9 mejores plataformas de entrevistas a desarrolladores para encontrar a los mejores talentos remotos [Alternativas a HackerRank].

Desde la pandemia, el trabajo a distancia se ha convertido en una nueva normalidad. Muchas personas han encontrado cómodo el trabajo a distancia, ya que pueden conciliar mejor su vida laboral y personal.

Muchos sectores, especialmente el de las TI, tuvieron una gran demanda de trabajadores a distancia en medio de la pandemia. Se observa que el trabajo a distancia ha aumentado la eficacia de los empleados y son capaces de gestionar más trabajo.

Dado que los empleados siguen teniendo problemas con las nuevas oleadas de la pandemia, en su mayoría prefieren las oportunidades a distancia. Además, muchas empresas multinacionales están adoptando el modelo de trabajo híbrido. Están ofreciendo a los empleados la posibilidad de trabajar desde casa o desde la oficina según su conveniencia. He aquí algunas razones por las que existe una gran demanda de trabajadores a distancia:

• Los trabajadores a distancia son más productivos que los empleados que trabajan en oficinas, ya que se distraen menos.
• El trabajo a distancia permite a las empresas contratar a empleados de todo el mundo, especialmente en el caso del trabajo a distancia flexible.
• Muchas empresas han experimentado que el trabajo a distancia redunda en la retención de los empleados.

La pandemia ha cambiado el proceso de contratación: desde la solicitud de empleo hasta la entrevista y la incorporación. Ha dado lugar a un nuevo proceso de contratación en línea o proceso de contratación a distancia. Diversas plataformas sociales y otras alternativas han hecho posible la contratación a distancia.

Los candidatos que buscan un empleo pueden actualizar sus datos educativos, su currículum y sus experiencias laborales anteriores en diversas plataformas de entrevistas. Los reclutadores responden a los candidatos que mejor se adaptan a sus funciones laborales.

Este artículo le familiarizará con algunas de las mejores plataformas de entrevistas a desarrolladores para contratar talentos a distancia. Pero antes de pasar a hablar de las plataformas de entrevistas para desarrolladores, veamos primero las características de una buena plataforma de entrevistas para desarrolladores y un breve resumen de HackerRank.

Características de una buena plataforma de entrevistas para desarrolladores

Con una miríada de plataformas de entrevistas para desarrolladores disponibles ahí fuera, puede que le resulte difícil elegir la buena y la adecuada. Pero nosotros se lo hemos puesto más fácil. Al elegir la plataforma de entrevistas a desarrolladores adecuada para contratar talentos a distancia, puede tener en cuenta ciertas características.

• Interfaz de usuario (UI): La plataforma de entrevistas para la contratación a distancia debe ser intuitiva y fácil de usar, facilitando la navegación a los reclutadores y a los candidatos.
• Usabilidad: Para la usabilidad, debe considerarse desde la perspectiva de los candidatos, es decir, si pueden descargar e instalar una aplicación, iniciar sesión en ella y utilizarla sin esfuerzo. La facilidad de uso de los candidatos es el factor crucial a tener en cuenta.
• Integraciones: Asegúrese de que la plataforma de entrevistas que elija admite la integración con aplicaciones de terceros, como sistemas de seguimiento de candidatos, herramientas de adquisición de talentos, plataformas de medios sociales, correo electrónico o Slack, y otras herramientas necesarias para la contratación de desarrolladores remotos.
• Herramientas y técnicas avanzadas: Asegúrese de que la plataforma elegida dispone de diversas herramientas y técnicas como audio, videollamadas, grabación de entrevistas en directo, etc.

CodinGame

CodinGame es otra alternativa popular a HackerRank que permite a los reclutadores buscar, seleccionar y retener a desarrolladores con talento. Utilizando esta plataforma, puede evaluar de forma sencilla las habilidades de codificación de los candidatos con varias pruebas de programación que sólo tardan 60 segundos en configurarse. Puede aprovechar su potente servicio de emparejamiento para encontrar desarrolladores de alto nivel con talento.

Cuenta con una amplia comunidad con más de 2 millones de desarrolladores, lo que le permite conectar con programadores apasionados. Es una de las primeras plataformas de juegos de escape en línea para programadores y no programadores.

Características:

• Los reclutadores pueden infundir diversidad a su equipo técnico e impulsar la creatividad.
• Con CodinGame Assessment, puede cribar y clasificar a los candidatos durante el proceso de contratación y seleccionar a aquellos programadores que cumplan sus estándares.
• Agiliza el proceso de selección y reduce su tiempo contratando e incorporando a los mejores desarrolladores.
• Permite a los desarrolladores enfrentarse a los retos de la vida real para mejorar su capacidad de resolución de problemas.

