Die Mitarbeiter sind das Rückgrat eines Unternehmens. Daher ist es von größter Bedeutung, ihnen zu helfen, sich neue Fähigkeiten anzueignen, die sie für eine effiziente Ausübung ihrer Tätigkeit benötigen.

Da sich das Arbeitsumfeld und die Technologie in Unternehmen ständig weiterentwickeln, sollten Sie sich bemühen, Ihre Mitarbeiter weiterzubilden und in exzellente Instrumente zur Mitarbeiterschulung und -entwicklung zu investieren.

Das Lernen und die Entwicklung der Mitarbeiter sind das Herzstück eines jeden Unternehmens und im Gegensatz zur landläufigen Meinung handelt es sich dabei nicht um einen neuen Unternehmenstrend. In Wirklichkeit ist die Schulungsbranche Jahrzehnte alt und hat sich bis heute gehalten.

Traditionell wurden Diaprojektoren und Overhead-Projektoren für die Schulung der Mitarbeiter verwendet, und der Prozess war eintönig und mühsam, insbesondere in großen Unternehmen.

workforce training

In den letzten zwei Jahrzehnten hat sich das System der Mitarbeiterschulung technologisch und wirtschaftlich stark verändert.

Heute sind zahlreiche L&D-Tools auf dem Markt erhältlich, die sich damit rühmen, die Lernerfahrung der Mitarbeiter zu modernisieren und den Unternehmen einen Wachstumsfahrplan für das Lernen und das Erreichen ihrer Ziele zu bieten.

Unternehmen sollten die Bedeutung von kontinuierlicher L&D nicht unterschätzen. Mit modernen Lern- und Entwicklungstools können sie sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter mit den neuesten Trends und gefragten Fähigkeiten auf dem Laufenden bleiben.

Vorteile von Lern- und Entwicklungstools

Learning and Development Tools

Die häufigsten kurz- und langfristigen Vorteile der Schulung von Mitarbeitern mit modernen Tools sind im Folgenden aufgeführt:

Immersive Lernerfahrung

L&D-Tools bieten eine immersive Lernerfahrung, die die Gesamtproduktivität der Mitarbeiter steigert und die Wahrscheinlichkeit von Fehlern verringert. Die Plattform ist intuitiv und fesselnder als die traditionelle Schulungsmethode, die die Mitarbeiter nicht ansprechen und neugierig machen konnte.

Standardisierte Schulungsinhalte und Kurse

Lern- und Entwicklungsplattformen ermöglichen es den Schulungsleitern, die Schulungskurse zu verfassen und fungieren als Speicher für alle Schulungs- und Lernmaterialien, die auf die Standards Ihres Unternehmens zugeschnitten sind.

Kosteneffektiv

Die konventionellen Schulungsmethoden erforderten ein großes Budget und verursachten unvermeidliche Kosten. Die Software für Mitarbeiterschulungen hingegen ist weitaus preiswerter als die erstgenannten und macht die Einstellung von externen Trainern überflüssig. Die sich wiederholenden Schulungsaufgaben sind überflüssig, da die einmal erstellten Schulungsmaterialien wiederverwendet werden können, was die Gesamtkosten für die Schulung der Mitarbeiter reduziert.

Einfacher Zugang

Dank der Pandemie ist das Geschäftsumfeld eines Unternehmens nicht mehr auf einen bestimmten geografischen Ort oder eine bestimmte Zeitzone beschränkt. In einem solchen Arbeitsszenario liefern Lern- und Entwicklungs-Apps den Mitarbeitern die notwendigen Schulungen ohne Schwierigkeiten.

Wenn Sie in Ihrem Unternehmen eine Lern- und Entwicklungsumgebung einrichten wollen, um die Fähigkeiten und das Potenzial der Teammitglieder zu stärken, brauchen Sie das richtige Trainingstool.

Wir haben das Internet durchforstet und im Folgenden die besten Lern- und Entwicklungstools aufgelistet, mit denen Sie die Zufriedenheit und Produktivität Ihrer Mitarbeiter steigern können.

Qandle

Eine weitere erwähnenswerte App ist Qandle, ein umfassendes Tool, das den Lernmanagementprozess von Unternehmen, die ihre Mitarbeiter weiterbilden möchten, vereinfacht. Es ermöglicht den Schulungsleitern, Programme zu entwerfen und alle Online-, Selbstlern- und Präsenzschulungen von einem zentralen Ort aus zu verwalten.

Qandle

Es ist möglich, die Teilnahme der Mitarbeiter an den Kursen zu erfassen, indem Sie ihnen erlauben, sich selbst für die Schulungen anzumelden.

