¿Qué habilidades necesita para sobrevivir en 2030? Predicciones de Geekflare

2030. ¿El año de las opciones o de la desesperación? Depende de cómo se prepare para el futuro.

Si echa un vistazo al escenario actual del mercado, ya hay alarmas sobre cómo dejará de ser relevante.

Pero, ¿es cierto? Si miramos al pasado, veremos que el cambio es el tema más común. Comenzó con la 1ª revolución industrial. Ahora estamos en la 4ª revolución industrial, en la que muchas tecnologías, incluida la Inteligencia Artificial (IA), la han acelerado y nos están empujando hacia la 5ª revolución industrial.

Entonces, ¿qué se puede hacer? La única opción es hacerse relevante comprendiendo cómo cambia el panorama del mercado y cómo puede adaptarse.

Con esa información, podrá saber lo que hay que hacer y seguir siendo relevante.

Empecemos.

Miedo a la automatización: ¿Es algo nuevo?

Para predecir el futuro, tenemos que mirar al pasado. Es nuestra mejor apuesta para saber qué nos depara el futuro.

En el pasado, el miedo a la automatización es algo habitual. Altera el campo de juego y cambia la forma en que percibimos el mercado y las habilidades necesarias para seguir siendo relevantes.

Echemos un vistazo a la 1ª Revolución Industrial que tuvo lugar de 1760 a 1840. Cambió todo sobre cómo creábamos y consumíamos cosas.

La introducción de las máquinas significó que las empresas podían crear bienes más rápidamente y sacarlos antes al mercado, mejorando la economía en general.

Sin embargo, también trastornó el mercado laboral, especialmente para los trabajadores que dependían de las habilidades manuales para sobrevivir. La 1ª revolución industrial fue el pilar fundamental de la economía capitalista.

Poco después de la 1ª Revolución Industrial, asistimos a la 2ª Revolución Industrial durante la 1ª Guerra Mundial. Después vimos la revolución digital, la 3ª revolución industrial.

Ya me entiende.

A partir de aquí, está claro que nosotros, como raza humana, seguiremos mejorando, y depende de nosotros adaptarnos a los cambios.

Sin embargo, ¿por qué la actual revolución industrial (4ª) está haciendo ruido entre los trabajadores actuales? Bueno, depende de múltiples factores, entre ellos el alcance de la información, el ritmo al que tecnologías como la IA se abren paso y la situación socioeconómica mundial.

Las revoluciones industriales no siempre son buenas. Tienen sus ventajas y sus inconvenientes.

Las ventajas incluyen:

• Crecimiento e innovación
• Ritmo de producción más rápido
• Mejores salarios en general

Y las desventajas incluyen lo siguiente

• Malas condiciones de mercado
• Falta de puestos de trabajo para personas sin cualificaciones transferibles

Ahora hablaremos del catalizador de la 4ª revolución industrial.

La inteligencia artificial: catalizador de la 4ª revolución industrial

Estamos atravesando la 4ª revolución industrial, impulsada por los ordenadores. Sin embargo, pronto entraremos en la 5ª revolución industrial, y la inteligencia artificial será el catalizador.

Con un mayor ritmo de desarrollo en casi todas las tecnologías, incluyendo la Inteligencia Artificial, el Internet de las Cosas (IoT) y la automatización, vemos una aceleración en la 4ª Revolución Industrial. El impacto de la IA puede empujarnos pronto a la 5ª revolución industrial (5IR), que se basa totalmente en la capacidad de la IA para impulsar la innovación, el cambio y el crecimiento.

Según un interesante artículo sobre la 5IR, el escritor Muhammad Wajahat Sultan explica cómo la 5IR se basará en algoritmos intangibles e invisibles. Según él, el cambio se centrará de la capacidad humana a la capacidad de las máquinas. Sin embargo, es difícil estimar el calendario de cuándo comenzará el 5IR. Pero, por ahora, es seguro que no ocurrirá en breve (al menos antes de 2030).

El autor explica cómo la IA avanza hacia una fase en la que empezará a sustituir a la mano de obra altamente cualificada. Los modelos GPT-3 y GPT-4 de Open AI son los ejemplos más destacados. Sin embargo, aún no son completamente capaces de automatizar todo el proceso.

