Software zur Personalverwaltung ist nicht einfach nur eine weitere Technologie, sondern Ihre Eintrittskarte zur Rationalisierung von Abläufen und zur Steigerung der Effizienz.
Fühlen Sie sich erschöpft vom ständigen Jonglieren mit Tabellenkalkulationen und von den Schwierigkeiten, den Überblick über die Zeitpläne und Arbeitszeiten Ihres Teams zu behalten? Nun, Sie sind nicht allein. Der Kampf ist real, und er kann Sie viel Zeit und Ressourcen kosten.
Aber es gibt eine schockierende Wahrheit: Unternehmen, die sich immer noch auf veraltete Methoden zur Verwaltung ihrer Mitarbeiter verlassen, verlieren unwissentlich an Effizienz und Geld. Daher ist es an der Zeit, effektive Strategien zur Personalverwaltung einzuführen, die das Rückgrat Ihres Unternehmens bilden.
Ein Workforce Management System kann genau das und noch mehr. Es kann Ihnen helfen, mühelos Zeitpläne zu erstellen, die Arbeitszeiten Ihrer Mitarbeiter zu verfolgen, die Ressourcenzuweisung zu optimieren und die Einhaltung von Vorschriften zu gewährleisten – und das alles mit nur einem Mausklick. Das bedeutet: keine Kopfschmerzen, keine manuellen Fehler und keine verschwendeten Ressourcen mehr.
Lassen Sie uns mit dieser Übersicht einen Blick auf einige der besten auf dem Markt erhältlichen Softwarelösungen für die Personalverwaltung werfen. Und wenn Sie mehr wissen möchten, lesen Sie den folgenden Beitrag!
| Produkt | Bemerkenswerte Funktionen |
|---|---|
| ChartHop | Prognosetool für datengestützte Einblicke in die Personalbedarfsplanung |
| Papaya Global | Integrierte globale Operationen, Gehaltsabrechnung |
| Rippling | Einheitliche Plattform für die Automatisierung von HR, IT und Finanzen |
| Connecteam | Umfassende Teamverwaltung, Kommunikation, Wachstum |
| Clockify | Zeiterfassung, Einblicke in die Effizienz |
| Arbeitskräfte | Verwaltung von Stundenkräften, Compliance |
| Microsoft Teams WFM | Tools für Frontline-Mitarbeiter, Integration mit Microsoft |
| ADP Workforce Now® | Suite für alle Größen, anpassbare Compliance |
| Nizza | KI-gesteuerte Prognosen, Intraday-Reforecasting |
| Fuse Workforce | Integrierte HR- und Gehaltsabrechnungslösung |
| Verint | Bewältigung der Herausforderungen moderner Arbeitskräfte |
Was ist Workforce Management Software?
Workforce Management Software, oft auch als WFM-Software bezeichnet, ist ein leistungsfähiges Tool, mit dem Unternehmen die Verwaltung ihrer Belegschaft vereinfachen können. Sie wurde speziell entwickelt, um die komplexe Aufgabe der Verwaltung Ihrer Mitarbeiter zu rationalisieren.
Der Einsatz einer WFM-Software ist wie ein eigener virtueller Assistent, der die Planung der Mitarbeiter, die Zeiterfassung, die Anwesenheitsüberwachung und die Ressourcenzuweisung nahtlos übernimmt. Diese leistungsstarke Software macht manuelle Prozesse überflüssig, reduziert Fehler und spart wertvolle Zeit und Ressourcen.
WFM-Software ist ein System, das Sie vor dem Chaos bewahren kann. Egal, ob Sie ein kleines Unternehmen oder ein Großkonzern sind, es wird Ihre Arbeitsweise revolutionieren.
Merkmale von WFM-Software
Ein Workforce Management System umfasst eine Reihe von Funktionen, die Ihnen helfen, die Arbeitsabläufe zu optimieren und die Produktivität zu steigern. Einige davon sind:
- Terminplanung: WFM-Software kann Ihnen helfen, Mitarbeiterpläne effizient zu erstellen und zu verwalten. Sie berücksichtigt verschiedene Faktoren wie Fähigkeiten, Verfügbarkeit und Arbeitsrecht, um eine optimale Personalbesetzung zu gewährleisten.
- Zeit- und Anwesenheitserfassung: Durch die Implementierung von WFM-Software können Sie sicherstellen, dass die Arbeitszeiten Ihrer Mitarbeiter genau erfasst werden. Dadurch werden Fehler minimiert und die Einhaltung der arbeitsrechtlichen Vorschriften gewährleistet.
