Die Unternehmenskultur einer Organisation spiegelt ihre Praktiken und Werte wider.
Eines der häufigsten Merkmale einer idealen Unternehmenskultur ist das gemeinsame Leitbild. Organisationen mit einer starken Unternehmenskultur bieten ihren Mitarbeitern oft aufregende und ermutigende Belohnungen. Diese Belohnungen können eine Krankenversicherung, zusätzliche Urlaubszeit und manchmal sogar Altersvorsorgepläne umfassen.
Obwohl die Unternehmenskultur von Organisation zu Organisation unterschiedlich sein kann, bevorzugen einige mehr den Gewinn, während andere neben dem Gewinn auch ihre Mitarbeiter schätzen. Und deshalb investieren sie in Form von verschiedenen Arten von Belohnungen in Mitarbeiter. Diese Belohnungen wiederum ermutigen die Belegschaft, produktiver und rentabler zu sein.
Erfolgreiche Organisationen wissen, dass es dem Unternehmen langfristig hilft, Dankbarkeit gegenüber Mitarbeitern auszudrücken und gute Arbeit zu würdigen. Neben dem Angebot medizinischer und weiterer Einrichtungen hebt die Anerkennung fleißiger und profitabler Mitarbeiter ihre Motivation auf eine andere höhere Ebene.
Bedeutung der Mitarbeiteranerkennung
Mitarbeiteranerkennung wird auch als soziale Anerkennung bezeichnet. Es ist die Urkunde, Ihre Mitarbeiter öffentlich dafür anzuerkennen, wer sie sind und was sie bewirken. Mit einer solchen Anerkennung durch Vorgesetzte lernen sich die Mitarbeiter kennen und fühlen sich enthusiastischer und integrativer. Die Anerkennung der Mitarbeiter gehört zu den wichtigsten Faktoren, die sich auf die Produktivität, das Engagement am Arbeitsplatz und die Mitarbeiterbindung auswirken.
Mitarbeiteranerkennung kann Organisationen auf folgende Weise helfen:
Exzellenz fördern
Die Anerkennung der Mitarbeiter ist die bildende Grundlage für Exzellenz in der Organisation. Es hilft, den Beziehungen Stärken und einen Zweck zu verleihen, um die gewünschten organisatorischen Ziele zu erreichen.
Employee Engagement
Das Engagement der Mitarbeiter ist der wichtigste Faktor für den Erfolg eines jeden Unternehmens. Die Anerkennung der Mitarbeiter spielt eine entscheidende Rolle bei der Erreichung des Mitarbeiterengagements. Laut einer Umfrage haben Mitarbeiter, die Anerkennung für ihre Bemühungen erwarten, wahrscheinlich eine 2.5-mal höhere Interaktionsrate.
Mitarbeiterbindung
Der Erfolg einer Organisation spiegelt sich in ihrer Mitarbeiterbindungsrate wider. Umfragen zitieren das herum 44% der Mitarbeiter die Absicht, ihren Job aufzugeben, ist auf mangelnde Anerkennung zurückzuführen. Um gute Mitarbeiter länger zu halten, ist es wichtig, ihre Bemühungen von Zeit zu Zeit anzuerkennen.
Verbesserte Produktivität
Motivierte Mitarbeiter werden sich eher bemühen, die Unternehmensziele zu erreichen. Alle Ihre Mitarbeiter wären daran interessiert, anerkannt zu werden. Und wenn Sie Ihren Mitarbeitern regelmäßige Anerkennung bieten, werden sie motiviert, härter zu arbeiten. Natürlich wird ihre harte Arbeit die Produktivität in Ihrem Unternehmen steigern.
Automatisiert vs. Manuelle Mitarbeitererkennung
Um Mitarbeiteranerkennungsprogramme in Ihr Unternehmen zu integrieren, benötigen Sie ein gut geplantes Anerkennungssystem. Dieses Programm beinhaltet die Belohnung von Mitarbeitern mit Incentives, Geschenken, Glückwünschen zu Geburtstagen, Jubiläen und vielem mehr.
