Un sistema de gestión del aprendizaje (SGA) es una aplicación de software diseñada para administrar, documentar, realizar un seguimiento, elaborar informes e impartir cursos educativos o programas de formación. Estas plataformas son esenciales para la formación corporativa y el aprendizaje electrónico.
El objetivo principal de un LMS es facilitar el aprendizaje dando a los usuarios acceso a una plataforma única en la que pueden realizar exámenes, acceder a materiales didácticos y supervisar sus progresos. Las organizaciones y las instituciones educativas utilizan las plataformas LMS para proporcionar una instrucción escalable, accesible y uniforme a una amplia gama de alumnos.
Se puede alojar una amplia gama de formas de contenido, incluidos cuestionarios interactivos, texto y vídeos, para atender a diversos estilos de aprendizaje. Para mejorar el compromiso y la colaboración de los estudiantes, los sistemas LMS suelen incluir elementos como la gamificación, foros y herramientas de aprendizaje social. Los administradores pueden generar y gestionar contenidos, incluidos cuestionarios, conferencias multimedia y cursos, utilizando un LMS.
Además, los usuarios pueden acceder a estos contenidos a través de una interfaz intuitiva que suele ser compatible con dispositivos móviles y iPad. Un software LMS sofisticado también puede integrarse con otros sistemas empresariales, como el software de recursos humanos, para simplificar las tareas administrativas y ofrecer una perspectiva holística del crecimiento de los empleados.
El equipo de Geekflare ha investigado y enumerado los principales LMS basándose en factores como los fines de formación de los empleados, la educación superior, las necesidades de código abierto y el aprendizaje entre iguales.
- 1. LearnDash – Lo mejor para los usuarios de WordPress
- 2. SkyPrep – Lo mejor para la incorporación y formación de empleados
- 3. Adobe Learning Manager – Lo mejor para la formación corporativa
- 4. TalentLMS – Lo mejor para la creación rápida de cursos
- 5. Eduflow – Lo mejor para el aprendizaje entre iguales
- 6. Brainier LMS – El mejor para el microaprendizaje móvil
- 7. TalentCards – Lo mejor para el aprendizaje móvil en bocados
- 8. Moodle – Lo mejor para necesidades de código abierto
- 9. Looop – Mejor por ofrecer experiencias de aprendizaje atractivas
- 10. CYPHER Learning – Lo mejor para las instituciones educativas
- 11. Absorb – Lo mejor para la incorporación y la formación externa
- 12. Docebo – Mejor para experiencias de aprendizaje social impulsadas por IA
- 13. D2L – Lo mejor para instituciones de enseñanza superior
- 14. Canvas – Lo mejor para K2 y Educación Superior
- 15. Tenneo – Lo mejor para el aprendizaje basado en vídeo
- 16. iSpring Learn – Lo mejor para la formación de empleados
- 17. Skillcast – Lo mejor para la formación en materia de cumplimiento
- 18. Levelup – Lo mejor para el aprendizaje gamificado
- 19. Edtch – Lo mejor para la formación sobre productos
- 20. 360Learning – Lo mejor para el aprendizaje colaborativo
- 21. Gurucan – Lo mejor para crear un curso de marca blanca
- 22. Cornerstone – Mejor para el desarrollo de talentos
- 23. Tovuti LMS – El mejor para la creación de contenidos con IA incorporada
- 24. LearnWorlds – Lo mejor para crear y vender cursos en línea
- 25. LearnUpon LMS – Lo mejor para la incorporación de clientes
- 26. Chamilo – Mejor para la gestión del aprendizaje de código abierto
- 27. EasyLMS – Lo mejor para crear un portal de aprendizaje
- 28. Open edX – Lo mejor para crear cursos universitarios
- 29. GoSkills – El mejor por su facilidad de uso para móviles y su creador de cursos incorporado
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1. LearnDash
Lo mejor para los usuarios de WordPress
LearnDash LMS es una plataforma versátil para crear cursos personalizados y potentes sitios de afiliación. Integrado con el plugin MemberDash, ofrece modelos de precios flexibles y diseños personalizables. Desarrollado por expertos en e-learning, LearnDash proporciona herramientas para crear certificados, cuestionarios y tareas que involucran a los estudiantes de manera efectiva.
Con LearnDash, usted mantiene el control sobre sus cursos e ingresos, manteniendo los datos de sus alumnos seguros en su sitio web sin compartir ingresos. La función de modo de enfoque ayuda a eliminar las distracciones ocultando el contenido no esencial, lo que garantiza que los alumnos se mantengan en el buen camino. La progresión de vídeo requiere que los alumnos vean los vídeos en su totalidad antes de seguir adelante, enfatizando la experiencia de aprendizaje.
Las notificaciones automatizadas permiten una retroalimentación y comunicación instantáneas basadas en las acciones o puntuaciones de los alumnos, manteniéndolos informados y motivados. Puede vender los cursos mediante compras únicas, suscripciones o preventa para generar interés e ingresos anticipados. LearnDash admite varias pasarelas de pago, incluido un sistema integrado y la integración con WooCommerce para una experiencia de carrito de la compra completa.
Las suscripciones pueden gestionarse a través de MemberDash y el contenido puede restringirse en función del alumno. Además, se pueden crear paquetes de cursos y promociones para añadir valor a los alumnos. La plataforma también cuenta con la integración de Stripe para facilitar el pago.
Pros de LearnDash
Ayuda a los usuarios a crear cursos en menos de 1 minuto pegando una URL de vídeo, gracias al Asistente de creación de cursos.
Permite realizar exámenes de prueba para ofrecer a los alumnos la opción de superar el curso.
Es capaz de crear preguntas tanto para los exámenes nuevos como para los actuales gracias a su IA de creación de exámenes.
Contras de LearnDash
Requiere que los usuarios conozcan WordPress, ya que sólo funciona en esta plataforma.
A menudo requiere plugins adicionales para desplegar todo su potencial, lo que añade complejidad y costes.
Precios de LearnDash
Los usuarios pueden añadir dos plugins: «LearnDash LMS» y «MemberDash», que pueden adquirirse por 199 $/año. Los usuarios pueden suscribirse a LearnDash Cloud para lanzar un sitio web alojado en WordPress por 25 $/mes.
2. SkyPrep
Lo mejor para la incorporación y formación de empleados
El software SkyPrep LMS está diseñado con una interfaz de usuario renovada que es fácil de usar, fácil de navegar y presenta un diseño limpio y sencillo. El blog de SkyPrep sirve como un recurso decente para hacer crecer y desarrollar su programa de formación, ofreciendo consejos y trucos para personalizar su contenido de manera eficaz para sus alumnos.
Crear cursos relevantes es sencillo con SkyPrep, ya que puede incorporar evaluaciones y listas de comprobación para asegurarse de que los usuarios retienen el contenido orientado a sus lagunas de conocimiento y objetivos. Los alumnos pueden inscribirse automáticamente en el curso o grupo adecuado en función de las propiedades del usuario, como el estado del curso y las fechas de caducidad.
Además, se pueden enviar alertas automatizadas a los alumnos que no hayan completado un curso, tengan pendiente una formación próxima o según otras reglas personalizables.
Las actualizaciones de perfil se gestionan automáticamente cuando se añaden usuarios o aprueban o suspenden un curso. Los informes personalizados pueden programarse para que se envíen directamente a su bandeja de entrada o a otras personas de forma diaria, semanal o mensual. SkyPrep garantiza los más altos estándares de seguridad de la información, cumpliendo las normas SOC 2 en materia de seguridad.
Se realizan varias copias de seguridad diarias de la base de datos relacional de la plataforma, con una retención de hasta 90 días, incluidas copias de seguridad en servidores de Amazon y copias de seguridad externas y fuera de línea, lo que garantiza la integridad y disponibilidad de los datos.
Pros de SkyPrep
Permite a los usuarios inscribirse en cursos y rutas de aprendizaje para gestionar la formación fácilmente.
Permite a los usuarios ver los KPI y los parámetros importantes para medir el éxito, gracias a las funciones de análisis incorporadas.
Integra las aplicaciones necesarias de la empresa para crear un ecosistema eficaz, con sus conexiones y API incorporadas.
Atiende a múltiples inquilinos, ya que la plataforma puede personalizarse fácilmente con la ayuda de unos pocos clics.
Contras de SkyPrep
Las capacidades de elaboración de informes carecen de finura, ya que es difícil obtener datos precisos sin múltiples intentos.
Echa en falta opciones avanzadas de gestión de usuarios, como Smart Groups, que es un criterio para las grandes empresas.
Precios de SkyPrep
SkyPrep ofrece 3 paquetes: Lite, Premium y Enterprise Learning Suite. Para obtener los precios, los usuarios deben hablar con los representantes de SkyPrep e indicar sus requisitos específicos.
3. Adobe Learning Manager
Lo mejor para la formación corporativa
Adobe Learning Manager es una galardonada plataforma de aprendizaje diseñada para impulsar las ventas, fomentar nuevas habilidades en los empleados y mejorar el compromiso general con el cliente. Esto se consigue integrando a la perfección experiencias de aprendizaje en el sitio web y las aplicaciones de su marca. Ideal para los profesionales del marketing que pretenden establecer conexiones significativas con los clientes o para los responsables de aprendizaje de las organizaciones, Adobe Learning Manager ofrece las herramientas necesarias para crear fácilmente experiencias de aprendizaje personalizadas y acordes con la marca.
La plataforma admite el aprendizaje híbrido y proporciona una experiencia de aprendizaje unificada, presentando a los usuarios una visión completa del contenido de aprendizaje disponible a través de un único panel de control. Aprovechando el aprendizaje automático (ML) y la inteligencia artificial (IA), Adobe Learning Manager adapta los viajes de aprendizaje con recomendaciones relevantes que impulsan la curiosidad.
Para mantener altos niveles de compromiso, Adobe Learning Manager incorpora aprendizaje social, gamificación, alertas, tablas de clasificación y correos electrónicos personalizados. Estas funciones fomentan el interés, estimulan el debate entre compañeros y mejoran la experiencia de aprendizaje en general. Al integrar estos elementos, Adobe Learning Manager mantiene el compromiso de los alumnos y ayuda a las organizaciones a ofrecer un aprendizaje impactante y personalizado que se alinea con la identidad y los objetivos de su marca.