- Arbeitsvorhersage: Die Vorhersage des Personalbedarfs auf der Grundlage historischer Daten und Trends ist von Vorteil. WFM-Software verwendet fortschrittliche Algorithmen, die Ihnen helfen, Bedarf und Trends genau vorherzusagen.
- Aufgabenmanagement: Die Verwaltung von Aufgaben und Projekten wird durch den Einsatz von WFM-Software effizienter. Diese Technologie stellt sicher, dass Mitarbeitern geeignete Aufgaben zugewiesen werden, die ihren Fähigkeiten und ihrer Verfügbarkeit entsprechen.
- Urlaubsverwaltung: Die Verwaltung geplanter oder ungeplanter Abwesenheiten von Mitarbeitern kann komplex sein. WFM-Software vereinfacht diesen Prozess und sorgt dafür, dass die Abläufe reibungslos funktionieren.
- Leistungsanalytik: WFM-Software bietet wertvolle Einblicke in die Leistung der Mitarbeiter. Mit ihr können Sie mühelos wichtige Kennzahlen verfolgen, verbesserungsbedürftige Bereiche identifizieren und auf der Grundlage der vorliegenden Daten fundierte Entscheidungen treffen.
- Einhaltung von Vorschriften: Die Einhaltung von Arbeitsgesetzen und -vorschriften ist von größter Bedeutung. WFM-Software hilft Ihnen dabei, die Gesetze und Vorschriften einzuhalten und Risiken zu verringern.
- Kommunikation: Effiziente Kommunikation ist der Schlüssel. WFM-Software verfügt über Funktionen für die Mitarbeiterkommunikation, die den Austausch von Informationen und Aktualisierungen erleichtern.
Außerdem ermöglicht ein Workforce Management System den Mitarbeitern, die Kontrolle über ihre Zeitpläne, Anfragen und Informationen zu übernehmen, was zu mehr Engagement, Vertrauen und Produktivität führt. WFM-Software umfasst oft ein Selbstbedienungsportal für Mitarbeiter, damit diese sich proaktiv um Aspekte ihres Arbeitsmanagements kümmern können.
Workforce Management Software vs. HR-Software
Wenn es um die Optimierung Ihrer Geschäftsabläufe geht, spielen zwei Softwarelösungen eine zentrale Rolle – Workforce Management (WFM) Software und Human Resources (HR) Software.
Obwohl sie sich auf den ersten Blick ähneln, dienen sie unterschiedlichen Zwecken und befassen sich mit verschiedenen Aspekten der Personalverwaltung in Ihrem Unternehmen.
Die wichtigsten Unterschiede zwischen ihnen sind:
#1. Fokus und Zweck
WFM-Software ist ein spezielles Tool, mit dem Sie die Planung rationalisieren, die Zeit effektiv erfassen und die Ressourcen präzise zuweisen können. Ihr oberstes Ziel ist es, sicherzustellen, dass Ihr Unternehmen immer die richtigen Mitarbeiter zur richtigen Zeit am richtigen Ort hat.
Die HR-Software hingegen hat einen breiteren Anwendungsbereich. Sie deckt verschiedene HR-Funktionen ab, die über die Verwaltung der Belegschaft hinausgehen. Sie befasst sich mit der Personalbeschaffung, dem Onboarding von Mitarbeitern, dem Leistungsmanagement, der Verwaltung von Sozialleistungen und vielem mehr.
#2. Funktionalität
WFM-Software kann die Personaleinsatzplanung vereinfachen, die Arbeitszeiten der Mitarbeiter verfolgen, den Personalbedarf prognostizieren und Aufgaben und Projekte effizient verwalten.
HR-Software umfasst ein breites Spektrum an personalbezogenen Aufgaben. Dazu gehören das Onboarding von Mitarbeitern, die Verwaltung von Mitarbeiterdaten, die Schulung und Entwicklung, die Lohn- und Gehaltsabrechnung und die Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen.
#3. Interaktion mit den Mitarbeitern
Personalverwaltungssoftware bietet häufig Funktionen, die den Mitarbeitern Selbstbedienungsmöglichkeiten bieten. So können sie mühelos auf ihre Zeitpläne zugreifen, Anträge auf Freistellung stellen und ihre Verfügbarkeit je nach Bedarf effizient verwalten.
