El software de nóminas es una aplicación que facilita el pago de una empresa a los empleados mediante la gestión y la automatización de los pagos. Para las empresas, el software de nóminas es esencial, ya que minimiza los riesgos asociados a los procesos manuales, como los errores humanos, la falta de seguridad y los problemas de cumplimiento de las normativas salariales y fiscales.

El software de nóminas ofrece 5 ventajas principales a los propietarios de empresas y a los profesionales de RR.HH.

  1. Elimina la introducción manual para facilitar la automatización
  2. Ahorra tiempo y dinero a los empleados del departamento de contabilidad
  3. Almacena de forma segura los datos confidenciales de las nóminas de la empresa
  4. Ofrece un mejor cumplimiento de la normativa fiscal
  5. Genera nóminas precisas, evitando riesgos de errores

El equipo de Geekflare ha investigado y elegido las siguientes mejores soluciones de software de nóminas basándose en sus características, automatización, cumplimiento, facilidad de uso y precios.

  • ADP Payroll – Mejor en general
  • Paycor – Mejor para la integración de RR.HH. y nóminas
  • Deel – Mejor para pequeñas y medianas empresas
  • Paychex – Mejor por su facilidad de uso
  • Rippling – Mejor para recursos humanos y nómina completos
  • Multiplier – Mejor para EOR y Nómina Global
  • TriNet HR Payroll (antes Zenefits) – Mejor para todo en uno RRHH y Nómina
  • QuickBooks Pay roll – Mejor para integración con QuickBooks
  • Patriot – Mejor para Nómina asequible
  • OnPay – Mejor para empresas en crecimiento
  • PrimePay – Mejor para el cumplimiento fiscal de la nómina
  • SquarePayroll – Mejor para usuarios de Square
  • WavePayroll – Mejor para autónomos y pequeñas empresas
  • TimeTrex – Mejor para Gestión de Personal
  • Papaya Global – Mejor para Nómina Global
  • PayFit – Mejor para Nómina Europea
  • BambooHR Payroll (antes TRAXPayroll ) – Mejor para Personalización
  • KashFlow – Mejor para empresas con sede en el Reino Unido
  • Zoho Payroll – Mejor para empresas de la India, EE.UU. y EAU
  • Gusto – Mejor para empresas sin ánimo de lucro y pequeñas empresas
  • Mostrar másMostrar menos
ADP Payroll

ADP Payroll

Mejor en general

Geekflare rating score 4.0 out of 5
4.0
|
  • Nómina global
  • Ideal para tamaño de empresa
    Pequeña a grande
  • Integración con otro software empresarial
    Excelente
Precios personalizados
4 meses GRATIS

Acerca de ADP Payroll

ADP Payroll ofrece servicios de nóminas y soporte fiscal a las empresas. Su funcionalidad va más allá de ser una herramienta básica de nóminas, ya que ofrece funciones de RR.HH. como seguimiento de solicitudes, gestión de beneficios e información sobre los costes de los empleados. Además, ADP Payroll i es totalmente escalable y se adapta a empresas de todos los tamaños, lo que convierte a ADP Payroll en el mejor software de nóminas en general.

ADP se fundó en 1949 como Automatic Payrolls, Inc. y 1.000.000 de empresas utilizan su servicio.

Beneficios

ADP Payroll se mantiene al día de los cambios en las normas y reglamentos para que las empresas puedan cumplirlos y evitar posibles sanciones. Sincroniza los datos de las nóminas con otras soluciones empresariales, como la gestión de beneficios y el seguimiento del tiempo, para ayudar a las empresas a gestionar eficazmente el proceso de las nóminas.

ADP Payroll permite el acceso a los datos a través de dispositivos móviles para la gestión sobre la marcha de la información de nóminas. Así, los empleados pueden ver los talones de pago, solicitar tiempo libre y registrar la asistencia.

Características de ADP Payroll

  • Key feature

    Procesamiento de nóminas local y global más rápido.

  • Key feature

    Depósito directo para el pago puntual a los empleados.

  • Key feature

    Cálculo automático de las deducciones fiscales y las cotizaciones de jubilación.

  • Key feature

    Cumplimiento de todas las normas y reglamentos aplicables.

  • Key feature

    Apoyo para el cumplimiento de la normativa federal, estatal y local.

  • Key feature

    Sincronización de datos de empleados totalmente automatizada.

  • Key feature

    Creación y envío de los formularios W-2 y 1099.

  • Key feature

    Gestione el seguro de desempleo estatal (SUI).

  • Key feature

    Almacene de forma segura los datos de los empleados.

  • Key feature

    Informes de nóminas y RRHH personalizables.

Ventajas e inconvenientes de ADP Payroll

  • Advantage

    Se integra con el seguimiento horario.

  • Advantage

    Autoservicio tanto para empleados como para directivos.

  • Advantage

    acceso ininterrumpido a profesionales certificados en nóminas.

  • Disadvantage

    Información sobre precios no disponible.

  • Disadvantage

    Curva de aprendizaje pronunciada para usuarios principiantes.

Paycor

Paycor

La mejor para la integración de RRHH y nóminas

Geekflare rating score 4.0 out of 5
4.0
|
  • Global Payroll
    No
  • Ideal para tamaño de empresa
    Pequeña a mediana
  • Integración con otro software empresarial
    Excelente
Precios personalizados

Acerca de Paycor

Paycor opera como una empresa de software de nóminas en línea, ofreciendo funcionalidades de RRHH que se sincronizan bien con el software de nóminas para simplificar el proceso de gestión de datos. Sus portales de autoservicio para empleados también reducen la carga de trabajo de RRHH. Las empresas que busquen una integración de RRHH y nóminas deberían optar por Paycor.

Paycor se fundó en 1990 y cuenta con más de 2,3 millones de usuarios.

Ventajas

Paycor ofrece actualizaciones de cumplimiento en el producto y notifica a los usuarios los cambios importantes para que no tengan que pasar horas investigando las leyes laborales de su estado o condado.

Los usuarios de Paycor se benefician de sus 250 socios de integración para prestaciones, pagos, TPV, investigación de antecedentes y programación.

Paycor cuenta con un panel de control de cumplimiento fiscal en el que se pueden establecer alertas proactivas de cumplimiento y presentar declaraciones de impuestos, W-2 y 1099 con facilidad.

Características de Paycor

  • Key feature

    Cálculo de nóminas en tiempo real omitiendo el procesamiento por lotes.

  • Key feature

    Implementación instantánea de cambios en la nómina.

  • Key feature

    Previsualice las nóminas tres días antes del día de pago para evitar errores.

  • Key feature

    Programación de la nómina en la fecha y hora preferidas.

  • Key feature

    El pago a la carta permite acceder al dinero antes del día de pago.

  • Key feature

    Deposite los pagos en las cuentas bancarias de los empleados o en la tarjeta Paycor Visa.

  • Key feature

    Autoservicio del empleado para acceder a recibos de sueldo, prestaciones y W-2.

  • Key feature

    Deducción automática de la nómina para la compensación de los trabajadores.

  • Key feature

    Informes de nómina para obtener total transparencia sobre impuestos, cálculo de costes laborales, etc.

Paycor Pros/Cons

  • Advantage

    Software intuitivo y flexible.

  • Advantage

    Billetera móvil Paycor para que los empleados accedan a los salarios y a la información de la tarjeta de pago.

  • Advantage

    Embargos de salarios de los empleados.

  • Disadvantage

    Información sobre precios no disponible.

  • Disadvantage

    La atención al cliente debe mejorar.

Deel

Deel

Lo mejor para pequeñas y medianas empresas

Geekflare rating score 4.8 out of 5
4.8
|
  • Nómina global
  • Tamaño ideal de la empresa
    Pequeña a mediana
  • Integración con otro software empresarial
    Moderado
Precios personalizados

Acerca de Deel

Deel es un servicio global de nóminas que se utiliza en en 100 países. Permite a las PYMES contratar y pagar a talentos de todo el mundo sin establecer entidades separadas en cada país.

Deel también ayuda a estas empresas a expandirse globalmente sin preocuparse por las complejas normativas internacionales en materia fiscal y laboral. Por estas razones, Deel es la solución de nóminas ideal para las pequeñas y medianas empresas.