Qandle bietet eine Vielzahl von Softwarevorlagen, die angepasst werden können, um den Mitarbeitern nach der Schulung Zertifizierungen auszustellen. Unternehmen können auch um Feedback bitten, das in zukünftige Schulungsprogramme einfließen kann.

Qandle ist mit den folgenden Funktionen ausgestattet:

  • Qandle bietet eine breite Palette von E-Learning-Kursen und verschiedene Bewertungstechniken, um die Leistung der Mitarbeiter zu beurteilen.
  • Ein spezielles Berichts- und Analysemodul stellt den Trainingsfortschritt und die Effektivität dieser Kurse zur Erreichung Ihrer Unternehmensziele visuell dar.
  • Personalisierte Trainingsprogramme für Mitarbeiter, die sich auf deren Fähigkeiten, Stärken und Schwächen konzentrieren, bieten ihnen eine bessere Lernerfahrung.
  • Da es sich um ein cloudbasiertes Trainingstool handelt, ist es möglich, weitere Trainingsprogramme zu erstellen und zu ändern, wenn das Unternehmen wächst.

Der Premium-Plan, der ca. USD 80 kostet, bietet Schulungs- und Entwicklungsressourcen für bis zu 50 Mitarbeiter.

TalentLMS

TalentLMS ist eine cloudbasierte LMS-Plattform, die Unternehmen bei der Schulung von Mitarbeitern, der Einhaltung von Vorschriften und dem Onboarding unterstützt. Mit dieser Plattform können Unternehmen interaktive E-Learning-Kurse ohne Programmieraufwand erstellen und ihren Mitarbeitern die Möglichkeit geben, neue Aspekte in ihrem eigenen Tempo zu lernen.

Es enthält Tools zur Erstellung von Inhalten, mit denen einfache Kurse erstellt werden können, die den Markenwert des Unternehmens widerspiegeln. TalentLMS ist funktionsreich, intuitiv und bietet eine einfache Bedienung.

Neben den SCORM-Standards, die die Erstellung von eLearning-Inhalten ermöglichen, unterstützt TalentLMS auch die Tin Can API, Gamification-Tools, Videokonferenzsoftware und eCommerce-Dienste. Außerdem bietet es robuste Berichtsfunktionen und unterstützt 13 Sprachen, darunter Englisch, Chinesisch, Deutsch und Französisch.

Werfen wir einen kurzen Blick auf die Funktionen von TalentLMS:

  • Content Builder für die Erstellung und Wiederverwendung von Lernmaterialien.
  • Lernpfade zur Erstellung von Regeln, nach denen Lernende einen Kurs entdecken und abschließen können.
  • Assessment Engine, um die Mitarbeiter nach Abschluss der Schulung zu bewerten und sie anhand vordefinierter Kriterien automatisch einzustufen.
  • Zuverlässige Datenspeicherung und Backup-Mechanismus auf AWS.

Der kostenlose Plan unterstützt nur fünf Benutzer. Der Einstiegsplan, der 69 USD pro Monat kostet, unterstützt bis zu 40 Benutzer.

Mettl

Mettl ist mit innovativen Lern- und Entwicklungstools ausgestattet und kann zur Erstellung von anpassbaren Tools und Bewertungen eingesetzt werden, um Ihre Mitarbeiter auf die Zukunft vorzubereiten.

Diese Plattform hilft Unternehmen dabei, ihre Mitarbeiter im Bereich Coding weiterzubilden und die Entwicklungsstrategie für die Einstellung von Coding-Talenten neu zu erfinden.

Das Skill Gap Analysis Module ermöglicht es Unternehmen, Einblicke in die Coding-Fähigkeiten der Mitarbeiter zu gewinnen und festzustellen, welche Fähigkeiten entwickelt werden müssen.

Die bemerkenswerten Funktionen sind wie folgt

  • Hochentwickelte digitale Tools helfen Ihnen, die qualifiziertesten und wertvollsten Mitarbeiter Ihres Unternehmens zu identifizieren.
  • Nutzen Sie die Blended Assessment Center, um die Stärken und Schwächen Ihrer Mitarbeiter zu erkennen.
  • Erstellen Sie gezielte Trainingsprogramme für Ihre Mitarbeiter, nachdem Sie Kompetenzlücken identifiziert haben.
  • Messen Sie den ROI und bewerten Sie die Effizienz von Schulungsprogrammen mit integrierten Tools.
  • Ganzheitliche Beurteilungen zur Bewertung der Kenntnisse in Bezug auf Programmiersprachen, Frameworks, Logik, Architektur und andere.