Pros de Adobe Learning Manager
Tiene la capacidad de gamificar el contenido de aprendizaje para aumentar la tasa de atención de los alumnos.
Crea un foro de debate para que contribuyan personas con ideas afines.
Ofrece a los alumnos la posibilidad de publicar sus vídeos y fotos en conversaciones relevantes.
Permite a los usuarios acceder a los cursos sin problemas dentro del entorno nativo, gracias a la integración SSO.
Contras de Adobe Learning Manager
Complejo de configurar y navegar, requiere tiempo y formación para que los usuarios utilicen todas las funciones plenamente.
Bastante caro, lo que lo hace menos accesible para las organizaciones más pequeñas o con presupuestos limitados.
Precios de Adobe Learning Manager
Existen 2 tipos de paquetes disponibles para la plataforma: «Usuarios registrados» y «Usuarios activos mensuales». Adobe le enviará un presupuesto personalizado en función de sus necesidades a su correo electrónico profesional.
4. TalentLMS
Lo mejor para la creación rápida de cursos
TalentLMS ofrece una plataforma fácil de usar con una curva de aprendizaje mínima. Importa usuarios, asigna formación y gestiona la formación y el desarrollo. Tanto los usuarios expertos en tecnología como los novatos encontrarán cómoda la interfaz. El diseño responsivo permite un fácil acceso a la formación.
Las tareas administrativas se simplifican con herramientas fáciles de usar que agilizan los procesos de gestión. Se da prioridad a la seguridad fomentando una cultura de cumplimiento de las normas, lo que garantiza que el cumplimiento se convierta en un hábito. La plataforma proporciona soluciones de formación rentables, equilibrando los requisitos de cumplimiento sin forzar el presupuesto.
Los informes de formación claros ayudan a demostrar el cumplimiento al mantener un registro detallado del conocimiento de las políticas por parte de los empleados. Esto protege frente a riesgos legales y financieros. Las recertificaciones y los recordatorios automatizados eliminan la necesidad de una supervisión constante, reduciendo el estrés por el incumplimiento de los plazos y garantizando el cumplimiento a tiempo.
Los cursos son flexibles gracias al creador y editor de cursos, lo que permite actualizaciones rápidas sin grandes esfuerzos. Los múltiples tipos de pruebas garantizan una comprensión exhaustiva de los procedimientos de seguridad. Las encuestas de finalización proporcionan información valiosa para reducir la fricción del curso, mejorando la experiencia de aprendizaje.
Esta combinación garantiza que tanto los administradores como los alumnos puedan centrarse en una formación eficaz y eficiente sin molestias innecesarias.
Pros de TalentLMS
Ofrece formación sobre el acoso laboral para sensibilizar a los alumnos.
Optimiza el portal para el idioma preferido del usuario, mejorando así la aceptación y el compromiso de la formación.
Aumenta la retención y forma al personal cualificado para mejorar sus competencias.
Permite a los administradores crear un programa de incorporación eficaz para los recién llegados.
Contras de TalentLMS
Ofrece un número limitado de plantillas para certificaciones y portales, lo que restringe las opciones de personalización del usuario.
Caro, sobre todo cuando se amplía para organizaciones más grandes.
Precios de TalentLMS
El portal TalentLMS enumera 4 modelos de suscripción: «Core» (69 $/mes), «Grow» (109 $/mes), «Pro» (139 $/mes) y «Enterprise» Para el modelo Enterprise, tendrá que informarse en el portal de la empresa para obtener un presupuesto detallado.
5. Eduflow
Lo mejor para el aprendizaje entre iguales
Eduflow es un sistema de gestión del aprendizaje (LMS) que se esfuerza por equilibrar la sencillez con potentes funciones. Destaca en la creación de cursos con una interfaz que agiliza los procesos de diseño, permitiendo a los usuarios construir cursos sofisticados con rapidez.
La plataforma admite diversos contenidos de aprendizaje, garantizando que los cursos sean visualmente atractivos y accesibles en todos los tamaños de pantalla a través de un sólido editor de texto enriquecido. Los usuarios pueden enriquecer aún más los cursos cargando archivos, incrustando contenidos de diversas herramientas e integrando paquetes SCORM.
El compromiso se fomenta a través de funciones innovadoras como la revisión por pares. Esto no sólo enriquece el aprendizaje, sino que también agiliza las responsabilidades del instructor. Eduflow prioriza la seguridad y la gestión de usuarios con niveles de permiso estructurados: los propietarios supervisan los ajustes administrativos y la facturación, mientras que los administradores gestionan los aspectos operativos. Los instructores y los alumnos se benefician de un acceso específico por funciones, salvaguardando la integridad y la confidencialidad de los datos.
La fiabilidad es una piedra angular, ya que Eduflow mantiene niveles de tiempo de actividad superiores al 99,9%, rigurosamente supervisados mediante Uptime Robot. Las medidas de seguridad incluyen escaneos continuos de vulnerabilidades por parte de terceros y pruebas de penetración anuales realizadas por evaluadores expertos, lo que garantiza una sólida protección frente a posibles amenazas.
Pros de Eduflow
Integra a la perfección herramientas importantes para su uso: servicios de Google, Okta, Salesforce, CyberArk, Shopify, etc.
Supervisa el desarrollo y la participación de los alumnos para analizar su progreso.
Proporciona a las instituciones acceso a los datos de su organización mediante las API GraphQL, estructuradas según su modelo de datos.
Proporciona una interfaz totalmente personalizable, ya que los usuarios pueden elegir entre múltiples temas.
Contras de Eduflow
Carece de amplias opciones de personalización para la interfaz de usuario y la marca.
La gestión de los permisos de usuario puede ser intrincada, lo que exige una cuidadosa configuración para satisfacer eficazmente los requisitos específicos de la organización.
Precios de Eduflow
Eduflow ofrece 4 planes de pago para que los usuarios elijan, aparte de un nivel de acceso gratuito. Los planes incluyen: «Lite» (49 $/mes), «Plus» (249 $/mes), «Super» (399 $/mes) y «Pro» (649 $/mes).
6. Brainier LMS
El mejor para el microaprendizaje móvil
Brainier LMS está diseñado para ofrecer experiencias de aprendizaje personalizadas adaptadas a organizaciones, grupos, equipos e individuos a escala. Garantiza la accesibilidad al contenido de aprendizaje en todos los dispositivos y navegadores, incluidos los empleados sin escritorio, a través de la aplicación Brainier Mobile disponible en iOS y Android. Los análisis de los alumnos en tiempo real proporcionan información valiosa directamente desde los dispositivos de los usuarios.
La plataforma integra funciones avanzadas como el vídeo coaching con AI Coach y el autoanálisis, que ofrecen comentarios inmediatos sobre el contenido del discurso y la entrega dentro de entornos de práctica estructurados. Estas herramientas basadas en IA proporcionan datos cuantitativos, como métricas de entrega, y perspectivas cualitativas sobre el contenido del discurso, mejorando eficazmente los resultados del aprendizaje.
Los responsables del aprendizaje se benefician de las funciones de IA generativa que agilizan la creación de objetos de aprendizaje como descripciones, pruebas e imágenes, optimizando las tareas administrativas rutinarias. Brainier LMS aborda retos como el distanciamiento social al permitir la formación avanzada de productos a la carta y sustituir los métodos tradicionales por alternativas más eficientes.
Los paneles personalizables para el alumno permiten a los usuarios priorizar las actividades y mostrar los datos relevantes. Además, los administradores pueden personalizar la marca con logotipos de empresa, temas, colores y terminología de navegación a medida.
Pros de Brainier LMS
Crea una experiencia fluida para que los empleados accedan a los cursos que tienen asignados con unos pocos clics a través del inicio de sesión único (SSO).
Construye una vía de aprendizaje eficiente para los individuos a través de lecciones detalladas en vídeo.
Ofrece a los directivos una función de visualización en tiempo real para seguir el progreso de los empleados mediante herramientas de visualización de datos.
Proporciona un módulo de «Escaneado de credenciales» que facilita a los formadores el seguimiento de los asistentes a eventos presenciales.
Contras de Brainier LMS
Tiene una curva de aprendizaje pronunciada, especialmente para los usuarios nuevos en las plataformas LMS.
Tiene menos integraciones de software de terceros en comparación con otras plataformas LMS.
Precios de Brainier LMS
Los precios para acceder a Brainier LMS dependen totalmente de las necesidades de la organización. Los usuarios tendrán que ponerse en contacto con el equipo de ventas para conocer los precios.
7. TalentCards
Lo mejor para el aprendizaje móvil en bocados
TalentCards es una aplicación de aprendizaje móvil que ofrece formación de alto impacto y bajo compromiso de tiempo. Aprovecha el microaprendizaje para hacer que la formación sea eficaz y atractiva, requiriendo sólo 5 minutos al día para que los empleados aprendan y refuercen temas importantes.
La aplicación es especialmente cómoda para los trabajadores móviles, ya que les permite formarse directamente desde sus smartphones. Los contenidos pueden descargarse para verlos sin conexión, lo que garantiza que la formación esté accesible en todo momento.
TalentCards apoya el aprendizaje interactivo mediante la carga de imágenes, audio y vídeo. Los usuarios pueden participar en un entorno de aprendizaje competitivo ganando puntos y clasificaciones en el tablero de liderazgo de la aplicación, haciendo que la experiencia de formación se parezca más a un juego y menos a una tarea.
Al proporcionar información y formación a través de los smartphones de los empleados, TalentCards garantiza que la formación esté siempre al alcance de la mano. Este enfoque conlleva beneficios tangibles, como un mayor compromiso, tasas de finalización más elevadas y costes medios de formación más bajos. La aplicación transforma eficazmente los dispositivos móviles en potentes herramientas de formación, garantizando que la formación esencial se complete de forma eficiente y eficaz.
Pros de TalentCards
Ofrece aprendizaje a través de una plataforma de aprendizaje móvil, lo que facilita su uso a los empleados remotos.