HR-Software wurde entwickelt, um das Engagement der Mitarbeiter zu fördern, indem verschiedene Tools angeboten werden. Diese Tools erleichtern die Leistungsbeurteilung, helfen bei der Planung der beruflichen Entwicklung und verbessern die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und HR-Teams.
#4. Ressourcenzuweisung
WFM-Software sorgt für eine optimale Ressourcenzuweisung, indem sie die Belegschaft und die verfügbaren Ressourcen effektiv verwaltet. Sie priorisiert die Zuteilung von Ressourcen an Mitarbeiter auf der Grundlage ihrer Fähigkeiten und Aufgaben. Sie hilft Ihnen auch dabei, die richtigen Mitarbeiter für jede Schicht zuzuweisen und so sicherzustellen, dass Sie jederzeit die richtige Personalstärke haben.
HR-Software hingegen kümmert sich um die gesamte Personalplanung, einschließlich Einstellung, Mitarbeiterschulung und Karriereentwicklung, und weist ihnen effektiv Ressourcen zu.
#5. Zeit- und Anwesenheitserfassung
WFM-Software ist speziell auf die genaue Zeiterfassung und Anwesenheitserfassung zugeschnitten und lässt sich oft mit Anwesenheitsgeräten wie biometrischen Scannern integrieren.
HR-Software kümmert sich um verschiedene wichtige zeitbezogene Aufgaben der Mitarbeiter. Sie hilft bei der Überwachung von Urlaubssalden, der Bearbeitung von Anträgen auf Freistellung und der Verwaltung von Abwesenheitsrichtlinien.
Schauen wir uns nun die besten Softwarelösungen für die Personalverwaltung an.
ChartHop
ChartHop ist eine Komplettlösung für Ihre Personalplanung, mit der Unternehmen schnell fundierte Entscheidungen treffen können. Diese führende Plattform zentralisiert Daten, arbeitet mit Stakeholdern an Plänen und Erkenntnissen zusammen und automatisiert viele der mühsamen Aufgaben, die mit der Personalplanung und -ausführung verbunden sind.
Die ChartHop-Plattform vereinfacht die Zusammenarbeit, gewährt Teammitgliedern Zugang zu Echtzeit-Informationen und versetzt Unternehmen in die Lage, strategische Projekte zu priorisieren. Diese Plattform ermöglicht eine fundierte Entscheidungsfindung in Bezug auf Personalressourcen für eine optimierte Leistung der Belegschaft.
ChartHop bietet Unternehmen leistungsstarke Tools für die Personalplanung, mit denen sie fundierte Entscheidungen über ihren Personalbestand treffen können, wie z.B:
- Ein Prognosetool, das datengestützte Erkenntnisse liefert und es ermöglicht, fundierte Entscheidungen über den Personalbedarf zu treffen und den zukünftigen Personalbedarf mühelos vorherzusagen.
- Ein Modellierungstool für die Planung des Personalbestands und die Bewertung der sich daraus ergebenden Auswirkungen auf den Personalbestand.
- Die Genehmigungs-Workflows von ChartHop vereinfachen und automatisieren den Überprüfungsprozess für Änderungen in der Personalbedarfsplanung.
- Die Reporting- und Dashboard-Funktionen bieten wertvolle Metriken zum Fortschritt, die es den Teams ermöglichen, die Managementprozesse zu optimieren und sicherzustellen, dass sie über die notwendigen Talente für eine erfolgreiche Projektdurchführung verfügen.
ChartHop bietet drei Preispläne an: Basic, Growth und Enterprise. Der Basisplan ist für Unternehmen mit bis zu 150 Mitarbeitern kostenlos erhältlich.
Papaya Global
Optimieren Sie Ihre globalen Abläufe und die Verwaltung Ihrer Gehaltsabrechnung mit der integrierten Plattform Papaya Global. Papaya Global bietet eine umfassende Lösung für die Personalverwaltung, die globale Abläufe durch die Integration von Gehaltsabrechnung und Personalverwaltung in einer einheitlichen Plattform rationalisiert.
Profitieren Sie von einem Netzwerk verifizierter lokaler Anbieter für nahtlose Abläufe. Die Plattform ermöglicht eine automatisierte globale Gehaltsabrechnung, so dass Sie bestehende Anbieter mühelos verwalten können. Sie können E-Wallets in verschiedenen Währungen finanzieren und Ihre Mitarbeiter in der von ihnen bevorzugten Währung bezahlen.