Fundada en 2014, Deel da soporte a 25.000 organizaciones en 150 países.

Beneficios

Deel genera informes personalizados que analizan el bruto a neto, 401k, pensiones, etc. Las partes interesadas comprenden fácilmente estos informes y recopilan información. Permite a las organizaciones comparar los costes del empleador, las bonificaciones, los impuestos y otros parámetros en todas las entidades de la empresa en una moneda estándar. Así, los usuarios obtienen una visión unificada de sus gastos en la divisa elegida.

Deel admite la integración de 80 aplicaciones empresariales, como Google Workspace, Jira, Slack, QuickBooks, Outlook Calendar, Xero, BambooHR y Zapier.

Características de Deel

  • Key feature

    Nóminas precisas y puntuales con cálculo de impuestos.

  • Key feature

    Sincronice sin problemas los depósitos directos y las nóminas con el software de contabilidad.

  • Key feature

    Gestión del cumplimiento a nivel local y federal.

  • Key feature

    Revise las nóminas para realizar cambios rápidos.

  • Key feature

    Pague instantáneamente a los empleados a partir del depósito directo o las nóminas.

  • Key feature

    Pagos fuera de ciclo sin cargos con la nómina de EE.UU.

  • Key feature

    Configure fácilmente el calendario de nóminas y las fechas de pago.

  • Key feature

    Constructor de flujos de trabajo para crear automatizaciones personalizadas.

  • Key feature

    Cree y entregue nóminas a los empleados.

  • Key feature

    Contratos localizados para empleados internacionales.

  • Key feature

    Calcular las prestaciones y deducciones de los empleados.

Deel Pros/Cons

  • Advantage

    API de Deel para conectar con sistemas HRIS, financieros y ERP.

  • Advantage

    Soporte de nóminas para los 50 estados de EE.UU.

  • Advantage

    Gestión de cuentas dedicada.

  • Advantage

    soporte 24/7 con CSM dedicado.

  • Disadvantage

    La implementación de la nómina puede tardar hasta 3 meses.

  • Disadvantage

    No hay prueba gratuita disponible.

Paychex

Paychex

Mejor por su experiencia de fácil uso

Geekflare rating score 4.0 out of 5
4.0
|
  • Global Payroll
    Limitado (EE.UU. y UE)
  • Ideal para tamaño de empresa
    Grande
  • Integración con otro software empresarial
    Excelente
Precios personalizados

Acerca de Paychex

Paychex es una plataforma de software de nóminas basada en la nube a la que los usuarios pueden acceder desde cualquier lugar. Sólo se necesitan dos clics para introducir y ejecutar la nómina. Su interfaz de usuario intuitiva y autoexplicativa lo convierte en el mejor software de nóminas para una experiencia fácil de usar.

Paychex se fundó en 1971 y cuenta con 740.000 empresas clientes en EE.UU. y Europa.

Beneficios

Paychex ofrece el servicio Pre-Check para que los empleados puedan aprobar instantáneamente su nómina antes del día de pago y evitar costosas discrepancias en las nóminas. Permite a las empresas pagar a sus empleados con múltiples opciones de pago. Entre ellas se incluyen el depósito directo, ACH en el mismo día, cheques en papel, tarjetas de pago, servicio eChecks, pago a la carta (antes de la fecha de la nómina) y pagos en tiempo real 24 horas al día, 7 días a la semana.

La biblioteca API de Paychex, en constante expansión, ofrece integraciones perfectas con herramientas empresariales populares como BambooHR, Clover, Deputy, JazzHR, Indeed, Jobvite, Microsoft Azure AD, QuickBooks Online, Xero y Sage Intacct. Esto facilita la contratación, la gestión, el pago y la retención de los empleados.

Características de Paychex

  • Key feature

    Centro de nóminas para ver los periodos de pago actuales y futuros.

  • Key feature

    Ejecute la nómina sobre la marcha a través de la aplicación web o la aplicación móvil.

  • Key feature

    Calcule, presente y pague con precisión los impuestos sobre las nóminas.

  • Key feature

    Ingresos y deducciones personalizados.

  • Key feature

    Tres opciones de vista de entrada de salarios.

  • Key feature

    Autoservicio del empleado para actualizar la información personal y las retenciones fiscales.

  • Key feature

    Generación automática de informes sobre el cálculo del coste del trabajo, los depósitos de impuestos y el diario de nóminas.

  • Key feature

    Recursos útiles en forma de artículos y guías prácticas.

  • Key feature

    Servicio de Crédito Fiscal por Retención de Empleados (ERTC) para determinar la elegibilidad.

Pros y contras de Paychex

  • Advantage

    Aplicación móvil gratuita para acceder a toda la información importante.

  • Advantage

    servicio de atención al cliente en EE.UU. 24 horas al día, 7 días a la semana.

  • Advantage

    Declaración de impuestos automatizada.

  • Disadvantage

    Se necesita una herramienta independiente para el seguimiento del tiempo.

  • Disadvantage

    Aplicación costosa para equipos pequeños.

Rippling

Rippling

La mejor para la gestión integral de RR.HH. y nóminas

Geekflare rating score 4.8 out of 5
4.8
|
  • Nómina global
  • Ideal para tamaño de empresa
    Pequeña a mediana
  • Integración con otro software empresarial
    Excelente
Precios personalizados

Acerca de Rippling

Rippling es una aplicación de nóminas que también ofrece un servicio de RRHH estrechamente integrado. Por lo tanto, permite sincronizar sin problemas los datos de RR.HH. con la nómina.

Para las empresas que buscan un software integral que les permita realizar las tareas de RR.HH. y nóminas desde una sola plataforma, Rippling es la mejor apuesta.

La empresa estadounidense Rippling se fundó en 2016 y cuenta con una próspera base de clientes entre las startups y las pymes.

Ventajas

Rippling se integra con 500 aplicaciones, incluidas QuickBooks y NetSuite, por lo que las empresas que ya utilizan estos programas de contabilidad pueden sincronizar fácilmente los datos. Genera informes para visualizar los análisis de las nóminas. Al compartir estos informes, las empresas permiten a los distintos departamentos tomar decisiones informadas.

Rippling ofrece un sistema unificado e integrado para manejar todas las herramientas necesarias para la gestión de nóminas. Las empresas pueden realizar un seguimiento del tiempo y la asistencia desde la misma plataforma, revisar los gastos y gestionar los beneficios de los empleados.

Características de Rippling

  • Key feature

    Soporte global de nóminas y contratistas para pagar a todo el equipo.

  • Key feature

    Cumplimiento normativo mediante la alerta de salario mínimo, horas extras y política de permisos.

  • Key feature

    Acceso personalizado a los datos mediante permisos basados en roles.

  • Key feature

    Automatización del flujo de trabajo para alertas, aprobaciones y recordatorios.

  • Key feature

    Políticas personalizadas para sincronizar los datos de nóminas y gastos con el libro mayor.

  • Key feature

    Plantillas de flujo de trabajo preconstruidas.

  • Key feature

    Cálculo del coste del trabajo y múltiples tasas de pago para los empleados.

  • Key feature

    Automatización del trabajo de cumplimiento a través de W-2, W-4, 1099, y nuevos archivos de contratación.

  • Key feature

    Compensación laboral y embargos.

  • Key feature

    Realización de pagos mediante depósito directo o cheque.

  • Key feature

    Realice un seguimiento de las horas de trabajo y de los PTO.

Ventajas e inconvenientes

  • Advantage

    nómina 100% garantizada sin errores.

  • Advantage

    Ejecute la nómina en 90 segundos.

  • Advantage

    Aplicación móvil dedicada.

  • Advantage

    Calcule y presente todos los impuestos sobre nóminas.

  • Disadvantage

    Información sobre precios no disponible.

  • Disadvantage

    No hay versión de prueba gratuita disponible.

Multiplier

Multiplicador

Lo mejor para EOR y Nómina Global

Geekflare rating score 4.8 out of 5
4.8
|
  • Nómina global
  • Ideal para tamaño de empresa
    Pequeña a mediana
  • Integración con otro software empresarial
    Limitado
Precios personalizados

Acerca de Multiplier

Multiplier es un software de nóminas para la gestión puntual de nóminas globales. Además de admitir nóminas, permite a las empresas contratar EOR de 150 países sin establecer entidades en esos países. Por este motivo, Multiplier es el software perfecto para EOR y nóminas globales.