Ofrece formación en varios idiomas, eliminando así una importante barrera de comunicación.
Permite a los directivos crear, gestionar y realizar el seguimiento de la formación de los empleados de forma rápida y eficaz.
Crea cursos con los temas de mayor importancia, lo que conduce a la máxima retención y concentración.
Contras de TalentCards
Existen opciones limitadas para cambiar el tipo de letra y el diseño de las tarjetas, lo que dificulta ofrecer una información visualmente atractiva.
Susceptible a fallos.
La falta de una aplicación de escritorio dedicada puede ser una limitación importante, especialmente para los usuarios de pantallas grandes.
Precios de TalentCards
«Free», «Standard» y «Premium» son los tres modelos de suscripción que ofrece actualmente TalentCards. Estándar y Premium pueden obtenerse a razón de 50 $/mes y 75 $/mes respectivamente.
8. Moodle
Lo mejor para necesidades de código abierto
Moodle es un sistema de gestión del aprendizaje (LMS) de código abierto ampliamente utilizado y conocido por su flexibilidad y sus amplias funciones. Admite una interfaz moderna accesible a través de navegadores web en ordenadores de sobremesa, portátiles y plataformas móviles a través de aplicaciones para iOS y Android. Moodle proporciona un panel de control personalizado que muestra los cursos actuales, pasados y futuros y las tareas pendientes.
Entre sus principales características se incluyen un editor de texto fácil de usar, gestión de archivos con capacidades de arrastrar y soltar desde proveedores de almacenamiento en la nube como Dropbox y Google Drive, y un calendario todo en uno para el seguimiento de eventos. Moodle fomenta la colaboración a través de diversas actividades como chat, wikis, foros y cuestionarios, y admite la calificación y los comentarios directamente dentro de la plataforma. El sistema es personalizable, con muchos plugins disponibles para ampliar su funcionalidad.
Moodle se puede descargar gratuitamente bajo licencia GPL, lo que lo convierte en una opción rentable para instituciones y organizaciones educativas. Sin embargo, su puesta en marcha requiere soporte informático, que puede ser facilitado por proveedores de servicios certificados Moodle. Aunque ofrece un rico conjunto de características, los usuarios a menudo informan de los retos que plantea su compleja base de código y la necesidad de experiencia de los desarrolladores para su personalización.
El soporte de Moodle se basa principalmente en los foros de la comunidad y en la documentación, con soporte de pago disponible a través de proveedores certificados. A pesar de estos retos, Moodle sigue siendo una opción popular debido a su robusto conjunto de características y su naturaleza de código abierto.
Pros de Moodle
Ayuda a mantener a los alumnos en el buen camino con alertas automáticas por correo electrónico y móvil sobre los próximos plazos y requisitos del curso.
Vincula fácilmente el software Moodle LMS con integraciones de terceros, detección de plagio y videoconferencias.
Plataforma altamente escalable, según las necesidades de la organización.
Salvaguarda la privacidad de los estudiantes, logra la conformidad y mantiene el control sobre su infraestructura y datos.
Contras de Moodle
Experimenta tiempos de inactividad cuando maneja un gran número de usuarios simultáneos o volúmenes de tráfico elevados.
La complejidad de la curva de aprendizaje conlleva un mayor tiempo de configuración inicial y una mayor necesidad de asistencia y formación continuas.
Precios de Moodle
En el sitio web de Moodle no se ofrece ninguna categoría de precios directa. Los usuarios tendrán que rellenar un formulario para ponerse en contacto con el socio certificado o proveedor de servicios de Moodle.
9. Looop
Mejor por ofrecer experiencias de aprendizaje atractivas
Looop es un Sistema de Gestión del Aprendizaje (SGA) de código abierto ampliamente utilizado que da soporte a varios entornos educativos, incluyendo K-12, educación superior y formación corporativa. Permite a los educadores crear, cargar y gestionar eficazmente el contenido de los cursos. Los usuarios pueden acceder a los recursos a través del correo electrónico, la aplicación, los SMS o el chat en equipo, lo que garantiza una entrega fluida a los alumnos.
Una de las características clave de Looop es su automatización inteligente basada en reglas que agiliza las tareas administrativas, permitiendo a los educadores centrarse en actividades de aprendizaje de alto valor. La plataforma incluye recursos preconstruidos y plantillas de automatización, lo que facilita el lanzamiento de sofisticadas campañas de formación sin necesidad de una configuración exhaustiva.
Looop se integra con las principales plataformas de autenticación y SSO y admite la importación de contenidos SCORM o xAPI existentes, lo que facilita una transición fluida desde otros sistemas. La plataforma es personalizable, lo que permite crear recursos multimedia mixtos sin necesidad de conocimientos especiales.
Looop también ofrece herramientas completas de análisis e informes. Los paneles de control proporcionan una visión clara del rendimiento de los cursos y del compromiso de los alumnos, lo que ayuda a los educadores a identificar qué funciona y qué aspecto debe mejorarse. El sistema admite elementos de gamificación como insignias y tablas de clasificación, lo que aumenta el compromiso de los alumnos.
En cuanto a la seguridad, Looop está diseñado con sólidas funciones de privacidad y protección de datos, que incluyen una encriptación mejorada y autenticación multifactor. Esto garantiza la seguridad de los datos de los usuarios y el cumplimiento de las normas mundiales de privacidad.
Pros de Looop
Utiliza cuestionarios para reforzar el aprendizaje y guiar a los usuarios a través de una serie de recursos bien elegidos.
Otorga certificados a los alumnos que completan recursos, eventos o itinerarios, por lo que es ideal para el cumplimiento de las normas.
Utiliza reglas, condiciones y desencadenantes inteligentes para entregar recursos directamente a los alumnos.
Haga que los alumnos muestren sus habilidades en vídeo, evaluando su trabajo al final.
Contras de Looop
La creación de campañas y vías de aprendizaje resulta confusa y complicada, ya que navegar por la interfaz es difícil.
Ofrece funciones limitadas para adaptar la interfaz y el contenido a las necesidades específicas de la organización.
Precios de Looop
Hay 4 tipos de suscripción disponibles en Looop LMS – «Small Business», «Mid Size Business», «Enterprise» y «Enterprise Plus». Los usuarios tendrán que ponerse en contacto con el equipo de ventas para obtener un presupuesto para cualquiera de los planes de suscripción.
10. CYPHER Learning
Lo mejor para las instituciones educativas
CYPHER Learning es un Sistema de Gestión de Aprendizaje (LMS) y una Plataforma de Experiencia de Aprendizaje (LXP) que optimiza la creación y entrega de contenidos educativos. La plataforma permite a las organizaciones desarrollar e implantar cursos por menos de 1.000 dólares, con un proceso de creación de cursos que puede completarse en 5 ó 10 minutos.
CYPHER Learning aprovecha la automatización para agilizar el desarrollo del contenido de los cursos, las competencias y las evaluaciones, lo que permite responder con rapidez a las necesidades cambiantes de las empresas.
Las capacidades LXP de CYPHER Learning facilitan experiencias de aprendizaje personalizadas al ofrecer un mapeo automatizado de competencias y habilidades con más de 3.000 opciones precargadas. Permite a los usuarios personalizar las rutas de aprendizaje con una mezcla de contenidos personalizados y de terceros, creando recorridos educativos individualizados.
La plataforma apoya el aprendizaje interactivo mediante funciones que fomentan la participación y la colaboración de la comunidad. También incorpora elementos motivadores como tablas de clasificación y nivelación periódica.
Los cursos creados en CYPHER Learning siguen siendo relevantes a medida que cambian las demandas empresariales, lo que garantiza que los alumnos tengan acceso a conocimientos actualizados y esenciales. La función AI 360 con Copilot de la plataforma automatiza el 80% de las tareas repetitivas en el desarrollo de cursos, mientras que el 20% restante requiere la intervención humana para finalizar el contenido y garantizar una experiencia de aprendizaje de calidad.
Pros de CYPHER Learning
Construye grandes cantidades de cursos en cuestión de minutos con la ayuda de la función Cypher AI 360 junto con Microsoft Copilot.
Comprueba y modifica el contenido mediante AI Crosscheck, AI Voiceover, Gamification, etc.
Ayuda a determinar y abordar las áreas de formación en función de las prioridades.
Permite a los usuarios añadir vídeos, PPT o PDF para personalizar el curso.
Contras de CYPHER Learning
Las funciones de análisis e informes no son tan avanzadas como las de otras plataformas LMS de la competencia.
Los costes de facturación pueden ser bastante elevados tras integrar funciones avanzadas además del plan base.
Precios de CYPHER Learning
CYPHER Learning LMS sigue un modelo SaaS, en el que el coste se calcula en función de las licencias activas que se realicen, y no del recuento de visitas mensuales a la plataforma. Los usuarios tendrán que proporcionar detalles y programar una llamada para determinar el precio a medida.
11. Absorb
Lo mejor para la incorporación y la formación externa
Absorb LMS mejora la eficacia del trabajo administrativo y el aprendizaje del personal y los administradores. Al automatizar las tareas administrativas repetitivas, como la generación de informes y la gestión de usuarios, la plataforma libera a los administradores del LMS para que puedan concentrarse en iniciativas estratégicas y ofrecer los mejores resultados de formación posibles.
Absorb LMS ofrece un acceso a los datos instantáneo y listo para echar un vistazo a través de paneles de análisis configurables, de modo que los administradores pueden lograr un equilibrio eficaz entre seguridad, control y transparencia.
Una herramienta importante que ayuda a cerrar la brecha de conocimientos entre la formación en línea y en el puesto de trabajo es la lista de comprobación de observación de Absorb LMS, que automatiza el proceso de confirmación de las habilidades de los empleados y el cumplimiento de las normas de la empresa y reglamentarias. Mantener registros de formación precisos y actualizados es posible gracias a esta función, que facilita las evaluaciones de la lista de comprobación por parte de terceros imparciales, gerentes, supervisores o compañeros.
