Die 5 besten Orte, um Online-Talente zu finden – Stellen Sie Remote-Talente ein

Bei der Führung einer Organisation muss das Management entscheidende Entscheidungen über die Belegschaft treffen. Eine solche Wahl ist wie sie arbeiten.

Untersuchungen haben gezeigt, dass Remote-Mitarbeiter glücklicher und zufriedener sind productive. Darüber hinaus spart die Einstellung von Remote-Mitarbeitern Unternehmen Kosten und rationalisiert ihre Abläufe.

In letzter Zeit haben viele Organisationen den Wechsel von Mitarbeitern vor Ort zur Einstellung von Remote-Mitarbeitern vollzogen, jedoch mit dem COVID-19-KriseSie alle mussten es aus der Not heraus tun. Unternehmen haben immer mit Mitarbeitern vor Ort gearbeitet. Daher gibt es viele Techniken, um sie einzustellen.

Aber, Fernarbeit ist eine neu Die Einstellung von Remote-Mitarbeitern bringt eine ganz neue Herausforderung mit sich. Dieser Artikel weist Arbeitgeber in die richtige Richtung, wenn sie Remote-Mitarbeiter einstellen möchten. Im Gegensatz zu den anderen eine Million In Artikeln zu diesem Thema werde ich nicht nur die verschiedenen Job-Websites auflisten.

Für kluge Arbeitgeber sind diese Websites nur eine weitere Option von vielen. Ich kann Ihnen sagen, dass ich aufgrund meiner jahrelangen Einstellung von Remote-Talenten und der Zusammenarbeit als solche meine besten Erfahrungen außerhalb von Jobbörsen gemacht habe. Am meisten freelancers haben lukrative Jobs direkt über ihre Twitter-DMs ergattert.

Daher sind einige der hier aufgeführten Orte unkonventionell, aber vertrauen Sie mir, Sie werden dort bestimmt wunderbare Talente finden platFormen. Erkunden Sie mit mir die besten Orte im Internet, um Remote-Fähigkeiten zu finden.

Foren

Am besten für Motivated Arbeiter

Foren sind großartige Orte für Einzelpersonen, um miteinander zu interagieren und Updates auszutauschenates, und holen Sie sich Hilfe. Im Internet gibt es verschiedene Arten von Foren – einige sind allgemein gehalten, andere konzentrieren sich auf bestimmte Bereiche oder Themen. In allgemeinen Foren werden Themen aus Politik, Sport usw. diskutiert. Wenn Sie jedoch auf der Suche nach Remote-Mitarbeitern sind, sollten Sie diese Art von Foren nicht in Betracht ziehen.

Es ist möglich, in allgemeinen Foren großartige Remote-Talente zu finden, aber Sie können den Boden auch mit einer Katze wischen. Warum sollten Sie das tun, wenn Sie das entsprechende nutzen können?ate tool for the task? Employers who seek remote talent need to find candidates, die sich in diesem Bereich engagieren und sich in fachspezifischen Foren aufhalten.

Zum Beispiel, Stapelüberlauf ist eine Community, in der Entwickler Wissen teilen. Erfahrene Grafikdesigner treffen sich in Foren wie Designer Hangout und Graphic Design Forum. Sie können nach relevanten Foren in Ihrer Nische suchen und nach den besten Mitwirkenden suchen. Sprechen Sie mit ihnen und sehen Sie, ob sie nach einer Veränderung suchen.

Thankfully, most of these forums have job sections where you can share your remote openings. The candidates findet man in Foren usually Sie verfügen über große praktische Erfahrung und sind begeistert von der Materie. Ich habe viele Arbeitgeber gesehen, die in manchen Foren eine Aufgabe posteten und sie als bloßes Problem darstellten, mit dem sie konfrontiert seien. Bereitwillige Profis bieten Ihnen Hilfe an, und danach machen Sie Ihren Abschlussally Bauen Sie Beziehungen zu diesen Jungs auf. Mit der Zeit machen sie die Partnerschaft offiziell und machen von dort aus weiter.

