Demuestre su experiencia y conocimiento en todas las verticales de la profesión de recursos humanos con la certificación SHRM. Le ayuda a convertirse en un experto en recursos humanos reconocido a nivel mundial para la gestión eficaz de los recursos humanos.

A diferencia de los médicos, ingenieros, abogados o maestros, los gerentes o ejecutivos de recursos humanos (RH) no necesitan obtener ninguna licencia especializada para hacer su trabajo. Pero, es posible que vea que muchas vacantes de puestos de recursos humanos prestigiosas y premium solo buscan candidatos certificados por SHRM. 

A veces, incluso verá que los empleadores mencionan que la certificación SHRM-CP o SHRM-SCP es el criterio de elegibilidad si desea solicitar un puesto de gerente de recursos humanos. Entonces, es posible que se pregunte qué es este curso de certificación y cómo hacerlo.

Continúe leyendo para descubrir todo lo que necesita saber sobre el proceso de acreditación de SHRM para que pueda convertirse en uno de los gerentes de recursos humanos mejor pagados y hacer que el lugar de trabajo sea más sostenible tanto para los empleadores como para los empleados.

¿Qué es la certificación SHRM?

SHRM, también conocida como Society for Human Resource Management, es la asociación más grande de profesionales, expertos y ejecutivos de negocios de recursos humanos. SHRM tiene más de 300,000 miembros repartidos en 165 países. Las empresas, los gobiernos y las corporaciones de todo el mundo consideran a SHRM como la autoridad para todo lo relacionado con la gestión de recursos humanos.

¿Qué es la certificación SHRM?

Esta organización de membresía sin fines de lucro de recursos humanos dedica sus recursos a promover, conectar y educar a los profesionales de recursos humanos para mejorar los lugares de trabajo. Como parte de su programa educativo, ofrece programas de certificación pagados SHRM-CP y SHRM-SCP.

Independientemente de la industria, el país y la región, todos los empleadores consideran Certificación SHRM como primicia y certificación absoluta en RRHH que uno puede obtener. Las principales empresas del mundo valoran esta certificación, ya que no se basa en la memoria, sino en un proceso de certificación basado en competencias.     

¿Cuáles son los tipos de Certificación SHRM?

SHRM tiene dos certificaciones profesionales de recursos humanos, a saber, SHRM-CP y SHRM-SCP. Ambas acreditaciones son exámenes pagados. Los expertos y ejecutivos certificados en recursos humanos a menudo agregan acreditaciones como prefijo a sus nombres.

SHRM ha estado al servicio de los profesionales de recursos humanos durante más de 70 años. Ofrece recursos integrales de aprendizaje y capacitación para que los recursos humanos puedan avanzar en sus carreras, agregar valor a sus lugares de trabajo y diseñar estrategias para la gestión avanzada de recursos humanos. Los siguientes son los dos exámenes basados ​​en competencias conductuales para recursos humanos:

#1. SHRM-CP

SHRM-Certified Professional o SHRM-CP es la primera acreditación en su viaje hacia una carrera profesional completa de recursos humanos certificada por SHRM. Si eres RRHH de una empresa y trabajas mayoritariamente a nivel operativo, esta certificación es adecuada para ti.

Esta certificación lo evaluará en lo siguiente:

  • Conocimientos básicos de RRHH
  • Operar herramientas tecnológicas de recursos humanos
  • Recolectando datos
  • Supervisar el cumplimiento y la ética
  • Tomar acciones disciplinarias

Por lo tanto, si usted es un RRHH responsable de hacer cumplir las normas y reglamentos de la empresa, nómina corriente, realizando tareas diarias de recursos humanos o responsable de interactuar con los empleados como socio comercial de recursos humanos, entonces sus habilidades son adecuadas para la acreditación SHRM-CP.

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#2. SHRM-SCP

SHRM-Senior Certified Professional o SHRM-SCP es el examen de segundo o último nivel para convertirse en un RH certificado por SHRM de servicio completo. 