Absorb Pinpoint mejora el aprendizaje basado en vídeo mediante el uso de la Inteligencia Artificial (IA) y el procesamiento del lenguaje natural para transcribir automáticamente las lecciones de vídeo y marcarlas con fecha y hora. Esta tecnología permite a los alumnos buscar y acceder a contenidos específicos dentro de los vídeos, transformando largas sesiones de formación en eficientes experiencias de microaprendizaje.
La plataforma también incluye una red de distribución de contenidos (CDN). Esto garantiza que los alumnos reciban los cursos desde la ubicación CDN global más cercana o rápida para un rendimiento óptimo.
Pros de Absorb
Permite a su software LMS escalar rápidamente con recursos crecientes con la ayuda del equilibrio de carga elástico.
Garantiza una alta disponibilidad e instancias de alto rendimiento ya que está construido sobre la infraestructura de AWS.
Integra perfectamente la función de «firma electrónica» de Absorb en los cursos para facilitar la verificación.
Recomienda cursos de forma inteligente, simplifica las tareas de administración y crea módulos atractivos gracias a la IA de Absorb.
Contras de Absorb
Ofrece una flexibilidad limitada en cuanto a tipos de evaluación y formatos de respuesta.
A los usuarios les resulta difícil gestionar el aprendizaje combinado dentro de la plataforma.
Precios de Absorb
En lugar de basarse en modelos de precios fijos, Absorb sugiere la suscripción adecuada en función del plan de la organización para llevar a cabo la formación. Es un modelo completamente de pago por uso.
12. Docebo
Mejor para experiencias de aprendizaje social impulsadas por IA
El software Docebo LMS es un sistema integral de gestión del aprendizaje (LMS) que ofrece automatización para los flujos de trabajo e integración con otras plataformas, como HRIS y HCM, para agilizar la administración de los programas, incluidas las inscripciones.
La plataforma cuenta con herramientas impulsadas por IA para recomendaciones de contenidos, rutas de aprendizaje adaptativas, coaching virtual y actualización de conocimientos automatizada, que ayudan a crear experiencias de aprendizaje personalizadas y a acelerar la incorporación.
Docebo Learn incluye una suite de creación de contenidos basada en IA que permite a los usuarios generar y ofrecer materiales de incorporación de alta calidad. Es compatible con las funciones de aprendizaje social, lo que permite a los expertos en la materia y a los mejores profesionales crear contenidos de formación compartibles. La plataforma también ofrece mecanismos de retroalimentación para evaluar la eficacia de los programas de formación, realizar un seguimiento de su impacto y vincular las actividades de aprendizaje a los resultados empresariales.
Además, Docebo Learn automatiza la conversión de fuentes de conocimiento internas y externas en atractivos módulos de aprendizaje multiformato. Los usuarios pueden crear y compartir contenidos educativos rápidamente sin necesidad de una formación exhaustiva sobre la propia herramienta.
Pros de Docebo
Ayuda a diseñar cursos integrando el aprendizaje en los procesos de trabajo.
Integra a la perfección herramientas útiles en el sistema Docebo, como Hubspot y Teams.
Aloja las mejores certificaciones, cursos y habilidades globales en su mercado de contenidos, mejorando las competencias de los empleados.
Aumenta el conocimiento y el éxito de los socios con oportunidades y recursos de aprendizaje individualizados.
Contras de Docebo
No es ideal para pequeñas empresas, ya que la complejidad y la losa de precios pueden ser desorbitadas.
El equipo de atención al cliente carece de eficacia en la resolución de problemas.
Precios de Docebo
Hay 3 planes disponibles actualmente para la plataforma Docebo LMS – «Enterprise», «Engage», y «Elevate». Las tarifas de cada plan son proporcionadas por el equipo de ventas previa solicitud.
13. D2L
Lo mejor para instituciones de enseñanza superior
El sistema de gestión del aprendizaje (LMS) de D2L apoya el desarrollo de habilidades alineando las actividades de aprendizaje con los resultados, los itinerarios, las certificaciones y las microcredenciales para demostrar las competencias. A través de la automatización y la IA, D2L agiliza la creación de contenidos y la entrega de aprendizaje, permitiendo a los usuarios lograr más en menos tiempo.
D2L cuenta con un escaparate integrado que permite a los usuarios descubrir, navegar, comprar y autoinscribirse en cursos, ampliando el acceso a las oportunidades educativas. La plataforma proporciona información detallada sobre la participación de los miembros y el rendimiento de los cursos, ayudando a optimizar los resultados del aprendizaje. Se conecta a la perfección con diversas herramientas externas, creando un ecosistema tecnológico sólido y fiable.
Al funcionar en una infraestructura basada en la nube con un tiempo de actividad superior al 99,95%, D2L garantiza una disponibilidad constante del servicio. La plataforma se adhiere a las normas ISO27001 e ISO27018, ofreciendo un alto nivel de seguridad para proteger los datos. También cumple las normas de accesibilidad WCAG 2.1, promoviendo un diseño inclusivo y llegando a un público diverso.
La creación de contenidos se acelera con un editor HTML integrado y plantillas prediseñadas. Además, el diseño móvil de D2L favorece el aprendizaje sobre la marcha, mientras que las funciones de tienda facilitan el aumento de los ingresos mediante la venta y comercialización de programas educativos.
Pros de D2L
Proporciona una plataforma muy sencilla pero avanzada para navegar, con integraciones incorporadas y funciones de accesibilidad.
Ofrece un plan de implementación personalizado para alinear el software LMS en función de los requisitos.
Ofrece educación en línea de alta calidad a precios razonables para atraer a más estudiantes de todo el mundo.
Contras de D2L
No ofrece muchas alternativas lingüísticas.
Ofrece complementos a la plataforma pero a un precio elevado.
Precios de D2L
En D2L LMS no existen modelos de suscripción estándar. Los usuarios deben rellenar un formulario indicando sus requisitos empresariales para obtener el precio a medida.
14. Canvas
Lo mejor para K2 y Educación Superior
Canvas LMS es un sistema de gestión del aprendizaje (LMS) fácil de usar y diseñado para la educación K-12. Se integra a la perfección con aplicaciones populares de K-12, permitiendo la creación de un entorno de aprendizaje en línea personalizado.
La plataforma apoya la innovación de los instructores y el compromiso de los estudiantes. Canvas es conocido por su arquitectura abierta, que mejora los programas de aprendizaje mixto y en línea. Esta arquitectura tiene como objetivo proporcionar un ecosistema de aprendizaje atractivo, fiable y extensible.
La comunidad Canvas es una de las más grandes y ofrece una función de búsqueda global para encontrar personas, lugares, contenidos generados por los miembros y guías oficiales. La plataforma proporciona diversos recursos, como guías de inicio rápido, vídeos explicativos y herramientas gratuitas. Estos recursos están al alcance de instructores, padres y estudiantes para facilitar un comienzo sin problemas con Canvas.
Aunque es posible que Canvas no proporcione todas las funciones solicitadas, colabora con socios de integración utilizando los estándares de IMS Global y una API REST. Esta colaboración pretende impulsar la innovación para las futuras generaciones de profesores y alumnos.
Pros de Canvas
Actúa como una plataforma de aprendizaje todo en uno con características como accesibilidad y análisis interactivos.
Distribuye los materiales del curso en una variedad de métodos prácticos para los clientes.
Presume de una aplicación móvil receptiva con conectividad fácil de usar, manteniendo intacta la seguridad de los datos.
Ofrece una fácil integración con una red de socios de tecnología educativa de primer nivel a través de API abiertas y la adhesión a las normas LTI.
Contras de Canvas
Tiempos de carga lentos y dificultad para acceder a funciones avanzadas.
Las opciones de personalización en los planes estándar son algo restringidas.
Precios de Canvas
Canvas está disponible como modelo freemium. Una vez finalizada la prueba gratuita, Canvas informará a los usuarios sobre la tarifa en función de sus necesidades.
15. Tenneo
Lo mejor para el aprendizaje basado en vídeo
Tenneo, antes conocido como G-Cube LMS, es una plataforma de aprendizaje corporativo que ayuda a las organizaciones a alcanzar sus objetivos empresariales a través de la formación de la plantilla y la mejora del rendimiento. La plataforma se integra perfectamente con los flujos de trabajo existentes, ofreciendo tiempos de implementación rápidos e integraciones inteligentes con más de 100 conectores. Esta característica garantiza una integración sin problemas con la pila tecnológica de una organización y se alinea con los objetivos empresariales.
La plataforma aprovecha las funciones basadas en IA y ML para crear experiencias de aprendizaje inmersivas. Los módulos de aprendizaje basados en KPI de Tenneo están diseñados para mejorar el rendimiento de los trabajadores. La interfaz de usuario comprende las necesidades de formación de los empleados, lo que facilita la mejora de las experiencias de aprendizaje, el rendimiento y la productividad.
Pros de Tenneo
Permite a los usuarios seleccionar los casos de uso que mejor se adaptan a sus necesidades, con la flexibilidad necesaria para personalizar su entorno de aprendizaje.
Preempaquetado con más de 100 conectores para una experiencia sin problemas, incluyendo Zoom, MS Teams, HRMS y bibliotecas de contenido.
Hace que cualquier información sea rápidamente accesible con el Asistente Tenneo incorporado.
Proporciona herramientas de análisis de negocio para ayudarle a construir cuadros de mando e informes avanzados.
Contras de Tenneo
Funciones como la creación de cursos y la asignación de usuarios parecen demasiado complicadas.
Pueden aparecer demasiadas ventanas emergentes durante las sesiones de formación.
Los planes de precios no son transparentes, sin mención directa de ninguna tarifa en su página web.
Precios de Tenneo
Después de que un usuario se registre para un periodo de prueba gratuito, Tenneo le proporcionará un plan de precios a medida basado en la solicitud y los requisitos del usuario.
