La clave del éxito de un negocio reside en un gran marketing. Hablemos de dónde encontrar al comercializador perfecto para evitar malgastar recursos en los equivocados.
Evite el marketing y prepárese para cerrar su negocio, ¡así de sencillo!
Esto es especialmente cierto si usted es una startup del siglo XXI.
Mientras que un negocio establecido puede equivocarse en algún sitio y sobrevivir al calor, como startup, lo primero que le da la bienvenida entre sus clientes es – la sospecha o la duda.
Así que, junto con unos productos excelentes, necesitará un marketing sólido para sobrevivir y prosperar.
Después de todo, la historia no ha sido amable con las startups. He aquí algunos hechos:
Cerca del 90% de las startups fracasan. Más del 22% de ellas fracasan debido a un marketing deficiente, y el 18% no alcanzan el éxito por contar con el equipo equivocado.
Puesto que todo empresario sabio conoce el valor que tiene el marketing, es hora de buscar a las personas adecuadas en el lugar adecuado.
Así que ahora que conoce las habilidades imprescindibles, eche un vistazo a esta lista para contratar a un vendedor perfecto para su startup.
GrowTal
GrowTal es un buen lugar para comenzar su búsqueda de un comercializador con sede en EE.UU. sin ningún coste inicial. Comienza con un pequeño cuestionario para emparejarse con un talento elegido a dedo para una rápida llamada introductoria de 30 minutos.
Posteriormente, puede empezar a trabajar a modo de prueba o conseguir otro comercializador si las cosas no van bien.
También puede solicitar talentos con una ubicación específica para trabajar in situ o contratarlos a tiempo completo.
Mayple
En el momento de escribir estas líneas, Mayple acoge a expertos de EE.UU., Reino Unido, Australia, Canadá, Europa e Israel.
Puede iniciar el proceso informando sobre su negocio. Después, el algoritmo de IA de Mayple busca la combinación perfecta entre los 600 talentos mundiales.
La empresa puede revisar la elección recomendada hasta que encuentre uno de su nivel. Y usted no paga hasta que encuentra y aprueba a un experto para que comience el proyecto.
Además del experto, también se le asigna un estratega de crecimiento dedicado para alinear aún más sus intereses empresariales con la estrategia de marketing.
Por último, todas las suscripciones a Mayple vienen con un servicio de seguimiento gratuito que rastrea 180 indicadores clave de rendimiento de sus campañas de marketing.
Upwork
Upwork es uno de los mejores lugares para comenzar con su búsqueda de un gran vendedor.
Es una de las mayores vías donde la gente encuentra personas con habilidades específicas.
El procedimiento de búsqueda comienza con un simple anuncio de trabajo en el que se mencionan los detalles. Después, los prospectos se dirigen a usted con sus respuestas y usted establece el curso de acción posterior.
Upwork cobra una comisión del 3% sobre cada pago a todos sus clientes.
MarketerHire
MarketerHire adopta un enfoque diferente; actúa como mediador.
El proceso comienza con el cliente (usted) describiendo sus requisitos rellenando un formulario. Posteriormente, se ponen en contacto con usted con una lista de los profesionales del marketing que mejor se ajustan a sus necesidades.
Marketer Hire es gratuito para que los clientes encuentren su pareja comercial perfecta.
Hire A Marketer
Mientras que Upwork le da la oportunidad de encontrar personas que se ajusten a casi cualquier habilidad, Hire A Marketer se especializa en marketing.
Viniendo de Upwork, el sitio web parece un poco anticuado, pero es útil desde el primer momento.
Puede buscar profesionales en categorías, herramientas o conocimientos específicos. Hay una página autogestionada dentro de la sección de expertos dedicada a cada profesional del marketing que contiene portafolios e información de contacto.
Y lo mejor es que no necesita crear una cuenta para empezar.
Indeed
Indeed es un enorme portal que pone en contacto a talentos de todo el mundo con empleadores. Puede publicar empleos de forma gratuita o promocionarlos haciéndolos patrocinados.
También tienen una guía para que empiece a trabajar con ellos.
Fiverr
En Fiverr, uno puede buscar profesionales en función de sus habilidades. Cada profesional autónomo tiene una página autogestionada en la que ofrece información relevante sobre precios, proyectos anteriores, etc.