Über ein einziges Panel können Sie Ihre Mitarbeiter in 160 Ländern nahtlos einbinden, verwalten und bezahlen und dabei genaue und gesetzeskonforme Zahlungen in lokalen Währungen sicherstellen. Integrationskonnektoren für Tools wie Workday und Netsuite tragen ebenfalls zur Steigerung Ihrer Effizienz bei.
Papaya Global bietet eine kostenlose Demo-Option für interessierte Benutzer, die das Tool kennenlernen möchten.
Rippling
Erleben Sie effizientes und umfassendes Workforce Management mit der automatisierten und integrierten Plattform von Rippling.
Diese vereinheitlichte WFM-Plattform hilft Ihnen bei der Verwaltung all Ihrer Arbeitsabläufe, von der Personalabteilung über die IT bis hin zu den Finanzen. Sie wurde entwickelt, um Aufgaben wie Onboarding, Offboarding und alles dazwischen zu automatisieren.
Rippling verfügt über Funktionen, die Ihnen die Verwaltung Ihres Personals erleichtern, egal ob Sie ein Team von 2 oder 2.000 Mitarbeitern haben. Sie können Mitarbeiterdaten zentralisieren und Mitarbeiter und Auftragnehmer weltweit nahtlos verwalten und die Einhaltung von Vorschriften sicherstellen.
Die WFM-Software ermöglicht die einfache Einrichtung und Verwaltung verschiedener Mitarbeiter-Apps und überwacht die Geräte der Mitarbeiter aus der Ferne, was die Sicherheit erhöht. Darüber hinaus vereinfacht Rippling die finanziellen Abläufe durch die Verfolgung und Erstattung von Ausgaben in verschiedenen Währungen.
Connecteam
Sind Sie auf der Suche nach einer Personalverwaltungslösung, die für Unternehmen jeder Größe geeignet ist? Dann sind Sie bei Connecteam an der richtigen Adresse!
Mit seinen umfassenden Funktionen, optimierten Abläufen, verbesserter Kommunikation und der Unterstützung der Mitarbeiterentwicklung vereinfacht Connecteam das Teammanagement. Ganz gleich, ob Ihr Team ohne Schreibtisch oder im Büro arbeitet, Sie werden die intuitive Benutzeroberfläche und die robusten Tools mühelos nutzen können.
Halten Sie Ihr Team durch In-App-Chats, Updates und ein Verzeichnis in Verbindung. Mit Connecteam können Sie Schichten mit Funktionen wie Geofencing und wiederkehrenden Schichten nahtlos planen und verteilen. Außerdem können Sie die geleisteten Arbeitsstunden mit einer digitalen Stechuhr, GPS-Stempeln von Mitarbeitern und Integrationen mit Lohnabrechnungssystemen überwachen.
Verbessern Sie die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter mit Kursen, Quizfragen und der gemeinsamen Nutzung von Dokumenten. Das Tool hilft Ihnen auch bei der Aufgabenverwaltung, um die rechtzeitige Erledigung von Aufträgen sicherzustellen. Connecteam bietet einen Small Business Plan an, der ein Leben lang kostenlos ist und vollen Zugriff auf alle Hubs und Funktionen bietet, die auf kleine Unternehmen zugeschnitten sind.
Clockify
Clockify ist eine erstklassige Personalverwaltungssoftware, die mühelos Lösungen für die Zeiterfassung und Personalverwaltung kombiniert und Ihnen einen klaren Überblick über die Bemühungen und die Produktivität Ihres Teams bietet.
Mit seiner benutzerfreundlichen Oberfläche und seinen robusten Funktionen ist Clockify ein unverzichtbares Hilfsmittel für Unternehmen, die nach Effizienz und Transparenz streben. Clockify bietet Ihnen die Möglichkeit, Arbeitsstunden in Echtzeit mit einem digitalen Timer zu erfassen und wöchentliche Stundenzettel für eine genaue Berichterstattung zu erstellen.
Die visuelle Verwaltung von Zeitblöcken und Zeitplänen hilft bei der Optimierung der Ressourcenzuweisung. Die Einblicke der Software in die Personen, die an bestimmten Aufgaben arbeiten, und die GPS-Verfolgung von Baustellen und Routen verbessern die Überwachung der Produktivität.
Workforce
Workforce ist eine robuste Plattform, die speziell für Unternehmen mit stundenweise beschäftigten Mitarbeitern entwickelt wurde. Sie bietet eine umfassende Suite von Tools zur Verbesserung der betrieblichen Effizienz und der Einhaltung von Vorschriften.
