Demuestre su experiencia y conocimientos en todas las verticales de la profesión de RRHH con la certificación SHRM. Le ayudará a convertirse en un experto en RR.HH. reconocido en todo el mundo para una gestión eficaz de los recursos humanos.
A diferencia de los médicos, ingenieros, abogados o profesores, los directores o ejecutivos de recursos humanos (RRHH) no necesitan obtener ninguna licencia especializada para realizar su trabajo. Sin embargo, es posible que vea que muchas vacantes de puestos de RR.HH. de prestigio y de primera calidad sólo buscan candidatos con certificación SHRM.
A veces, incluso verá que los empleadores mencionan que la certificación SHRM-CP o SHRM-SCP es el criterio de elegibilidad si quiere optar a un puesto de director de RRHH. Así pues, es posible que se esté preguntando qué es este curso de certificación y cómo hay que hacerlo.
Siga leyendo para averiguar todo lo que necesita saber sobre el proceso de acreditación de la SHRM para poder convertirse en uno de los directores de RRHH mejor pagados y hacer que el lugar de trabajo sea más sostenible tanto para los empresarios como para los empleados.
¿Qué es la certificación SHRM?
La SHRM, también conocida como la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos, es la mayor asociación de profesionales de RRHH, expertos y ejecutivos de empresas. La SHRM cuenta con más de 300.000 miembros repartidos por 165 países. Empresas, gobiernos y corporaciones de todo el mundo consideran a la SHRM como la autoridad para todo lo relacionado con la gestión de los recursos humanos.
Esta organización de RRHH sin ánimo de lucro dedica sus recursos a promover, conectar y educar a los profesionales de RRHH para mejorar los lugares de trabajo. Como parte de su programa educativo, ofrece programas de certificación remunerados SHRM-CP y SHRM-SCP.
Independientemente de la industria, el país y la región, todos los empleadores consideran la certificación SHRM como la certificación en RRHH más importante y absoluta que se puede obtener. Las principales empresas de todo el mundo valoran esta certificación ya que no se basa en la memoria sino en un proceso de certificación basado en competencias.
¿Cuáles son los tipos de certificación SHRM?
La SHRM cuenta con dos certificaciones profesionales en RRHH, a saber, SHRM-CP y SHRM-SCP. Ambas acreditaciones son exámenes de pago. Los expertos y ejecutivos certificados en RRHH suelen añadir acreditaciones como prefijo a sus nombres.
La SHRM lleva más de 70 años al servicio de los profesionales de RRHH. Ofrece amplios recursos de aprendizaje y formación para que los RRHH puedan avanzar en sus carreras, añadir valor a sus lugares de trabajo e idear estrategias para una gestión avanzada de los RRHH. Los siguientes son los dos exámenes basados en la competencia conductual para RRHH:
#1. SHRM-CP
SHRM-Certified Professional o SHRM-CP es la primera acreditación en su camino hacia una carrera profesional completa de RRHH certificada por SHRM. Si usted es un RRHH de empresa y trabaja principalmente a nivel operativo, esta certificación es apropiada para usted.
Esta certificación le pondrá a prueba en lo siguiente
- Conocimientos básicos de RRHH
- Manejo de herramientas tecnológicas de RRHH
- Recopilación de datos
- Supervisar el cumplimiento y la ética
- Tomar medidas disciplinarias
Por lo tanto, si usted es un responsable de RR.HH. encargado de hacer cumplir las normas y reglamentos de la empresa, de gestionar las nóminas, de llevar a cabo las tareas cotidianas de RR.HH. o responsable de interactuar con los empleados como socio empresarial de RR.HH., entonces sus conocimientos son adecuados para la acreditación SHRM-CP.
#2. SHRM-SCP
SHRM-Senior Certified Professional o SHRM-SCP es el examen de segundo o último nivel para convertirse en un RRHH certificado por SHRM.