16. iSpring Learn
Lo mejor para la formación de empleados
iSpring Learn LMS ofrece soluciones para la formación y el desarrollo de los empleados. Facilita transiciones fluidas para los nuevos empleados, mejorando el compromiso y la productividad desde el primer día e impulsando la retención de empleados. La formación a medida para el cumplimiento de las normas garantiza el 100% de adherencia a los estándares de la organización. La plataforma proporciona programas de aprendizaje práctico para el desarrollo inmediato de habilidades y el crecimiento alineado con el puesto de trabajo.
iSpring Learn dota a los equipos de un conocimiento detallado de los productos para ayudarles a representar y vender eficazmente las ofertas, manteniéndose al día de todas las actualizaciones de los productos. Mejora la competencia del equipo de ventas para alcanzar los objetivos y ofrece formación especial para que los socios y los clientes comprendan y utilicen los productos con eficacia. La aplicación nativa iSpring Learn permite a los empleados acceder a la formación desde cualquier dispositivo, en línea o sin conexión, incluso en zonas con conexiones a Internet débiles.
La plataforma ahorra tiempo y dinero en la producción de contenidos de formación con cursos preparados para LMS de iSpring Academy. Garantiza la seguridad de los datos con una protección hermética de los servidores y un almacenamiento dedicado en la nube.
Los usuarios pueden convertir diapositivas de PowerPoint en cursos SCORM o xAPI y publicarlos en el LMS o exportarlos como HTML5/MP4. iSpring AI acelera la creación de contenidos, generando ideas para los cursos y preguntas para los cuestionarios en varios idiomas.
Pros de iSpring Learn
Se adapta automáticamente a todos los tamaños de pantalla, incluyendo PCs, tabletas, Macs, etc, con la ayuda del reproductor adaptativo.
Ayuda a los usuarios a crear locuciones realistas, profesionales y con sonido realista en 52 idiomas y a emitirlas en todo el mundo.
Incluye artículos reales como papelería, gadgets, etc., además de 2500 localizaciones adecuadas para cualquier escenario de formación en iSpring Suite.
Permite a los equipos colaborar en la creación de cursos, editar textos y añadir comprobaciones de conocimientos.
Contras de iSpring Learn
La herramienta de creación es difícil de utilizar, especialmente al crear cuestionarios.
Sólo ofrece campos de lista y correo electrónico para perfiles de usuario personalizados, careciendo de opciones más versátiles como casillas de verificación.
Precios de iSpring Learn
Hay 3 tipos de planes de precios disponibles en iSpring Learn – iSpring Suite ($770 por autor/año), iSpring Suite Max ($970 por autor/año), y iSpring Suite Premium ($1970 por autor/año).
17. Skillcast
Lo mejor para la formación en materia de cumplimiento
El software Skillcast LMS proporciona una Herramienta de Declaraciones de Cumplimiento para el seguimiento y análisis de las declaraciones de los empleados, incluyendo la pertenencia a consejos, conflictos de intereses (COI), evaluaciones de pantalla de visualización (DSE), cuestionarios de idoneidad (FPQ) e intereses comerciales externos (OBI). Centraliza los datos para una visibilidad de los riesgos en tiempo real, centrándose en las amenazas reales sin necesidad de comprobar a toda la plantilla.
La plataforma admite programas de cumplimiento exhaustivos con cobertura total de los empleados y cumplimentación puntual. Permite informes listos para la auditoría y la gestión individual de casos de no conformidad, integrando la formación, los atestados de políticas y los registros de declaraciones para eliminar las lagunas de conformidad.
Los costes administrativos se reducen, ya que la plataforma gestiona los datos, las asignaciones, las comunicaciones, los recordatorios y los informes. La orientación automatizada en tiempo real proporciona asesoramiento procesable, escalando los problemas potenciales a los gestores y a los equipos de cumplimiento. La consola de gestión de casos capta las alertas para su posterior escalado, y los registros de presentación agilizan las futuras cumplimentaciones.
El sistema de gestión de eventos (EMS) gestiona tanto la formación presencial como el aprendizaje electrónico, limitando el número de asistentes, gestionando la relevancia y analizando los registros de auditoría de las invitaciones, la aceptación y la asistencia. Automatiza los flujos de trabajo de aprobación, sincroniza los calendarios de formación con los dispositivos y consolida los registros de formación para obtener una vista única del alumno.
Skillcast Learn también agiliza las aprobaciones de los altos directivos y la certificación anual de los responsables de riesgos materiales, automatizando el mantenimiento de registros y garantizando la coherencia en toda la empresa. De este modo, mejora la rendición de cuentas y la preparación para auditorías en caso de solicitudes reglamentarias.
Pros de Skillcast
Integra las actividades fuera de línea con los registros de formación, con la característica de automatizar la aprobación del flujo de trabajo.
Permite a los usuarios finales realizar un seguimiento de sus horas con respecto a objetivos estructurados y no estructurados mediante la herramienta CPD.
Utiliza una evaluación previa al curso para analizar en qué punto se encuentra cada alumno y diseña los cursos en consecuencia.
Ayuda a gamificar los cursos, aumentando así la tasa de retención entre los alumnos.
Contras de Skillcast
La plataforma tiene una curva de aprendizaje y los usuarios necesitarán tiempo para adaptarse.
Las opciones de personalización son restrictivas.
Precios de Skillcast
«Básico», «Estándar» y «Premium» son los 3 paquetes disponibles en Skillcast. La suscripción Básica cuesta 441,57 $, y la Estándar, 1580,30 $. Cada uno de ellos tiene una prueba gratuita. El plan Premium está pensado para adaptar el sistema a las necesidades de la organización, y los usuarios tendrán que reservar una demostración o solicitar una prueba para obtener más información sobre los precios.
18. Levelup
Lo mejor para el aprendizaje gamificado
Levelup LMS es un moderno sistema de gestión del aprendizaje diseñado con una interfaz fácil de usar. Cuenta con un panel de control intuitivo y un portal de usuario adaptable que muestra tanto los cursos pendientes como los completados. Las organizaciones pueden personalizar la plataforma para que coincida con su marca, incluyendo la adición de logotipos y colores de marca. El LMS es sensible a los dispositivos móviles, lo que permite el acceso a través de teléfonos inteligentes y tabletas para un aprendizaje flexible.
La seguridad es una prioridad, con medidas de nivel empresarial. Todas las páginas web y los vídeos se sirven a través de HTTPS, y las credenciales están cifradas. La plataforma admite una integración perfecta con el inicio de sesión único y herramientas externas como Microsoft Teams, lo que mejora la usabilidad y la eficiencia. Levelup ofrece amplias funciones de asistencia, como recordatorios automáticos, guías, vídeos explicativos y asistencia técnica de respuesta rápida.
Los cursos generados por IA, la auto-personalización de certificados y las opciones de localización personalizada están disponibles para satisfacer las diversas necesidades de aprendizaje. Además, la plataforma se integra con LinkedIn y otras plataformas, e incluye elementos de gamificación como insignias, puntos y tablas de clasificación para implicar a los alumnos. Los alumnos pueden acceder a la plataforma en línea o fuera de línea para disfrutar de oportunidades de aprendizaje continuo.
Pros de Levelup
Permite a los miembros del equipo colaborar y comunicarse a través de la integración con Microsoft Teams.
Proporciona herramientas avanzadas de elaboración de informes como el medidor de progreso de seguimiento, el seguimiento del tiempo, los informes del curso y el analizador de resultados de pruebas.
Ofrece un entorno de aprendizaje en línea en el que los alumnos pueden estudiar a su propio ritmo.
Contras de Levelup
Problemas de rendimiento cuando se maneja un gran número de usuarios o cursos.
Algunos usuarios pueden encontrar limitadas sus opciones de personalización.
Precios de Levelup
Aunque los usuarios pueden acceder a las diversas funciones de Levelup en el plan gratuito, existen 2 modelos de suscripción de pago disponibles. el «Plan Básico» tiene capacidad para 50 usuarios activos y cada usuario adicional cuesta 8 $/mes, y el «Plan Básico Premium» tiene capacidad para 100 usuarios activos y cada usuario adicional cuesta 8 $/mes.
19. Edtch
Lo mejor para la formación sobre productos
Edtch es un sistema de gestión del aprendizaje (LMS) en la nube todo en uno diseñado para agilizar la creación y gestión de contenidos educativos. Cuenta con un editor de cursos integrado que permite a los usuarios crear lecciones y pruebas interactivas mediante una sencilla interfaz de arrastrar y soltar. La plataforma garantiza que los alumnos reciban automáticamente un conjunto personalizado de formación opcional y obligatoria.
Edtch ofrece sólidas capacidades de elaboración de informes, lo que permite a los usuarios obtener informes de alto nivel y detallados para medir el éxito de los proyectos de formación. También admite informes multinivel para seguir el progreso de la formación y recordar a los participantes que completen sus tareas. Además, sugiere cursos adicionales en función del rendimiento.
La plataforma ofrece amplias opciones de integración. Los usuarios pueden integrar Edtch en su ecosistema informático existente mediante API y webhooks. Esto garantiza una conectividad sin fisuras y el flujo de datos entre sistemas.
La personalización es una característica clave de Edtch. Los usuarios pueden modificar la apariencia del portal de aprendizaje para que se ajuste a las directrices de marca de su empresa. Edtch también admite la formación automatizada basada en roles, lo que permite asignaciones de grupo en las que los nuevos miembros reciben automáticamente los cursos necesarios con plazos predefinidos.
Para la incorporación masiva, Edtch simplifica el proceso invitando a los usuarios que acceden por primera vez al sistema de aprendizaje y configurando simultáneamente los roles, el acceso a los grupos y los cursos asignados.
Pros de Edtch
Establece plazos para la formación obligatoria con el fin de garantizar la finalización a tiempo y hablar de los cursos opcionales de auto-mejora.
Identifica las lagunas de conocimientos y ofrece formación y entrenamiento a medida utilizando informes individuales y a nivel de curso.
Crea un plan de aprendizaje personalizado y adaptable basado en un resumen del rendimiento.
Se pueden utilizar páginas, vídeos, preguntas y otros recursos de aprendizaje electrónico creados previamente y guardados en el sistema.
Contras de Edtch
Las integraciones que ofrece esta plataforma son limitadas.
Los usuarios deben ponerse en contacto con el servicio de asistencia para el diseño de certificados personalizados o explorar soluciones alternativas para obtener más información.
