Beste Software für die Gehaltsabrechnung im Jahr 2024

ADP Payroll bietet Lohnabrechnungsdienste und steuerliche Unterstützung für Unternehmen. Seine Funktionalität geht über eine einfache Gehaltsabrechnung hinaus und bietet HR-Funktionen wie Antragsverfolgung, Verwaltung von Sozialleistungen und Einblicke in die Mitarbeiterkosten. Darüber hinaus ist ADP Payroll vollständig skalierbar und eignet sich für Unternehmen jeder Größe, was ADP Payroll zur besten Software für die Gehaltsabrechnung insgesamt macht.

ADP wurde 1949 als Automatic Payrolls, Inc. gegründet, und 1.000.000 Unternehmen nutzen den Service.

Vorteile

ADP Payroll hält sich über die sich ändernden Vorschriften und Bestimmungen auf dem Laufenden, damit Unternehmen die Vorschriften einhalten und mögliche Strafen vermeiden können. ADP Payroll synchronisiert Gehaltsabrechnungsdaten mit anderen Unternehmenslösungen, wie z.B. der Verwaltung von Sozialleistungen und der Zeiterfassung, um Unternehmen bei der effizienten Verwaltung des Gehaltsabrechnungsprozesses zu unterstützen.

ADP Payroll ermöglicht den Zugriff auf Daten über mobile Geräte für die Verwaltung von Gehaltsabrechnungen von unterwegs aus. So können die Mitarbeiter Gehaltsabrechnungen einsehen, Urlaub beantragen und die Anwesenheit erfassen.

Paycor ist ein Unternehmen für Online-Gehaltsabrechnungssoftware und bietet HR-Funktionen, die mit der Gehaltsabrechnungssoftware synchronisiert werden können, um den Datenverwaltungsprozess zu vereinfachen. Seine Selbstbedienungsportale für Mitarbeiter verringern außerdem die Arbeitsbelastung der Personalabteilung. Unternehmen, die eine Integration von HR und Gehaltsabrechnung suchen, sollten sich für Paycor entscheiden.

Paycor wurde 1990 gegründet und hat mehr als 2,3 Millionen Nutzer.

Vorteile

Paycor bietet produktinterne Aktualisierungen zur Einhaltung von Vorschriften und benachrichtigt die Benutzer über wichtige Änderungen, so dass die Benutzer nicht stundenlang nach den Arbeitsgesetzen in ihrem Staat oder Bezirk suchen müssen.

Paycor-Anwender profitieren von seinen 250 Integrationspartnern für Sozialleistungen, Zahlungen, POS, Background Screening und Terminplanung.

Paycor verfügt über ein Tax Compliance Dashboard, in dem proaktive Compliance-Warnungen eingestellt und Steuererklärungen, W-2s und 1099s mühelos eingereicht werden können.

Deel ist ein globaler Gehaltsabrechnungsdienst, der in 100 Ländern genutzt wird. Er ermöglicht es kleinen und mittleren Unternehmen, Talente aus der ganzen Welt einzustellen und zu bezahlen, ohne in jedem Land eine eigene Firma zu gründen.

Deel hilft diesen Unternehmen auch bei der globalen Expansion, ohne dass sie sich um komplexe internationale Steuer- und Beschäftigungsvorschriften kümmern müssen. Aus diesen Gründen ist Deel die ideale Gehaltsabrechnungslösung für kleine und mittelständische Unternehmen.

Deel wurde 2014 gegründet und unterstützt 25.000 Unternehmen in 150 Ländern.

Vorteile

Deel erstellt maßgeschneiderte Berichte zur Analyse von Brutto-zu-Netto, 401k, Renten, usw. Die Beteiligten können diese Berichte leicht verstehen und Einblicke gewinnen. Mit Deel können Unternehmen Arbeitgeberkosten, Boni, Steuern und andere Parameter in einer Standardwährung über alle Unternehmenseinheiten hinweg vergleichen. So erhalten die Benutzer einen einheitlichen Überblick über ihre Ausgaben in der gewählten Währung.

