Meilleur logiciel de paie en 2024

ADP Payroll offre aux entreprises des services de paie et de soutien fiscal. Ses fonctionnalités vont au-delà d’un outil de paie de base, offrant des fonctions RH telles que le suivi des candidatures, la gestion des avantages sociaux et l’analyse des coûts pour les employés. En outre, ADP Payroll est entièrement évolutif et s’adapte aux entreprises de toutes tailles, ce qui fait d’ADP Payroll le meilleur logiciel de paie.

ADP a été fondé en 1949 sous le nom d’Automatic Payrolls, Inc. et 1 000 000 d’entreprises utilisent ses services.

Avantages

ADP Payroll se tient au courant de l’évolution des règles et des réglementations afin que les entreprises puissent rester en conformité et éviter d’éventuelles pénalités. Il synchronise les données de paie avec d’autres solutions d’entreprise, comme la gestion des avantages sociaux et le suivi des heures, pour aider les entreprises à gérer efficacement le processus de paie.

ADP Payroll permet d’accéder aux données par le biais d’appareils mobiles pour une gestion mobile des informations relatives à la paie. Ainsi, les employés peuvent consulter leurs fiches de paie, demander des congés et enregistrer leurs présences.

Paycor est une entreprise de logiciels de paie en ligne qui offre des fonctionnalités RH qui se synchronisent bien avec le logiciel de paie pour simplifier le processus de gestion des données. Ses portails en libre-service pour les employés réduisent également la charge de travail des RH. Les entreprises à la recherche d’une intégration des RH et de la paie devraient opter pour Paycor.

Paycor a été fondée en 1990 et compte plus de 2,3 millions d’utilisateurs.

Avantages

Paycor propose des mises à jour de conformité dans le produit et informe les utilisateurs des changements majeurs, ce qui leur évite de passer des heures à rechercher les lois sur l’emploi dans leur État ou leur comté.

Les utilisateurs de Paycor bénéficient de 250 partenaires d’intégration pour les avantages sociaux, les paiements, les points de vente, la vérification des antécédents et la planification.

Paycor dispose d’un tableau de bord de conformité fiscale qui permet d’établir des alertes de conformité proactives et de soumettre facilement les déclarations de revenus, les W-2 et les 1099.

Deel est un service de paie international utilisé dans 100 pays. Il permet aux PME d’embaucher et de rémunérer des talents du monde entier sans avoir à créer des entités distinctes dans chaque pays.

Deel aide également ces entreprises à se développer à l’échelle mondiale sans avoir à se soucier des réglementations internationales complexes en matière de fiscalité et d’emploi. Pour ces raisons, Deel est la solution de paie idéale pour les petites et moyennes entreprises.

Fondé en 2014, Deel soutient 25 000 organisations dans 150 pays.

Avantages

Deel génère des rapports personnalisés analysant le brut au net, les 401k, les pensions, etc. Les parties prenantes comprennent facilement ces rapports et recueillent des informations. Il permet aux organisations de comparer les coûts patronaux, les primes, les impôts et d’autres paramètres entre les entités de l’entreprise dans une devise standard. Les utilisateurs obtiennent ainsi une vue unifiée de leurs dépenses dans la devise choisie.

Deel prend en charge l’intégration de 80 applications professionnelles, telles que Google Workspace, Jira, Slack, QuickBooks, Outlook Calendar, Xero, BambooHR et Zapier.

Paychex est une plateforme logicielle de paie basée sur l’informatique en nuage à laquelle les utilisateurs peuvent accéder de n’importe où. Il suffit de deux clics pour saisir et exécuter la paie. Son interface intuitive et explicite en fait le meilleur logiciel de paie pour une expérience conviviale.

Paychex a été fondé en 1971 et compte 740 000 entreprises clientes aux États-Unis et en Europe.

Avantages

Paychex offre le service Pre-Check aux employés afin qu’ils puissent approuver instantanément leur chèque de paie avant le jour de paie et éviter des divergences coûteuses. Paychex permet aux entreprises de payer leurs employés avec plusieurs options de paiement. Celles-ci comprennent le dépôt direct, l’ACH le jour même, les chèques papier, les cartes de paiement, le service eChecks, le Pay-on-Demand (avant la date de la paie) et les paiements en temps réel 24/7.

La bibliothèque d’API en constante expansion de Paychex offre des intégrations transparentes avec des outils commerciaux populaires tels que BambooHR, Clover, Deputy, JazzHR, Indeed, Jobvite, Microsoft Azure AD, QuickBooks Online, Xero et Sage Intacct. Cela facilite l’embauche, la gestion, la rémunération et la fidélisation des employés.