Precios de Edtch
Edtch ofrece 2 planes de pago diferentes para los usuarios: «Equipo» (3 $/usuario activo al mes) y «Empresa», cuyo precio está disponible previa solicitud.
20. 360Learning
Lo mejor para el aprendizaje colaborativo
360Learning es un software LMS diseñado para mejorar el aprendizaje y el desarrollo (L&D) dentro de las organizaciones. Utiliza IA y funciones de colaboración para transformar a los expertos internos en colaboradores de L&D. La plataforma permite agilizar los flujos de trabajo y la precisión de los datos mediante la integración con diversos sistemas empresariales a través de su API.
360Learning permite a las organizaciones monetizar los cursos, proporcionando una experiencia sin fisuras a los socios, desde la navegación por el catálogo hasta el consumo de contenidos y el procesamiento de pagos. Reduce las cargas administrativas al gestionar todas las actividades de formación en una sola plataforma, incluidos los programas mixtos.
La automatización de la gestión de usuarios se amplía con el crecimiento de la empresa, ofreciendo una configuración dinámica de los usuarios para impartir formación específica desde el principio. Los alumnos pueden autoinscribirse en la formación de forma segura, y los administradores pueden establecer fechas de eliminación automática para evitar la administración manual.
La plataforma admite un número ilimitado de campos personalizados para los usuarios, lo que optimiza el seguimiento, la asignación de contenidos y la elaboración de informes personalizados. La creación de cursos se simplifica con plantillas basadas en la mejor pedagogía digital, que ayudan a los expertos internos con funciones potenciadas por IA para ahorrar tiempo, reducir errores y garantizar la precisión.
360Learning permite incrustar archivos basados en la web enlazando URL directamente en los cursos, lo que permite utilizar recursos de Google Documents y Prezi. El inicio de sesión único está disponible para una mayor seguridad y una experiencia de aprendizaje sin fisuras.
Pros de 360Learning
Tiene una tasa media de finalización del 91% (frente al 20% de los LMS más antiguos), y los alumnos terminan activamente 11 actividades diarias de media.
Importa bibliotecas de cursos SCORM enteras en bloque en el catálogo para las versiones 1.2 y 2004.
Facilita la programación de formación presencial tanto física como virtual.
Reduce los gastos de traducción de los materiales del curso.
Contras de 360Learning
La estructura de precios puede parecer menos transparente para las diferentes características y planes.
Opciones limitadas de asistencia directa con una base de conocimientos documentada.
Precios de 360Learning
en 360Learning hay disponibles 2 suscripciones de pago: «Equipo» y «Empresa». El plan «Equipo» puede adquirirse por 8 $/usuario registrado al mes. El plan «Business» no tiene un precio fijo, ya que depende de las necesidades del usuario.
21. Gurucan
Lo mejor para crear un curso de marca blanca
Gurucan es una plataforma LMS diseñada para negocios en línea. Incluye funciones como correos electrónicos, notificaciones, seminarios web, cumplimiento de la GDPR, análisis de usuarios y páginas de destino. Los usuarios pueden crear cursos multimedia en línea, clases en vídeo, cuestionarios, descargas, seminarios web, chats comunitarios y blogs. La plataforma cuenta con una interfaz fácil de usar y un panel de administración adaptable a dispositivos móviles, lo que permite lanzar productos rápidamente y gestionarlos sobre la marcha.
Ofrece productos ilimitados, notificaciones push, almacenamiento multimedia y seminarios web en todos los planes de precios. Gurucan soporta onboarding, upselling, lead magnets y boletines con plantillas personalizables que pueden crearse desde cero o cargarse mediante HTML. Las notificaciones push son gratuitas, visibles en pantallas bloqueadas y pueden incluir texto, emojis e imágenes.
El sencillo constructor de la plataforma ayuda a crear páginas de ventas que coinciden con el diseño de la aplicación y el sitio web, mejorando el reconocimiento de la marca. Los seminarios web pueden realizarse a través de YouTube, Twitch o HTML, sin límite de espectadores ni de tiempo.
Los webinarios automáticos pueden grabarse o cargarse, con opciones para añadir banners y botones de venta. Los análisis de datos proporcionados por Gurucan incluyen el recuento de espectadores, la duración de la visualización, los clics en los botones de venta y las tasas de conversión, lo que ofrece información valiosa para la optimización del negocio.
Pros de Gurucan
Ayuda a seguir y visualizar el rendimiento del negocio con la ayuda de tablas y gráficos.
Permite añadir personas en bloque desde otras plataformas o manualmente mediante archivos CSV.
Ofrece una personalización completa de los colores en función de las preferencias de la marca.
Contras de Gurucan
Carece de una sólida protección de grabación de pantalla, lo que podría hacer que el contenido fuera susceptible de copias ilegales.
Características como el constructor de cursos y el constructor de páginas de aterrizaje tienen opciones limitadas de diseño y personalización.
Precios de Gurucan
Existen 3 paquetes de suscripción diferentes disponibles en la plataforma Gurucan: «Experto» (99 $/mes), «Pro» (149 $/mes) y «Gurú» (199 $/petición).
22. Cornerstone
Mejor para el desarrollo de talentos
Cornerstone es un sistema de gestión del aprendizaje (LMS) que admite tanto el aprendizaje asignado como el autodirigido para el desarrollo de los empleados. Facilita el talento y la movilidad profesional a través de oportunidades de trabajo internas, gigs y gestión continua del rendimiento. La plataforma integra inteligencia de talento para preparar a las organizaciones para el futuro. Utiliza los conocimientos de miles de empresas para automatizar y mejorar las experiencias administrativas y de los empleados.
La innovación en IA de Cornerstone Learning abarca más de una década, dirigida por científicos de datos, expertos en aprendizaje automático y arquitectos de sistemas. Mejora la productividad y la creatividad de los talentos generando metadatos de contenido laboral y curando colecciones de aprendizaje para abordar las carencias de competencias.
La IA guía a los empleados en la identificación de sus habilidades actuales y oportunidades de crecimiento, y en la alineación de los puestos de trabajo o gigs con sus objetivos. Los administradores pueden utilizar la IA generativa para proporcionar descripciones detalladas de los puestos.
La plataforma atiende a los alumnos modernos ofreciéndoles contenidos de formación en varios formatos, como podcasts, vídeos, libros y artículos. Va más allá del seguimiento de la finalización de los cursos, ya que proporciona información sobre las carencias de competencias, las habilidades demandadas y las vías de promoción profesional. El gráfico de habilidades detecta las habilidades de los empleados, sus currículos y el contenido de los catálogos de formación.
Cornerstone Pros
Ofrece diversas oportunidades de aprendizaje y ayuda al personal a desarrollar características de comportamiento esenciales.
Lleva a cabo una auditoría exhaustiva de la canalización de talentos y ofrece un proceso de incorporación decidido.
Crea iniciativas que motivan a una plantilla diversa, recomendando a más colegas a la empresa a través de los sitios internos de carreras profesionales.
Construye cuadros de mando e informes que reflejen las métricas específicas del DEIB del alumno.
Contras de Cornerstone
Recursos limitados para el aprendizaje HTML.
La configuración y el mantenimiento de las funciones de personalización pueden resultar abrumadores y requerir mucho tiempo.
Precios de Cornerstone
Cornerstone no proporciona detalles sobre precios en su sitio web. Los usuarios deben ponerse en contacto con el equipo de ventas de Cornerstone con sus requisitos, y se les proporcionará un presupuesto personalizado.
23. Tovuti LMS
El mejor para la creación de contenidos con IA incorporada
Tovuti LMS es un versátil sistema de gestión del aprendizaje para agilizar la formación y el apoyo al rendimiento. Permite a los usuarios crear rápidamente una amplia gama de contenidos de formación, incluidos cursos, manuales y cuestionarios, utilizando una variedad de temas diseñados profesionalmente, plantillas y una completa biblioteca de contenidos. Los usuarios pueden desarrollar lecciones interactivas y cursos completos con evaluaciones y elementos multimedia en cuestión de minutos.
La plataforma ofrece una solución LMS todo en uno para la gestión de programas de formación. Simplifica la impartición, la gestión y el análisis de las iniciativas de formación, garantizando que los equipos dispongan de las herramientas que necesitan para tener éxito. Tovuti ofrece experiencias de aprendizaje personalizadas, lo que permite a los alumnos acceder a recursos de formación relevantes a la carta para minimizar el tiempo de inactividad e impulsar la productividad.
La plataforma cuenta con un detallado programa de incorporación con tutoriales en vídeo paso a paso y ofrece acceso a especialistas en implantación para obtener apoyo y orientación personalizados. Se integra a la perfección con las aplicaciones nativas a través de API y funciones de autoservicio o un equipo de Servicios dedicado para una asistencia ampliada.
Entre las funciones adicionales se incluyen herramientas de aprendizaje colaborativo, como pizarras, pantalla compartida y grabación de sesiones. Tovuti también admite transcripciones de los usuarios para el seguimiento del rendimiento, los certificados y la finalización de las lecciones. La plataforma proporciona localización lingüística para contenidos multilingües y ofrece opciones de aprendizaje en directo, incluidas sesiones de formación presenciales, virtuales e híbridas.
Pros de Tovuti LMS
solución 100% basada en la nube y sin necesidad de descargas en los sistemas locales.
Utiliza claves públicas RSA de 2048 bits y cifrado TLS/SSL de 256 bits para cifrar todos los datos, tanto en tránsito como en reposo.
Ayuda a crear un número infinito de grupos de usuarios y concede acceso a cursos y funciones específicas, en función de las responsabilidades del usuario.
No es necesario descargarse ninguna aplicación LMS, ya que las capacidades de los alumnos de escritorio son compatibles con los dispositivos móviles.
Contras del LMS Tovuti
Los paquetes mensuales pueden resultar caros para las pequeñas empresas.
Las limitaciones en flexibilidad y opciones de personalización pueden ser un inconveniente para las organizaciones a gran escala.
Precios de Tovuti LMS
Las tarifas de precios directos no se mencionan en el sitio web. Los usuarios deben rellenar un formulario indicando algunos datos y el número de alumnos. Tovuti LMS enviará los precios personalizados.