El examen examinará sus habilidades en:
- Autorizar decisiones estratégicas de RRHH
- Realizar tareas de programación de la plantilla
- Crear políticas de organización para toda la empresa
- Supervisión de operaciones integradas de RRHH
- Compromiso y retención de los empleados
- Dirigir una empresa de RRHH
Por lo tanto, si está trabajando como ejecutivo de RR.HH. o desea desempeñar un papel de liderazgo en RR.HH., debe aprobar este examen.
Criterios de elegibilidad para varias certificaciones SHRM
En primer lugar, si está trabajando como RRHH en una empresa y desea obtener una acreditación verificable para crecer profesionalmente o ascender en la misma empresa, puede realizar este examen.
En segundo lugar, si es usted un estudiante que cursa una licenciatura en RRHH y desea validar sus conocimientos de RRHH, puede inscribirse en el examen de la SHRM. A continuación se detallan los criterios de elegibilidad en función del examen:
Requisitos para el SHRM-CP
- Un estudiante de gestión empresarial con RRHH como especialización.
- Un profesional de RRHH que curse estudios superiores en Gestión de Recursos Humanos.
- Trabajar como asociado de RRHH y realizar tareas cotidianas de RRHH.
- Si no trabaja como RR.HH. o no realiza ningún curso de RR.HH. pero posee o cursa un programa alineado académicamente con la Gestión de Recursos Humanos, puede presentarse al examen.
Requisitos para el SHRM-SCP
- Si está trabajando como RRHH y posee experiencia demostrable trabajando como RRHH de nivel estratégico durante al menos tres años, puede presentarse al examen.
- También podrá presentarse si posee la certificación SHRM-CP desde hace al menos tres años. También deberá demostrar que está trabajando en proyectos de RRHH de nivel estratégico bajo la supervisión de alguien o a la espera de ser transferido a un puesto de nivel estratégico.
- Todas las personas que realicen el examen también deberán demostrar que han trabajado en proyectos relacionados con RRHH a nivel estratégico durante 1.000 horas en un año natural. No se puede comparar 1 año de experiencia con 1.000 horas de trabajo en RRHH de nivel estratégico.
- Sus proyectos pueden ser en una organización como empleado asalariado, como consultor a tiempo parcial, como consultor a tiempo completo o como profesional autónomo de RRHH trabajando en proyectos por horas.
Una visión general del examen SHRM
La certificación SHRM tiene dos opciones de examen: examinarse desde casa a través de unsoftware de supervisión remota o examinarse en un centro de exámenes Prometric.
La SHRM suele realizar el examen dos veces al año: Del 1 de mayo al 15 de julio y del 1 de diciembre al 15 de febrero. Sin embargo, la duración del examen puede cambiar cada año junto con la fecha de inscripción. Por lo tanto, visite la página Ventanas y tasas del examen siempre que decida realizarlo.
Existen diferentes tasas de examen para la acreditación de la SHRM y están sujetas a cambios de un año a otro. Normalmente, la tasa oscila entre 149 $ para los miembros de la SHRM y 475 $ para los no miembros.
Una vez inscrito, es hora de prepararse para el examen. También puede prepararse antes de inscribirse suscribiéndose a cursos de terceros.
Para la preparación basada en la SHRM, puede empezar con SHRM BASK, SHRM Learning System, unirse a un grupo de estudio en el capítulo local de la SHRM, etc.
El examen es una prueba por ordenador que dura hasta 4 horas. Tendrá 134 preguntas y el tiempo medio para responder a una pregunta es de 1,79 minutos. Deberá obtener 200 puntos para aprobar el examen. Una vez que envíe su examen, la SHRM le comunicará el resultado al instante.
El temario del examen cubrirá 9 competencias conductuales de un RRHH como Liderazgo, Gestión de relaciones, Comunicación, Consulta, etc.
El temario del examen de la SHRM también incluye 14 áreas funcionales de un personal de RRHH. Por ejemplo, Planificación Estratégica de RRHH, Adquisición de Talento, Recompensa Total, Gestión de la Tecnología, Legislación y Normativa Laboral de EE.UU., etc.