Deel unterstützt die Integration von 80 Geschäftsanwendungen wie Google Workspace, Jira, Slack, QuickBooks, Outlook Calendar, Xero, BambooHR und Zapier.

Paychex ist eine Cloud-basierte Softwareplattform für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, auf die Benutzer von überall aus zugreifen können. Mit nur zwei Klicks können Sie Ihre Gehaltsabrechnung eingeben und ausführen. Seine intuitive und selbsterklärende Benutzeroberfläche macht es zur besten Gehaltsabrechnungssoftware für eine benutzerfreundliche Erfahrung.

Paychex wurde 1971 gegründet und hat 740.000 Geschäftskunden in den USA und Europa.

Vorteile

Paychex bietet den Pre-Check-Service für Mitarbeiter an, damit diese ihren Gehaltsscheck vor dem Zahltag sofort genehmigen und kostspielige Unstimmigkeiten bei der Gehaltsabrechnung vermeiden können. Damit können Unternehmen ihre Mitarbeiter mit mehreren Zahlungsoptionen bezahlen. Dazu gehören direkte Einzahlungen, ACH am selben Tag, Papierschecks, Paycards, eChecks Service, Pay-on-Demand (vor dem Abrechnungsdatum) und 24/7 Echtzeitzahlungen.

Die ständig wachsende API-Bibliothek von Paychex bietet nahtlose Integrationen mit gängigen Business-Tools wie BambooHR, Clover, Deputy, JazzHR, Indeed, Jobvite, Microsoft Azure AD, QuickBooks Online, Xero und Sage Intacct. Das macht es einfacher, Mitarbeiter einzustellen, zu verwalten, zu bezahlen und zu binden.

Rippling ist eine Gehaltsabrechnungsanwendung, die auch einen eng integrierten HR-Service bietet. So ermöglicht es die reibungslose Synchronisierung von HR-Daten mit der Gehaltsabrechnung.

Für Unternehmen, die nach einer umfassenden Software suchen, mit der sich Personal- und Gehaltsabrechnungsaufgaben von einer Plattform aus erledigen lassen, ist Rippling die beste Wahl.

Das in den USA ansässige Unternehmen Rippling wurde 2016 gegründet und hat einen florierenden Kundenstamm unter Startups und KMUs.

Vorteile

Rippling lässt sich mit 500 Anwendungen integrieren, darunter QuickBooks und NetSuite, so dass Unternehmen, die diese Buchhaltungsprogramme bereits nutzen, ihre Daten problemlos synchronisieren können. Es erstellt Berichte zur Visualisierung von Gehaltsabrechnungen. Durch die gemeinsame Nutzung dieser Berichte können Unternehmen verschiedene Abteilungen in die Lage versetzen, fundierte Entscheidungen zu treffen.

Rippling bietet ein einheitliches, integriertes System, das alle notwendigen Tools für die Lohn- und Gehaltsabrechnung verwaltet. Unternehmen können von derselben Plattform aus Zeiterfassung und Anwesenheit kontrollieren, Ausgaben überprüfen und Mitarbeiterleistungen verwalten.

Multiplier ist eine Gehaltsabrechnungssoftware für eine pünktliche globale Gehaltsabrechnung. Sie unterstützt nicht nur die Lohn- und Gehaltsabrechnung, sondern ermöglicht es Unternehmen auch, EOR aus 150 Ländern zu beschäftigen, ohne in diesen Ländern eigene Niederlassungen zu gründen. Aus diesem Grund ist Multiplier die perfekte Software für EOR und die globale Gehaltsabrechnung.

Multiplier wurde im Jahr 2020 gegründet und verfügt über Servicepunkte in Nordamerika, Südamerika, Asien, Europa und Australien.

Vorteile

Multiplier nutzt AWS-Hostingdienste und verarbeitet personenbezogene Daten unter Einhaltung der GDPR. Darüber hinaus stellt es in jedem Land die Einhaltung der länderspezifischen Gesetze und Vorschriften bei der Verwaltung von Gehaltsabrechnungen und Arbeitsverhältnissen sicher.

Bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung können Unternehmen mit Multiplier Steuern, Sozialabgaben und lokale Versicherungspolicen überwachen, so dass sie sich keine Sorgen machen oder zusätzliche Software für die Verwaltung dieser Elemente erwerben müssen.

TriNet HR Payroll, früher bekannt als Zenefits, ist eine Gehaltsabrechnungslösung für kleine und mittlere Unternehmen. In TriNet HR Payroll ist die Gehaltsabrechnung in die HR-Anwendung integriert, so dass Unternehmen die HR-Daten mühelos nutzen können, um die Gehaltsabrechnung rechtzeitig zu bearbeiten. Unternehmen, die eine All-in-One-Lösung für HR und Gehaltsabrechnung suchen, sollten sich für diese Lösung entscheiden.

TriNet HR Payroll wurde 1988 gegründet und hat weltweit 33.000 Benutzer in seinen Kundenorganisationen.

Vorteile

TriNet HR Payroll bietet Dienstleistungen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung und Selbstbedienungstools. Es ermöglicht Unternehmen, mehr Zeit auf ihre Mitarbeiter zu verwenden und gewährleistet die Einhaltung von Vorschriften und Lohnsteueranforderungen in verschiedenen Staaten. TriNet HR Payroll unterstützt Angestellte und Arbeiter dabei, pünktlich bezahlt zu werden.

QuickBooks Payroll ist eine Software für eine optimierte Gehaltsabrechnung. QuickBooks-Benutzer profitieren von der nahtlosen Integration der Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware mit anderen QuickBooks-Anwendungen wie QuickBooks Buchhaltung, QuickBooks POS und QuickBooks Time zur Datensynchronisierung. Daher ist QuickBooks Payroll die beste Wahl für die Integration mit anderen QuickBooks-Produkten.

Die Muttergesellschaft von QuickBooks, Intuit, wurde 1983 gegründet und hat 100 Millionen Benutzer.

Vorteile

Synchronisieren Sie QuickBooks Payroll mit QuickBooks Time, um die Genauigkeit der Lohn- und Gehaltsabrechnung zu erhöhen und die mit der manuellen Eingabe verbundenen Risiken zu verringern. Es unterstützt auch die Verwaltung von Stundenzetteln und die Verbindung von Zeiterfassungsdaten, um die Lohnkosten zu senken.

Patriot wurde im Jahr 2002 gegründet und hat seinen Hauptsitz in Ohio, USA. Patriot Payroll erstellt verschiedene Lohn- und Gehaltsabrechnungsberichte, wie z.B. Steuererklärung, Steuereinzahlung, Lohnsatz, Lohnbuchhaltung, individuelle Lohnscheckhistorie, Lohnsteuerverbindlichkeiten, zugewiesene Beiträge und Abzüge sowie Freizeitmanagement. Diese helfen Unternehmen bei der einfachen Verwaltung und Interpretation von Gehaltsabrechnungsdaten.

Der monatliche Grundlohn und die Gebühren pro Mitarbeiter sind für alle Unternehmen erschwinglich. Daher ist Patriot die beste Software für eine kostengünstige Gehaltsabrechnung.

Vorteile

Auf diePatriot-Software kann von jedem Gerät aus zugegriffen werden, ohne sie herunterzuladen. Sie bietet qualifizierten Kunden kostenlose 2-Tage- und 4-Tage-Direkteinzahlungsmöglichkeiten, damit Unternehmen ihre Mitarbeiter problemlos bezahlen können.

Patriot Lohn- und Gehaltsabrechnung meldet die Unternehmenssteuer pünktlich und mit 100%iger Genauigkeit. Im Falle eines Fehlers deckt es alle Strafen und Zinsen ab, was für die Unternehmen eine Win-Win-Situation darstellt.

OnPay ist eine Komplettlösung für die Gehaltsabrechnung für kleine Unternehmen, Buchhalter oder gemeinnützige Organisationen. Die überschaubare Preisgestaltung ist für ein kleines Team geeignet und umfasst neben der Suite auch grundlegende HR-Tools. Aus diesem Grund ist OnPay die perfekte Wahl für jedes wachsende Unternehmen.

