El mejor sistema de seguimiento de solicitantes para una contratación eficiente en 2024

ClearCompany es un software de gestión de talentos que ayuda al TAG (grupo de adquisición de talentos) y al equipo de RR.HH. a gestionar todo el ciclo de contratación, incluida la incorporación de empleados, el compromiso y la gestión del rendimiento.

Este sistema de seguimiento de solicitudes (ATS) permite a las organizaciones anunciar ofertas de empleo, seleccionar candidatos y contratar a los mejores talentos para incorporar a los candidatos adecuados.

ClearCompany ofrece diversas soluciones de RRHH y contratación, como el seguimiento de candidatos, la incorporación de empleados, la gestión del rendimiento, el análisis y la elaboración de informes.

Su sistema impulsado por IA crea al instante descripciones de trabajo convincentes que comunican los requisitos de los puestos vacantes. También ayuda a desarrollar las mejores experiencias de los empleados a través de sitios de carreras profesionales de marca, reclutamiento de texto moderno y videoentrevistas.

Sus encuestas Pulse Surveys ayudan a medir la satisfacción de los empleados e integran las opiniones del personal. La plataforma gestiona y promueve vacantes en cientos de bolsas de trabajo en cuestión de minutos. La plataforma ayuda incluso a automatizar la comunicación con los candidatos y a programar las entrevistas para acelerar el proceso de contratación.

ClearCompany, fundada en 2004, tiene su sede en Boston, Massachusetts. Cuenta con 2000 clientes activos en diversos sectores, como la educación, la ingeniería, la energía, las finanzas, la administración pública, la sanidad, la industria manufacturera, el sector inmobiliario y el comercio minorista.

Manatal es una herramienta de reclutamiento en línea que simplifica la contratación. Utiliza IA para ayudar a los equipos de RRHH a simplificar el proceso de contratación. Este software de contratación sirve tanto a grandes empresas como a pequeñas y medianas. Las plantillas personalizables para las ofertas de empleo, los correos electrónicos y los procesos garantizan flujos de trabajo más fluidos.

Manatal reduce la necesidad de recurrir a reclutadores externos, lo que ayuda a las empresas a ajustarse a los presupuestos. Incorpora la mayoría de las herramientas de RRHH actuales, por lo que las empresas no tienen que sustituirlas. Así, es fácil de usar, funciona con las redes sociales y automatiza las tareas para ahorrar tiempo.

Se fundó en 2018 y tiene su sede en Bangkok (Tailandia). Manatal opera en 135 países y colabora con 10.000 empresas en todo el mundo.

Beetween es un sistema de seguimiento de candidatos fácil de usar para los sectores de TI, comercio minorista, sanidad y consultoría. Automatiza tareas manuales como la redacción, la publicación de ofertas de empleo y el procesamiento de solicitudes. Gracias a sus funciones intuitivas, los candidatos pueden dar su opinión y los reclutadores pueden analizar el mercado laboral.

Ayuda a las empresas a conseguir la autorización de contratación y a gestionar las entrevistas. Es una solución escalable y flexible que funciona bien con empresas de todos los tamaños.

La sede central de Beetween se encuentra en Rennes. En la actualidad, se ha expandido a través de cuatro ubicaciones en Francia, con 800 clientes en todo el mundo y más de 25.000 usuarios.

Greenhouse es un galardonado software de contratación en la nube. Ayuda a las empresas a publicar ofertas de empleo en múltiples bolsas de trabajo y luego unifica todas las candidaturas en un panel centralizado. Más conocida por la contratación estandarizada, esta herramienta ayuda a estructurar el proceso definiendo claramente las funciones del puesto.

Los reclutadores pueden revisar, contactar y mover fácilmente a los candidatos a través de los pasos de contratación. Greenhouse proporciona cuadros de mando que ayudan a las empresas a evaluar a los candidatos en función de sus rasgos de personalidad, habilidades y cualificaciones.

También dispone de herramientas para mensajes automatizados, pruebas de aptitudes y promoción de la diversidad. Además, se integra con otras herramientas de RRHH y es fácil de usar.

Greenhouse fue fundada en 2012 por Daniel Chait y Jon Stross. Tiene su sede en Nueva York y oficinas en San Francisco y Denver. En 2023 contaba con más de 4.000 clientes.

Lever es conocida por su destreza en la gestión de relaciones en el ámbito de los recursos humanos. Su base de usuarios abarca la tecnología, el aprendizaje automático, la inteligencia artificial y otras pequeñas y medianas empresas.

Conecta a los reclutadores con posibles contrataciones a través de distintos canales. Almacena toda la información de los candidatos en un solo lugar y utiliza correos electrónicos automáticos para mantenerse en contacto con ellos. Las vistas en directo del progreso de los esfuerzos de contratación y los informes detallados ayudan en la toma de decisiones.

Este sistema de seguimiento de candidatosequipa a los equipos de contratación con convincentes herramientas de planificación de la mano de obra. Ofrece potentes funciones como canalización de candidatos, análisis completos, cuadros de mando de contratación en tiempo real y análisis de talentos listos para usar.