Von der Personaleinsatzplanung bis hin zur Verwaltung des Lebenszyklus von Mitarbeitern vereinfacht Workforce die Komplexität der Personalverwaltung und sorgt gleichzeitig dafür, dass Unternehmen die Arbeitsgesetze einhalten. Es hilft Ihnen auch bei der effizienten Zuweisung von Aufgaben und der Verwaltung von Mitarbeiterzeitplänen und garantiert genaue Anwesenheitslisten und eine optimale Aufgabenzuweisung.
Die Plattform unterstützt den gesamten Weg eines Mitarbeiters, vom Onboarding bis zum Offboarding, und rationalisiert die HR-Prozesse. Bleiben Sie über die Leistung und das Engagement Ihrer Mitarbeiter informiert, um ein produktives Arbeitsumfeld zu fördern.
Workforce bietet maßgeschneiderte Lösungen für die Planung, Personalverwaltung und Gehaltsabrechnung. Diese Lösungen umfassen Funktionen wie Personalprognosen, Onboarding, Zeit- und Anwesenheitsüberwachung, Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Compliance-Berichte.
Microsoft Teams WFM-Software
Microsoft Teams WFM Software bietet agile Tools, die auf die Mitarbeiter an der Front zugeschnitten sind und die Unternehmensleistung durch optimierte Prozesse und effektive Kommunikation steigern.
Diese intuitive Plattform umfasst alles von der Schichtplanung bis zur nahtlosen Zusammenarbeit in einer einzigen benutzerfreundlichen Anwendung. Sie integriert Microsoft Graph APIs, um den Mitarbeitern wichtige Informationen zur Verfügung zu stellen und so eine bessere Entscheidungsfindung zu ermöglichen.
Die WFM-Software Microsoft Teams enthält Open-Source-Konnektoren für Schichten, mit denen Sie die Planung an Ihre geschäftlichen Anforderungen anpassen können. Sie bietet außerdem Kompatibilität mit bekannten Workforce-Management-Lösungen wie Blue Yonder und Zebra-Reflexis, was eine nahtlose Integration in bestehende Arbeitsabläufe gewährleistet.
Diese Software stattet Unternehmen mit agilen Tools aus, die auf die Mitarbeiter an der Frontlinie zugeschnitten sind. Dies verbessert die Unternehmensleistung durch optimierte Prozesse und effektive Kommunikation über eine intuitive Benutzeroberfläche. Die Benutzeroberfläche ist einfach und fördert die schnelle Akzeptanz der Funktionen des Tools und das Gemeinschaftsgefühl der Mitarbeiter.
ADP Workforce Now®
ADP Workforce Now® bietet eine umfassende Suite, die auf Unternehmen jeder Größe zugeschnitten ist und die Verwaltung der Arbeitskräfte optimiert. Diese Plattform rationalisiert Abläufe, von der Zeiterfassung bis zur Gehaltsabrechnung, und erleichtert so ein effizientes Teammanagement.
Passen Sie die Plattform so an, dass sie spezifische Compliance-Anforderungen erfüllt, wie z.B. faire Zeitplanungsvorschriften und Arbeits- und Ruhezeitgesetze. Gewinnen Sie durch anpassbare Dashboards, prädiktive Algorithmen und Benchmark-Daten verwertbare Erkenntnisse, die eine fundierte Entscheidungsfindung fördern. Nahtlose Integration mit Lohn- und Gehaltsabrechnungs-, Steuer-, Personal- und Sozialleistungsmanagementsystemen, um eine einheitliche Personalverwaltung zu gewährleisten.
ADP Workforce Now® bietet eine Reihe von Preismodellen, darunter Select-, Plus- und Premium-Optionen, die auf die unterschiedlichen Anforderungen Ihres Unternehmens zugeschnitten sind.
Nizza
Nice bietet ein Personalverwaltungssystem, das künstliche Intelligenz nahtlos mit benutzerfreundlichen Funktionalitäten verbindet. Die Plattform versetzt Unternehmen in die Lage, den Bedarf vorherzusehen und die Arbeitsabläufe zu optimieren, von der Einsatzplanung bis zur langfristigen Planung.
Mit über 40 patentierten Algorithmen sorgt Nice für präzise Prognosen und Zeitpläne und trägt zur Effizienzsteigerung bei. Automatisierte Genehmigungen für Schichtangebote, Freistellungen und Tauschanträge erhöhen die Beteiligung und rationalisieren die Abläufe.