EdApp

EdApp ist ein sehr beliebtes Tool für die Personalentwicklung, mit dem Unternehmen Schulungsinhalte für die Ausbildung ihrer Mitarbeiter erstellen können. Es bietet eine bearbeitbare Kursbibliothek mit zahlreichen kostenlosen Schulungsinhalten, die an die Standards Ihres Unternehmens angepasst werden können.

Es enthält auch ein SCORM-kompatibles Autorentool, mit dem Sie Ihre unternehmensspezifischen Schulungsinhalte von Grund auf neu erstellen können. Mit EdApp können Sie Gamification und benutzerdefinierte Vorlagen nutzen, um den Lernprozess für Ihre Mitarbeiter einzuleiten.

Das Tool verfügt auch über ein virtuelles Klassenzimmer, das das soziale Engagement effektiv verbessern kann und den Erfolg des Online-Lernparadigmas sicherstellt. Apps machen die Plattform auch unterwegs leicht zugänglich und ermöglichen es den Mitarbeitern, die Lektionen zu absolvieren und die Quizfragen zu beantworten.

Die Plattform bietet eine kostenlose Version mit 800 Kursen. Die Preispläne für die Pro-Version beginnen bei USD 1,95 pro Nutzer und Monat.

Whatfix

Whatfix ist eine digitale Lernplattform, mit der Unternehmen Lernprogramme erstellen können, um ihre Mitarbeiter erfolgreich zu schulen. Sie hilft auch beim reibungslosen Onboarding auf Plattformen wie Salesforce, Microsoft Dynamics, NetSuite und anderen.

Whatfix bietet Mitarbeitern In-App-Anleitungen und interaktive Durchgänge und fungiert so als Self-Service-Wissenszentrum, in dem Mitarbeiter ihre Lernreise ohne externe Hilfe fortsetzen können.

Diese Plattform steigert den ROI des Unternehmens, indem sie den Mitarbeitern die wichtigsten Produktfunktionen vorstellt und sie so in die Lage versetzt, das Produkt richtig zu nutzen.

Die wichtigsten Funktionen sind die folgenden

  • Erstellung von Inhalten und Kursen per In-App-Kauf
  • Maßgeschneiderte Lernabläufe für verschiedene Aufgabenbereiche
  • Erstellung von Kursen ohne Code
  • Self-Service-Wissenszentren für Tipps und Anleitungen
  • Berichte und Analysen zur Verfolgung der Schulungsfortschrittsmetriken

Sie können Whatfix kontaktieren, um maßgeschneiderte Preispläne für Ihr Unternehmen zu erhalten.

Cornerstone

Der letzte auf der Liste ist Cornerstone, das Mitarbeitern ein umfassendes Lernerlebnis bietet, indem es Lernen, Wachstum, Fähigkeiten und Fertigkeiten an einem Ort anbietet. Es nutzt Deep Learning und KI-Techniken, um die Anforderungen des Nutzers zu verstehen und schlägt personalisierte Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten vor.

Die Software ist hochgradig skalierbar, unterstützt Unternehmen bei der Bereitstellung, Verwaltung und Nachverfolgung von Mitarbeiterschulungen und empfiehlt den Lernenden das richtige Schulungsprogramm.

Diese ganzheitliche Lernmanagement-Plattform verfügt über ein umfassendes Berichts- und Analysemodul zur Bewertung der Leistung der Mitarbeiter in den Trainingsbewertungen.

Mit Cornerstone können Sie:

  • Bieten Sie Ihren Mitarbeitern eine personalisierte Plattform, auf der sie zielgerichtetes Wachstum erfahren.
  • Bieten Sie Ihren Mitarbeitern Lernmöglichkeiten, die für Ihr Unternehmen wertvoll sind.
  • Detaillierte Daten über die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter zu erhalten und die richtige Besetzung für die Stelle zu finden.
  • Evaluieren Sie die Auswirkungen von Trainingsprogrammen auf das Unternehmenswachstum und erhalten Sie ein klares Bild von den Details der Mitarbeiterzufriedenheit.

Zusammenfassung

Angesichts des Verdrängungswettbewerbs in der Unternehmenswelt müssen Unternehmen wirksame Maßnahmen ergreifen, um ihre Mitarbeiter weiterzubilden. Die besten Plattformen für Mitarbeiterschulungen kommen sowohl den Mitarbeitern als auch dem Unternehmen zugute.

Sie helfen den Mitarbeitern, die für ihre Arbeit erforderlichen Fähigkeiten zu erlernen, was wiederum den Unternehmen hilft, ihre Ziele zu erreichen. Jedes der oben genannten Tools ist mit einer Reihe von Funktionen ausgestattet, und Sie können dasjenige auswählen, von dem Sie glauben, dass es Ihren Mitarbeitern die erforderlichen Schulungen bieten kann.

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