Dans la gestion d'une organisation, la direction doit prendre des décisions cruciales concernant ses effectifs. Un tel choix est Comment ils travaillent.
La recherche a montré que les travailleurs à distance sont plus heureux et plus productifs. En outre, l'embauche de travailleurs à distance réduit les coûts des entreprises et rationalise ses opérations.
Récemment, de nombreuses organisations sont passées des employés sur place à l'embauche de travailleurs à distance, mais avec le Crise COVID-19, ils ont tous dû le faire par nécessité. Les entreprises ont toujours travaillé avec du personnel sur le terrain; donc les techniques abondent pour les embaucher.
Toutefois, travail à distance est un nouveau-ish modèle, et donc l'embauche de personnel à distance apporte un tout nouveau défi. Cet article orientera les employeurs dans la bonne direction lorsqu'ils cherchent à embaucher des travailleurs à distance. Contrairement à l'autre un million articles sur ce sujet, je ne vais pas simplement énumérer les différents sites d'emploi autour.
Pour les employeurs avisés, ces sites Web ne sont qu'une option parmi tant d'autres. Après des années à recruter des talents à distance et à travailler ensemble, je peux vous dire que j'ai eu mes meilleures expériences en dehors des sites d'emploi. La plupart des pigistes ont décroché des concerts lucratifs directement depuis leurs DM Twitter.
Par conséquent, certains endroits énumérés ici ne sont pas conventionnels mais croyez-moi, vous trouverez forcément de merveilleux talents sur ces plateformes. Rejoignez-moi alors que nous explorons les meilleurs endroits sur Internet pour trouver des compétences à distance.
Forums
Idéal pour les travailleurs motivés
Les forums sont d'excellents endroits où les individus peuvent interagir, partager des mises à jour et obtenir de l'aide. Différents types de forums existent sur Internet - certains sont généraux et d'autres se concentrent sur des domaines ou des sujets spécifiques. Les forums généraux abordent des sujets de politique, de sport, etc. Cependant, lorsque vous recherchez des travailleurs à distance, ce ne sont pas les types de forums que vous devriez consulter.
Il est possible de trouver de grands talents à distance sur les forums généraux, mais vous pouvez également nettoyer le sol avec un chat. Pourquoi feriez-vous cela alors que vous pouvez utiliser l'outil approprié pour la tâche? Les employeurs qui recherchent des talents à distance ont besoin de trouver des candidats qui sont investis dans le domaine, et ils se retrouvent dans des forums spécifiques à leur domaine.
Par exemple, Stack Overflow est une communauté où les développeurs partagent leurs connaissances. Des graphistes experts se retrouvent dans des forums tels que Designer Hangout et Graphic Design Forum. Vous pouvez rechercher des forums pertinents dans votre niche et rechercher les meilleurs contributeurs. Parlez-leur et voyez s'ils recherchent un changement.
Heureusement, la plupart de ces forums ont des sections d'emplois où vous pouvez partager vos ouvertures à distance. Les candidats que vous trouvez dans les forums ont généralement une grande expérience pratique et sont enthousiasmés par le sujet. J'ai vu de nombreux employeurs publier une tâche sur certains forums et la présenter comme un simple problème auquel ils sont confrontés. Des professionnels disposés vous offriront de l'aide et, après cela, établiront progressivement des relations avec ces gars-là. Avec le temps, ils officialisent le partenariat et continuent à partir de là.
FlexJobs
FlexJobs est un autre endroit où vous pouvez trouver vos employés potentiels. Ce site d'emploi adopte une approche différente de la façon dont vous publiez des emplois à distance. Sur les autres sites d'emploi à distance que nous avons examinés ici, vous payez des frais pour publier votre annonce. Cependant, sur FlexJobs, vous ne payez qu'une seule fois un montant forfaitaire et vous avez accès à autant d'offres que vous le souhaitez.
Je n'ai pas embauché de personnel à distance de FlexJobs, mais en suivant les témoignages; c'est un merveilleux site d'emploi à distance. Le prix commence à partir de la norme de 299 $ par mois, et vous pouvez économiser si vous vous abonnez pour trois mois ou plus.
RemoteOk
À distanceOk est principalement destiné aux demandeurs d'emploi à distance, ce qui signifie que les emplois à distance que vous publiez ici toucheront des milliers de candidats enthousiastes.
Une fois que vous visitez le site Web remoteok.io, vous êtes accueilli avec une belle interface qui met en évidence les rôles à distance les plus recherchés - développement logiciel, support client, marketing, conception, etc. Juste en dessous de ces catégories se trouve le Poster un emploi bouton. Appuyez sur ce bouton pour annoncer votre ouverture à distance.
Comme remote.co, RemoteOk vous facture 299 $ pour publier une ouverture. Ce prix peut grimper si vous ajoutez des touches supplémentaires à votre annonce. Par exemple, vous pouvez placer un étoile à côté du nom de votre entreprise sur la liste pour 49 $. Pour coller votre annonce en haut de la page d'accueil pendant une semaine, vous devrez vous séparer de 199 $.