Die Plattform umfasst Funktionen wie automatisierte Workflows, untertägige Neuprognosen und umfassende Business Intelligence-Berichte. Sie unterstützt die Anpassungsfähigkeit der Mitarbeiter durch mobile Selbstplanung und Anpassungen in Echtzeit. Darüber hinaus sorgt die proaktive Modellierung komplexer Personalszenarien für eine optimale Personalbesetzung.
Fuse Workforce
Erleben Sie die Vorteile einer integrierten HR- und Gehaltsabrechnungslösung – Fuse Workforce zur Verbesserung der betrieblichen Effizienz und Genauigkeit für Unternehmen unterschiedlicher Größe.
Dieses leistungsstarke WFM-Tool bietet eine umfassende Mischung aus HR-Funktionen und Lohn- und Gehaltsabrechnungsdiensten und liefert eine integrierte Lösung, die alle Ihre Geschäftsabläufe rationalisiert. Fuse Workforce verwaltet nahtlos die Anwesenheitsnachverfolgung, die Lohn- und Gehaltsabrechnung und die Datengenauigkeit, so dass manuelle Prozesse und Tabellenkalkulationen überflüssig werden.
Mit Fuse Workforce können Unternehmen die Zeiterfassung, Anwesenheitserfassung und Gehaltsabrechnung in einer einzigen Lösung integrieren, was zu einer effizienteren Personalverwaltung führt. Die Plattform gewährleistet eine konsistente Verwaltung der Personaldaten und bietet Einblicke in Echtzeit, die eine fundierte Entscheidungsfindung erleichtern.
Darüber hinaus ist Fuse Workforce anpassbar, um den sich ändernden Anforderungen Ihres Unternehmens gerecht zu werden. Außerdem bietet es Ihren Mitarbeitern Self-Service-Tools, mit denen sie sich bei allgemeinen Problemen selbst helfen können.
Verint
Mit der robusten Lösung von Verint wird es deutlich einfacher, die Komplexität des Workforce Managements zu bewältigen. Sie bietet die Tools und Funktionen, die Unternehmen helfen, die sich ständig ändernden Herausforderungen des modernen Workforce Managements zu meistern.
Die robuste Plattform von Verint kann Ihre Workforce-Management-Aktivitäten vereinfachen und die Leistung optimieren. Nutzen Sie die Vorteile der Cloud-Bereitstellung mit Verint und sichern Sie sich den ständigen Zugriff auf die neuesten Funktionen und Verbesserungen.
Mit Verint können Sie eine optimale Leistung und optimierte Abläufe sicherstellen, da es eine Reihe von leistungsstarken Funktionen bietet. Zu den Funktionen gehört die Möglichkeit, Personen auf der Grundlage dynamischer Kundenanforderungen Schichten zuzuweisen und den Agenten anpassungsfähige Zeitpläne und Aufgaben zur Verfügung zu stellen, um die Mitarbeiterbindung zu verbessern.
Die mobilen Apps der Plattform ermöglichen es den Agenten, unterwegs schnelle Anpassungen am Zeitplan vorzunehmen, einschließlich Schichttausch und Aufgabenwechsel. Die Workforce Management Scorecards von Verint bieten Einblicke in die Effizienz der Mitarbeiter und in verbesserungswürdige Bereiche.
Fazit
In einer hart umkämpften Welt, in der Effizienz wichtiger denn je ist, kann die Einführung der richtigen Tools Ihr Workforce Management neu gestalten. Mit den oben genannten Softwarelösungen für das Workforce Management können Sie nicht nur Zeit und Ressourcen sparen, sondern auch Ihre Abläufe optimieren.
Mit der Leistungsfähigkeit der WFM-Software können Sie sich von den Tagen der manuellen Arbeitseinteilung und des lästigen Papierkrams verabschieden. Da Ihre Zeit und Ressourcen wertvoll sind, sollten Sie sie mit dieser Software dort investieren, wo sie am wichtigsten sind.
Entscheiden Sie sich also für die beste Software zur Personalverwaltung, die auf die Bedürfnisse und das Budget Ihres Unternehmens abgestimmt ist, und profitieren Sie von optimierten Abläufen, höherer Effizienz und Produktivität sowie der Einhaltung von Vorschriften.
Als Nächstes: Die besten Plattformen für Mitarbeitererfahrungen für einen positiven Arbeitsplatz.