Multiplier se creó en 2020 y cuenta con puntos de servicio en Norteamérica, Sudamérica, Asia, Europa y Australia.

Ventajas

Multiplier utiliza los servicios de alojamiento de AWS y procesa los datos personales cumpliendo el GDPR. También garantiza la conformidad en cada país en la gestión de nóminas y empleo siguiendo las leyes y normativas específicas de cada país.

Al gestionar las nóminas, Multiplier permite a las organizaciones supervisar los impuestos, las cotizaciones sociales y las pólizas de seguros locales, eliminando la necesidad de preocuparse o de adquirir software adicional para gestionar estos elementos.

Características de Multiplier

  • Key feature

    Panel de control fácil de usar para gestionar los flujos de trabajo en un solo lugar.

  • Key feature

    Vista previa de la nómina para evitar errores y discrepancias.

  • Key feature

    Equipo de expertos en nóminas con conocimiento de las leyes e idiomas locales.

  • Key feature

    Software escalable para una experiencia coherente en todas las ubicaciones.

  • Key feature

    Nóminas e informe de nóminas para mayor transparencia.

  • Key feature

    Gestione a los empleados internacionales desde la misma plataforma.

  • Key feature

    Cobertura de seguros localizada con personalización.

Multiplicador Pros/Cons

  • Advantage

    Precios personalizados específicos para cada país.

  • Advantage

    Gestión de gastos.

  • Advantage

    Acceso directo a expertos locales en RRHH y asuntos jurídicos sin interferencias de terceros.

  • Disadvantage

    Apoyo de expertos no disponibles los fines de semana.

  • Disadvantage

    No hay plan gratuito disponible.

TriNet HR Payroll (previously Zenefits)

TriNet HR Payroll (antes Zenefits)

La mejor para todo en uno de RR.HH. y nóminas

Geekflare rating score 4.0 out of 5
4.0
|
  • Nómina global
  • Ideal para tamaño de empresa
    Pequeña a mediana
  • Integración con otro software empresarial
    Excelente
Precios personalizados

Acerca de TriNet HR Nómina

TriNet HR Payroll, anteriormente conocido como Zenefits, es una solución de nóminas para pequeñas y medianas empresas. En TriNet HR Payroll, las nóminas están integradas con la aplicación de RRHH para que las empresas puedan utilizar sin esfuerzo los datos de RRHH para procesar las nóminas a tiempo. Las empresas que busquen una solución de RRHH y nóminas todo en uno deberían apostar por ella.

Fundada en 1988, TriNet HR Payroll cuenta con 33.000 usuarios en todo el mundo entre sus organizaciones clientes.

Beneficios

TriNet HR Payroll ofrece servicios de administración de nóminas y herramientas de autoservicio. Permite a las empresas dedicar más tiempo a su gente y garantiza el cumplimiento de la normativa y los requisitos fiscales sobre nóminas en varios estados. TriNet HR Payroll ayuda a los empleados por horas y asalariados a cobrar a tiempo.

Características de TriNet HR Payroll

  • Key feature

    Talones de pago electrónicos para una nómina sin papel.

  • Key feature

    Preparación y entrega electrónica de W-2.

  • Key feature

    Integración con QuickBooks Online para sincronizar el libro mayor.

  • Key feature

    Calcule, retenga y envíe los impuestos federales y estatales.

  • Key feature

    Gestione el impuesto de desempleo y las reclamaciones.

  • Key feature

    Importe directamente los W-2 a TurboTax.

  • Key feature

    Pago cómodo a contratistas independientes.

  • Key feature

    Visión procesable de los datos de nómina a través de informes.

  • Key feature

    Declaración de compensación total para categorizar las cotizaciones.

TriNet HR Nómina Pros/Cons

  • Advantage

    Aplicación móvil para gestionar las solicitudes de tiempo libre y los gastos.

  • Advantage

    Sin cuota básica mensual.

  • Advantage

    chat en vivo 24/7 para PEO.

  • Disadvantage

    No ofrece un amplio soporte de integración.

  • Disadvantage

    El soporte al cliente podría mejorarse.

QuickBooks Payroll

Nómina QuickBooks

Lo mejor para la integración con QuickBooks

Geekflare rating score 4.2 out of 5
4.2
|
  • Global Payroll
    No
  • Ideal para tamaño de empresa
    Pequeña
  • Integración con otro software empresarial
    Excelente
37,50 $/mes
Prueba GRATUITA

Acerca de QuickBooks

QuickBooks Nómina es un software para nóminas racionalizado. Los usuarios de QuickBooks obtienen la ventaja de una integración fluida entre el software de nóminas y otras aplicaciones de QuickBooks como QuickBooks Contabilidad, QuickBooks TPV y QuickBooks Tiempo para la sincronización de datos. Por lo tanto, QuickBooks Nómina es la mejor opción para integrarse con otros productos QuickBooks.

La empresa matriz de QuickBooks, Intuit, fue fundada en 1983 y cuenta con 100 millones de usuarios.

Beneficios

Sincronice QuickBooks Payroll con QuickBooks Time para aumentar la precisión de las nóminas y reducir los riesgos que conlleva la introducción manual. También admite la gestión de hojas de horas y la conexión de datos de seguimiento horario para reducir los costes de las nóminas.

Características de QuickBooks

  • Key feature

    Depósito directo el mismo día para un pago rápido.

  • Key feature

    Calcule, finiquite y envíe el impuesto sobre nóminas.

  • Key feature

    Automatice el proceso de nóminas mediante la programación.

  • Key feature

    Gestione el seguimiento del tiempo mediante la aprobación de hojas de horas.

  • Key feature

    Cálculos de impuestos federales y estatales para un cumplimiento completo.

  • Key feature

    Registro de entrada y salida de empleados con un solo toque.

Pros y contras de QuickBooks

  • Advantage

    30 días de prueba gratuita.

  • Advantage

    cálculo de impuestos 100% preciso garantizado.

  • Advantage

    Protección contra sanciones fiscales.

  • Disadvantage

    La automatización del flujo de trabajo sólo está disponible para los usuarios del plan Avanzado.

  • Disadvantage

    La función de seguimiento del tiempo no está disponible para los usuarios del plan Core.

Patriot

Patriot

La mejor para nóminas asequibles

Geekflare rating score 4.8 out of 5
4.8
|
  • Global Payroll
    No
  • Ideal para tamaño de empresa
    Pequeña
  • Integración con otro software empresarial
    Moderado
17 $/mes
Prueba GRATUITA

Acerca de Patriot

Patriot se fundó en 2002 y tiene su sede en Ohio, EE.UU. Patriot payroll genera varios informes de nóminas, como la declaración de impuestos, el depósito de impuestos, la tasa salarial, el registro de nóminas, el historial de nóminas individuales, las obligaciones fiscales de las nóminas, las contribuciones y deducciones asignadas y la gestión del tiempo libre. Todo ello ayuda a las empresas a gestionar e interpretar fácilmente los datos de las nóminas.

Su salario base mensual y los cargos por empleado son asequibles para todas las empresas. Por lo tanto, Patriot es el mejor software para nóminas asequible.

Ventajas

Se puede acceder al softwarePatriot desde cualquier dispositivo sin necesidad de descargarlo. Ofrece facilidades gratuitas de depósito directo en 2 y 4 días a los clientes cualificados para ayudar a las empresas a pagar a sus empleados sin complicaciones.

Patriot payroll declara el impuesto de sociedades a tiempo con una precisión del 100%. En caso de error, cubre todas las penalizaciones e intereses, lo que supone una situación beneficiosa para las empresas.

Características de Patriot

  • Key feature

    Nóminas ilimitadas sin cargos adicionales.

  • Key feature

    Hasta cinco nóminas diferentes para cada empleado por horas.

  • Key feature

    Portal del empleado gratuito con acceso al historial de pagos, saldo de tiempo libre y W-2.

  • Key feature

    Deducción del empleado y contribución de la empresa personalizables.

  • Key feature

    Cree y personalice reglas de acumulación de tiempo libre.