Cómo mantener la validez de una certificación SHRM
El estado de certificación del examen SHRM sigue un proceso de ciclo de tres años. Es necesario obtener la recertificación antes de que expire este ciclo. El ciclo del estado de certificación comienza en la fecha en que usted ha aprobado el examen y expira al cabo de 3 años y el último día del mes de nacimiento.
La mejor manera de recertificarse es obtener 60 PDC o Créditos de Desarrollo Profesional. Los PDC son actividades y eventos autorizados por la SHRM. Estos eventos incluyen los siguientes
- Talleres o programas educativos
- Conferencias
- Cursos universitarios
- Programas del Capítulo SHRM
- Ver los webcasts de la SHRM
- Realización de cursos de aprendizaje electrónico de la SHRM
- Leyendo libros electrónicos y libros aprobados por la SHRM
Para mantener activas sus credenciales, puede realizar el examen de recertificación. Se trata del mismo examen que aprobó anteriormente. Tendrá que pagar una tasa similar a la que paga un nuevo candidato en el momento de la inscripción. Sólo tiene que asegurarse de que se presenta y aprueba el examen de recertificación antes de la fecha de caducidad de la credencial existente.
He aquí algunos de los mejores recursos de aprendizaje para la preparación de la Certificación SHRM.
Pasos esenciales para los profesionales de RRHH
Udemy es una de las principales plataformas de cursos en línea donde obtendrá material de formación de alta calidad sobre el examen SHRM. Uno de estos recursos es la Preparación para el Examen de Certificación SHRM. El objetivo del curso es proporcionar las bases para que pueda comprender cómo empezar a prepararse para los exámenes SHRM-SCP y SHRM-CP.
En primer lugar, el curso cubre los antecedentes de los exámenes de la SHRM, como una sucinta introducción a la SHRM, BASK, o Cuerpo de Habilidades y Conocimientos Aplicados. En segundo lugar, también le introduce en el concepto sobre el que se realiza el examen. Por ejemplo, se familiarizará con las 14 Áreas Funcionales y las 9 Competencias de Comportamiento que necesita para aprobar los exámenes.
Algunos de los resultados de aprendizaje destacables de este curso son:
- Aprender la estrategia para la preparación del examen
- Conozca el contraste entre el SHRM-CP y el SHRM-SCP
- Descubra más de una opción de preparación para el examen y elija una
- Aprender algunos consejos para realizar el examen
- Conocer todo el proceso de certificación
En pocas palabras, el curso debe funcionar como una guía de autoaprendizaje para la acreditación de la SHRM.
Prepárese para aprobar el examen SHRM-CP
Una vez que haya aprendido los conceptos básicos del examen de la SHRM, es hora de dedicarse a un aprendizaje dedicado y riguroso. Si viene con conocimientos básicos de la vertical de RRHH, puede comenzar sus preparativos suscribiéndose al curso de Udemy Prep para aprobar el examen SHRM-CP.
Estos son los resultados del aprendizaje de este curso Udemy:
- Almacenar el dominio sobre los temas y aprendizajes fundamentales de RR.HH
- Adquirir confianza para aprobar el examen de competencias conductuales
- Familiarizarse con el entorno del examen realizando simulacros de examen
- Desarrollar la confianza y aumentar el ritmo de respuesta realizando cuestionarios
Escrito por un profesional de RR.HH. certificado SHRM-CP real, es uno de los materiales de preparación para el examen SHRM más completos que puede obtener por un precio asequible. El contenido del curso incluye lecciones en vídeo, material de lectura, cuestionarios y un simulacro de examen final.
Preparación para la certificación: SHRM-CP
Certification Prep: SHRM-CP de LinkedIn Learning es otro curso en línea popular y elaborado que puede seguir. El autor ha dividido el curso en dos partes. La primera parte es el conocimiento básico del proceso de certificación de la SHRM, consejos para el examen, contenido del examen y un plan de estudio detallado.
