9 meilleur employé Onboarding Logiciels pour les RH en 2023

Onboarding une nouvelle organisation est en effet un bouleversement process pour les professionnels et les non-organisés onboarding process leur laisse souvent une impression désagréable.

Pour faire une première impression durable aux nouveaux employés et aux accélérateursate le onboarding process, les entreprises s'appuient sur des employés puissants onboarding outils logiciels.

Onboarding logiciel est une solution qui aide les entreprises à rationaliser gestion de documents et le onboarding process et éliminerate tâches redondantes pour garantir que les employés restent motivésated partout.

Avantages d'utiliser un employé onboarding ,software

Un chaotique onboarding process non seulement stresse les nouvelles recrues, mais est également révélateur d'une mauvaise culture de travail, d'une mauvaise qualité de communication et d'une mauvaise gestion du bureau. Embrasser onboarding logiciel pour votre organisation simplifie la onboarding pour les parties prenantes et les embauches et offre un large éventail d'avantages.

• Crée une première impression forte et renforce la culture d'entreprise.
• Offre une expérience personnalisée, atténuant l'anxiété des embauches.
• Réduit le coût du roulement du personnel
• Garanties workplace conformité
• Rationalise la onboarding process
• Améliore la productivité des nouvelles recrues
• Aide Autoate tâches pour rationaliser le workflow RH

Caractéristiques à rechercher dans Employé Onboarding Logiciels

Ci-dessous, nous avons rassemblé les fonctionnalités obligatoires à rechercher chez un employé onboarding système avant d'en choisir un pour votre organisation.

Interface conviviale: La onboarding le logiciel doit présenter une mise en page conviviale, et cela non seulementrisec'est l'apparence et la sensation. L'interface doit être rapide à maîtriser et avoir un design intuitif pour que les nouveaux embauchés puissent être onboard doucement.

Intégrations: La onboarding le système doit pouvoir intégrerate parfaitement avec le logiciel existant que votre organisation utilise pour garantir que tous les outils requis pour réussir onboarding sont disponibles.

Automatisation du flux de travail: Une cohérence onboarding le logiciel devrait Autoate le flux de travail éliminer les étapes redondantes. Les RH peuvent superviser onboarding process dans tous les départements et veiller à ce que tout soit effectué de manière systématiqueally.

Employés self-un service: Les employés nouvellement embauchés doivent être en mesure de fournir des informations personnelles et professionnelles, de gérer tous les documents et self-se servir sans chercher d'aide extérieure.

Technologie basée sur le cloud : La onboarding le logiciel devrait fonctionnerate dans un environnement de travail à distance, et les employés et les parties prenantes devraient pouvoir y accéder en déplacement.

Cela dit, allons-y et explorons la liste des employés les plus populaires onboarding logiciels disponibles sur le marché pour trouver la solution idéale pour votre entreprise.

eloomi

eloomi, une RH tout-en-un platformulaire, simplifie l'employé onboarding process. Ce système convivial et entièrement personnalisable platLe formulaire doté de fonctionnalités de gamification garantit une expérience exceptionnelle tant pour les employés que pour les employeurs.

Par autoated rappels et notifications, eloomi garantit la conformité tout en favorisant le développement exceptionnel des personnes. En conséquence, votre organisation prospère avec chaque nouvelle embauche.

Avec une impactcomplet pré- et onboarding processus, les organisations peuvent améliorer efficacement le cycle de vie des employés. Cet intuitif platla forme offre un remarquable onboarding aux nouvelles recrues grâce à ses modules interactifs et ses leçons de micro-apprentissage. Ces modules fournissent un contenu facilement digestible, facilitant une meilleure rétention tout en permettant un suivi des progrès en temps réel.

Les professionnels des RH peuvent bénéficier de l'utilisation d'outils supplémentaires tels que les systèmes de gestion des talents (TMS), les logiciels de performance et les systèmes de gestion de l'apprentissage (LMS) sur les ordinateurs de bureau et les appareils mobiles ; cela permet une immersion rapide des nouveaux employés dans la culture de l'entreprise.

FONCTIONNALITÉS:

• Personnalisable platformulaire pour la culture onboarding, alliant design et contenu pour une expérience immersive.
• Micro-leçons à prevent de nouvelles recrues écrasantes.
• Engageant onboarding modules à créerate une expérience mémorable et agréable pour les employés.
• Programmes personnalisables et pré-construits pour une utilisation efficace onboarding process.

Avec eloomi, vous pouvez vous assurer que chaque nouvel employé se sent chez lui dès son premier jour de travail.

Bitrix24

Bitrix24 vous propose de transformer votre virtuel onboarding cauchemar en un morceau de cake. En réfléchissant à la façon de construire un onboarding planifier une nouvelle embauche, un bon point de départ est de travailler dans une entreprise onboarding flux de travail. Vous pouvez mettre en œuvre des outils de gestion de projet tels que des tableaux Kanban pour voir la progression de chacun onboarding et définissez des rappels pour vous garder sur la bonne voie tout au long de la process.