Rippling est une application de paie qui offre également un service RH étroitement intégré. Il permet donc de synchroniser en douceur les données RH avec la paie.

Pour les entreprises à la recherche d’un logiciel complet permettant d’effectuer les tâches RH et de paie à partir d’une seule plateforme, Rippling est le meilleur choix.

L’entreprise américaine Rippling a été fondée en 2016 et dispose d’une base de clients florissante parmi les startups et les PME.

Avantages

Rippling s’intègre à 500 applications, dont QuickBooks et NetSuite, de sorte que les entreprises qui utilisent déjà ces programmes de comptabilité peuvent facilement synchroniser les données. Il génère des rapports permettant de visualiser les analyses de la paie. En partageant ces rapports, les entreprises permettent aux différents départements de prendre des décisions éclairées.

Rippling offre un système unifié et intégré pour gérer tous les outils nécessaires à la gestion de la paie. Les entreprises peuvent suivre les heures et les présences à partir de la même plateforme, examiner les dépenses et gérer les avantages sociaux.

Multiplier est un logiciel de gestion des salaires qui permet de gérer les salaires à l’échelle mondiale en temps voulu. Outre la prise en charge de la paie, il permet aux entreprises d’employer des travailleurs expatriés de 150 pays sans avoir à établir d’entités dans ces pays. C’est pourquoi Multiplier est le logiciel idéal pour les EOR et la gestion globale des salaires.

Multiplier a été créé en 2020 et dispose de points de service en Amérique du Nord, en Amérique du Sud, en Asie, en Europe et en Australie.

Avantages

Multiplier utilise les services d’hébergement AWS et traite les données personnelles en respectant le GDPR. Elle assure également la conformité dans chaque pays dans la gestion de la paie et de l’emploi en suivant les lois et réglementations spécifiques à chaque pays.

Tout en gérant la paie, Multiplier permet aux organisations de superviser les impôts, les cotisations sociales et les politiques d’assurance locales, éliminant ainsi la nécessité de se préoccuper ou d’acquérir des logiciels supplémentaires pour gérer ces éléments.

TriNet HR Payroll, anciennement connu sous le nom de Zenefits, est une solution de gestion de la paie pour les petites et moyennes entreprises. Dans TriNet HR Payroll, la paie est intégrée à l’application RH afin que les entreprises puissent utiliser sans effort les données RH pour traiter la paie dans les délais. Les entreprises à la recherche d’une solution RH et paie tout-en-un devraient opter pour cette solution.

Fondée en 1988, TriNet HR Payroll compte 33 000 utilisateurs dans le monde parmi ses clients.

Avantages

TriNet HR Payroll offre des services d’administration de la paie et des outils en libre-service. Il permet aux entreprises de consacrer plus de temps à leur personnel et garantit la conformité avec les réglementations et les exigences en matière d’impôt sur les salaires dans les différents États. TriNet HR Payroll aide les salariés et les employés à être payés à temps.

QuickBooks Payroll est un logiciel de paie rationalisé. Les utilisateurs de QuickBooks bénéficient d’une intégration fluide entre le logiciel de paie et d’autres applications QuickBooks telles que QuickBooks Accounting, QuickBooks POS et QuickBooks Time pour la synchronisation des données. QuickBooks Payroll est donc le meilleur choix pour l’intégration avec d’autres produits QuickBooks.

Intuit, la société mère de QuickBooks, a été fondée en 1983 et compte 100 millions d’utilisateurs.

Avantages

Synchronisez QuickBooks Payroll avec QuickBooks Time pour améliorer la précision de la paie et réduire les risques liés à la saisie manuelle. Il permet également de gérer les feuilles de temps et de connecter les données de suivi du temps afin de réduire les coûts salariaux.

Patriot a été créé en 2002 et son siège social se trouve dans l’Ohio, aux États-Unis. Patriot payroll génère divers rapports de paie, tels que la déclaration d’impôts, le dépôt d’impôts, le taux de rémunération, le registre de paie, l’historique des chèques de paie individuels, les charges sociales, les contributions et déductions affectées, et la gestion des congés. Ces rapports permettent aux entreprises de gérer et d’interpréter facilement les données relatives à la paie.

Son salaire de base mensuel et ses frais par employé sont abordables pour toutes les entreprises. Patriot est donc le meilleur logiciel pour une paie abordable.

Avantages

Lelogiciel Patriot est accessible depuis n’importe quel appareil sans téléchargement. Il offre des facilités de dépôt direct gratuites de 2 et 4 jours pour les clients qualifiés afin d’aider les entreprises à payer leurs employés sans tracas.