El examen examinará sus habilidades en: 

  • Autoría de decisiones estratégicas de recursos humanos
  • Realización programación de la fuerza laboral tareas
  • Creación de políticas de organización para toda la empresa.
  • Supervisar las operaciones integradas de recursos humanos
  • Compromiso y retención de empleados
  • Liderar una empresa de recursos humanos   

Por lo tanto, si está trabajando como ejecutivo de recursos humanos o está dispuesto a desempeñar un papel de liderazgo en recursos humanos, debe aprobar esta prueba.

Criterios de elegibilidad para varias certificaciones SHRM

En primer lugar, si está trabajando como RRHH en una empresa y desea obtener una acreditación verificable para el crecimiento profesional o la promoción en la misma empresa, puede realizar esta prueba.

En segundo lugar, si es un estudiante que está cursando una carrera en RR. HH. y desea validar sus habilidades en RR. HH., puede inscribirse para el examen SHRM. Los siguientes son criterios de elegibilidad para el examen:

Criterios de elegibilidad para varias certificaciones SHRM

Calificaciones para SHRM-CP

  • Estudiante de administración de empresas con especialización en recursos humanos.
  • Profesional de RRHH cursando estudios superiores en Gestión de Recursos Humanos.
  • Trabajando como asociado de recursos humanos y realizando tareas diarias de recursos humanos.
  • Si no trabaja como RR.  

Calificaciones para SHRM-SCP

  • Si está trabajando como RH y posee experiencia demostrable trabajando como RH de nivel estratégico durante al menos tres años, puede presentarse para la prueba.
  • También es elegible si ha tenido la certificación SHRM-CP durante al menos tres años. También debe demostrar que está trabajando en proyectos de recursos humanos de nivel estratégico bajo la supervisión de alguien o esperando ser transferido a un puesto de nivel estratégico.
  • Todos los examinados también deben demostrar que han trabajado en proyectos relacionados con recursos humanos/recursos humanos de nivel estratégico durante 1,000 horas en un año calendario. No se puede comparar 1 año de experiencia con 1,000 horas de trabajo de RRHH a nivel estratégico.
  • Sus proyectos pueden ser en una organización como empleado asalariado, trabajo de consultoría a tiempo parcial, consultoría a tiempo completo o profesionales de recursos humanos independientes que trabajan en proyectos por hora.     

Una descripción general del examen SHRM

Una descripción general del examen SHRM

La certificación SHRM tiene dos opciones de prueba: prueba desde casa vía remota Proctsoftware de oring o pruebe en un centro de pruebas de Prometric.

SHRM generalmente realiza el examen dos veces al año: del 1 de mayo al 15 de julio y del 1 de diciembre al 15 de febrero. Sin embargo, la duración del examen puede cambiar cada año junto con la fecha de registro. Por lo tanto, visite el Períodos de examen y tarifas cada vez que decida realizar la prueba.

Hay diferentes tarifas de examen para la acreditación SHRM y están sujetas a cambios de un año a otro. Por lo general, la tarifa oscila entre $ 149 para los miembros de SHRM y $ 475 para los no miembros.

Una vez que se registre, es hora de prepararse para el examen. También puede prepararse antes de registrarse suscribiéndose a cursos de terceros.

Para la preparación basada en SHRM, puede comenzar con SHRM BASK, SHRM Learning System, unirse a un grupo de estudio en el capítulo local de SHRM, etc.

El examen es una prueba basada en computadora que dura hasta 4 horas. Obtendrá 134 preguntas y el tiempo promedio para responder una pregunta es de 1.79 minutos. Debe obtener 200 puntos para aprobar la prueba. Una vez que envíe su prueba, SHRM informa el resultado al instante.

El plan de estudios del examen cubrirá 9 competencias conductuales de un RR. HH. como liderazgo, gestión de relaciones, comunicación, consulta, etc.

El plan de estudios de prueba SHRM también incluye 14 áreas funcionales de un personal de recursos humanos. Algunos ejemplos son la planificación estratégica de recursos humanos, la adquisición de talentos, las recompensas totales, la gestión de tecnología, las leyes y regulaciones laborales de EE. UU., etc.           