Bitrix24 Onboarding vous permet de créerate sont adaptées workflows pour chaque nouvel employé, en veillant à ce qu'il soit bien accueilli et formé pour répondre aux besoins de son poste. Il existe également des produits prêts à l'emploi workflows dans le fil d'actualité, cela vous aidera à atteindre votre objectif efficacement et rapidement : déplacements professionnels, vacances, paiement des factures d'inventaire des salariés.

La platform propose également des outils de gestion des ressources humaines, tels que les dossiers des employés et les évaluations des performances, pour vous aider à suivre les progrès des membres de votre équipe. Onboarding in Bitrix24 est basé sur le cloud, ce qui signifie que vous pouvez y accéder depuis n'importe où avec une connexion Internet. Son interface conviviale facilite la navigationate, de sorte que même les utilisateurs non techniques peuvent facilement implémenter et gérer le onboarding process.

Ce logiciel offre une variété d'outils de communication, notamment la vidéoconférence, le chat de groupe et l'intranet social, permettant de garder facilement tout le monde sur la même longueur d'onde tout au long de l'activité. onboarding process.

Bitrix24 Onboarding fournit également des analyses et des rapports détaillés, vous donnant un aperçu de la façon dont chaque onboarding process est performant et vous permet de faire les ajustements nécessaires.

Enfin et surtout, Bitrix24 est disponible en 17 langues, dont l'anglais, l'allemand, le français, le polonais, l'italien, l'espagnol et le portugais.

Greenhouse

Serre Onboarding platle formulaire est conçu pour automatiserate et personnalisez le onboarding process pour les nouveaux embauchés dans les entreprises. Greenhouse est adopté par certaines des meilleures entreprises du monde, telles que Hubspot, Squareespace, Wayfair, Harry's, Liveperson, bluebirdbio, cars.com, Datto, etc.

La platformulaire facilitantates le creation d'un personnalisé onboarding expérience pour les nouvelles recrues. Il est efficace automatiquementates'acquitte des tâches, organise les ressources essentielles et soutient l'établissement d'objectifs grâce à une évaluation par rétroaction pour atteindreateévaluer efficacement les performances.

La platCe formulaire permet aux utilisateurs d'organiser efficacement leurs opérations en établissant des onboarding tâches adaptées à divers rôles, emplacements de bureau, statuts d'employé et critères supplémentaires.

FONCTIONNALITÉS:

• Automatisation des tâches impliquées dans onboarding, comme envoyer des e-mails de bienvenue, créer de nouveaux comptes d'employés, attribuer onboarding tâches, etc
• Permet de créerate personnalisé onboarding expériences pour chaque nouvelle recrue en fonction de son rôle, de son emplacement et d'autres facteurs.
• L'intégration avec divers systèmes RH, notamment les fournisseurs de SIRH, de paie et d'avantages sociaux, permet effortmoins d’importation et d’exportation de données. Cela garantit votre onboarding process reste à jourate.
• Le générateur de systèmeates des rapports complets sur onboarding process. Cela vous permet de suivre facilement son efficacité et d’identifier les domaines à améliorer.

La serre platLe formulaire offre une gamme d'avantages pour vous aider à rationaliser votre onboarding process. Cela vous fait gagner du temps, augmente l’efficacité, garantit la conformité et personnalise l’expérience pour chaque nouvelle embauche. La société propose des options de tarification personnalisées pour ses deux variantes : Welcome et Onboarding.

BambooHR

Utilisez BambooHR pour employé onboarding pour éviter de consacrer moins de temps aux formalités et se concentrer davantage sur des expériences significatives. Les forfaits de préembarquement automatiquesate signatures électroniques et autres collections de documents processpar exemple.

FONCTIONNALITÉS:

• Personnalisé onboarding aplates en fonction des types de travail, des départements, des emplacements, etc.
• Faire en sorte que les nouvelles recrues restent productive et engagé dès le premier jour en assignant onboarding tâches.
• Gérez la base de données des employés et gagnez beaucoup de temps en réduisant la paperasserie.
• Permet à une organisation de configurer des e-mails de bienvenue et des listes de contrôle informatique pour les recrues.

Assurer une organisation organisée et efficace onboarding process pour les nouvelles embauches, BambooHR améliore la rétention des employés.

Trakstar

Empowerdes sociétés comme Forbes et Pepsico, Trakstar est une solution moderne pour offrir des performances exceptionnelles et onboarding gestion. Ce logiciel innovant abolit le manuel onboarding et documentation process, vous permettant de prendre des décisions intelligentes pour attract, fidéliser et engager l'équipeates.

