7 plataformas de regalos para empleados que garantizan un lugar de trabajo más feliz

Los regalos son la forma perfecta de mostrar emociones y sentimientos o de apreciar el esfuerzo de alguien. ¿No es cierto?

El aprecio por una buena ética laboral aumentará la confianza de la persona, además de motivarla para que se esfuerce aún más. Apreciar a alguien transmite el mensaje de que el esfuerzo que la persona está realizando es significativo e importa.

Además, obsequiar a los empleados levanta la moral, ayuda a mejorar la unión del equipo y garantiza un lugar de trabajo más feliz. Aumentar la moral de alguien también mejorará su experiencia laboral y elevará la productividad del empleado. Así pues, el agradecimiento mediante regalos acabará repercutiendo positivamente en el éxito de una empresa.

Desde hace años, se ha constatado que un lugar de trabajo más feliz conduce a empleados más felices. Los empleados están más comprometidos en un entorno más feliz y saludable que en un entorno ordinario.

Elegir un regalo apropiado para obsequiar a sus empleados es una tarea difícil de abordar. Existen varias plataformas de regalos para empleados que le ayudarán a elegir lo más apropiado para ellos.

Aquí intentaremos resolver todas las dudas sobre el programa ocasional de regalos para empleados, las ventajas y qué tipo de regalo es el adecuado, así como las principales plataformas de regalos para empleados. Profundicemos en ello.

¿Qué es exactamente un programa de regalos ocasionales para empleados?

Es posible que no sepa qué hacer ante una iniciativa de hacer regalos a los empleados. Una forma de demostrar a los empleados lo mucho que aprecia su duro trabajo es a través de iniciativas de regalos ocasionales o estacionales. La palabra “ocasionalmente” significa que los regalos se dan al azar y no según un calendario establecido.

Durante las fiestas, puede obsequiar a sus empleados con regalos de temática festiva. También puede llevar a cabo un plan de regalos sin planificarlo con antelación. Esto sorprenderá a los trabajadores y les hará felices. La cultura de hacer regalos a los empleados les ayuda a evitar conflictos en el trabajo y reduce sus niveles de estrés laboral.

Hacerles regalos demuestra que usted aprecia lo que hacen para que la empresa tenga éxito. Este tipo de validación hace del lugar de trabajo un sitio más feliz donde la gente se siente libre para trabajar. Los programas de entrega de regalos a los empleados ayudarán a que su empresa sea más productiva y tenga más éxito.

¿Cuáles son los beneficios de tener una cultura de regalos para empleados?

Muchas empresas han adoptado una cultura de regalos para empleados para conseguir un lugar de trabajo más feliz y saludable. Existen varios beneficios, entre los que se incluyen

• Mejora las relaciones entre compañeros de trabajo: El agradecimiento mediante regalos hace que el día de un empleado sea memorable. Los trabajadores sabrán que les comprende muy bien, lo que conduce a una relación positiva con usted.

• Proporciona validación: La cultura del regalo a los empleados asegura a los trabajadores que ellos también son una parte esencial de la empresa. La validación en determinados intervalos ayuda a los empleados a ser más productivos e innovadores.

• Aumenta el compromiso: Regalar enriquece la mente con más felicidad, lo que además ayuda a los empleados a manejar y afrontar más rápidamente el estrés en el lugar de trabajo. Una mente positiva es siempre innovadora, lo que conduce a resultados productivos y mejora el compromiso general.

• Aumenta la lealtad: El aprecio siempre hace más saludable el vínculo entre dos personas. Regalar también refuerza el vínculo profesional entre usted y los miembros de su equipo. Además, el fortalecimiento de los vínculos aumenta el índice de lealtad entre usted y sus trabajadores.

• Aumenta la moral: Obsequiar a los empleados por los logros conseguidos hará que éstos se sientan tenidos en cuenta, valorados y autosuficientes, lo que elevará su moral.

• Aumenta la tasa de productividad: La reducción del nivel de estrés aumenta el interés y le hace estar más concentrado en su trabajo. Del mismo modo, los empleados también se mantendrán concentrados. Como resultado, la eficiencia aumentará junto con la productividad. Regalar hace que los trabajadores se sientan queridos, y es probable que estén más confiados y motivados. Todo ello conduce a un aumento de la tasa de productividad.

Hablemos de algunos aspectos éticos de los regalos en el lugar de trabajo para que el momento sea memorable para toda la vida para el empleado.

¿Cuál es la ética de los regalos en el lugar de trabajo?

A veces, hacer regalos en el lugar de trabajo puede resultar complicado y es necesario romper el hielo para pensar de forma creativa. Puede preguntarse qué tipo de regalo le gustaría recibir al empleado y cómo hacer regalos en el trabajo.