Ils ont d'autres extras qui aident également à augmenter la visibilité de votre publication et à ajouter de l'authenticité à votre marque.
Remote.co
remote.co est un vaste site d'emploi où les employeurs publient leurs offres d'emploi auprès de milliers de pigistes. Ce site a quelque chose pour tout le monde - employeurs et pigistes.
Contrairement à StackOverflow, remote.co n'est pas gratuit. Vous devez débourser 299 $ pour publier une annonce sur leur site Web et votre annonce dure 30 jours. Les demandeurs d'emploi à distance n'ont pas à fréquenter le site Web remote.co à la recherche d'opportunités, car la plateforme les tient au courant des dernières annonces par e-mail.
De la part des candidats, vous pouvez être sûr que vous obtenez des candidats qui sont au courant du travail à distance lorsque vous embauchez chez Remote.co. En effet, ils se font un devoir de mettre à jour leurs abonnés avec toutes les informations et conseils nécessaires pour travailler à domicile.
Freelancing platforms
Idéal pour les concerts uniques
Les plateformes indépendantes jouent le rôle d'intermédiaire entre les employeurs et les travailleurs à distance. Il est facile de choisir un candidat ici car les plateformes les classent généralement en fonction de leurs performances.
En dehors de cela, les sites Web indépendants permettent aux employeurs de laisser des commentaires sur leurs expériences de travail avec des pigistes. Avec ces fonctionnalités, vous pouvez facilement filtrer vos candidats et embaucher en conséquence. Sachant que les employeurs peuvent souhaiter conserver vos transactions et vos communications sur la plate-forme, ces applications conservent des enregistrements de transactions à des fins de responsabilité.
Vous parcourez les milliers de pigistes désireux de travailler ou envoyez simplement une annonce détaillant ce que vous voulez. Les pigistes intéressés répondront à votre annonce et vous pourrez commencer à travailler. Les meilleurs sites indépendants ont intégré des systèmes de comptabilité, de gestion de projet et de communication.
Une recherche rapide sur Google fera apparaître des tonnes de plates-formes indépendantes, mais la plupart sont pleines de parties malveillantes qui abusent du système. Vous trouverez ci-dessous les plateformes indépendantes sur lesquelles vous êtes le plus susceptible de trouver des travailleurs de confiance.
Fiverr
Fiverr est l'un des sites Web indépendants les plus populaires. C'est parfait pour embauche de pigistes en déplacement, grâce à ses applications mobiles intuitives pour Android et iOS. Comme son nom l'indique, les pigistes facturent leurs services à partir de 5 $ par concert.
Fiverr est bon de trouver un pigiste pour les travaux suivants.
- Conception de logo, brochure, affiche, images de médias sociaux, icônes
- Marketing, optimisation des sites pour les moteurs de recherche
- Rédaction, relecture et traduction
- Créer des animations et des vidéos pour votre marque
- Mise en place de CMS comme WordPress, Joomla, Magento, etc.
- Aide rapide sur un problème lié au développement
Ils ont récemment lancé Fiverr Pro, où vous pouvez trouver des pigistes de première qualité. Un parfait pour une marque qui ne veut pas perdre de temps en criblage. Vous ne vous tromperez pas en les choisissant car ils ont subi un dépistage supplémentaire pour offrir la meilleure expérience.
Upwork
Upwork est plus adapté aux contrats à long terme que Fiverr. Cela est dû à la nature des transactions que vous effectuez sur cette plateforme. Plutôt que de s'attaquer aux tâches $$, Upwork cible des projets plus importants.
Sur la plupart des autres plateformes freelance, les freelances n'ont qu'à s'inscrire et créer leurs offres. Cependant, Upwork lève la barre et n'admet que les pigistes dans les concerts non saturés. Le processus d'enregistrement et de vérification généralement plus strict signifie que vous êtes susceptible de trouver des professionnels.
Toptal
Une plate-forme populaire pour l'embauche de développeurs distants est Toptal. Ce site Web ne s'adresse pas au grand public mais ne sélectionne que des domaines clés. Si vous cherchez à embaucher un développeur, un concepteur, un chef de projet ou un directeur financier à distance de premier plan, vous devez considérer Toptal.
Il y a plus plateforme indépendante vous pouvez explorer.
Conclusion
Bien que beaucoup de gens puissent dire qu'il s'agit d'un problème aléatoire, l'embauche de travailleurs à distance est toujours une excellente décision si vous savez où chercher. La bonne nouvelle est que vous n'avez pas à engager de financement, à leur parler et si vous êtes satisfait, alors ne faites que les embaucher.
Si vous êtes touché par COVID, consultez ces services à prix réduit.
Découvrez les meilleurs Plateformes d'entretien pour les développeurs pour trouver le meilleur talent à distance.