  • Key feature

    Pague a empleados y contratistas utilizando el mismo método.

  • Key feature

    Cálculo del impuesto sobre la nómina en función de la ubicación principal de los empleados.

  • Key feature

    Añada un número ilimitado de usuarios con control de permisos.

  • Key feature

    Integración con Patriot Accounting, QuickBooks Desktop o QuickBooks Online.

Pros y contras de Patriot

  • Advantage

    prueba gratuita de 30 días para comprobar la funcionalidad del software.

  • Advantage

    Configuración gratuita de la cuenta de nóminas.

  • Advantage

    Integración gratuita con 401(k) y compensación de trabajadores.

  • Advantage

    Presentación de impuestos sobre nóminas a final de año sin cargos adicionales.

  • Disadvantage

    Sólo disponible para empresas en EE.UU.

  • Disadvantage

    No hay aplicación móvil disponible.

OnPay

OnPay

Lo mejor para empresas en crecimiento

Geekflare rating score 4.8 out of 5
4.8
|
  • Global Payroll
    No
  • Ideal para tamaño de empresa
    Pequeña
  • Integración con otro software empresarial
    Limitado
46 $/mes

Acerca de OnPay

OnPay es una solución completa de nóminas para pequeñas empresas, contables o entidades sin ánimo de lucro. Su sencillo precio es adecuado para un equipo pequeño e incluye herramientas básicas de RR.HH. además de la suite. Por este motivo, OnPay es la opción perfecta para cualquier empresa en crecimiento.

OnPay se fundó en 2007 y tiene su sede en Georgia, EE. UU.

Beneficios

OnPay se integra con varias aplicaciones empresariales, como QuickBooks Online, QuickBooks Desktop, QuickBooks Time, Xero, Deputy, Mineral y Poster Elite. Así, los usuarios pueden intercambiar datos sin problemas con estas aplicaciones para agilizar el proceso empresarial.

El diseñador de informes de OnPay permite a las organizaciones crear informes con vistas personalizadas y filtrarlos por tipo de empleado, ubicación o departamento. Esto les permite ver los informes en tiempo real en línea, descargarlos en formato PDF u hoja de cálculo, o trasladar los datos al software de contabilidad.

El portal del software es sensible a los dispositivos móviles, por lo que las empresas pueden utilizarlo cómodamente en dispositivos móviles como smartphones y tabletas. Así, los usuarios no necesitan descargarse una aplicación móvil.

Características de OnPay

  • Key feature

    Ejecución ilimitada de nóminas al mes.

  • Key feature

    Presentación de impuestos y pagos con W-2 y 1099.

  • Key feature

    Pago con tarjeta de débito, cheque o depósito directo desde una cuenta bancaria.

  • Key feature

    Múltiples tasas de pago y horarios para diferentes empleados.

  • Key feature

    Acceso a OnPay con inicio de sesión en Google, Intuit o Xero.

  • Key feature

    Retención del seguro de desempleo y procesamiento de las cotizaciones de la empresa.

  • Key feature

    Autoservicio del empleado para la autoincorporación, documentos de empleo y formularios fiscales.

  • Key feature

    Gestión del PTO con notificaciones por correo electrónico y políticas de PTO personalizadas.

  • Key feature

    Prestaciones sanitarias y dentales para empleados en los 50 estados.

Ventajas e inconvenientes de OnPay

  • Advantage

    Deducción de embargos.

  • Advantage

    Configuración y migración de datos gratuitas.

  • Advantage

    Incluye un conjunto completo de herramientas de RR.HH.

  • Advantage

    Nómina multiestado sin costes adicionales.

  • Disadvantage

    Sin soporte telefónico ni por chat los fines de semana.

  • Disadvantage

    Integraciones de terceros limitadas.

PrimePay

PrimePay

Lo mejor para el cumplimiento de los impuestos sobre nóminas

Geekflare rating score 4.0 out of 5
4.0
|
  • Global Payroll
    No
  • Ideal para tamaño de empresa
    Pequeña a mediana
  • Integración con otro software empresarial
    Moderado
Precios personalizados

Acerca de PrimePay

PrimePay ofrece soluciones de nóminas y RRHH para PYMES. Ayuda a gestionar todas las declaraciones de impuestos federales y estatales de una empresa, incluido el formulario W-2. Por tanto, PrimePay es la mejor opción para las empresas que buscan una función de cumplimiento fiscal en el software de nóminas.

PrimePay se fundó en 1986. Cuenta con más de 18.000 clientes.

Ventajas

Gracias a la automatización y a sus útiles funciones, PrimePay permite a las empresas gestionar todas las complejidades de las nóminas con facilidad. Cualquiera puede utilizar su interfaz simplista sin ninguna dificultad, por lo que el equipo no necesita pasar por ninguna formación. De este modo, PrimePay ahorra un tiempo valioso, ya que los usuarios pueden empezar a utilizarlo de inmediato.

PrimePay se integra sin problemas con diferentes aplicaciones empresariales de terceros, lo que lo convierte en una solución escalable que crece con la empresa. Es un software basado en la nube que permite el acceso en cualquier momento y desde cualquier lugar.

PrimePay admite el pago a la carta, lo que permite a los empleados acceder a sus ganancias antes del día de pago. Esto aumenta la satisfacción de los empleados y proporciona flexibilidad financiera, lo que resulta en una mayor tasa de retención de empleados.

Características de PrimePay

  • Key feature

    Nómina ilimitada cada mes para igualar los estándares de la industria.

  • Key feature

    Procesamiento automatizado de nóminas con deducciones fiscales y a los empleados.

  • Key feature

    Depósito directo desde la cuenta bancaria o pago con tarjeta de débito.

  • Key feature

    Gestión de las bajas para mayor eficacia y precisión.

  • Key feature

    Conciliación bancaria para evitar pagos duplicados.

  • Key feature

    Presentación de impuestos sobre la nómina (federales, estatales y locales) en los 50 estados de EE.UU.

  • Key feature

    Impresión de cheques y tarjetas de pago.

  • Key feature

    WOTC para empresas estadounidenses.

  • Key feature

    Integración con RRHH para el reflejo automático de los cambios de prestaciones en la nómina.

  • Key feature

    Informes y análisis de nóminas para obtener visibilidad de la plantilla.

Ventajas e inconvenientes de PrimePay

  • Advantage

    Autoservicio del empleado.

  • Advantage

    Informes sobre nóminas y nuevas contrataciones.

  • Advantage

    Alertas automáticas sobre errores en las nóminas.

  • Advantage

    Aplicación móvil para los empleados.

  • Disadvantage

    Datos de precios no disponibles.

  • Disadvantage

    Menores opciones de integración.

Square Payroll

Nómina Square

Lo mejor para los usuarios de Square

Geekflare rating score 4.5 out of 5
4.5
|
  • Global Payroll
    No
  • Ideal para tamaño de empresa
    Pequeña
  • Integración con otro software empresarial
    Moderado
29 $/mes
Comience GRATIS

Acerca de Square Payroll

Square Payroll es uno de los 36 productos de Square, una empresa que comenzó su andadura en 2009. Tiene toda una suite de herramientas de negocio como hardware y software POS que se integran bien entre sí.

Las empresas que utilizan otros productos de Square como Square POS encontrarán que Square Payroll es la mejor opción.

Beneficios

Square Payroll se integra sin problemas con todos los productos Square, haciendo que la gestión de nóminas en equipo sea más fácil para los usuarios de Square. Square Payroll viene con útiles recursos de recursos humanos y de cumplimiento para dar tranquilidad al ejecutar la nómina.

Los empleados pueden darse de alta ellos mismos en unos pocos pasos que reducen la carga de trabajo de la empresa. El sistema también permite a las empresas que cumplan los requisitos ejecutar la nómina dos días laborables antes de la fecha de pago original, lo que da a las empresas más tiempo y flexibilidad para hacerlo.

Características de Square Payroll

  • Key feature

    Ejecute la nómina automáticamente durante cada periodo de pago.

  • Key feature

    Pague a los empleados y contratistas con importes por hora, salario o personalizados.

  • Key feature

    Agilice la incorporación de los empleados con la autointroducción de datos por parte de los miembros del equipo.

  • Key feature

    Acceso a tarjetas de tiempo desde Square POS o Square Team app.