Un regalo apropiado para los empleados les impulsa con la energía necesaria para trabajar aún más duro y fomenta aún más su continuación. También les ayuda a mantenerse concentrados y motivados. En cambio, un regalo inapropiado hace que los empleados se sientan insuficientes e inadecuados.

Cuando haga regalos a sus clientes o empleados, tenga siempre presentes estos puntos que se mencionan a continuación:

• Nunca haga regalos a sus superiores.
• Evite hacer regalos en el momento de la revisión del rendimiento.
• Seleccione un objeto que refleje sus intenciones profesionales.
• Opte por un regalo en grupo con el resto de su equipo. Regalar en grupo consolida el trabajo y tiende a aumentar el impacto personal en el destinatario.

No sea demasiado personal y no gaste más de la cuenta. El cliente puede sentirse explotado o manipulado por su regalo, por lo que es obligatorio establecer unos límites profesionales adecuados. Evite el favoritismo regalando sólo a una persona e intente tratar a todos por igual.

Es muy importante elegir siempre regalos similares para todos los destinatarios. Una tarjeta con una nota formal de agradecimiento suele ser perfecta y ajustada al presupuesto. También puede enviar una tarjeta regalo para que el destinatario pueda gastarla en lo que quiera según sus deseos.

¿Por qué las empresas necesitan la ayuda de una plataforma de regalos para empleados?

Estas plataformas son un enfoque adecuado para que las empresas refuercen su vínculo profesional con sus trabajadores. Sin embargo, es más fácil ser creativo cuando se corre a lo ancho, física o metafóricamente. El objetivo principal de los regalos para empleados es animarles a rendir bien poniendo todo el esfuerzo que llevan dentro.

Las plataformas de regalos para empleados facilitan la elección de los regalos apropiados para sus empleados. Esta plataforma se encargará de satisfacer todas sus necesidades sin hacerle perder el tiempo. Existen varios tipos de regalos personalizados entre los que tiene que elegir el que mejor se adapte a sus necesidades.

He aquí algunas plataformas de regalos que le permitirán al mismo tiempo ahorrar un tiempo precioso y elegir un regalo único y apropiado para los miembros de su equipo.

Snappy

Snappy ofrece una interfaz de usuario sencilla y sin complicaciones. El envío de regalos a los empleados les hará sentirse queridos y especiales. Puede enviar un regalo en cualquier momento, sea cual sea la ocasión, ya sea un cumpleaños o un festival. Snappy es su compañero para difundir la felicidad y establecer un lugar de trabajo más feliz.

Dispone de una gran variedad de colecciones de regalos con miles de regalos actualizados. Uno puede elegir qué regalar según su conveniencia. Basándose en datos y tendencias, los expertos en moda lo mantienen siempre actualizado.

Con Snappy, puede enviar regalos a sus empleados para que se sientan reconocidos. El reconocimiento siempre anima a una persona a rendir mejor dando lo mejor de sí misma. Para facilidad de los clientes, Snappy está disponible tanto en versión móvil como de escritorio.

Se puede acceder a los regalos a través de muchas marcas conocidas y famosas como Amazon, Best Buy, etc. El sistema también está formateado con una nota de agradecimiento en la que se puede añadir el mensaje que se quiera transmitir.

SnackNation

El principal objetivo de SnackNation es ayudarle a crear un ambiente agradable y relajado entre sus empleados. Personalice fácilmente los tentempiés de su oficina según las preferencias de cada uno utilizando SnackNation.

Los tentempiés entre horas de trabajo estimulan el rendimiento de los empleados y hacen que todos recuperen la energía. Los tentempiés saludables mejoran y fomentan la productividad de los empleados y establecen vínculos sociales saludables.

Puede crear su propia mezcla según los gustos únicos de sus empleados. SnackNation estimula a los empleados proporcionándoles tentempiés sabrosos y saludables, y ofrecerles tentempiés entre horas demuestra que usted se preocupa por su salud y su apetito. Los empleados también necesitan picar algo rápido para rendir significativamente.

Goody

Goody le ayudará a elegir regalos únicos para sus empleados que elevarán su moral. Todo resulta fácil y rápido: desde regalar a un empleado de forma individual hasta a toda la empresa, pasando por elegir una tarjeta elegante para cualquier ocasión y añadir un mensaje de texto que desee transmitir, entre otras funciones, todo es posible gracias a Goody.

Goody le proporciona acceso a regalos curados que a sus empleados les encantará recibir. Puede programar funciones de automatización de regalos para empleados o clientes. Los empleados pueden cambiar por alternativas si necesitan ayuda para encontrar el regalo digno. El equipo de asistencia está siempre a un mensaje de texto o una llamada de distancia para resolver todas sus dudas.