Pero, por ahora, no le sustituirán. He compartido pensamientos similares sobre Copilot X, que utiliza GPT-4 para ayudar a los programadores. No sustituirá a los programadores, sino que les ayudará a realizar tareas complejas, ahorrando tiempo y esfuerzo.

En otro interesante artículo de Rupal Pandya, la autora explica cómo la IA cataliza la 4ª revolución industrial. Habla de la empresa cognitiva, sus capas y el impacto que la IA tiene en ella. Su análisis muestra que la IA ha llegado para quedarse pero no puede automatizarlo todo. Sin embargo, será importante para mejorar la eficiencia y permitir a los profesionales optimizar los procesos.

Las habilidades blandas le ayudan a seguir siendo empleable

Si es usted un estudiante que terminará sus estudios en 2030 o un trabajador que trabaja actualmente en la industria, debería conocer las habilidades blandas.

Las habilidadesblandas, también conocidas como habilidades interpersonales, le permiten manejar las tareas y los retos del día a día. Estas habilidades blandas incluyen la comunicación, el liderazgo, la resolución de problemas, la gestión del tiempo, el trabajo en equipo y una excelente ética laboral. Estas habilidades interpersonales permanecen con usted y se trasladan a cualquier puesto de trabajo o aventura empresarial.

Si se le dan bien las habilidades blandas, tendrá más posibilidades de conseguir un puesto mejor pagado. Y, con más trabajos a distancia, las habilidades blandas se han vuelto más críticas.

Necesita adquirir habilidades blandas para que a los reclutadores les resulte más fácil elegirle para el puesto. Según el estudio Tendencias Mundiales del Talento 2019, los reclutadores coinciden en que han tenido que rechazar a candidatos que carecen de habilidades blandas, incluso cuando reúnen los requisitos basándose en habilidades duras o técnicas.

Sin embargo, las habilidades blandas no son una alternativa a las duras. Un empleador siempre busca un enfoque equilibrado en el que busca las habilidades blandas y duras del candidato. Si tiene la combinación adecuada de aptitudes, seguro que aprovechará las oportunidades que se le presenten. También mejora la longevidad de su carrera y le garantiza que está preparado para cualquier reto que se le presente.

La mejor forma de aprender habilidades blandas es practicar. O siempre puede probar nuevos entrenadores de comunicación AI que le ayuden a mejorarlas.

Ahora hablaremos de las habilidades duras que le ayudarán a sobrevivir.

A diferencia de las habilidades blandas, las habilidades duras están destinadas a cambiar con el tiempo. Encontrará muchos puestos de trabajo nuevos, la mayoría de los cuales requieren habilidades digitales. Entre ellas se incluyen

Habilidades aumentadas

No cabe duda de que la IA formará parte de nuestro ecosistema laboral. A pesar de que tendrá un impacto significativo en la mayoría de los empleos, también abrirá nuevas oportunidades, entre las que se incluyen las habilidades aumentadas, en las que los trabajadores como usted necesitan aprender a utilizar la IA para automatizar procesos. Esto le dará mucho tiempo para centrarse en tareas complejas.

Habilidades de datos

La Ciencia de Datos es el pilar de muchas tecnologías. Ofrece a los directivos perspectivas que les permiten tomar decisiones basadas en datos. Ahora que las empresas generan más datos que nunca, es vital comprenderlos, ya que pueden ser la clave de la próxima gran revolución. Por lo tanto, si aprende habilidades relacionadas con los datos, se convertirá en alguien valioso para cualquier organización.

Trabajos sostenibles

A medida que crecemos, también necesitamos sobrevivir. Y ahí es donde entran en juego las habilidades sostenibles. Actualmente, los países están impulsando la energía verde y, para lograr el objetivo, necesitan trabajadores sostenibles que destaquen en la comprensión de las fuentes de energía verde.

Su trabajo consistiría en reducir las emisiones de carbono y la contaminación. Esto significa que las empresas necesitan desplegar a estos expertos para minimizar su huella de carbono.

Habilidades de marketing

Los expertos en marketing siempre encontrarán importancia a medida que se vendan productos, servicios y cosas a otros seres humanos. El marketing digital será uno de los principales empleos en 2030. Sin embargo, el enfoque para comercializar productos cambiará drásticamente, especialmente con el uso de la IA para aprender sobre el comportamiento humano.