Todo el proceso de contratación no se basa únicamente en el juicio humano. Los reclutadores pueden obtener una instantánea precisa de las habilidades técnicas del candidato, independientemente de lo que muestre su currículum. Pueden utilizar sus informes de pruebas de fácil lectura para tomar mejores decisiones de contratación.

Visión general de HackerRank

HackerRank es una plataforma de evaluación técnica y entrevista a distancia muy utilizada para la contratación de desarrolladores. Proporciona retos de programación complejos y desarrolladores de todo el mundo intentan resolverlos. HackerRank es compatible con varios lenguajes de programación, incluidos C , Python, Java, JavaScript, PHP y SQL.

HackerRank es una aplicación de nivel empresarial que viene con el servicio HackerRank for Work que ayuda a las empresas a seleccionar y contratar desarrolladores o programadores en todo el mundo. Viene con un conjunto integrado de retos de programación, o las empresas pueden proporcionar sus propios retos a los candidatos en función del puesto de trabajo vacante.

Los reclutadores pueden entonces utilizar ese conjunto de retos de programación para contratar desarrolladores remotos evaluando sus conocimientos de programación.

A continuación veremos algunas de las alternativas a Hackerrank en las que puede encontrar y contratar talentos remotos, junto con sus características.

CodeSignal

CodeSignal es una de las plataformas más avanzadas para la contratación de desarrolladores técnicos, fundada en 2015. Es la más adecuada para empresas de todos los tamaños, ya que les permite certificar, probar y entrevistar a varios candidatos para contratar al más talentoso.

CodeSignal Certify es el primer paso de evaluación técnica que ayuda a las empresas a ir más allá de los currículos y a buscar candidatos altamente cualificados. Ofrece un entorno de codificación avanzado y real para que los candidatos muestren sus habilidades, potencial y rendimiento de codificación.

Características:

• Proporciona integración con soluciones ATS.
• Garantiza la interoperabilidad mediante la conexión con aplicaciones externas para completar los flujos de trabajo en equipo.
• CodeSignal está siempre disponible, lo que permite a los candidatos completar sus tareas de forma fiable.
• Viene con herramientas de análisis para realizar un seguimiento del rendimiento del candidato.
• Proporciona opciones de uso compartido para la comunicación externa e interna, como compartir código, archivos, etc.
• Dispone de bibliotecas preconstruidas para facilitar la codificación.
• Puede realizar entrevistas pregrabadas o en directo.
• Viene con una interfaz descentralizada para que todo el mundo se conecte en un único lugar.
• Incluso puede acceder a esta plataforma desde su teléfono móvil.
• Cuenta con un sistema de procesamiento de pagos integrado.
• Le permite priorizar tareas y gestionarlas en consecuencia.

CodeSignal es compatible con más de 79 lenguajes de programación, diferentes marcos de trabajo y bibliotecas. También se integra con otras plataformas ATS populares para crear una experiencia fantástica para todos los clientes.

Cualificado

Cualificado viene con la visión de proporcionar una forma fácil de seleccionar y contratar desarrolladores remotos cualificados. Es la mejor plataforma para contratar desarrolladores de todo el mundo con experiencia técnica. Las empresas utilizan evaluaciones de codificación y entrevistas de programación por parejas para seleccionar y contratar desarrolladores técnicos en muy poco tiempo.

Características:

• Puede integrar esta plataforma con los principales sistemas de seguimiento de candidatos.
• Ofrece un mejor proceso de contratación automatizado, desde la realización de una evaluación, la valoración de su puntuación, hasta la revisión de otros logros de los candidatos.
• Los desarrolladores pueden utilizar el IDE deseado para mostrar sus habilidades técnicas.
• Qualified utiliza pruebas unitarias para validar el código enviado.
• Proporciona una herramienta de reproducción para revisar las habilidades de codificación del candidato incluso después de una evaluación.
• Puede obtener un perfil detallado del desarrollador especificando sus competencias específicas, habilidades blandas y estilo de trabajo.
• Puede aprovechar sus evaluaciones estandarizadas para comprender mejor los puntos fuertes y débiles de los desarrolladores.

A diferencia de otras plataformas, utiliza pruebas unitarias y varias plataformas de pruebas específicas de cada idioma para analizar el rendimiento real. Puede convertir cualquier evaluación en una sesión de programación por parejas y grabarla para obtener una visión más profunda de las habilidades de cada candidato.