FlexJobs

FlexJobs ist ein weiterer Ort, an dem Sie Ihre potenziellen Mitarbeiter finden können. Diese Jobbörse verfolgt einen anderen Ansatz bei der Veröffentlichung von Remote-Jobs. Auf den anderen Remote-Jobbörsen haben wir revWie hier gezeigt, zahlen Sie eine Gebühr für die Veröffentlichung Ihres Eintrags. Allerdings weiter FlexJobs, Sie zahlen nur einmal eine Pauschale und können beliebig viele Stellen ausschreiben.

Ich habe kein Remote-Personal eingestellt von FlexJobs, aber nach den Zeugnissen; Es ist eine wunderbare Remote-Jobbörse. Die Preise beginnen bei den standardmäßigen 299 US-Dollar pro Monat und Sie können sparen, wenn Sie drei oder mehr Monate abonnieren.

FernbedienungOk

FernbedienungOk is primarily aimed at remote job seekers, and this means that remote jobs you advertize here will reach thousands of enthusiastic candidates.

Sobald Sie die Website remoteok.io besuchen, werden Sie mit einem begrüßt beautiful Schnittstelle, die die gefragtesten Remote-Rollen hervorhebt – Softwareentwicklung, Kundensupport, Marketing, Design usw. Direkt darunter categories ist das Jobs Inserieren Taste. Klicken Sie auf diese Schaltfläche, um für Ihre Fernöffnung zu werben.

Wie remote.co berechnet Ihnen RemoteOk 299 US-Dollar für die Veröffentlichung einer Stellenausschreibung. Dieser Preis kann in die Höhe schießen, wenn Sie hinzufügen extra berührt Ihren Eintrag. Sie können beispielsweise eine platzieren Star neben dem Namen Ihres Unternehmens auf der Liste für 49 $. Um Ihren Eintrag eine Woche lang ganz oben auf der Startseite zu platzieren, müssen Sie sich von 199 US-Dollar trennen.

Sie haben andere extras, die auch dazu beitragen, die Sichtbarkeit Ihres Beitrags zu erhöhen und Ihrer Marke Authentizität zu verleihen.

remote.co

remote.co ist eine riesige Jobbörse, auf der Arbeitgeber ihre offenen Stellen an Tausende von Stellen veröffentlichen freelancerS. Diese Seite bietet für jeden etwas – Arbeitgeber und Arbeitgeber freelancers.

Anders als bei StackOverflow ist die Nutzung von remote.co nicht kostenlos. Sie müssen 299 US-Dollar bezahlen, um einen Eintrag auf der Website zu veröffentlichen, und Ihre Anzeige bleibt 30 Tage lang geschaltet. Remote-Arbeitssuchende müssen die Website remote.co nicht häufig auf der Suche nach Möglichkeiten besuchen, denn die platForm hält sie auf dem Laufenden date mit dem latest-Einträge per E-Mail.

On the part of the candidateWenn Sie bei Remote.co einstellen, können Sie sicher sein, dass Sie Bewerber finden, die mit Remote-Arbeit vertraut sind. Das liegt daran, dass es für sie eine Pflicht ist, Aktualisierungen vorzunehmenate ihre Abonnenten mit allen nötigen Informationen und Tipps für das Arbeiten von zu Hause aus.

Freiberufliche Tätigkeit platFormen

Am besten für einmalige Auftritte

Freelance platforms act as a middleman between employers and remote workers. It’s easy to pick a candidate hier, weil die platFormen usually Ordnen Sie sie anhand ihrer Leistungen.

Darüber hinaus können Arbeitgeber auf Websites für Freiberufler Feedback zu ihren Erfahrungen bei der Zusammenarbeit hinterlassen freelancers. With these features, you can easily sieve your candidates und entsprechend einstellen. Wir wissen, dass Arbeitgeber Ihre Transaktionen und Kommunikation möglicherweise auf dem Laufenden halten möchten platIn dieser Form führen diese Anwendungen Transaktionsaufzeichnungen zur Rechenschaftspflicht.