OnPay wurde 2007 gegründet und hat seinen Hauptsitz in Georgia, USA.

Vorteile

OnPay lässt sich in verschiedene Geschäftsanwendungen integrieren, wie QuickBooks Online, QuickBooks Desktop, QuickBooks Time, Xero, Deputy, Mineral und Poster Elite. So können Benutzer nahtlos Daten mit diesen Anwendungen austauschen, um den Geschäftsprozess zu optimieren.

Mit dem Berichtsdesigner von OnPay können Unternehmen Berichte mit benutzerdefinierten Ansichten erstellen und diese nach Mitarbeitertyp, Standort oder Abteilung filtern. So können sie die Berichte in Echtzeit online ansehen, sie im PDF- oder Tabellenkalkulationsformat herunterladen oder die Daten in die Buchhaltungssoftware übertragen.

Das Softwareportal ist mobilfähig, so dass Unternehmen es bequem auf mobilen Geräten wie Smartphones und Tablets nutzen können. Die Benutzer müssen also keine mobile App herunterladen.

PrimePay bietet Lösungen für die Gehaltsabrechnung und das Personalwesen für kleine und mittlere Unternehmen. Es hilft bei der Verwaltung aller Steuererklärungen eines Unternehmens auf Bundes- und Landesebene, einschließlich des Formulars W-2. PrimePay ist also die beste Wahl für Unternehmen, die eine Funktion zur Einhaltung von Steuervorschriften in ihrer Gehaltsabrechnungssoftware suchen.

PrimePay wurde 1986 gegründet. Das Unternehmen hat mehr als 18.000 Kunden.

Vorteile

Dank der Automatisierung und der nützlichen Funktionen können Unternehmen mit PrimePay alle komplexen Lohn- und Gehaltsabrechnungen problemlos erledigen. Jeder kann die einfache Benutzeroberfläche problemlos bedienen, so dass das Team keine Schulungen absolvieren muss. So spart PrimePay wertvolle Zeit, da die Benutzer sofort mit der Anwendung beginnen können.

PrimePay lässt sich nahtlos in verschiedene Geschäftsanwendungen von Drittanbietern integrieren und ist damit eine skalierbare Lösung, die mit dem Unternehmen wächst. Es handelt sich um eine Cloud-basierte Software, die jederzeit und überall den Zugriff ermöglicht.

PrimePay unterstützt die Abrechnung auf Abruf, so dass Ihre Mitarbeiter bereits vor dem Zahltag auf ihr Einkommen zugreifen können. Dies erhöht die Mitarbeiterzufriedenheit und bietet finanzielle Flexibilität, was zu einer höheren Mitarbeiterbindung führt.

Square Payroll ist eines der 36 Produkte von Square, einem Unternehmen, das seine Reise im Jahr 2009 begann. Es verfügt über eine ganze Reihe von Business-Tools wie POS-Hardware und -Software, die sich gut miteinander integrieren lassen.

Für Unternehmen, die andere Square-Produkte wie Square POS verwenden, ist Square Payroll die beste Option.

Vorteile

Square Payroll lässt sich nahtlos in alle Square-Produkte integrieren, was die Verwaltung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für Square-Nutzer erleichtert. Square Payroll wird mit hilfreichen Ressourcen für die Personalabteilung und die Einhaltung von Vorschriften geliefert, damit Sie sich bei der Durchführung der Gehaltsabrechnung keine Sorgen machen müssen.

Die Mitarbeiter können sich in wenigen Schritten selbst anmelden, was die Arbeitsbelastung des Unternehmens reduziert. Das System ermöglicht es qualifizierten Unternehmen außerdem, die Gehaltsabrechnung zwei Werktage vor dem ursprünglichen Gehaltsdatum durchzuführen, so dass Unternehmen mehr Zeit und Flexibilität haben, dies zu tun.