Coderpad

CoderPad es un entorno similar a IDE que permite a los reclutadores evaluar rápidamente a los candidatos. Es una plataforma de entrevistas técnicas en la que los candidatos pueden compartir fácilmente sus habilidades con varios reclutadores. Esta plataforma hace que cada paso del proceso de entrevista se realice sin esfuerzo.

Ayuda a los reclutadores a seleccionar a los candidatos mediante evaluaciones técnicas, a evaluarlos proporcionándoles proyectos de codificación independientes y a entrevistarlos en un entorno de colaboración en directo.

Los reclutadores pueden personalizar la evaluación de la entrevista para satisfacer las necesidades de su equipo y encontrar al candidato adecuado con las habilidades de codificación adecuadas. Los reclutadores pueden encontrar candidatos de los distintos nichos técnicos y de desarrollo. Puede agilizar y ahorrar tiempo con su rápido proceso de selección y entrevista.

Características:

• Los candidatos obtendrán un entorno en vivo y basado en navegador para escribir, ejecutar y depurar códigos en un único lugar.
• Puede utilizar su modo de dibujo para crear formas para visualizar diseños de sistemas.
• Realiza pruebas en línea para examinar las aptitudes de varios candidatos en diversos campos de desarrollo.
• Cuenta con el soporte de más de 30 lenguajes de programación.
• Con esta plataforma, los reclutadores pueden entrevistar a varios candidatos sin complicaciones.
• Puede integrarse fácilmente con ATS.
• Los candidatos pueden utilizar preguntas de ejemplo preconstruidas para prepararse para las entrevistas.
• Puede personalizar el proceso de selección según los requisitos de su proyecto.
• Tiene un diseño sencillo e intuitivo por el que es fácil navegar, lo que ahorra tiempo a los reclutadores y a los candidatos.

Devskiller

DevSkiller es una alternativa fantástica a HackerRank y una plataforma probada en el sector para evaluar talentos tecnológicos a distancia. La plataforma está impulsada por la metodología RealLifeTesting, lo que le permite acceder a las habilidades técnicas con una precisión milimétrica. Lleva en el mercado desde 2012 y ha ayudado a más de 700 clientes de todo el mundo, en más de 90 países.

Puede aprovechar los resultados automatizados de sus pruebas para realizar una mejor criba y comparar las aptitudes de varios candidatos. Elimina las llamadas a entrevistas innecesarias y le ahorra tiempo.

Características:

• Le proporciona pruebas preparadas creadas por expertos.
• Proporciona un entorno cómodo para que los candidatos elijan la IDE deseada para trabajar.
• Permite a los reclutadores realizar entrevistas a distancia, grabarlas y evaluarlas posteriormente.
• Los informes "slice and dice" permiten a los reclutadores tomar decisiones rápidas y eficaces a la hora de contratar a un candidato.
• Esta plataforma ofrece una opción de búsqueda que ayuda a los reclutadores a encontrar candidatos adecuados para sus puestos de trabajo.
• Permite personalizar las entrevistas con informes avanzados y SLA del 99,95 por ciento.
• Fácil integración con ATS.
• Ofrece más de 400 tareas de reclutamiento y viene con el apoyo de más de 200 habilidades técnicas.

Esta plataforma viene con TalentScore que permite a los reclutadores seleccionar y entrevistar a los desarrolladores sin problemas. Le ayuda a evaluar y gestionar las habilidades técnicas a lo largo del ciclo de vida de la contratación.

TestGorilla

TestGorilla viene con varias herramientas para examinar a los candidatos y tomar decisiones de contratación más eficaces y rápidas. Realiza múltiples pruebas en una evaluación para proporcionar valor predictivo. TestGorilla también ofrece una biblioteca de pruebas cada vez mayor, que incluye una prueba para evaluar la capacidad cognitiva, el software de programación, la personalidad y mucho más.

Esta plataforma proporciona múltiples preguntas para llevar a cabo entrevistas en vídeo unidireccionales, permitiendo a los candidatos subir sus portafolios, y mucho más.

Características:

• Esta plataforma puede integrarse perfectamente con ATS.
• Realiza pruebas de personalidad para conocer más de cerca a los candidatos.
• Sin un proceso de selección fluido, podemos clasificar fácilmente a los candidatos en función de sus aptitudes.
• Nuestro test personalizado saca lo mejor de cada candidato.
• Los candidatos obtendrán informes precisos de los resultados de las pruebas para que los RRHH puedan tomar decisiones rápidas.