Fiverr cobra 1 USD por un pedido inferior a 20 USD. Esta tarifa se dispara hasta el 5% para pedidos superiores a 20 USD.
Hire Digital
El siguiente en la lista del mercado para contratar a un vendedor es Hire Digital. Actúan como intermediarios, de forma muy parecida a Marketer Hire.
Para buscar perfiles, hay que entrar en la sección de recursos y después hacer clic en perfiles de talento de una categoría concreta para ver una lista de personas disponibles.
Advisable
Advisable se promociona a sí misma como no sólo otra red de autónomos. Protegen sus perfiles de autónomos con bastante esfuerzo, ya que no hay forma de buscar dentro del conjunto de talentos.
En su lugar, optan por la vía del mediador, como algunos de sus colegas.
Usted presenta su candidatura y les indica los requisitos; después, ellos actúan como casamenteros. Finalmente, usted puede entrevistar a partir de la lista curada que ellos le dan, y el proceso continúa.
Es una forma estupenda de evitar los clientes basura y el tráfico web innecesario. Pero esta estrategia le obliga a iniciar el proceso de contratación sin saber si tienen a las personas adecuadas para sus requisitos.
Advisable es gratuito para los clientes y cobra una comisión no revelada a sus proveedores de servicios.
Traktion
Al igual que Advisable, Traktion no le da acceso a su red de vendedores autónomos.
El botón Empezar a contratar le lleva a una breve encuesta sobre sus necesidades. Después, se espera que su equipo se ponga en contacto con usted con una lista de talentos.
Se lleva una comisión del 15% de los ingresos del autónomo pero actúa de forma gratuita para los proveedores de trabajo.
A continuación, echemos un vistazo a algunas de las aptitudes que debe buscar en su próximo vendedor.
Habilidades vitales del vendedor
Algunos atributos que hacen a un campeón del marketing aparte de la voluntad bruta de sobresalir. Pueden ser:
Habilidades de comunicación e interpersonales
Nunca ha sido un trabajo de una sola persona. El marketing es siempre un esfuerzo de grupo.
Así que un vendedor de éxito debe ser un gran comunicador, tanto verbalmente como por escrito. Además, las personalidades agradables y compasivas son esenciales para los buenos equipos que aspiran a grandes objetivos corporativos.
Pensamiento crítico y análisis
Su comercializador tiene que ser un individuo muy agudo y centrado, un solucionador de problemas con una mente analítica.
Estos son requisitos esenciales en este panorama del marketing tan dinámico. Un experto en marketing debe ser capaz de salir airoso de los retos cotidianos y superar a sus compañeros.
Medios sociales y publicidad
No puede soportar cometer errores como empresa emergente, no con los medios sociales y la publicidad digital.
Así que tener cierta experiencia en estos ámbitos es importante. Debe comprobarlos mientras busca un buen vendedor.
CMS y SEO
Todos los sitios web se alojan en un CMS (sistema de gestión de contenidos, como WordPress, Joomla, etc.). Mientras que algunos sistemas de gestión de contenidos como WordPress son bastante sencillos de utilizar, otros pueden tener una curva de aprendizaje pronunciada.
Por lo tanto, le ahorrará recursos contar con una persona con experiencia en el CMS de su sitio web.
Del mismo modo, la optimización para motores de búsqueda (SEO) es una habilidad necesaria desde el primer día. En pocas palabras, la SEO sirve para mostrar su contenido en la primera página de las páginas de resultados de los motores de búsqueda (SERPs).
Porque la página dos, como reza la famosa cita de SEO, es el mejor lugar para enterrar un cadáver. Porque nunca se ve. Así que, o bien contrata a un gran vendedor con un historial probado de SEO o le forma duramente.
Para terminar 👨🏫
Hay muy pocas cosas que puedan salir mal con estas técnicas de contratación. Todas ellas vienen SIN COMPROMISOS.
Estos mercados son un cambio refrescante de los mecanismos generales de contratación. La mayoría de ellos se aseguran de hacer la parte de investigación de antecedentes, y algunos también aseguran una garantía de devolución del dinero.
Por lo tanto, hay una alta probabilidad de que usted consiga un vendedor ganador de clientes allí.