Competencias en ciberseguridad

La seguridad siempre ha sido un tema candente. Con la digitalización en su punto álgido, existe una demanda continua de expertos en ciberseguridad. Y la tendencia continuará en un futuro próximo, principalmente debido al crecimiento masivo de la IA. Los expertos en ciberseguridad también deben utilizar herramientas de IA para mejorar la seguridad y asegurarse de que combaten la IA cuando irrumpen en los sistemas.

Habilidades de realidad aumentada

Apple ya ha empezado a integrar la realidad aumentada en sus productos. Y, sólo queda esperar a que otras grandes empresas sigan su ejemplo. Si le interesa la realidad aumentada, está en el buen camino hacia una carrera segura. Con la habilidad adecuada, podrá crear hardware o aplicaciones aumentadas de última generación para el ecosistema.

Expertos en el espacio

Siendo el espacio la próxima frontera de la humanidad, encontrará muchos empleos relacionados con él. Puede convertirse en piloto espacial o en arquitecto. Puede convertirse en guía turístico espacial si le gusta el espacio exterior pero carece de conocimientos técnicos

Y las habilidades transferibles también son clave para seguir siendo relevante

Aparte de las habilidades blandas, también hay habilidades transferibles. Estas habilidades transferibles siempre le acompañan a lo largo de su carrera, especialmente si se encuentra en una fase de transición profesional debido a las condiciones del mercado o a su decisión de cambiar de trabajo (a otra organización o dentro de la misma organización).

Algunas de las habilidades transferibles más destacadas que debe conocer son:

→ Resolución de problemas : Con las habilidades de resolución de problemas, usted identifica los problemas y tiene una solución para arreglarlos. También puede utilizar las habilidades de resolución de problemas para mejorar los procesos, eliminando cualquier ineficiencia del sistema.

→ Pensamiento crítico : El pensamiento crítico le ayuda a interpretar el problema para crear un curso de acción que lo resuelva.

→ Razonamiento analítico: Las habilidades analíticas le permiten dividir los problemas en otros más pequeños.

→ Trabajo en equipo: Puede contribuir al proyecto trabajando con otros miembros del equipo. Fomenta la colaboración y garantiza el crecimiento tanto de los individuos como de la empresa.

→ Adaptabilidad: Adaptarse a su entorno de trabajo es fundamental, ya que los requisitos del puesto cambian constantemente.

Aparte de éstas, también debe tener las siguientes aptitudes transferibles:

• Creatividad
• Capacidad de escucha activa
• Capacidad para establecer relaciones
• Capacidad para gestionar proyectos
• Atención al detalle
• Habilidades informáticas
• Capacidad de redacción

Upskill es la clave de la supervivencia

Para seguir siendo relevante en cualquier industria, necesitará Upskill.

Upskilling es invertir deliberadamente tiempo y energía en aprender nuevas habilidades. Estas habilidades pueden estar relacionadas con su trabajo actual o con un futuro próximo. Le hace más eficiente en su puesto de trabajo actual y le permite avanzar en su carrera profesional al aprovechar oportunidades que no tendría sin perfeccionarse.

Al actualizar sus conocimientos, disminuye las posibilidades de quedarse obsoleto con los cambios del mercado laboral. Existen múltiples razones por las que debería actualizar sus conocimientos de vez en cuando. Estas razones incluyen:

• La inteligencia artificial va camino de afectar a la mayoría de los empleos del mercado. Erradicará los trabajos manuales. También amenaza en cierta medida a los empleos manuales.
• Las competencias digitales pueden cambiar la forma en que su empleador le valora. Usted se vuelve más valioso a medida que aprende nuevas habilidades de ciencia de datos, IA, ML o programación. También le ayuda a adaptarse a cualquier cambio y demanda empresarial.

El mejor camino para actualizarse es hablar con expertos y compañeros para comprender el futuro de los empleos. También puede seguir 80000 horas que realizan una amplia investigación en el campo de las carreras profesionales.

Prepárese para el futuro

En 2030, usted será más sabio, más hábil y capaz de abordar los problemas de frente. Lo mejor que puede hacer es prepararse para el futuro actualizándose y manteniéndose al tanto de las tendencias.

Y la mejor forma de hacerlo es recibir directamente en su bandeja de entrada actualizaciones sobre tecnología, inteligencia artificial y negocios. Eche un vistazo a ByteBrief.

A continuación, lea la tendencia de automatización de TI que debe conocer.