Con esta plataforma, puede obtener un rendimiento laboral real aprovechando 100 bibliotecas de pruebas validadas científicamente.

Coderbyte

Coderbyte es una moderna plataforma de evaluación técnica creada para empleados estirados de organizaciones estériles. Es una de las plataformas de entrevistas más punteras para la selección, los proyectos para llevar a casa y las entrevistas en directo.

Esta plataforma ofrece a cada reclutador una experiencia guiada para seleccionar una plantilla de evaluación, en función de la función y el nivel de competencias de los candidatos. Incluso pueden personalizar los retos, añadir preguntas específicas y modificar la configuración de la evaluación según sus necesidades. Además, los reclutadores pueden hacer un seguimiento del rendimiento de los candidatos mediante informes avanzados.

Características:

• Esta plataforma ofrece evaluaciones personalizables para habilidades ilimitadas, desde ingeniero full-stack hasta desarrollador.
• Coderbyte garantiza la ausencia de plagio. Las evaluaciones y la capacidad del candidato para clasificarse entre los mejores talentos son auténticas y precisas.
• Ofrece un fantástico editor de código con capacidad incorporada para realizar búsquedas en Google, lo que proporciona a los candidatos una experiencia de evaluación única.
• Coderbyte permite encender las webcams de los candidatos para grabar su trabajo durante una evaluación.
• Es una solución perfecta para migrar flujos de trabajo o crear nuevos desde cero.

Coderbyte ofrece más de 300 retos de código en más de diez idiomas diferentes. Además, también puede obtener retos específicos de lenguaje para tecnologías avanzadas como React, SQL y Swift.

CódigoEntrevista

CódigoEntrevista le permite realizar entrevistas técnicas sin problemas en un entorno de codificación compartido en tiempo real. Ofrece un editor de código y un compilador en línea para resolver problemas de codificación en cualquier lenguaje de programación compatible. Ofrece un potente editor de código con valiosos complementos como completado de código, resaltado de sintaxis y enlaces de teclas Vim/Emacs.

Características:

• Viene con soporte para más de 25 lenguajes de programación.
• Ofrece un editor de código con funciones como resaltado de sintaxis, autocompletado y enlaces de teclas Sublime/Vim/Emacs.
• Los reclutadores pueden comunicarse eficazmente con los candidatos mediante llamadas de audio y vídeo.
• Puede utilizar su opción de repetición para retroceder en el tiempo y analizar entrevistas pasadas.
• Le permite guardar las preguntas más frecuentes como plantillas de código y cargarlas durante la entrevista.
• Puede utilizar una pizarra virtual para demostrar problemas y soluciones.

Esta plataforma tiende un puente entre el reclutador y el candidato para resolver programas de codificación en vivo que supongan un reto y permite la colaboración en un entorno compartido. Los reclutadores pueden comunicarse con los candidatos con audio o vídeo, junto con sus códigos.

HackerEarth

HackerEarth es otra sólida alternativa a HackerRank que ayuda a los reclutadores a comprender los conocimientos técnicos de los desarrolladores. Permite a los reclutadores crear pruebas y evaluar las habilidades de los candidatos. Utilizando los resultados de las pruebas, los reclutadores pueden encontrar al candidato adecuado para su equipo. Ahorra mucho tiempo a la hora de acceder a varios currículos automatizando el proceso y filtrando a los candidatos rápidamente.

Características:

• Puede ampliar sin problemas el proceso de contratación en todo el mundo proporcionando varios reclutadores en diferentes lugares y realizando las entrevistas simultáneamente.
• Los reclutadores pueden crear pruebas personalizadas en un santiamén.
• Realice pruebas a los candidatos y genere informes detallados sobre las mismas.
• Filtre a los mejores candidatos con su mecanismo de autoclasificación y sus filtros basados en el rendimiento.

Conclusión

La pandemia ha transformado por completo el proceso de contratación y lo ha hecho más fácil que nunca. Este proceso de entrevistas en línea ha eliminado la necesidad de que los candidatos se desplacen al lugar físico, ya que pueden presentarse a una entrevista desde sus casas. Pero contar con una plataforma adecuada para la contratación de desarrolladores remotos es esencial.

A través de este artículo, le hemos dado a conocer algunas de las mejores plataformas de entrevistas para desarrolladores, junto con sus características. Si está buscando una plataforma de este tipo, la lista recopilada más arriba es una guía perfecta que le ayudará a elegir la que mejor se adapte a sus necesidades. Si está buscando trabajo, estas son las plataformas en las que puede plantearse crear un perfil.

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