Wave Payroll ist eine Gehaltsabrechnungsanwendung, die sowohl Mitarbeiter als auch Auftragnehmer bezahlt. Sie wurde speziell für kleine Unternehmen entwickelt, um den Anforderungen der Branche gerecht zu werden.

Mit Wave Payroll zahlen Sie für das, was Sie nutzen, und reduzieren den Arbeitsaufwand für die Verwaltung der Gehaltsabrechnung und die jährlichen Audits für Unternehmen, die sich um die Arbeiterunfallversicherung kümmern müssen. Außerdem erspart es den Unternehmen manuelle, zeitaufwändige Berechnungen. Aus diesen Gründen ist Wave Payroll ideal für kleine Unternehmen und Freiberufler.

Wave wurde im Jahr 2010 gegründet und hat mehr als 500.000 Kunden.

Vorteile

Wenn Unternehmen Wave Payroll nutzen, können ihre Mitarbeiter ihre Kontakt- und Bankdaten aktualisieren, indem sie online auf Gehaltsabrechnungen und Steuerformulare zugreifen. Die Software lässt sich in die Buchhaltungs-, Fakturierungs- und Zahlungsanwendungen von Wave integrieren, so dass die Aufzeichnungen stets auf dem neuesten Stand sind.

Wave Payroll aktualisiert ständig seine Funktionen, um verschiedene finanzielle Hilfsprogramme zu integrieren. Diese betreffen beispielsweise die Unterstützung für kleine Unternehmen, Arbeitslosengeld und Steuererleichterungen. Diese regelmäßigen Aktualisierungen kommen Freiberuflern und kleinen Unternehmen finanziell und strategisch zugute.

Wave Payroll ist nicht nur eine Software für die Gehaltsabrechnung von Mitarbeitern. Unternehmen können es auch nutzen, um ihre unabhängigen Auftragnehmer zu bezahlen und Steuerunterlagen für sie einzureichen.

TimeTrex ist eine Software zur automatischen Lohn- und Gehaltsabrechnung. Neben der Lohn- und Gehaltsabrechnung verwaltet es auch die Personaleinsatzplanung und die Anwesenheit von Mitarbeitern. Damit ist TimeTrex die beste Software für die Lohn- und Gehaltsabrechnung und die Personalverwaltung.

TimeTrex wurde 2003 gegründet und zählt derzeit 100.000 Unternehmen zu seinen Kunden.

Vorteile

TimeTrex macht mit seiner automatisierten Lohn- und Gehaltsabrechnung Schluss mit manuellen Berechnungen und der Gefahr von menschlichen Fehlern. TimeTrex rationalisiert das Personalmanagement, indem es durch Softwareintegrationen konsistente Daten bereitstellt.

Die Compliance- und Verwaltungsfunktionen von TimeTrex minimieren das Risiko von Strafen und vereinfachen die Steuerabrechnung. Darüber hinaus hilft TimeTrex Unternehmen, bessere Entscheidungen zu treffen, indem es benutzerdefinierte Berichte über Gehaltsabrechnungsdaten erstellt.

Papaya Global Payroll ist eine internationale Plattform für die Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Schwerpunkt auf Integration und Compliance. Sie bietet eine durchgängige Unterstützung für alle Arten von Beschäftigungsverhältnissen, wie z.B. Lohnabrechnung, EoR und Auftragnehmer. Unternehmen können nahtlos zwischen diesen Arten wechseln und ihren Mitarbeitern Zahlungen über eingebettete Zahlungsplattformen zukommen lassen, was sie zur besten Software für die globale Gehaltsabrechnung macht.

Papaya Global wurde 2016 gegründet und hat 2000 Unternehmen, die seine Lösung nutzen, mit einer Kundenbindungsrate von 99 %.

Vorteile

Papaya Global Payroll hält Unternehmen über die länderspezifischen Lohn- und Gehaltsabrechnungsgesetze auf dem Laufenden und warnt sie sofort bei Compliance-Problemen. Papaya Global Payroll verfügt über SOC 1 Typ 2 und SOC 2 Typ 2 Audit-Berichte, die seine Fähigkeit zur Sicherung der hochsensiblen Daten belegen.