Baudville

Apreciar los esfuerzos realizados por los empleados puede ser más fácil con la ayuda de Baudville. Los regalos perfectos pueden impulsar el compromiso de los empleados y animarles a dar lo mejor de sí mismos.

Baudville ayuda a establecer un lugar de trabajo feliz, saludable e innovador para sus empleados. El reconocimiento de la propia capacidad puede aumentar la motivación para rendir al máximo.

Baudville se centra principalmente en el compromiso y el reconocimiento de un individuo. Los empleados comprometidos se centran más en el éxito de la empresa.

La ocasión, el presupuesto y la cantidad no importan a la hora de preseleccionar los regalos según la elección de su empleado. Asegure una experiencia memorable para sus empleados eligiendo el regalo perfecto para ellos con Baudville.

Blueboard

Blueboard le ofrece muchas opciones para encontrar lo que necesita. Puede expresar sus emociones a través de una recompensa o un regalo. Puede enviar el regalo directamente a la bandeja de entrada de su empleado en unos segundos. Los empleados también pueden hojear la colección y elegir un regalo apropiado para ellos.

Proporcionar un ambiente sano y feliz en el lugar de trabajo es el objetivo principal de Blueboard. Permitir que los trabajadores desplacen su mente hacia un entorno relajado es el mejor regalo que se puede hacer.

Haga que sus regalos sean memorables permitiendo a los empleados crear recuerdos al adquirir nuevas experiencias. Tiempo de calidad es lo que todo el mundo quiere hoy en día. Haga que sus empleados disfruten de tiempo de calidad con los planes de vacaciones de Blueboard que se ajustan a su presupuesto.

Giftograma

Buscar “el regalo perfecto” consume una gran cantidad de tiempo. Facilite sus procedimientos de regalo utilizando una tarjeta regalo Giftogram, permitiendo a los destinatarios elegir los regalos según sus deseos.

Giftogram garantiza que a todos les guste el regalo. Hay disponibles catálogos de tarjetas Giftogram prediseñadas con coloridos diseños navideños. Puede elegir uno o crearlo utilizando las herramientas de diseño de la aplicación.

Crear el que tiene en mente será divertido y único. Puede añadir el logotipo de su empresa de forma gratuita, elegir diseños y colores, y también añadir un mensaje para todos según su elección.

Giftogram le permite enviar tarjetas digitales al por mayor sin pagar un céntimo de más. También dispone de funciones de tarjetas regalo programadas y cientos de marcas. La interfaz fácil de usar y de utilizar permite a los usuarios gestionar el programa de tarjetas regalo sin esfuerzo y rápidamente en cuestión de minutos. Aquí puede estar seguro de experimentar un fantástico servicio de atención al cliente.

Swag

Haga que su proceso de diseño y compra sea fluido con Swag. Puede comprar desde sudaderas hasta elegantes botellas para individuos o para todo el equipo. Swag lo hace todo muy fácil y rápido.

Swag le permite diseñar su caja por su cuenta. En lugar de elegir de la colección, puede incluso diseñar para que tenga un aspecto único. Es una forma creativa y divertida de demostrar a sus empleados que se preocupa por ellos. Puede seleccionar las cosas que desea regalar a los miembros de su equipo junto con una entrega sin complicaciones.

Diseñe su caja swag única siguiendo estos sencillos pasos:

• Navegue por la impresionante colección de la amplia gama de productos de Swag y añada al carrito los productos que necesite.
• Después de añadirlos al carrito, haga clic en el botón “Crear una caja”.

A continuación, su caja Swag estará lista para su entrega. Swag crea un entorno fácil de usar para sus clientes. Si lo necesita, también dispone de una opción de entrega al día siguiente. La API de Swag permite una automatización perfecta, lo que hace que Swag sea más brillante, digital y una mejor opción.

Conclusión

En resumen, todo el mundo quiere trabajar en un lugar que le ayude a mantenerse sano y feliz. Lo mejor que puede hacer es apreciar los esfuerzos de sus empleados para que el lugar de trabajo sea más sano y feliz. Los regalos para empleados son una forma estupenda de mostrar su aprecio por sus trabajadores y hacer de la oficina un lugar más feliz.

A fin de cuentas, un buen ambiente de trabajo anima a los empleados a pensar con originalidad y a ser creativos, lo que redunda en una mayor productividad. Indirectamente, hacer regalos a los empleados provocará buenos cambios que ayudarán a que la empresa tenga más éxito.

También puede explorar las mejores plataformas de creación de certificados digitales para recompensar a sus empleados.