24. LearnWorlds
Lo mejor para crear y vender cursos en línea
LearnWorlds es un sistema de gestión del aprendizaje (LMS) que ofrece una serie de funciones para crear experiencias de formación en línea atractivas y eficaces. Permite a los usuarios crear contenidos interactivos, como vídeos, libros electrónicos, sesiones 1:1 y en grupo, evaluaciones, certificados, archivos SCORM y encuestas. La plataforma admite varios formatos de cursos, como gratuitos, de pago, privados, por goteo y curados, lo que proporciona flexibilidad en el diseño de los cursos.
La plataforma LearnWorlds incluye un constructor basado en bloques de arrastrar y soltar que permite a los usuarios crear rápidamente páginas de destino de alta conversión utilizando cientos de plantillas disponibles. Se integra con las principales herramientas de marketing y ofrece la posibilidad de crear una aplicación móvil de marca tanto para iOS como para Android. Esta aplicación móvil incluye funciones como notificaciones push, compras dentro de la aplicación y un editor visual para facilitar la gestión.
LearnWorlds admite la venta de cursos, paquetes y afiliaciones con opciones de precios avanzadas y un potente motor de ventas. La plataforma también hace hincapié en la creación de comunidades a través de entornos de formación que dan prioridad a lo social y proporciona herramientas para el marketing de afiliación, incluido un panel de control integrado para gestionar las comisiones, realizar un seguimiento de las ventas y supervisar a los clientes referidos.
Pros de LearnWorlds
Refresca el contenido antiguo al permitir que la IA vuelva a empaquetar y modificar el curso.
Ayuda a crear ventanas emergentes personalizables para mensajes antes de empezar, promocionar ventas flash, mensajes de bienvenida, etc.
Utiliza las reuniones en persona y los eventos en directo para capitalizar la exclusividad y la conectividad generalizada.
Diseña auténticos formularios y encuestas preestilizados con las fuentes y los colores de la marca, con cero codificación.
Contras de LearnWorlds
Carece de opciones avanzadas como pruebas A/B y reglas de automatización.
Puede resultar intimidante para los recién llegados, gracias a las múltiples opciones de personalización.
Precios de LearnWorlds
LearnWorlds LMS ofrece 4 modelos de pago diferentes para los usuarios: «Starter» (24 $/mes), «Pro Trainer» (79 $/mes), «Learning Center» (249 $/mes) y «High Volume & Corporate», para los que el equipo de ventas enviará un presupuesto en función de los requisitos.
25. LearnUpon LMS
Lo mejor para la incorporación de clientes
LearnUpon centraliza la gestión del aprendizaje proporcionando una única solución para crear, impartir, gestionar y realizar el seguimiento de los programas de formación. Simplifica este proceso mediante funciones y herramientas avanzadas.
Una característica clave es el uso de herramientas de IA generativa, que permiten a los usuarios crear rápidamente resúmenes, exámenes, guiones y contenidos multimedia atractivos. Estas herramientas también facilitan la creación de imágenes y vídeos atractivos, la traducción de textos e incluso el desarrollo de cursos completos. Esto reduce el tiempo necesario para la creación de cursos de semanas a segundos.
LearnUpon hace hincapié en las experiencias de aprendizaje personalizadas utilizando la IA para ofrecer recomendaciones automatizadas e indicaciones a medida basadas en los intereses y necesidades de los alumnos. Favorece un aprendizaje más profundo mediante robots interactivos que actúan como entrenadores y evaluaciones a medida que fomentan el pensamiento crítico y la reflexión.
La plataforma también ofrece sólidas funciones de gestión de usuarios. Permite la creación automatizada de usuarios mediante la integración con sistemas HRIS o CRM, así como el autorregistro de usuarios para inscripciones públicas. Los usuarios pueden segmentarse en grupos para una mejor gestión y elaboración de informes.
Las opciones de marca incluyen la posibilidad de cargar logotipos de empresa y elegir colores personalizados. LearnUpon admite la creación de múltiples portales con características y contenidos distintos y permite añadir banners multimedia para mejorar la participación de los usuarios.
Pros de LearnUpon LMS
Motiva al usuario para que actúe con rapidez en su fase de aprendizaje recompensando con insignias cada logro.
Facilita el aprendizaje de los alumnos mediante pruebas, tareas y comprobaciones de conocimientos para reforzar los conceptos clave.
Integra a la perfección todas las API importantes en su sistema de aprendizaje, como HubSpot, Okta, EntraID y OAuth 2.0.
Proporciona filtros (como intervalos de fechas) para garantizar que los usuarios reciben los datos más pertinentes, antes de exportar sus informes.
Contras de LearnUpon LMS
No ofrece un filtrado fácil para miembros y no miembros.
Implementar un handshake bidireccional entre LearnUpon y los sistemas de seguimiento de miembros es complejo.
Precios de LearnUpon LMS
Hay 3 planes de pago disponibles en LearnUpon – «Essential», «Premium» y «Enterprise». En cada uno de ellos, los usuarios tienen la opción de reservar una demostración antes de descubrir el precio.
26. Chamilo
Mejor para la gestión del aprendizaje de código abierto
Chamilo es un sistema de gestión del aprendizaje (LMS) diseñado para agilizar la impartición de formación en línea para diversos públicos, incluidos empleados, clientes y socios. La plataforma soporta la creación, gestión y seguimiento de programas de formación y ofrece funciones como la creación de cursos, evaluaciones, informes y certificaciones. Chamilo se integra con numerosas aplicaciones de terceros como Salesforce, Zoom y Microsoft Teams, mejorando su usabilidad y accesibilidad.
Admite diferentes formatos de contenido, incluidos SCORM, Tin Can (xAPI) y vídeo, lo que lo hace versátil para diversos materiales de aprendizaje. La gestión de usuarios es eficaz, lo que permite a los administradores asignar funciones, realizar un seguimiento del progreso y generar informes exhaustivos. La plataforma es compatible con varios idiomas, lo que permite atender a un público global. Su diseño apto para dispositivos móviles proporciona a los alumnos la flexibilidad necesaria para acceder a la formación sobre la marcha.
Chamilo ofrece una amplia asistencia al cliente, que incluye una base de conocimientos, seminarios web y planes de asistencia personalizados, para ayudar a los usuarios a maximizar las capacidades de la plataforma. Además, las herramientas de análisis e informes de Chamilo proporcionan información sobre el rendimiento y el compromiso de los alumnos, ayudando a las organizaciones a optimizar sus programas de formación.
Pros de Chamilo
Garantiza una seguridad sólida con funciones como el inicio de sesión único (SSO), el cifrado de datos y auditorías de seguridad periódicas.
Elimina la necesidad de pagar licencias, lo que lo convierte en una opción deseable para las universidades con un presupuesto ajustado.
Facilita una navegación fluida tanto a profesores como a alumnos, mejorando el potencial de aprendizaje general de la interfaz.
Puede dar soporte a más de 3.000 estudiantes en línea y ofrece recursos para la producción de material didáctico.
Contras de Chamilo
La falta de tutoriales puede resultar desalentadora para los recién llegados.
La navegación por los foros es compleja, lo que afecta a la experiencia del usuario.
Precios de Chamilo
La plataforma Chamilo LMS es de uso gratuito y está lista para la producción sin ningún pago.
27. EasyLMS
Lo mejor para crear un portal de aprendizaje
EasyLMS es una plataforma integral para la formación de clientes. Ofrece portales de aprendizaje de marca para cada cliente, cada uno con su URL. El contenido de la formación puede organizarse bajo un único techo virtual y reutilizarse para múltiples clientes. Las invitaciones de formación personalizadas permiten una rápida configuración de los participantes.
Los usuarios pueden crear materiales de formación profesionales cargando contenidos existentes o diseñando nuevos materiales desde cero. La plataforma permite personalizar la formación para diferentes clientes e incluye funciones como exámenes de ingreso para evaluar los niveles de conocimiento.
EasyLMS realiza un seguimiento del progreso de los participantes y proporciona informes detallados con representaciones visuales de las estadísticas. Los clientes pueden acceder a estos informes a demanda y recibir recordatorios para mantener a los participantes en el buen camino. La plataforma permite crear un portal de aprendizaje virtual todo en uno que encarna la identidad de marca del cliente.
Organiza a los participantes en grupos, concediendo acceso sólo al contenido relevante. El acceso en tiempo real a los resultados garantiza que los clientes vean el valor de su inversión en formación, con informes detallados disponibles para ver al instante el progreso de los participantes.
EasyLMS permite crear un número ilimitado de cursos y exámenes, que pueden incrustarse en los cursos o ser independientes. La plataforma funciona bien en dispositivos móviles, proporcionando accesibilidad. Los usuarios pueden establecer reglas para los exámenes, como porcentajes de aprobados, disponibilidad y límites de tiempo.
Pros de EasyLMS
Crea sitios de aprendizaje distintos y con su propia marca, con diferentes configuraciones de idioma e inicio de sesión para cada cliente.
Fácil de configurar y envía certificados automáticamente a los empleados al finalizar el curso.
Añade participantes desde el CRM de la organización y les envía una invitación a un curso, examen o academia utilizando su API.
Permite a los compañeros de trabajo utilizar Easy LMS con las mismas credenciales de inicio de sesión que utilizan para otras aplicaciones (SSO).
Contras de EasyLMS
Lucha con el manejo de símbolos matemáticos complejos.
Los errores tipográficos notables en el sitio web de EasyLMS muestran falta de atención al detalle.
Precios de EasyLMS
Hay 3 planes diferentes disponibles en EasyLMS – «Business Owl Academy» ($105/mes), «Corporate Owl Academy» ($159/mes), y «Enterprise Owl» ($275/mes).
28. Open edX
Lo mejor para crear cursos universitarios
La plataforma Open edX es un sistema de gestión del aprendizaje en línea ampliamente utilizado. Más de 50.000 cursos están desplegados por los sitios Open edX en todo el mundo. Es compatible con 53 idiomas, lo que permite atender a una base de usuarios muy diversa. Más de 55 millones de alumnos utilizan Open edX para adquirir habilidades en demanda y obtener credenciales. El sitio edX, impulsado por Open edX, presume de una tasa de disponibilidad del 99,96%.