FONCTIONNALITÉS:

• Gestion de la performance à gérer revvues, enquêtes et suivi des objectifs.
• Automate inscription, diffusion de contenu et développement des compétences
• Simplifiez le recrutement process et effectuez le recrutement et le sourcing collaboratifs à l'aide du module de suivi des candidats.
• Tableau de bord centralisé pour obtenir des informations précieuses sur Workplace Analytics et monitor tendances et opportunités.

Trakstar intégrer en toute transparenceates avec des outils SIRH et de productivité populaires, rationalisant le flux de travail et éliminant les tâches inutiles.

FactoHR

FactoHR Autoates le onboarding process pour délivrer un message saisissant onboarding expérience et afficher une culture de travail de qualité. La solution améliore l'efficacité opérationnelle des responsables RH en prédéfinissant les documents à envoyer par e-mail.

FONCTIONNALITÉS:

• Create lettres et documents personnalisables pour le nouveau personnel.
• Create et attribuer des actifs aux recrues et générerate employé-wise rapports.
• Create et téléchargez des rapports sur l'expiration des documents, les rapports sur le stock d'actifs et les détails des documents.
• Rappelez candidates sur les événements importants afin qu'ils restent informés de l'actualitéatepremiers événements.
• Create comptes des employés de candidate détails, réduction onboarding le temps.

Il vous permet également d'envoyer des liens d'invitation aux recrues pour self-télécharger les documents nécessaires.

Scribe

Selectionnez Scribe pour le lisse onboarding de nouveaux employés et d'augmenter leur productivité. L'autoateLes fonctionnalités de gestion des connaissances convertissent instantanément n'importe quelle tâche en un guide étape par étape garantissant une réalisation plus rapide.

FONCTIONNALITÉS:

• Prend en charge la documentation et le partage instantanés.
• La solution basée sur le cloud est entièrement platindépendant de la forme.
• Prend en charge la personnalisation du texte et des astuces ainsi que l'annotation de capture d'écran.
• Intégréates avec la plupart des bases de connaissances, wikis et outils.

La bibliothèque centrale de Scribe permet aux nouveaux employés d'accéder à la base de connaissances, d'avoir des réponses aux questions courantes et d'éliminer le besoin de répondre individuellement à chaque question.ally.

Coassembler

Coassembler offre de la qualité onboarding expériences de formation aux nouveaux employés, ce qui accélère la formation process et améliore les affaires impact.

Le système aide les organisations à créerate fantastique onboarding des cours qui maximisent l’engagement sans nécessiter de codage ou de conception. La puissante fonctionnalité d'analyse vous permet d'obtenir des informations et des informations précieuses impact.

Coassemble est équipé d'un riche ensemble de fonctionnalités capables de réduire onboarding temps de près de 41 % :

FONCTIONNALITÉS:

• Templates pour accueillir les nouvelles recrues.
• Onboarding liste de contrôle pour les nouveaux onboarding personnel.
• Former les gestionnaires responsables de l'embauche des nouveaux membres de l'équipe.
• Thème du coursplate à onboard nouveaux stagiaires.
• Plus de 30 écrans de cours à présenter onboarding cours de manière interactive.

Informer

Informer est armé de simples et personnalisables onboarding fonctionnalités qui permettent de gagner du temps en automatisant onboarding process pour les nouveaux membres de l'équipe. Onboarding peut être adapté pour s'aligner sur les besoins des embauches individuelles en attribuant un ensemble d'éléments de formation sur le pilote automatique.

Les capacités d’automatisation d’Innform empower vous de contrôler l'attribution de onboarding offres groupées à des apprenants individuels et à des groupes spécifiques. Il est également possible de créerate votre onboarding bundles en incluant plusieurs éléments de formation tels que des cours, des quiz, des appels et des manuels.

FONCTIONNALITÉS:

• Tableau de bord centralisé pour monitor, réaffecter et revvoir les employés onboarding progrès.
• Apprentissage personnalisable onboarding expérience client.
• Parcours d'apprentissage automatiqueally dispense des cours et des quiz.
• Prise en charge multilingue vers automatiqueally translate onboarding cours vers d'autres langues.
• Intégration de Zoom pour enregistrer des appels vidéo à de nouvelles fins de formation.
• Rappels pour les administrateurs et les embauches pour effectuer des tâches, des cours et des quiz.

Note de l'auteur

Indubitablement, onboarding logiciel est un excellent moyen de fournir une image saisissante onboarding expérience à vos recrues sans les bombarder de tâches et de paperasse lors de leurs premiers jours de travail.

La onboarding les outils énumérés ci-dessus aideront les RH à gérer et à suivre onboarding process et jeter des bases solides pour renforcer la culture d'entreprise. Le viable onboarding le logiciel pour vous sera celui qui caters aux besoins de votre organisation. Vous pouvez comparer les fonctionnalités et les tarifs de ces solutions et opter pour celle offrant le plus de valeur.

Vous pouvez également explorer certains meilleur logiciel SIRH rationaliser les tâches RH.