Es gibt viele online verfügbare Software und Apps zur Mitarbeitererkennung, die bei der effektiven Umsetzung dieses Programms helfen. Obwohl dies manuell erreicht werden kann, kann es für Organisationen mit guter Mitarbeiterstärke zeitaufwändig und schwierig sein. Manchmal vergessen Personalabteilungen und Manager Daten und Fälle, in denen sie E-Mails und Benachrichtigungen weiterleiten müssen. In solchen Fällen klingt das Anerkennungsprogramm nicht effektiv.
Der Prozess der Mitarbeitererkennung kann mit ein wenig Eingriff und erforderlichen Modifikationen automatisiert werden. Es kann auch viel Zeit für Manager sparen, die diese Zeit investieren können .
Sehen wir uns also eine effektive Mitarbeiteranerkennungssoftware an, mit der Sie die besten Mitarbeiter belohnen können.
Nectar
Nektar ist eine fantastische Plattform zur Anerkennung von Mitarbeitern, mit der Sie hervorragende Arbeit anerkennen und Prämien einlösen können. Es hilft, Ihr Team engagiert und verbunden zu halten.
Nektar unterstützt sowohl Peers als auch Top-Down-Erkennung. Es bietet eine starke Belohnungssuite, mit der Ihre Mitarbeiter aus Markenartikeln, Amazon-Artikeln, digitalen Geschenkkarten und mehr auswählen können. Damit können Sie aus häufig verwendeten Auszeichnungen auswählen, die standardmäßig enthalten sind, oder Ihre eigenen erstellen. Mit dieser Anerkennungsplattform können Sie dem System mehrere Herausforderungen hinzufügen und so die Mitarbeiter motivieren.
Sie können Geburtstage, Jubiläen und ähnliche Ereignisse Ihrer Mitarbeiter hinzufügen, damit Sie nie vergessen, ihnen zu wünschen. Damit können Sie auch Ihren Mitarbeitern im ganzen Land spannende Angebote und Rabatte anbieten.
Assembly
Versammlung ist eine Mitarbeitererkennungssoftware, die Ihr gesamtes Team an einen Ort bringt. Dies beinhaltet eine Kultur der Zusammenarbeit als Team mit einem besseren Verständnis und Kontext. Mit dieser Software können Sie die organisatorischen Projekte, Teams und verbinden workflows.
Mit der Montage können Sie besondere Anlässe hinzufügen, die für jeden einzelnen Mitarbeiter wichtig sind. So kommen Sie als Personaler oder Führungskraft nie zu kurz, um einen Ihrer Mitarbeiter zu feiern. Damit können Sie Ihr individuelles erstellen Arbeitsablauf. und reflektieren Sie Ihre Ziele. Die Montage ist die perfekte Einzelalternative zu mehreren Werkzeugen, die Sie separat für unterschiedliche Funktionen verwenden.
Empuls
Impuls ist eine interessante Plattform für Mitarbeiterengagement, die Sie bei der Durchführung von Mitarbeiteranerkennungsprogrammen unterstützt. Es stellt eine ständige Kommunikation zwischen den Mitarbeitern, Teams und Vorgesetzten her.
Mit Empuls können Sie eine Reihe von Möglichkeiten schaffen und das Mitarbeiterengagement messen, indem Sie proaktives Feedback einholen. Außerdem können Sie den Mitarbeitern zuhören und mit ihnen sprechen und die Ursachen für den Rückzug beheben. Sie können anständiges Verhalten leicht erkennen und die Bemühungen jedes einzelnen Personals sichtbar machen. Erkennen Sie die Mitarbeiter an, die die Unternehmensziele erreichen oder übertreffen, und belohnen Sie sie für hervorragende Leistungen.