  • Key feature

    Seguimiento de PTO, vacaciones y bajas por enfermedad para calcular las acumulaciones.

  • Key feature

    Gestione los horarios del equipo.

  • Key feature

    Informes de costes laborales para una mayor visibilidad.

  • Key feature

    Calcule e importe las propinas en la nómina.

  • Key feature

    Cálculo y declaración automática de impuestos.

  • Key feature

    Generación y presentación de los formularios W-2 y 1099-NEC.

  • Key feature

    Cálculo, retención y presentación de impuestos a nivel estatal y nacional.

  • Key feature

    Alertas por correo electrónico sobre cambios en la legislación laboral.

  • Key feature

    Función de depósito instantáneo para que los empleados accedan al pago 2 días antes del día de pago.

Square Payroll Pros/Cons

  • Advantage

    Sin compromiso y cancelable en cualquier momento.

  • Advantage

    Aplicación Square Team para el seguimiento del tiempo y la visualización de los talones de pago.

  • Advantage

    Nóminas ilimitadas al mes.

  • Advantage

    Soporte para múltiples jurisdicciones fiscales.

  • Disadvantage

    Carece de funciones avanzadas como el procesamiento de embargos.

  • Disadvantage

    Las resoluciones del servicio de atención al cliente llevan mucho tiempo.

Wave Payroll

Nómina Wave

La mejor para autónomos y pequeñas empresas

Geekflare rating score 4.2 out of 5
4.2
|
  • Global Payroll
    No
  • Ideal para tamaño de empresa
    Pequeñas, Autónomos
  • Integración con otro software empresarial
    Limitado
16 $/mes
Comience GRATIS

Acerca de Wave Payroll

Wave Payroll es una aplicación de nóminas que paga tanto a empleados como a contratistas. Se desarrolló específicamente para pequeñas empresas con el fin de satisfacer las necesidades del sector.

Wave Payroll permite a los usuarios pagar por lo que utilizan y reduce la carga de trabajo de la gestión de nóminas y las auditorías anuales para las empresas que necesitan gestionar la compensación de los trabajadores. También ahorra a las empresas cálculos manuales que consumen mucho tiempo. Por estas razones, Wave Payroll es ideal para pequeñas empresas y autónomos.

Wave se fundó en 2010 y cuenta con más de 500.000 clientes.

Ventajas

Cuando las empresas utilizan Wave Payroll, sus empleados actualizan sus datos de contacto y bancarios accediendo en línea a los recibos de sueldo y a los formularios fiscales. El software se integra con las aplicaciones de contabilidad, facturación y pagos de Wave, manteniendo los registros al día.

Wave Payroll actualiza siempre sus funciones para incorporar diversos programas de ayuda financiera. Estos se encuentran en áreas como las ayudas a las pequeñas empresas, las prestaciones por desempleo y las desgravaciones fiscales. Estas actualizaciones periódicas benefician financiera y estratégicamente a los autónomos y a las pequeñas empresas.

Wave Payroll no es sólo un software para las nóminas de los empleados. Las empresas también pueden utilizarlo para pagar a sus contratistas independientes y presentar documentos fiscales por ellos.

Características de Wave Payroll

  • Key feature

    Ejecute la nómina empresarial con precisión.

  • Key feature

    Pague a los empleados con un solo clic cada día de pago.

  • Key feature

    Depósito directo en cuentas bancarias.

  • Key feature

    Desglose de gastos de nómina por empleado y tipo de gasto.

  • Key feature

    Generación de formularios W2 y 1099 sin complicaciones.

  • Key feature

    Seguimiento del tiempo de permiso y devengo para el procesamiento de nóminas.

  • Key feature

    Declaraciones y pagos de impuestos automáticos para los Estados de Servicio Fiscal.

Ventajas y desventajas de Wave Payroll

  • Advantage

    30 días de prueba gratuita.

  • Advantage

    Chat en directo los días laborables y soporte por correo electrónico para una asistencia rápida.

  • Advantage

    Registro automático del diario de nóminas.

  • Disadvantage

    Indisponibilidad de asistencia telefónica en directo.

  • Disadvantage

    Sólo admite empresas con sede en EE.UU. y Canadá.

TimeTrex

TimeTrex

La mejor para la gestión del personal

Geekflare rating score 4.8 out of 5
4.8
|
  • Global Payroll
    Limitado
  • Ideal para tamaño de empresa
    Pequeña a mediana
  • Integración con otro software empresarial
    Moderado
30 $/mes

Acerca de TimeTrex

TimeTrex es un software de procesamiento automatizado de nóminas. Además de las nóminas, también gestiona la programación de la plantilla y la asistencia de los equipos. Por lo tanto, TimeTrex es el mejor software de nóminas para la gestión de la plantilla.

TimeTrex se fundó en 2003 y actualmente cuenta con 100.000 empresas como clientes.

Ventajas

TimeTrex elimina la molestia de los cálculos manuales y las posibilidades de errores humanos con su procesamiento automatizado de nóminas. Agiliza la gestión de la plantilla proporcionando datos de forma coherente mediante integraciones de software.

Las funciones de cumplimiento y gestión de TimeTrex minimizan el riesgo de sanciones y facilitan el proceso de declaración de impuestos. También ayuda a las empresas a tomar mejores decisiones con informes personalizados de los datos de las nóminas.

Características de TimeTrex

  • Key feature

    Depósito directo de fondos desde múltiples cuentas bancarias.

  • Key feature

    Motor avanzado para el cálculo de nóminas.

  • Key feature

    Cálculo de impuestos federales y provisionales.

  • Key feature

    Deducciones a medida como prestaciones, bajas por enfermedad, seguros y embargos.

  • Key feature

    Transferencia electrónica de importes a los empleados.

  • Key feature

    Soporta la programación rotativa de varias semanas.

  • Key feature

    Soporte de informes fiscales nacionales e internacionales para W2, 940, 941, 1099, T4 y ROE.

Ventajas e inconvenientes de TimeTrex

  • Advantage

    Archivo automático de formularios de remesas e impuestos.

  • Advantage

    Control de asistencia de los empleados en tiempo real.

  • Advantage

    prueba gratuita de 30 días para comprobar la funcionalidad del software.

  • Advantage

    Admite la implantación en la nube y en las instalaciones.

  • Disadvantage

    Interfaz desordenada.

  • Disadvantage

    No admite Mac para la instalación.

Papaya Global

Papaya Global

La mejor para la nómina global

Geekflare rating score 4.5 out of 5
4.5
|
  • Nómina global
  • Ideal para tamaño de empresa
    Grande
  • Integración con otro software empresarial
    Excelente
25 $/mes

Acerca de Papaya Global

Papaya Global Payroll es una plataforma internacional de nóminas centrada en la integración y el cumplimiento. Ofrece soporte integral para todos los tipos de empleo, como nóminas, EoR y contratistas. Las empresas pueden cambiar sin problemas entre cualquiera de estos y enviar pagos a los empleados con plataformas de pago integradas, por lo que es el mejor software para la nómina global.

Fundada en 2016, Papaya Global cuenta con 2000 empresas que utilizan su solución con una tasa de retención de clientes del 99%.

Beneficios

Papaya Global Payroll mantiene a las empresas actualizadas sobre las leyes de nóminas específicas de cada país y les alerta inmediatamente de los problemas de cumplimiento. Posee informes de auditoría SOC 1 Tipo 2 y SOC 2 Tipo 2 que demuestran su capacidad para proteger los datos ultrasensibles.

Papaya Global Payroll ofrece total visibilidad y control sobre los gastos de la plantilla. Sus informes revelan toda la información oculta de los datos de nómina para ayudar a las organizaciones a tomar mejores decisiones empresariales. Sus informes en tiempo real también les permiten acceder a todos los datos de localización desde un único lugar.

Como solución de nóminas para la fuerza de trabajo global, Papaya garantiza el pleno cumplimiento local y la responsabilidad del proceso y ejecución de las nóminas.

Características de Papaya Global

  • Key feature

    Verificación de datos basada en IA para la ejecución puntual de las nóminas.

  • Key feature

    Cadenas de aprobación personalizables para la integridad del flujo de trabajo.