Cómo mantener la validez de una certificación SHRM

Cómo mantener la validez de una certificación SHRM

El estado de certificación del examen SHRM sigue un proceso de ciclo de tres años. Debe obtener la recertificación antes de que expire este ciclo. El ciclo de estado certificado comienza en la fecha en que aprobó el examen y vence después de 3 años y el último día del mes de nacimiento. 

La mejor manera de recertificarse es ganar 60 PDC o Créditos de Desarrollo Profesional. Los PDC son actividades y eventos autorizados por SHRM. Estos eventos incluyen lo siguiente:

  • Talleres o programas educativos
  • Conferencias
  • Cursos de nivel universitario/universitario
  • Programas del Capítulo SHRM
  • Visualización de transmisiones web de SHRM
  • Completar cursos de aprendizaje electrónico de SHRM
  • Lectura de libros electrónicos y libros aprobados por SHRM 

Para mantener sus credenciales activas, puede tomar la prueba de recertificación. Es la misma prueba que pasaste antes. Deberá pagar la tarifa similar que paga un nuevo candidato en el momento de la inscripción. Solo asegúrese de presentarse y aprobar la prueba de recertificación antes de la fecha de vencimiento de la credencial existente.      

Estos son algunos de los mejores recursos de aprendizaje para la preparación de la certificación SHRM.

Essential Steps for HR Pros

Udemy es una de las principales plataformas de cursos en línea donde obtendrá material de capacitación de alta calidad para el examen SHRM. Uno de esos recursos es el Preparación para el examen de certificación SHRM. El curso tiene como objetivo proporcionar las bases para que pueda comprender cómo comenzar a prepararse para los exámenes SHRM-SCP y SHRM-CP.

En primer lugar, el curso cubre los antecedentes de los exámenes SHRM, como una introducción sucinta a SHRM, BASK o Cuerpo de habilidades y conocimientos aplicados. En segundo lugar, también le presenta el concepto sobre el que se realiza el examen. Por ejemplo, te familiarizarás con las 14 Áreas Funcionales y las 9 Competencias Conductuales que necesitas para aprobar los exámenes.

Algunos de los resultados de aprendizaje notables de este curso son:

  • Aprende la estrategia para la preparación del examen
  • Habilidad para el contraste entre SHRM-CP y SHRM-SCP
  • Descubra más de una opción de preparación para el examen y elija una
  • Aprenda algunos consejos para tomar exámenes
  • Conoce todo el proceso de certificación

En pocas palabras, el curso debe funcionar como una guía de autoaprendizaje para la acreditación SHRM.        

Prep to Pass The SHRM-CP Exam

Una vez que haya aprendido los conceptos básicos de la prueba SHRM, es hora de un aprendizaje riguroso y dedicado. Si viene con un conocimiento de nivel de entrada de la vertical de recursos humanos, puede comenzar sus preparativos suscribiéndose a Udemy's Prepárese para aprobar el examen SHRM-CP curso.

Estos son los resultados de aprendizaje de este curso de Udemy: 

  • Almacenar el control sobre los aprendizajes y los temas fundamentales de recursos humanos
  • Gana confianza para pasar la prueba de competencias conductuales
  • Familiarícese con el entorno del examen realizando pruebas simuladas
  • Desarrolle confianza y aumente el ritmo de respuesta respondiendo cuestionarios   

Escrito por un profesional de recursos humanos certificado por SHRM-CP, es uno de los materiales de preparación para el examen SHRM más completos que puede obtener a un precio asequible. El contenido del curso incluye lecciones en video, materiales de lectura, cuestionarios y una prueba final de prueba.

Certification Prep: SHRM-CP

Aprendizaje de LinkedIn Preparación para la certificación: SHRM-CP es otro curso en línea popular y elaborado que puede seguir. El autor dividió el curso en dos partes. La primera parte es el conocimiento básico del proceso de certificación SHRM, consejos para el examen, contenido del examen y un plan de estudio detallado.