Le logiciel de paie Patriot produit les déclarations fiscales de l’entreprise dans les délais impartis, avec une précision de 100 %. En cas d’erreur, il couvre toutes les pénalités et tous les intérêts, ce qui est une situation gagnant-gagnant pour les entreprises.

OnPay est une solution de paie complète pour les petites entreprises, les comptables ou les organisations à but non lucratif. Sa tarification simple convient à une petite équipe et inclut des outils RH de base en plus de la suite. C’est pourquoi OnPay est le choix idéal pour toute entreprise en croissance.

OnPay a été fondé en 2007 et son siège social se trouve en Géorgie, aux États-Unis.

Avantages

OnPay s’intègre à plusieurs applications professionnelles, telles que QuickBooks Online, QuickBooks Desktop, QuickBooks Time, Xero, Deputy, Mineral et Poster Elite. Ainsi, les utilisateurs peuvent échanger des données de manière transparente avec ces applications afin de rationaliser le processus commercial.

Le concepteur de rapports de OnPay permet aux organisations de créer des rapports avec des vues personnalisées et de les filtrer par type d’employé, lieu ou département. Elles peuvent ainsi consulter les rapports en ligne en temps réel, les télécharger au format PDF ou feuille de calcul, ou transférer les données vers le logiciel de comptabilité.

Le portail du logiciel est adapté aux mobiles, de sorte que les entreprises peuvent l’utiliser sur des appareils mobiles tels que les smartphones et les tablettes. Les utilisateurs n’ont donc pas besoin de télécharger une application mobile.

PrimePay propose des solutions de gestion de la paie et des ressources humaines pour les PME. Il permet de gérer toutes les déclarations fiscales fédérales et nationales d’une entreprise, y compris le formulaire W-2. PrimePay est donc le meilleur choix pour les entreprises qui recherchent une fonction de conformité fiscale dans un logiciel de paie.

PrimePay a été créé en 1986. Il compte plus de 18 000 clients.

Avantages

Grâce à l’automatisation et aux fonctions utiles, PrimePay permet aux entreprises de gérer facilement toutes les complexités de la paie. Tout le monde peut utiliser son interface simpliste sans aucune difficulté, de sorte que l’équipe n’a pas besoin de suivre une formation. PrimePay permet ainsi de gagner un temps précieux puisque les utilisateurs peuvent commencer à l’utiliser immédiatement.

PrimePay s’intègre en douceur à différentes applications commerciales tierces, ce qui en fait une solution évolutive qui grandit avec l’entreprise. Il s’agit d’un logiciel basé sur le cloud qui permet un accès à tout moment et en tout lieu.

PrimePay prend en charge le paiement à la demande, ce qui permet aux employés d’accéder à leurs gains avant le jour de paie. Cela accroît la satisfaction des employés et leur offre une flexibilité financière, ce qui se traduit par un taux de fidélisation des employés plus élevé.

Square Payroll est l’un des 36 produits de Square, une société qui a commencé son aventure en 2009. Elle dispose d’une suite complète d’outils commerciaux tels que du matériel et des logiciels POS qui s’intègrent bien les uns aux autres.

Les entreprises qui utilisent d’autres produits Square comme Square POS trouveront que Square Payroll est la meilleure option.

Avantages

Square Payroll s’intègre parfaitement à tous les produits Square, ce qui facilite la gestion de la paie en équipe pour les utilisateurs de Square. Square Payroll est livré avec des ressources utiles en matière de RH et de conformité pour vous permettre d’avoir l’esprit tranquille lorsque vous gérez la paie.

Les employés peuvent s’inscrire eux-mêmes en quelques étapes, ce qui réduit la charge de travail de l’entreprise. Le système permet également aux entreprises admissibles d’effectuer la paie deux jours ouvrables avant la date de paie initiale, ce qui leur donne plus de temps et de flexibilité.

Wave Payroll est une application de paie qui paie à la fois les employés et les entrepreneurs. Elle a été développée spécifiquement pour les petites entreprises afin de répondre aux besoins de l’industrie.

Wave Payroll permet aux utilisateurs de payer pour ce qu’ils utilisent et réduit la charge de travail de la gestion de la paie et des audits annuels pour les entreprises qui doivent gérer l’indemnisation des travailleurs. Elle évite également aux entreprises d’effectuer des calculs manuels qui prennent beaucoup de temps. Pour ces raisons, Wave Payroll est idéal pour les petites entreprises et les indépendants.

Wave a été fondée en 2010 et compte plus de 500 000 clients.