  • Key feature

    Resumen de nóminas y aprobaciones de nóminas.

  • Key feature

    Motor de precisión impulsado por IA para una nómina perfecta.

  • Key feature

    Entrega de nóminas automatizada y segura mediante transferencia interna.

  • Key feature

    Soporte de integración con sistemas HRIS o HCM.

  • Key feature

    Motor inteligente de cumplimiento de la normativa global y nacional.

  • Key feature

    Gestión de documentos y datos sobre la marcha para los empleados.

  • Key feature

    Normas de seguridad de nivel bancario para evitar el intercambio de datos por correo electrónico.

  • Key feature

    Portal de empleados de autoservicio para PTO, nóminas y gestión de documentos.

Ventajas e inconvenientes de Papaya Global

  • Advantage

    Estructura de tarifas transparente y sencilla.

  • Advantage

    Paga a la plantilla global en las monedas locales de 160 países.

  • Advantage

    Aplicación móvil Papaya Personal.

  • Disadvantage

    Cuota de incorporación adicional para las empresas.

  • Disadvantage

    Sus amplias funciones son difíciles de navegar para los nuevos usuarios.

PayFit

PayFit

La mejor para la nómina europea

Geekflare rating score 4.5 out of 5
4.5
|
  • Nómina global
    Limitado
  • Ideal para tamaño de empresa
    Pequeña a mediana
  • Integración con otro software empresarial
    Moderado
25 £/mes

Acerca de PayFit

PayFit es una solución inteligente de nóminas que ofrece todas las herramientas necesarias para la gestión de nóminas. Sus innovadores productos dan respuesta a las necesidades de gestión de nóminas de las PYMES de toda Europa.

PayFit es también un software reconocido por HMRC que gestiona las presentaciones FPS y EPS, envía P11Ds y P11D(b)s, y soporta BACS automatizado para pagos más rápidos. Por lo tanto, PayFit es la elección correcta para la nómina europea.

PayFit comenzó su andadura en 2016 y cuenta con más de 10.000 empresas como clientes.

Ventajas

Al utilizar PayFit, las empresas pueden eliminar la introducción manual de datos, las hojas de cálculo y los largos procesos de cálculo de nóminas. También admite la integración de datos de RRHH de HiBob, BambooHR y Personio para la nómina.

PayFit también genera informes de nóminas que pueden utilizarse fácilmente en aplicaciones de contabilidad como Xero, NetSuite, QuickBooks y Sage. Incluso gestiona todas las presentaciones RTI en nombre de las empresas para facilitar su proceso.

PayFit identifica qué empleados tienen derecho a pensión y envía cartas de inscripción en nombre de la empresa para que ésta no tenga que hacerlo manualmente.

Características de PayFit

  • Key feature

    generación y distribución de nóminas 100% automatizadas a través del portal del empleado.

  • Key feature

    Añada, edite e importe datos de nómina en cualquier momento antes de la presentación mensual de la nómina.

  • Key feature

    Actualización y visualización de nóminas en tiempo real.

  • Key feature

    Envíos automáticos para 10 proveedores de pensiones líderes como People’s Pension, Smart Pension y Nest.

  • Key feature

    Obtenga orientación sobre las nóminas y finalícelas en unos pocos clics.

  • Key feature

    Plantillas de informes y facilidad de generación de informes personalizados.

  • Key feature

    Aplique beneficios para los empleados como seguro de vida, seguro médico y vales de guardería.

PayFit Pros/Cons

  • Advantage

    Sólo tarda 5 días en incorporarse migrando desde otra herramienta.

  • Advantage

    Asistencia personalizada de expertos en nóminas.

  • Advantage

    Plataforma única para gestionar prestaciones, gastos y bajas.

  • Disadvantage

    Costoso software de nóminas.

  • Disadvantage

    Los usuarios de Capterra dijeron que el software se vuelve lento a final de mes.

BambooHR Payroll (previously TRAXPayroll)

BambooHR Payroll (antes TRAXPayroll)

Mejor para personalización

Geekflare rating score 4.5 out of 5
4.5
|
  • Nómina global
    No
  • Ideal para tamaño de empresa
    Pequeña a mediana
  • Integración con otras herramientas empresariales
    Excelente
Precios personalizados

Acerca de BambooHR

BambooHR Nómina es una solución HRIS que agiliza el proceso de compensación de una organización. Ofrece flujos de trabajo personalizables y herramientas de autoservicio para los administradores y la gestión de los empleados. La personalización también está disponible para la incorporación y los informes. Por lo tanto, BambooHR Nómina es una excelente opción para las empresas que buscan personalización en el software de nóminas.

Fundada en 2008, BambooHR Nómina tiene su sede en y cuenta con 3 millones de usuarios.

Ventajas

BambooHR Nómina obtiene automáticamente todos los datos de seguimiento horario, beneficios y tiempo libre desde un único lugar. Esta característica elimina la necesidad de la doble entrada de datos o la aprobación manual.

BambooHR Nómina también implementa medidas de seguridad como encriptación avanzada de datos, auditoría SOC II, diversos centros de datos y monitorización continua. Así, los datos sensibles de la empresa permanecen seguros y protegidos.

BambooHR Nómina soporta 120 nóminas, ATS, LMS, beneficios, rendimiento y software de seguimiento de tiempo para su integración, por lo que las empresas pueden utilizarlo con sus herramientas de negocio favoritas.

Características de BambooHR

  • Key feature

    Plataforma única para el seguimiento del tiempo, la gestión de beneficios y la gestión de nóminas.

  • Key feature

    Gestión de prestaciones para empleados de EE.UU.

  • Key feature

    Sincronice los datos de afiliación con la compañía de prestaciones.

  • Key feature

    Aprobación de hojas de horas con un solo clic y recordatorios automáticos.

  • Key feature

    Realice un seguimiento de las horas de registro de los empleados en función del proyecto, el cliente, la ubicación o la tarea y emita la nómina en consecuencia.

  • Key feature

    Cálculo de horas extraordinarias integrado para los 50 estados de EE.UU.

  • Key feature

    Gestione los impuestos federales, estatales y locales de los trabajadores radicados en EE.UU.

  • Key feature

    Cálculo automático de horas extraordinarias, PTO y vacaciones.

  • Key feature

    Informes de nóminas personalizados sobre necesidades de efectivo, deducciones, registro de nóminas con horas, etc.

  • Key feature

    Aplicación móvil para una mejor experiencia de nómina en menos toques.

Pros y contras de BambooHR

  • Advantage

    Interfaz fácil de usar.

  • Advantage

    Prueba gratuita disponible.

  • Advantage

    Declaración de impuestos conforme.

  • Disadvantage

    Inexistencia de una estructura de precios transparente.

  • Disadvantage

    La interfaz es difícil de utilizar.

KashFlow

KashFlow

Lo mejor para las empresas radicadas en el Reino Unido

Geekflare rating score 4.0 out of 5
4.0
|
  • Global Payroll
    No
  • Ideal para tamaño de empresa
    Pequeña a mediana
  • Integración con otro software empresarial
    Moderada
8,75 £/mes

Acerca de KashFlow

KashFlow es un software empresarial que simplifica el proceso de pago a los empleados. KashFlow Payroll admite un gran número de formatos de archivo BACS (estándar del Reino Unido) que pueden descargarse y utilizarse en el software bancario para pagar a los empleados automáticamente. Por este motivo, KashFlow es un software de nóminas imprescindible para las empresas con sede en el Reino Unido.

KashFlow se fundó en 2005 en el Reino Unido.

Ventajas

KashFlow se integra sin problemas con el software de contabilidad KashFlow para que los detalles de la paga puedan transferirse a los libros contables. Esto es ideal para informes financieros como las cuentas de pérdidas y ganancias. También ahorra tiempo a la administración al permitir que cada empleado acceda a las nóminas y otros datos desde cualquier lugar y en cualquier momento.

KashFlow es un software basado en la nube que almacena los datos con la misma seguridad que los bancos en línea. Permite a las organizaciones actualizar los registros de los empleados desde cualquier lugar con total seguridad.

Características de KashFlow

  • Key feature

    Nómina automatizada con pago de vacaciones.

  • Key feature

    Ciclo de nómina semanal o mensual.