Papaya Global Payroll bietet vollständige Transparenz und Kontrolle über die Ausgaben der Mitarbeiter. Seine Berichte enthüllen alle verborgenen Einblicke in die Gehaltsabrechnungsdaten und helfen Unternehmen, bessere Geschäftsentscheidungen zu treffen. Mit den Echtzeitberichten können sie außerdem von einem Ort aus auf alle Standortdaten zugreifen.

Als Gehaltsabrechnungslösung für die globale Belegschaft gewährleistet Papaya die vollständige Einhaltung lokaler Vorschriften und die Haftung für den Gehaltsabrechnungsprozess und die Ausführung.

PayFit ist eine intelligente Lösung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, die alle notwendigen Tools für die Lohn- und Gehaltsabrechnung bietet. Die innovativen Produkte von PayFit unterstützen die Lohn- und Gehaltsabrechnung von kleinen und mittleren Unternehmen in ganz Europa.

PayFit ist außerdem eine von der HMRC anerkannte Software, die FPS- und EPS-Anträge bearbeitet, P11Ds und P11D(b)s versendet und automatisierte BACS-Zahlungen für schnellere Zahlungen unterstützt. Daher ist PayFit die richtige Wahl für die europäische Gehaltsabrechnung.

PayFit ist seit 2016 auf dem Markt und zählt mehr als 10.000 Unternehmen zu seinen Kunden.

Vorteile

Durch den Einsatz von PayFit können Unternehmen die manuelle Dateneingabe, Tabellenkalkulationen und langwierige Gehaltsabrechnungsprozesse vermeiden. Es unterstützt auch die Integration von HR-Daten aus HiBob, BambooHR und Personio für die Gehaltsabrechnung.

PayFit erstellt außerdem Lohnabrechnungsberichte, die problemlos in Buchhaltungsanwendungen wie Xero, NetSuite, QuickBooks und Sage verwendet werden können. Es übernimmt sogar alle FTI-Anträge im Namen der Unternehmen, um ihnen den Prozess zu erleichtern.

PayFit ermittelt, welche Mitarbeiter für die Altersvorsorge in Frage kommen, und versendet im Namen des Unternehmens Anmeldungen, so dass es dies nicht manuell tun muss.

BambooHR Payroll ist eine HRIS-Lösung, die den Vergütungsprozess eines Unternehmens rationalisiert. Sie bietet anpassbare Workflows und Self-Service-Tools für Administratoren und die Mitarbeiterverwaltung. Auch für Onboarding und Berichte sind Anpassungen möglich. BambooHR Payroll ist daher eine ausgezeichnete Wahl für Unternehmen, die eine individuell anpassbare Software für die Gehaltsabrechnung suchen.

BambooHR Payroll wurde 2008 gegründet, hat seinen Hauptsitz in Deutschland und zählt 3 Millionen Nutzer.

Vorteile

BambooHR Payroll holt automatisch alle Daten zur Zeiterfassung, zu Leistungen und zur Freizeit an einem Ort ab. Diese Funktion macht eine doppelte Dateneingabe oder eine manuelle Genehmigung überflüssig.

BambooHR Payroll implementiert außerdem Sicherheitsmaßnahmen wie fortschrittliche Datenverschlüsselung, SOC II-Audit, verschiedene Rechenzentren und kontinuierliche Überwachung. So bleiben die sensiblen Geschäftsdaten sicher und geschützt.

BambooHR Payroll unterstützt 120 Lohn- und Gehaltsabrechnungs-, ATS-, LMS-, Sozialleistungs-, Leistungs- und Zeiterfassungssoftware zur Integration, so dass Unternehmen es mit ihren bevorzugten Business-Tools nutzen können.

KashFlow ist eine Unternehmenssoftware, die den Prozess der Mitarbeiterbezahlung vereinfacht. KashFlow Payroll unterstützt eine große Anzahl von BACS-Dateiformaten (britischer Standard), die heruntergeladen und in der Bankensoftware verwendet werden können, um Mitarbeiter automatisch zu bezahlen. Aus diesem Grund ist KashFlow eine unverzichtbare Gehaltsabrechnungssoftware für in Großbritannien ansässige Unternehmen.