Mit dieser Software können Sie auch daran arbeiten, die Ersparnisse Ihrer Mitarbeiter zu maximieren, indem Sie deren Einkommen auf vielfältige Weise erhöhen. Sie können sich für eine kostenlose Testversion dieser Software anmelden.
Guusto
Gusto lässt Sie Ihre Unternehmenskultur formen, indem Sie die besten Talente erkennen. Indem Sie sie mit verdienten Anreizen oder Belohnungen belohnen, können Sie ihnen das Gefühl geben, motiviert, inspiriert und verbunden zu sein. Guusto bietet Mitarbeiteranerkennungsprogramme in über 160 Ländern mit Mastercards an.
Ihr Anerkennungsprogramm umfasst Jubiläums-/Meilenstein-/Dienstjahre-Auszeichnungen, Spot-Boni, Peer-to-Peer-Shout-Outs, Wellness-Programme, Ziele, Geburtstage, Leistungsauszeichnungen und mehr. Gusto bietet eine einfache Durchführung Ihres Anerkennungsprogramms mit Flexibilität und Inklusivität.
Mit den umsetzbaren Berichten, die es bietet, können Sie an Ihrer Personalstrategie arbeiten, um Engagement, Bindung, Vorteile und mehr zu verbessern.
WeGift
wegift ist eine großartige Mitarbeiteranerkennungssoftware, mit der Sie den besten Talenten digitale Belohnungen anbieten können. Damit können Sie die gute Arbeit anerkennen und Geburtstage, Jubiläen und Feiertage feiern. Außerdem können Sie sich auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter konzentrieren.
WeGift bietet Ihnen Zugriff auf die große Auswahl an digitalen Geschenkkarten, die mit zuverlässigen und leichtgewichtigen APIs gesichert sind. Es wird mit einem Plug-and-Play-System geliefert, das Sie nahtlos in Ihr Organisationssystem integrieren können. Sie können sofort eine Demo anfordern.
Cooleaf
Cooleaf ermöglicht es Ihnen, sich mit Ihrem Team zu verbinden und es für seine wertvolle harte Arbeit anzuerkennen. Dies basiert auf einer effektiven Mitarbeiteranerkennungsstrategie, die Ihnen hilft, die besten Talente Ihres Unternehmens zu halten.
Mit Cooleaf können Sie ein sinnvolles und zeitnahes Mitarbeiteranerkennungsprogramm integrieren. Die automatische Erkennung mit attractive Anreize und Belohnungen, die es bietet, können zur Motivation der Belegschaft beitragen. Die datengesteuerten Empfehlungen und die Aktivitätsbewertung helfen bei der Steigerung der Leistung.
Mit Cooleaf können Sie Arbeitsjubiläen, Geburtstage und solche besonderen Ereignisse feiern. Sie können Ihre Cooleaf-Demo buchen, indem Sie ein Online-Buchungsformular ausfüllen.
Kudoboard
Kudoboard ist eine Plattform, auf der Ihr Team besondere Anlässe gemeinsam feiern und die Zusammenarbeit verbessern kann.
Mit Kudoboard ist das möglich automatisieren die Willkommens-E-Mails an das neu beigetretene Teammitglied. Sie können Shout-Out-Boards erstellen und Kollegen dazu motivieren, sich gegenseitig zu stärken. Außerdem können Sie das Schenken aktivieren, damit Manager ihren Kudosboards einige Geschenkkarten hinzufügen können. Diese können ideal sein für Elternzeit, Arbeitsjubiläen etc.
Fazit
Mitarbeiteranerkennung ist ein wesentlicher Bestandteil jeder Organisation. Wenn dies Ihrer Organisation also fehlt, ist es an der Zeit, den Wert Ihrer Belegschaft zu verstehen. Eine motivierte, engagierte und zufriedene Belegschaft kann das Spiel machen, während eine unzufriedene und demotivierte Belegschaft das Spiel ruinieren kann. Probieren Sie eine der oben aufgeführten Software aus und integrieren Sie Mitarbeiteranerkennung in Ihr Unternehmen.
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