  • Key feature

    Edite las nóminas para actualizar la ejecución de la nómina.

  • Key feature

    Presentación automática de RTI.

  • Key feature

    Indicadores de información como el método de cálculo de impuestos.

  • Key feature

    Inscripción automática del empleado en el régimen que reúne los requisitos.

  • Key feature

    Cálculo de las cotizaciones del empleado y del empresario.

  • Key feature

    Actualización de la nómina con el subsidio por coche y días de enfermedad.

KashFlow Pros/Cons

  • Advantage

    Autoservicio del empleado (ESS) gratuito.

  • Advantage

    Cálculo de impuestos y de la Seguridad Social.

  • Advantage

    Prueba gratuita disponible.

  • Disadvantage

    No menciona ninguna función de personalización.

  • Disadvantage

    La aplicación móvil no dispone de todas las funciones.

Zoho Payroll

Zoho Nómina

Lo mejor para empresas de la India, EE.UU. y EAU

Geekflare rating score 4.2 out of 5
4.2
|
  • Global Payroll
    Limitado
  • Ideal para tamaño de empresa
    Pequeña a mediana
  • Integración con otro software empresarial
    Excelente
19 $/mes
Prueba GRATUITA

Acerca de Zoho Payroll

Zoho Payroll ofrece varias características útiles de nómina, tales como talones de pago en línea, cálculo automático de nómina y pago a tiempo a los empleados.

Zoho ofrece funciones específicas por país para EE.UU. (seguimiento de los Formularios 941, DE-9 y W-2) y la India (presentación del Formulario 16) al tiempo que garantiza el cumplimiento de las leyes laborales de los EAU. Estas características hacen de Zoho Payroll el mejor software de nóminas para la India, los EE.UU. y los EAU.

Beneficios

Zoho Payroll calcula los impuestos una vez que las empresas añaden las exenciones y retenciones fiscales. Permite a las organizaciones migrar desde otras soluciones incluso durante la mitad del año fiscal. Zoho Payroll gestiona el cumplimiento de las leyes, incluyendo PF, PT, ESI, LWF e IT. Por lo tanto, las empresas pueden mantener sus negocios a salvo de las sanciones de cumplimiento y presentar fácilmente los informes fiscales.

Zoho Payroll está integrado con Zoho Books, Zoho People y Zoho Expense. Garantiza un flujo de datos contextual entre estas aplicaciones para un ecosistema de nóminas integrado. Se conecta con soluciones bancarias para que las empresas puedan pagar los salarios a tiempo sin salir de la interfaz del software.

Características de Zoho Payroll

  • Key feature

    Nómina automática capturando las horas de trabajo más las horas extras.

  • Key feature

    Vista previa del borrador de nómina para evitar cualquier error.

  • Key feature

    Procesamiento puntual de la nómina.

  • Key feature

    Calcule los impuestos federales a partir de los formularios W-4 de los empleados.

  • Key feature

    Actualización anual de las tablas de impuestos para obtener deducciones fiscales precisas.

  • Key feature

    Beneficios antes y después de impuestos personalizados para los empleados.

  • Key feature

    Generación de nóminas con desglose de prestaciones y deducciones.

  • Key feature

    Acceso basado en roles a personal cualificado.

  • Key feature

    Colaboración entre los empleados y el personal de nóminas.

  • Key feature

    Programa de nóminas específico para cada sector.

  • Key feature

    Notificaciones oportunas sobre todas las tareas importantes de la operación de nómina.

Pros/Con de Zoho Payroll

  • Advantage

    Diferentes plantillas de nóminas para cada empleado.

  • Advantage

    Transferencia directa del salario a una cuenta bancaria.

  • Advantage

    Prueba gratuita antes de adquirir un plan.

  • Disadvantage

    No hay plan gratuito para empresas con sede en EE.UU.

  • Disadvantage

    Tiene menos funciones de personalización.

Gusto

Gusto

Lo mejor para organizaciones sin ánimo de lucro y pequeñas empresas

Geekflare rating score 4.5 out of 5
4.5
|
  • Global Payroll
    No
  • Ideal para tamaño de empresa
    Pequeña a mediana
  • Integración con otro software empresarial
    Bueno
40 $/mes

Acerca de Gusto

Gusto proporciona soluciones de RRHH y nóminas específicas para cada sector. Sus alertas proactivas de cumplimiento y sus funciones automatizadas de declaración de impuestos mantienen a las organizaciones sin ánimo de lucro y a las pequeñas empresas libres de errores humanos. Así, las empresas tienen que dedicar menos tiempo a la gestión de nóminas. Esto hace de Gusto un software de nóminas ideal para pequeñas empresas y organizaciones sin ánimo de lucro.

Ventajas

Utilizar Gusto significa obtener todas las funciones necesarias como seguro médico, PTO y 401(k) en un solo lugar. Integra 190 aplicaciones, incluyendo Xero, QuickBooks, Clover, TSheets y Trainual, para un fácil acceso a todas las funcionalidades relacionadas.

Gusto permite a las empresas gestionar los pagos a contratistas en 120 países para que los usuarios puedan contratar y gestionar fácilmente a los mejores talentos en todo el mundo. Ofrece un servicio de créditos fiscales para I+D que permite a las empresas reclamar créditos fiscales federales y estatales para I+D.

Gusto soporta tanto el salario mensual como las tarifas por hora para pagar a los empleados. También ayuda a las empresas a presentar formularios de impuestos sobre nóminas como el Formulario W-2, el Formulario 940, el Formulario 8974, el Formulario 1099, el Formulario 941, etc.

Características de Gusto

  • Key feature

    Ejecute la nómina tantas veces como sea necesario cada mes.

  • Key feature

    Plantillas de informes personalizables para el coste de la mano de obra.

  • Key feature

    Autoconfiguración para que los empleados introduzcan sus datos.

  • Key feature

    Tarjeta de débito Gusto para los días de pago sin papel.

  • Key feature

    Genere informes sobre el historial de nóminas, impuestos, tiempo libre remunerado y pagos a contratistas.

  • Key feature

    Ajuste automático al salario mínimo.

  • Key feature

    Piloto automático de nómina y embargo de manutención.

  • Key feature

    Cálculo automático de impuestos para mayor precisión y menos errores.

  • Key feature

    Seguimiento de empleados por hora con geolocalización para el cumplimiento.

Gusto Pros/Cons

  • Advantage

    Funciones integradas de seguimiento del tiempo y beneficios para los empleados.

  • Advantage

    Precios transparentes.

  • Advantage

    Declaración automática de impuestos sobre nóminas.

  • Advantage

    Registro de impuestos estatales en 50 estados de EE.UU.

  • Disadvantage

    No apto para grandes empresas.

  • Disadvantage

    La funcionalidad de seguimiento del tiempo es limitada.

Comparación del mejor software de nóminas

La siguiente tabla ofrece un resumen de los precios y valoraciones de los mejores software de nóminas.

Mejor software de nóminas
Precio (mensual)
Explorar
ADP Payroll

Nómina ADP

A petición
4.0
/5
Paycor

Paycor

A petición
4.0
/5
Deel

Deel

A petición
4.8
/5
Paychex

Paychex

A petición
4.0
/5
Rippling

Rippling

A petición
4.8
/5
Multiplier

Multiplicador

A petición
4.8
/5
TriNet HR Payroll (previously Zenefits)

TriNet HR Nómina (antes Zenefits)

A petición
4.0
/5
QuickBooks Payroll

Nómina QuickBooks

$37.50
4.2
/5
Patriot

Patriot

$17
4.8
/5
OnPay

OnPay

$46
4.8
/5
PrimePay

PrimePay

A petición
4.0
/5
Square Payroll

Nómina Square

$29
4.5
/5
Wave Payroll

Nómina Wave

$16
4.2
/5
TimeTrex

TimeTrex

$30
4.8
/5
Papaya Global

Papaya Global

$25
4.5
/5
PayFit

PayFit

£25
4.5
/5
BambooHR (previously TRAXPayroll)

BambooHR (antes TRAXPayroll)

A petición
4.5
/5
KashFlow

KashFlow

£8.75
4
/5
Zoho Payroll

Zoho Payroll

$19
4.2
/5
Gusto

Gusto

$40
4.5
/5

¿Por qué las pequeñas empresas necesitan un software de nóminas?