Open edX cuenta con la confianza de 20 gobiernos y ONG para impartir educación a escala nacional. La plataforma permite que varios autores colaboren simultáneamente en la creación de cursos y ofrece herramientas intuitivas para crear cursos sin necesidad de una formación exhaustiva.
Las secuencias de aprendizaje pueden estructurarse en secciones y subsecciones. El personal del curso puede utilizar listas de comprobación para asegurarse de que está preparado antes de lanzar los cursos. Los cursos y sus componentes pueden programarse para su publicación automática en fechas futuras específicas. Las subsecciones calificadas admiten fechas/horas de vencimiento, mostradas en las zonas horarias locales de los alumnos. Las secciones y componentes de los cursos pueden duplicarse y trasladarse para su reutilización, ahorrando tiempo.
La plataforma de creación Studio permite a los creadores de cursos añadir o incrustar contenido HTML5. Ofrece múltiples opciones de configuración, tolerancia a errores, aleatorización y otros controles para facilitar la creación de cursos fáciles y diversos.
Pros de Open edX
Aprovecha las bibliotecas de contenidos para generar bancos de preguntas, que luego pueden utilizarse para generar evaluaciones para los cursos.
Puede hacerse parcialmente accesible a los visitantes.
Tiene configuraciones distintas para varios conjuntos de cursos (en subdominios, cada uno con su propio tema).
Uso rápido y sencillo del navegador para acceder a la plataforma, ya que no es necesario instalar ningún otro software.
Contras de Open edX
Requiere un alto nivel de conocimientos técnicos durante el proceso inicial de configuración e instalación
Precios de Open edX
El sitio web de Open edX no menciona explícitamente ningún detalle sobre precios. En su lugar, los usuarios pueden enviar un formulario con sus requisitos, y el equipo de ventas de Open edX se pondrá en contacto con ellos para ofrecerles detalles sobre los precios.
29. GoSkills
El mejor por su facilidad de uso para móviles y su creador de cursos incorporado
GoSkills LMS es una solución de aprendizaje electrónico todo en uno diseñada para organizar y gestionar la formación en un lugar central. Esta plataforma basada en la nube y adaptada a dispositivos móviles permite a los usuarios acceder a la formación en cualquier momento, desde cualquier dispositivo y a su propio ritmo.
Ofrece cientos de cursos ya preparados de la biblioteca de cursos de GoSkills. Los usuarios también pueden crear cursos personalizados utilizando el creador de cursos integrado y el Genie potenciado por IA o modificar cursos ya creados de la galería de plantillas.
La plataforma permite incorporar a los alumnos y asignarles cursos en cuestión de minutos. Presenta una interfaz moderna apreciada tanto por los gestores como por los alumnos. El equipo de éxito del cliente apoya a los usuarios desde la configuración hasta la implementación, ayudándoles a elaborar estrategias y alcanzar los objetivos de formación.
Los cursos de GoSkills están dirigidos por expertos del sector elegidos por sus eficaces métodos de enseñanza. La plataforma emplea técnicas de aprendizaje del tamaño de un bocado para mantener altos índices de finalización de los cursos. Cada lección de vídeo incluye una transcripción, una hoja de referencia, un cuestionario y archivos de ejercicios cuando procede, lo que mejora la retención del aprendizaje.
La plataforma está dirigida a pequeñas empresas, medianas empresas y organizaciones empresariales de Europa, Asia y América.
Pros de GoSkills
los 100 cursos de GoSkills están disponibles para los usuarios de forma indefinida en ordenadores y dispositivos móviles.
Permite a los usuarios realizar un seguimiento de su progreso estableciendo rachas diarias y controlando la cantidad de tiempo que dedican al aprendizaje.
Ayuda a los usuarios a diseñar y gestionar sus propios cursos para cualquier número de estudiantes o clientes empresariales.
Elabora estrategias y ayuda a alcanzar los objetivos de formación con la ayuda de su equipo de éxito del cliente.
GoSkills Contras
Carece de amplias opciones de marca blanca, lo que limita la exposición de la marca.
Ofrece funciones básicas de elaboración de informes, pero carece de capacidades analíticas avanzadas para evaluar el rendimiento de los alumnos.
Precios de GoSkills
Existen 2 categorías principales en la plataforma GoEasy: Individual y Organización. El plan Individual puede adquirirse por 16,77 $ al mes, o 9,98 $ (si se factura anualmente). En la categoría Organización, hay 3 planes de pago: «LMS Pro» (4,43 $ por alumno/mes), «Cursos GoSkills» (6,35 $ por alumno/mes) y «GoSkills Platinum» (6,97 $ por alumno/mes).
¿Cuáles son las características clave que hay que buscar en los sistemas de gestión del aprendizaje (LMS)?
Hay 10 factores importantes que deben tenerse en cuenta a la hora de seleccionar un sistema de gestión del aprendizaje.
- Interfazfácil de usar – Para garantizar una experiencia de usuario fluida, la interfaz debe ser fácil de usar e intuitiva tanto para los administradores como para los alumnos.
- Gestión de cursos – Herramientas todo incluido para crear, supervisar y planificar cursos, con soporte para archivos multimedia, trabajos y componentes interactivos.
- Evaluación y pruebas – Numerosas posibilidades de pruebas, cuestionarios y tareas con calificación automática y comentarios en tiempo real para los alumnos.
- Seguimiento del progreso y elaboración de informes – Los administradores pueden supervisar el rendimiento y señalar las áreas de mejora con un seguimiento en tiempo real del progreso de los alumnos y herramientas de elaboración de informes personalizables.
- Integración de contenidos – La capacidad de integrarse con herramientas y plataformas externas para aumentar la funcionalidad y la compatibilidad con diversos estándares de contenidos (como SCORM y xAPI).
- Acceso móvil – Los alumnos pueden estudiar mientras se desplazan gracias al diseño apto para móviles, que hace que el LMS sea accesible en teléfonos inteligentes y tabletas.
- Herramientas de colaboración – Herramientas para fomentar la comunicación y la cooperación entre los alumnos, como salas de chat, tablones de debate y aplicaciones de aprendizaje social.
- Gamificación – Añadir funciones como tablas de clasificación, puntos e insignias para mejorar la motivación y el compromiso de los alumnos.
- Gestión del cumplimiento – Las herramientas para garantizar y hacer un seguimiento del cumplimiento de los reglamentos y normas del sector son cruciales para sectores como la sanidad y las finanzas.
- Seguridad – Para garantizar la confidencialidad y seguridad de los datos de los usuarios, se requieren procedimientos sólidos de protección de datos y autenticación de usuarios.
Todas estas características colaboran para que los sistemas LMS sean eficaces, interesantes y seguros. Esto lo convierte en una herramienta útil tanto para entornos de formación corporativa como académica.
¿Cómo puede integrarse el LMS en el software de RRHH?
¿Se puede integrar un LMS con un software de RRHH? – Sí
Para muchas empresas, integrar el software de RR.HH. con un sistema de gestión del aprendizaje es factible y ventajoso. Esta conexión mejora la productividad y la eficacia al agilizar muchos procedimientos. Las organizaciones pueden automatizar la transmisión de datos entre los sistemas de RRHH y las plataformas LMS, evitando errores y reduciendo la introducción manual de datos.
Los sistemas LMS que se combinan con el software de RRHH presentan las siguientes ventajas:
- Gestión centralizada de datos – Los datos de los empleados se guardan en un solo lugar, lo que facilita su gestión y recuperación. Esto incluye los registros de formación, los certificados y los indicadores de rendimiento.
- Seguimiento del cumplimiento – La integración facilita el seguimiento de los certificados y la formación de cumplimiento, garantizando que los empleados se adhieran a las obligaciones legales.
- Rendimiento y desarrollo – Utilizando el software LMS, RRHH puede supervisar el avance y el desarrollo de los empleados, coordinando las iniciativas de formación con los planes de desarrollo profesional y las evaluaciones de rendimiento.
- Informes y análisis – La combinación de los datos de ambas plataformas proporciona una visión completa del desarrollo de la plantilla y de la eficacia de la formación.
Las empresas modernas pueden beneficiarse enormemente de la integración de los sistemas LMS y el software de RRHH. Esto fomenta un entorno unificado que mejora la gestión de los trabajadores, la eficacia de la formación y el seguimiento del cumplimiento.
¿Cómo mejoran los sistemas de gestión del aprendizaje (LMS) la incorporación de los empleados?
Un sistema de gestión del aprendizaje mejora la incorporación ofreciendo a los nuevos empleados cursos de formación accesibles, estandarizados y organizados.
Las plataformas LMS ofrecen 6 funciones clave que ayudan a las empresas a incorporar nuevos empleados con más éxito y eficacia.
- Trayectorias de aprendizaje estructuradas – Los nuevos contratados pasan por un programa de formación predeterminado, lo que garantiza que reciben metódicamente todos los conocimientos y la instrucción que necesitan.
- Coherencia – Para garantizar la uniformidad en toda la empresa, todos los recién contratados reciben una formación del mismo calibre y tipo.
- Accesibilidad – Los empleados con horarios y ritmos de aprendizaje variables pueden acceder a los materiales de formación en cualquier momento y desde cualquier lugar, gracias al software LMS.
- Contenido interactivo – Al incluir a los nuevos empleados contenidos multimedia, pruebas y simulaciones, el proceso de aprendizaje se vuelve más dinámico y eficaz.
- Seguimiento del progreso – Los directivos pueden supervisar el progreso y el rendimiento de los nuevos contratados a través del LMS, identificando las áreas en las que puede ser necesario un apoyo adicional.
- Cumplimiento automatizado – Los sistemas LMS garantizan que los nuevos empleados completen todos los módulos de formación obligatorios, ayudando a las empresas a mantener el cumplimiento de los requisitos normativos.
Para las empresas, el uso de plataformas LMS en la incorporación conduce a una asimilación más rápida de los nuevos empleados, una mayor preparación para el trabajo y una mejora de las tasas de retención. En última instancia, esto contribuye a una plantilla más competente y segura de sí misma.