Avantages

Lorsque les entreprises utilisent Wave Payroll, leurs employés mettent à jour leurs coordonnées et leurs informations bancaires en accédant aux fiches de paie et aux formulaires fiscaux en ligne. Le logiciel s’intègre aux applications de comptabilité, de facturation et de paiement de Wave, ce qui permet de maintenir les dossiers à jour.

Wave Payroll met toujours à jour ses fonctionnalités afin d’intégrer divers programmes d’aide financière. Ceux-ci concernent des domaines tels que l’aide aux petites entreprises, les allocations de chômage et l’allègement fiscal. Ces mises à jour régulières profitent financièrement et stratégiquement aux indépendants et aux petites entreprises.

Wave Payroll n’est pas seulement un logiciel pour la paie des employés. Les entreprises peuvent également l’utiliser pour payer leurs entrepreneurs indépendants et remplir les documents fiscaux pour eux.

TimeTrex est un logiciel de traitement automatisé des salaires. En plus de la paie, il gère également la planification des effectifs et la présence des équipes. TimeTrex est donc le meilleur logiciel de paie pour la gestion du personnel.

TimeTrex a été fondé en 2003 et compte actuellement 100 000 entreprises parmi ses clients.

Avantages de TimeTrex

TimeTrex élimine les calculs manuels et les risques d’erreurs humaines grâce à son traitement automatisé de la paie. Il rationalise la gestion des effectifs en fournissant des données de manière cohérente par le biais d’intégrations logicielles.

Les fonctions de conformité et de gestion de TimeTrex minimisent le risque de pénalités et facilitent le processus de déclaration d’impôts. TimeTrex aide également les entreprises à prendre de meilleures décisions grâce à des rapports personnalisés sur les données de la paie.

Papaya Global Payroll est une plateforme internationale de gestion de la paie axée sur l’intégration et la conformité. Elle offre un soutien de bout en bout pour tous les types d’emploi, tels que la paie, la rémunération à la tâche et les entrepreneurs. Les entreprises peuvent passer de l’un à l’autre de manière transparente et envoyer des paiements aux employés avec des plateformes de paiement intégrées, ce qui en fait le meilleur logiciel pour la paie internationale.

Établi en 2016, Papaya Global compte 2000 entreprises utilisant sa solution avec un taux de rétention de la clientèle de 99%.

Avantages

Papaya Global Payroll tient les entreprises au courant des lois sur la paie spécifiques à chaque pays et les alerte immédiatement en cas de problèmes de conformité. Il détient des rapports d’audit SOC 1 Type 2 et SOC 2 Type 2 qui démontrent sa capacité à sécuriser les données ultra-sensibles.

Papaya Global Payroll offre une visibilité et un contrôle total sur les dépenses du personnel. Ses rapports révèlent toutes les informations cachées dans les données de paie afin d’aider les entreprises à prendre de meilleures décisions. Ses rapports en temps réel leur permettent également d’accéder à toutes les données de localisation à partir d’un seul endroit.

En tant que solution de paie pour le personnel international, Papaya garantit une conformité et une responsabilité locales totales pour le processus et l’exécution de la paie.

PayFit est une solution de paie intelligente qui offre tous les outils nécessaires à la gestion de la paie. Ses produits innovants répondent aux besoins des PME en matière de paie dans toute l’Europe.

PayFit est également un logiciel reconnu par le HMRC qui gère les soumissions FPS et EPS, envoie les P11D et P11D(b) et prend en charge le BACS automatisé pour des paiements plus rapides. PayFit est donc le bon choix pour la gestion des salaires en Europe.

PayFit a commencé son aventure en 2016 et compte plus de 10 000 entreprises parmi ses clients.

Avantages de PayFit

En utilisant PayFit, les entreprises peuvent éliminer la saisie manuelle des données, les feuilles de calcul et les longs processus de paie. Il prend également en charge l’intégration des données RH de HiBob, BambooHR et Personio pour la paie.

PayFit génère également des rapports de paie qui peuvent être facilement utilisés dans des applications comptables telles que Xero, NetSuite, QuickBooks et Sage. Il prend même en charge toutes les soumissions RTI pour le compte des entreprises afin de faciliter leur processus.

PayFit identifie les employés éligibles à la retraite et envoie des lettres d’adhésion pour le compte de l’entreprise afin qu’elle n’ait pas à le faire manuellement.

BambooHR Payroll est une solution SIRH qui rationalise le processus de rémunération d’une organisation. Il offre des flux de travail personnalisables et des outils en libre-service pour les administrateurs et la gestion des employés. La personnalisation est également disponible pour l’intégration et les rapports. BambooHR Payroll est donc un excellent choix pour les entreprises qui cherchent à personnaliser leur logiciel de paie.