Sie entweder browse durch die Tausende von freelancerSie sind bereit, zu arbeiten oder einfach eine Anzeige zu verschicken, in der Sie genau beschreiben, was Sie wollen. Interessiert freelancers wird auf Ihre Anzeige reagieren und Sie können mit der Arbeit beginnen. Die besten Websites für Freiberufler verfügen über integrierte Funktionenated Buchhaltung, Projektmanagement und Kommunikationssysteme.

Eine schnelle Google-Suche bringt jede Menge Freiberufler hervor platFormulare, aber die meisten sind voller böswilliger Parteien, die das System missbrauchen. Nachfolgend sind die freiberuflichen Tätigkeiten aufgeführt platFormulare, bei denen Sie am wahrscheinlichsten vertrauenswürdige Mitarbeiter finden.

Fiverr

Fiverr ist eine der beliebtesten Websites für Freiberufler. Es ist perfekt für Verleih freelancers Dank der intuitiven mobilen Apps für Android und iOS auch unterwegs. Wie der Name schon sagt, freelancers kosten ihre Dienste ab 5 $ pro Auftritt.

Fiverr ist gut, einen zu finden freelancer für die folgenden Werke.

• Entwerfen von Logo, Broschüre, Poster, Social Media-Bildern, Symbolen
• Marketing, Optimierung von Websites für Suchmaschinen
• Werbetexten, proofLesen und Übersetzen
• Erstellen animation und Video für Ihre Marke
• Einrichten von CMS wie WordPress, Joomla, Magento usw.
• Schnelle Hilfe bei einem Entwicklungs-related Problem

Sie haben vor kurzem gestartet Fiverr Pro, wo Sie Premium-Qualität finden freelancerS. Perfekt für eine Marke, die keine Zeit mit Screening verschwenden möchte. Sie werden bei der Auswahl nichts falsch machen, da sie einer zusätzlichen Prüfung unterzogen wurden, um das beste Erlebnis zu bieten.

Upwork

Upwork eignet sich eher für langfristige Verträge als Fiverr. Dies liegt an der Art der Transaktionen, die Sie hier durchführen platbilden. Anstatt den $$-Aufgaben nachzugehen, Upwork zielt auf größere Projekte ab.

Bei den meisten anderen Freiberuflern platFormen, die freelancerSie müssen sich nur anmelden und erstellenate ihre Opfergaben. Jedoch, Upwork legt die Messlatte höher und gibt nur zu freelancers in ungesättigter Formated Auftritte. Das Genally strengere Registrierung und Überprüfung process bedeuten, dass Sie wahrscheinlich Fachleute finden werden.

Toptal

Ein beliebter platFormular für die Einstellung von Remote-Entwicklern ist Toptal. Diese Website richtet sich nicht an das allgemeine Publikum, sondern wählt nur Schlüsselfelder aus. Wenn Sie einen erstklassigen Remote-Entwickler, Designer, Projektmanager oder Finanzmanager einstellen möchten, müssen Sie Folgendes berücksichtigen: Toptal.

Es gibt mehr freelancer platFormular Sie können erkunden.

Schlussfolgerung

Obwohl viele Leute vielleicht sagen, dass es sich um ein Hit-or-Miss-Problem handelt, ist die Einstellung von Remote-Mitarbeitern immer eine ausgezeichnete Entscheidung, wenn Sie wissen, wo Sie suchen müssen. Die gute Nachricht ist, dass Sie keine finanziellen Mittel bereitstellen, mit ihnen sprechen und wenn Sie zufrieden sind, sie nur einstellen müssen.

Wenn Sie sich impacted by COVID, dann schauen Sie sich diese an ermäßigte Dienstleistungen.

Erfahren Sie mehr über die Besten Entwicklerinterview PlatFormen um das beste Remote-Talent zu finden.