La segunda parte trata de los temas de gestión de RRHH sobre los que la organización SHRM realiza el examen. Por lo tanto, aprenderá los fundamentos de RRHH como liderazgo y navegación, prácticas éticas, comunicación, gestión de relaciones, perspicacia empresarial, lugar de trabajo, etc.
Después de cada sección de aprendizaje, habrá un cuestionario de estudio. Además de todos los materiales de aprendizaje, obtendrá un dossier de proyecto y un certificado de finalización del curso. Por último, puede acceder a los materiales del curso en teléfonos inteligentes y tabletas junto con los navegadores web de los ordenadores.
Preparación del examen de certificación SHRM
HR Jetpack es una marca mundialmente aclamada para la formación de profesionales de RRHH. Uno de sus cursos de formación híbridos para las certificaciones SHRM-CP/SHRM-SCP es la Preparación para el examen SHRM. Lo llamamos híbrido porque usted obtiene oportunidades de aprendizaje con instructor y a su propio ritmo al suscribirse a este contenido.
El curso de HR Jetpack viene con contenidos interesantes e intuitivos. Estos son
- Clases en línea dirigidas por un instructor de más de 36 horas en las que se tratan conceptos importantes
- También puede hacer preguntas para aclarar dudas durante las sesiones
- Un curso básico y a su propio ritmo para conocer los fundamentos del examen SHRM
- La consideración eliminatoria de RRHH Jetpack ayuda a responder preguntas complejas
- Materiales de aprendizaje en línea actualizados para el año de examen en curso
- Materiales SHRM digitales o físicos
- Una comunidad de compañeros de RRHH centrados y con talento
Según el autor de los contenidos y Jetpack, se trata de un paquete completo de contenidos de aprendizaje para aprobar los dos exámenes de acreditación de la SHRM. El programa abierto viene con una estructura de contenidos organizada para aprender sin esfuerzo.
Además, le ofrece la orientación de un instructor. Además, las sesiones dirigidas por un instructor son flexibles para que pueda asistir cómodamente a esas clases aunque esté trabajando.
Preparación para la certificación SHRM
También puede echar un vistazo a este programa de formación dirigido por un instructor de la Universidad Estatal de California Dominguez Hills (CSUDH), conocido como SHRM Certification Prep. El instituto imparte las clases en directo a través de Blackboard Learn, un sistema de aprendizaje en línea. Por otra parte, puede asistir a las clases a través de Zoom. Todas las clases en directo son obligatorias.
El curso incluye los siguientes contenidos y herramientas:
- Herramienta de preparación del examen del Sistema de Aprendizaje SHRM
- Estructura y contenido del curso adaptados al examen SHRM
- Acceso al contenido del curso las 24 horas del día, los 7 días de la semana
- 2500 preguntas de práctica
- Cuestionarios, prueba previa, prueba posterior y simulacro de examen SHRM
- Cuadro de mandos personalizado de seguimiento de la preparación del examen
SHRM también es socio de este curso, por lo que obtendrá acceso al Sistema de Aprendizaje SHRM. Le ayudará a retener los conocimientos, aprender más rápido y mantenerse concentrado para el examen de certificación definitivo.
Palabras finales
Si quiere distinguirse de sus compañeros, supervisores y de aquellos buenos RRHH que gestionan las empresas de hoy en día, necesita obtener una certificación. Para los RRHH, no hay mejor certificación que aprobar el programa de certificación de la SHRM. Le proporciona el enfoque estratégico, los conocimientos y las competencias para gestionar eficazmente el negocio de RRHH de cualquier sector.
El artículo anterior le acercará un paso más a la certificación SHRM-CP o SHRM-SCP y conseguirá ese puesto de RR.HH. de primera clase, de primera categoría y de liderazgo con el que ha soñado toda su vida.
La gestión de RR.HH. no consiste únicamente en aprobar exámenes, sino también en manejar software de última generación (HRMS) para gestionar los procesos de RR.HH. sin esfuerzo y con rapidez. Por ello, puede que también le interesen estos mejores SGRH SaaS para startups y empresas.
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