Fondée en 2008, BambooHR Payroll a son siège social en France et compte 3 millions d’utilisateurs.

Avantages

BambooRH Paie récupère automatiquement toutes les données relatives au suivi du temps, aux avantages sociaux et aux congés en un seul endroit. Cette fonction élimine la nécessité d’une double saisie de données ou d’une approbation manuelle.

BambooHR Payroll met également en œuvre des mesures de sécurité telles que le cryptage avancé des données, l’audit SOC II, divers centres de données et une surveillance continue. Ainsi, les données sensibles de l’entreprise restent en sécurité et protégées.

BambooHR Payroll supporte 120 logiciels de paie, ATS, LMS, avantages sociaux, performance et suivi du temps pour l’intégration, de sorte que les entreprises peuvent l’utiliser avec leurs outils d’affaires préférés.

KashFlow est un logiciel d’entreprise qui simplifie le processus de paiement des employés. KashFlow Payroll prend en charge un grand nombre de formats de fichiers BACS (norme britannique) qui peuvent être téléchargés et utilisés dans un logiciel bancaire pour payer automatiquement les employés. C’est pourquoi KashFlow est un logiciel de paie incontournable pour les entreprises basées au Royaume-Uni.

KashFlow a été fondé en 2005 au Royaume-Uni.

Avantages de KashFlow

KashFlow s’intègre parfaitement au logiciel de comptabilité KashFlow afin que les données salariales puissent être transférées dans les livres comptables. C’est l’idéal pour les rapports financiers tels que les comptes de pertes et profits. Il fait également gagner du temps aux administrateurs en permettant à chaque employé d’accéder aux fiches de paie et à d’autres données de n’importe où et à n’importe quel moment.

KashFlow est un logiciel basé sur le cloud qui stocke les données avec la même sécurité que les banques en ligne. Il permet aux organisations de mettre à jour les dossiers des employés depuis n’importe où et en toute sécurité.

Zoho Payroll offre plusieurs fonctions de paie utiles, comme les talons de chèque de paie en ligne, le calcul automatique de la paie et le paiement à temps des employés.

Zoho propose des fonctionnalités spécifiques aux États-Unis (suivi des formulaires 941, DE-9 et W-2) et à l’Inde (soumission du formulaire 16), tout en garantissant la conformité aux lois du travail des Émirats arabes unis. Ces fonctionnalités font de Zoho Payroll le meilleur logiciel de paie pour l’Inde, les États-Unis et les Émirats arabes unis.

Avantages

Zoho Payroll calcule l’impôt une fois que les entreprises ont ajouté les exemptions fiscales et les retenues à la source. Il permet aux entreprises de migrer depuis d’autres solutions même au milieu de l’année fiscale. Zoho Payroll gère la conformité statutaire, y compris PF, PT, ESI, LWF et IT. Les entreprises peuvent ainsi se prémunir contre les pénalités de conformité et produire facilement des rapports d’impôt.

Zoho Payroll est intégré à Zoho Books, Zoho People et Zoho Expense. Il assure un flux de données contextuel entre ces applications pour un écosystème de paie intégré. Il se connecte aux solutions bancaires afin que les entreprises puissent payer les salaires à temps sans quitter l’interface du logiciel.

Gusto fournit des solutions de RH et de paie spécifiques à l’industrie. Ses alertes proactives de conformité et ses fonctions automatisées de déclaration d’impôts évitent aux organisations à but non lucratif et aux petites entreprises de commettre des erreurs humaines. Ainsi, les entreprises consacrent moins de temps à la gestion de la paie. Cela fait de Gusto un logiciel de paie idéal pour les petites entreprises et les organisations à but non lucratif.

Avantages

En utilisant Gusto, vous bénéficiez de toutes les fonctionnalités nécessaires, telles que l’assurance maladie, les congés payés et les plans 401(k), en un seul endroit. Gusto intègre 190 applications, dont Xero, QuickBooks, Clover, TSheets et Trainual, pour un accès facile à toutes les fonctionnalités connexes.

Gusto permet aux entreprises de gérer les paiements des sous-traitants dans 120 pays afin que les utilisateurs puissent facilement embaucher et gérer les meilleurs talents dans le monde entier. Il offre un service de crédit d’impôt pour la recherche et le développement qui permet aux entreprises de réclamer des crédits d’impôt pour la recherche et le développement au niveau fédéral et national.

Gusto prend en charge les salaires mensuels et les taux horaires pour payer les employés. Il aide également les entreprises à soumettre les formulaires d’impôt sur les salaires tels que le formulaire W-2, le formulaire 940, le formulaire 8974, le formulaire 1099, le formulaire 941, etc.