Las pequeñas empresas necesitan un software de procesamiento de nóminas para calcular los salarios de los empleados y contratistas y agilizar el procesamiento de pagos y nóminas. Ayuda de 5 maneras, que se enumeran a continuación.

  1. Ahorre tiempo y dinero: El cálculo de nóminas requiere mucho tiempo y es complejo, especialmente para las pequeñas empresas con poca mano de obra. Los proveedores de software de nóminas automatizan las tareas, ayudando a las pequeñas empresas a evitar costosas penalizaciones y a utilizar sus limitados recursos.
  2. Acceso fluido a los datos: Las pequeñas empresas pueden acceder a los datos de los empleados, las hojas de horas, los PTO y otras políticas mediante el software de nóminas.
  3. Experiencia del empleado mejorada: Muchas aplicaciones de nóminas disponen de portales de autoservicio para los empleados para acceder a los talones de pago, los documentos fiscales y otra información. Esto mejora la transparencia del proceso, lo que redunda en una mejor experiencia y satisfacción de los empleados.
  4. Seguridad mejorada: Los datos personales y confidenciales permanecen a salvo en un servidor de nóminas seguro frente a accesos no autorizados. El acceso a la información personal se garantiza mediante la función de gestión de control de acceso del software de nóminas.
  5. Agilización del trabajo administrativo: Las empresas agilizan las tareas administrativas integrando el software de nóminas con los proveedores de prestaciones y software como el seguro médico, el procesamiento de pagos, el bienestar de los empleados y la planificación de la jubilación.

Cómo funciona un software de nóminas

El software de nóminas automatiza el proceso de cálculo y realización de los pagos a los empleados. Realiza un seguimiento o (recopila de las aplicaciones integradas) los datos de los empleados como el número de días u horas trabajadas para determinar el salario bruto. Si es necesario, las empresas pueden aplicar tarifas diferentes para los distintos empleados.

El software de nóminas también retiene impuestos, embargos y diversas contribuciones automáticamente para calcular la cantidad neta a pagar a un empleado. A continuación, paga a los empleados mediante ingreso directo o cheque en una fecha programada. Algunos programas de nóminas generan talones de pago para los registros de los empleados y permiten a los usuarios imprimirlos.

¿Cuál es el precio medio del software de nóminas?

El precio base inicial medio de un sistema de nóminas oscila entre 10 y 30 dólares al mes. Además, estas aplicaciones cuestan entre 4 y 6 dólares por empleado. Sin embargo, proveedores de nóminas como Papaya Global cobran 15 $/mes/empleado sin tarifa base, mientras que TimeTrex sólo cobra una tarifa plana de 30 $/mes para un número ilimitado de empleados.

Los 5 factores que contribuyen al precio del software de nóminas son los siguientes.

  1. Número de empleados para los que la empresa utilizará el software
  2. Funciones avanzadas como prestaciones y embargos
  3. Software de nóminas in situ que requiere instalación y mantenimiento
  4. Servicios adicionales como declaración de impuestos, RRHH, gestión de riesgos
  5. Gestor de cuentas dedicado

¿Cuáles son las ventajas del software de nóminas?

Utilizar un software de nóminas tiene las 5 ventajas siguientes.

  1. Precisión: El software de nóminas calcula y deduce los impuestos automáticamente, minimizando el riesgo de error manual y dando como resultado pagos precisos a los empleados.
  2. Ahorro de tiempo: El proceso automatizado ahorra tiempo en la gestión manual de las nóminas y libera a los responsables de RRHH para que puedan centrarse en otras tareas importantes.
  3. Eficacia: Cuando se utiliza un software de nóminas, todo el proceso, desde la introducción de datos hasta el pago de las nóminas, se agiliza. También almacena todos los datos necesarios en una ubicación centralizada, lo que aumenta la eficiencia.
  4. Ahorro de costes: Los servicios de software de nóminas ayudan a las empresas a evitar costosas sanciones fiscales y legales al reducir los errores y mantener el cumplimiento. Además, al automatizar todo el proceso de nóminas, el software puede reducir significativamente la necesidad de personal dedicado a las nóminas, lo que supone un ahorro potencial de costes.
  5. Cumplimiento: El software de nóminas ayuda a las empresas a mantener el cumplimiento garantizando la correcta declaración de impuestos y manteniendo una pista de auditoría.

¿Cuáles son las desventajas del software de nóminas?

El uso de software de nóminas tiene las siguientes desventajas.

  1. Curva de aprendizaje: Introducir el software de nóminas a personas que no quieren cambiar el proceso existente puede ser un reto y requerir dedicar tiempo a aprender cómo funciona un software concreto.
  2. Personalización: Un software de nóminas puede no ofrecer la personalización detallada necesaria para cada industria, lo que puede ser una desventaja para muchas empresas.
  3. Problemas técnicos: El software de nóminas puede causar problemas técnicos y si esto ocurre cerca de la fecha de procesamiento de la nómina, puede retrasar los pagos a los empleados.
  4. Cambios normativos: Aunque muchas aplicaciones de nóminas se actualizan a sí mismas con los cambios en la normativa, algunos pequeños proveedores de software pueden no hacerlo a tiempo. Así, se convierte en un reto para las empresas asegurarse de que su nómina cumple con las últimas normativas y leyes.

¿Merece la pena el software de nóminas?

Sí, el software de nóminas merece la pena por las ventajas y la automatización que ofrece. Ayuda a las empresas a ahorrar tiempo y costes y agiliza todo el procesamiento de las nóminas.

¿Cuáles son los otros software empresariales?

Otras soluciones de software empresarial son:

  • Software de gestión de inventario como Zoho Inventory para gestionar los niveles de existencias y las actualizaciones en tiempo real del inventario.
  • Software de contabilidad como Intuit QuickBooks para agilizar los procesos financieros y gestionar la contabilidad.
  • Software de planificación de recursos empresariales (ERP) como NetSuite para integrar procesos como las finanzas, la cadena de suministro y los recursos humanos.
  • software de comercio electrónico como Shopify para integrarse con el software de punto de venta para las ventas en línea.
  • Software CRM como Salesforce Customer 360 para gestionar las interacciones con los clientes.
  • Software de comunicación como Slack para comunicarse con las partes interesadas.
  • Software de facturación como FreshBooks para facturar a los clientes los productos adquiridos.

¿Cuál es la diferencia entre el software de nóminas y el de contabilidad?

El software de nóminas y el de contabilidad son diferentes, aunque algunos software de contabilidad como QuickBooks tienen una función de nóminas. Con el software de nóminas, las empresas gestionan la remuneración de los empleados, mientras que el software de contabilidad supervisa tareas financieras más amplias. Aparte de esto, existen 6 diferencias entre el software de nóminas y el de contabilidad, que son las siguientes.

  1. Libro mayor: El libro mayor es la base del software de contabilidad que realiza el seguimiento de todas las transacciones financieras. El software de nóminas sólo se centra en los pagos a empleados y contratistas.
  2. Seguimiento del tiempo: El software de nóminas como Rippling, BambooHR y Gusto permite a las empresas realizar un seguimiento de las horas de trabajo de los empleados para calcular con precisión las nóminas. El software de contabilidad no suele ofrecer esta función.
  3. Cálculos de impuestos y retenciones: El software de nóminas calcula y presenta los impuestos sobre las nóminas. Algunos programas de contabilidad, como Bonsai y NetSuite, calculan los impuestos de las empresas, pero no hacen hincapié en los impuestos específicos de las nóminas.
  4. Generación de nóminas: Los software de nóminas como ADP, Zoho Payroll, Multiplier generan nóminas para los empleados, mencionando sus ingresos y deducciones. El software de contabilidad no participa en las funciones de pago a los empleados.
  5. Administración de beneficios: Ambas aplicaciones suelen ofrecer esta función, pero con fines diferentes. El software de contabilidad la utiliza para hacer un seguimiento de los costes de las prestaciones, y el software de nóminas la utiliza para identificar las deducciones de las nóminas de los empleados.
  6. Informes financieros: El software de contabilidad genera informes financieros completos y detallados. El software de nóminas sólo ofrece informes limitados basados en los datos de las nóminas.

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