La segunda parte trata sobre los temas de gestión de recursos humanos en los que la organización SHRM realiza el examen. Por lo tanto, aprenderá los fundamentos de recursos humanos como liderazgo y navegación, prácticas éticas, comunicación, gestión de relaciones, perspicacia comercial, lugar de trabajo, etc.

Después de cada sección de aprendizaje, habrá una prueba de estudio. Además de todos los materiales de aprendizaje, obtiene un archivo de proyecto y un certificado de finalización del curso. Finalmente, puede acceder a los materiales del curso en teléfonos inteligentes y tabletas junto con navegadores web de computadora.       

SHRM Certification Exam Preparation

Preparación para el examen de certificación SHRM

HR Jetpack es una marca mundialmente aclamada para la formación profesional de recursos humanos. Uno de sus cursos de formación híbridos para las certificaciones SHRM-CP/SHRM-SCP es el Preparación para el examen SHRM. Lo llamamos híbrido porque obtiene oportunidades de aprendizaje dirigidas por un instructor y a su propio ritmo al suscribirse a este contenido.

El curso de HR Jetpack viene con un contenido de curso interesante e intuitivo. Estos son:

  • Las clases en línea dirigidas por un instructor en vivo de más de 36 horas discuten conceptos importantes
  • También puedes hacer preguntas para despejar dudas durante las sesiones
  • Un curso básico y autodidáctico para conocer los fundamentos del examen SHRM
  • La consideración de eliminación de HR Jetpack ayuda a responder preguntas complejas
  • Materiales de aprendizaje en línea actualizados para el año de examen actual
  • Materiales SHRM digitales o físicos
  • Una comunidad de compañeros de recursos humanos enfocados y talentosos

Según el autor del contenido y Jetpack, es un paquete completo de contenido de aprendizaje para aprobar los dos exámenes de acreditación SHRM. El programa abierto viene con una estructura de contenido organizada para un aprendizaje sin esfuerzo. 

Además, te ofrece orientación de un instructor. Además, las sesiones dirigidas por un instructor son flexibles para que pueda asistir cómodamente a esas clases incluso si está trabajando.       

SHRM Certification Prep

También puede ver este programa de capacitación dirigido por un instructor de la Universidad Estatal de California Dominguez Hills (CSUDH), conocido como Preparación para la certificación SHRM. El instituto lleva a cabo las clases en vivo a través de Blackboard Learn, un sistema de aprendizaje en línea. Por otro lado, puedes asistir a las clases a través de Zoom. Todas las clases en vivo son obligatorias.

El curso viene con los siguientes contenidos y herramientas:

  • Herramienta de preparación para el examen SHRM Learning System
  • Estructura y contenido del curso apto para el examen SHRM
  • Acceso al contenido del curso para 24/7
  • 2500+ preguntas de práctica
  • Cuestionarios, prueba previa, prueba posterior y examen SHRM simulado
  • Tablero de control de preparación de exámenes personalizado     

SHRM también es socio de este curso y, por lo tanto, obtiene acceso al Sistema de aprendizaje SHRM. Le ayudará a retener el conocimiento, aprender más rápido y mantenerse enfocado para el examen de certificación definitivo.

Palabras finales

Si desea distinguirse de sus pares, supervisores y esos buenos RH que administran los negocios de hoy, necesita obtener una certificación. Para los RRHH, no hay mejor certificación que aprobar el programa de Certificación SHRM. Le brinda el enfoque estratégico, el conocimiento y las competencias para administrar de manera efectiva el negocio de recursos humanos de cualquier industria.

El artículo anterior lo llevará un paso más cerca de la certificación SHRM-CP o SHRM-SCP y obtendrá ese rol de RR. HH. de clase mundial, premium y de liderazgo con el que ha soñado toda su vida.

La gestión de recursos humanos no es solo aprobar exámenes; también se trata de manejar software de última generación (HRMS) para gestionar los procesos de recursos humanos sin esfuerzo y con rapidez. Por lo tanto, también te pueden interesar estos mejor SaaS HRMS para startups y empresas.