KashFlow wurde 2005 in Großbritannien gegründet.

Vorteile

KashFlow lässt sich nahtlos in die Buchhaltungssoftware KashFlow Bookkeeping integrieren, so dass die Lohndaten in die Buchhaltung übertragen werden können. Dies ist ideal für Finanzberichte wie Gewinn- und Verlustrechnungen. Außerdem spart es Verwaltungszeit, da jeder Mitarbeiter von überall und jederzeit auf die Gehaltsabrechnungen und andere Daten zugreifen kann.

KashFlow ist eine cloudbasierte Software, die Daten mit der gleichen Sicherheit wie Online-Banken speichert. Sie ermöglicht es Unternehmen, die Daten ihrer Mitarbeiter von jedem Ort aus zu aktualisieren – und das mit absoluter Sicherheit.

Zoho Payroll bietet mehrere nützliche Funktionen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, wie z.B. Online-Lohnabrechnungen, automatische Lohn- und Gehaltsberechnung und pünktliche Bezahlung der Mitarbeiter.

Zoho bietet länderspezifische Funktionen für die USA (Verfolgung der Formulare 941, DE-9 und W-2) und Indien (Einreichung des Formulars 16) und gewährleistet gleichzeitig die Einhaltung der Arbeitsgesetze der VAE. Diese Funktionen machen Zoho Payroll zur besten Gehaltsabrechnungssoftware für Indien, die USA und die VAE.

Vorteile

Zoho Payroll berechnet die Steuern, sobald Unternehmen die Steuerbefreiungen und Einbehaltungen hinzufügen. Es ermöglicht Unternehmen den Umstieg von anderen Lösungen auch mitten im Geschäftsjahr. Zoho Payroll verwaltet die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, einschließlich PF, PT, ESI, LWF und IT. Auf diese Weise können Unternehmen ihr Unternehmen vor Strafen schützen und problemlos Steuerberichte einreichen.

Zoho Payroll ist mit Zoho Books, Zoho People und Zoho Expense integriert. Es gewährleistet einen kontextbezogenen Datenfluss zwischen diesen Anwendungen für ein integriertes Gehaltsabrechnungs-Ökosystem. Es lässt sich mit Banklösungen verbinden, so dass Unternehmen Gehälter pünktlich auszahlen können, ohne die Softwareoberfläche zu verlassen.

Gusto bietet branchenspezifische Lösungen für Personalwesen und Gehaltsabrechnung. Seine proaktiven Warnungen zur Einhaltung von Vorschriften und seine automatisierten Funktionen für die Steuererklärung sorgen dafür, dass gemeinnützige Organisationen und kleine Unternehmen keine menschlichen Fehler machen. So müssen Unternehmen weniger Zeit für die Verwaltung der Gehaltsabrechnung aufwenden. Das macht Gusto zu einer idealen Lohnsoftware für kleine Unternehmen und gemeinnützige Organisationen.

Vorteile

Mit Gusto erhalten Sie alle notwendigen Funktionen wie Krankenversicherung, PTO und 401(k) an einem Ort. Gusto integriert 190 Anwendungen, darunter Xero, QuickBooks, Clover, TSheets und Trainual, und ermöglicht so den einfachen Zugriff auf alle damit verbundenen Funktionen.

Mit Gusto können Unternehmen Zahlungen an Auftragnehmer in 120 Ländern abwickeln, so dass die Benutzer problemlos Top-Talente weltweit einstellen und verwalten können. Gusto bietet einen Service für F&E-Steuergutschriften, mit dem Unternehmen auf Bundes- und Landesebene Steuergutschriften für F&E beantragen können.

Gusto unterstützt sowohl Monatsgehälter als auch Stundensätze für die Bezahlung der Mitarbeiter. Es hilft Unternehmen auch bei der Einreichung von Lohnsteuerformularen wie Formular W-2, Formular 940, Formular 8974, Formular 1099, Formular 941 usw.