Lever es una empresa con sede en San Francisco fundada en 2012. Proporciona software de contratación a más de 5.000 clientes de diversos sectores.

Curada para startups, Ashby simplifica y acelera el proceso de contratación. Ayuda a las empresas a buscar candidatos en los portales de empleo o en las redes sociales. El rastreador de entrevistas muestra los calendarios y el progreso de los solicitantes a lo largo del proceso.

Además, Ashby se integra con otras herramientas, como Gmail, Slack y Google Calendar, para almacenar todos los datos de contratación en un único lugar.

Los informes y cuadros de mando personalizados de Ashby ayudan a las empresas a realizar un seguimiento de métricas vitales como el volumen de entrevistas y la tasa de aceptación. Los reclutadores también pueden crear alertas personalizadas para mantenerse informados. Este sistema de seguimiento de solicitantes apoya la contratación de volumen, particularmente en TI y Finanzas.

Ashby fue fundada en 2018 por Benjamin Encz y Abhik Pramanik. La empresa tiene su sede en el área de la bahía de San Francisco y cuenta con más de 110 empleados.

Zoho Recruit es un Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) completo diseñado para agilizar el proceso de contratación para empresas de todos los tamaños. Este software de contratación ayuda a las empresas a gestionar eficientemente las ofertas de empleo, las solicitudes de los candidatos y todo el ciclo de vida de la contratación.

Zoho presta servicio a una amplia gama de sectores, entre los que se incluyen las agencias de colocación de personal, los departamentos corporativos de RR.HH. y la gestión de mano de obra temporal. Su interfaz intuitiva y sus funciones personalizables la hacen adecuada para empresas de todos los tamaños, desde pequeñas y medianas empresas (PYME) hasta grandes corporaciones.

La plataforma mejora significativamente el proceso de contratación gracias a sus capacidades, como la publicación automatizada de ofertas de empleo, el seguimiento de candidatos en tiempo real y el análisis exhaustivo de la contratación.

Zoho Corporation fue fundada en 1996 por Sridhar Vembu y Tony Thomas. Su sede mundial se encuentra en Chennai, Tamil Nadu, India, mientras que su sede corporativa está en Del Valle, Texas. En noviembre de 2022, Zoho trabajaba con más de 50.000 empresas en más de 160 países.

JazzHR es un popular software de RRHH en la nube que simplifica los procesos de contratación de empresas de cualquier tamaño. Como herramienta integral, ayuda a las empresas a gestionar las ofertas de empleo, las candidaturas y todo el ciclo de vida de la contratación.

La gestión centralizada significa que los reclutadores pueden publicar ofertas de empleo, seleccionar a los candidatos cualificados y hacerlos avanzar por el proceso desde un único lugar. Con JazzHR, los directivos pueden comparar fácilmente a los candidatos y encontrar al más adecuado para su empresa mediante un sencillo sistema de puntuación.

Ofrece tres niveles de suscripción a la herramienta, es decir, Hero, Plus y Pro. La capacidad de JazzHR cambia según el paquete de suscripción que se elija.

JazzHR tiene su sede en Pittsburgh, Pensilvania, fue fundada en 2009 y presta servicio a más de 10.000 clientes.

Oracle Taleo es el software de primera categoría cuando necesita una solución de contratación autónoma. Automatiza varias fases de la adquisición de talento, como la búsqueda de perfiles de candidatos, la contratación de candidatos y la incorporación de nuevos empleados.

Este sistema de seguimiento de candidatos está disponible en dos ediciones principales de producto.

1. Oracle Taleo Enterprise para grandes empresas con necesidades complejas de gestión global del talento.

2. Oracle Taleo Business Edition para medianas empresas con necesidades más sencillas.

El software ofrece asistencia 24 horas al día, 7 días a la semana, y garantiza los más altos estándares de seguridad con las certificaciones SOC 2 Tipo II e ISO 27001. Sus principales funciones incluyen la búsqueda de talentos, la gestión del rendimiento, la gestión de compensaciones y mucho más.

La sede central de Oracle Taleo se encuentra en Austin, Texas. Fue fundada en 1999. En 2024, Oracle Taleo contaba con más de 5.000 clientes, entre los que se encontraban casi la mitad de las empresas de la lista Fortune 100

Trakstar Hire es un galardonado ATS en la nube que agiliza el proceso de contratación de principio a fin. Los reclutadores pueden personalizar cada paso -desde las solicitudes y cuestionarios hasta las entrevistas y notificaciones- para adaptarse a las necesidades únicas de cada empresa.

Permite publicar ofertas de empleo una sola vez y compartirlas automáticamente a través de múltiples plataformas, incluidos los portales de empleo, las redes sociales y el sitio web de la empresa. Trakstar organiza todos los aspectos del proceso de revisión, lo que permite a los directivos centrarse en las prioridades.

La solución garantiza una experiencia positiva del candidato con una asistencia profesional y específica para cada puesto. Con un precio anual asequible y sin cargos ocultos, las empresas pueden presupuestar fácilmente las distintas necesidades de contratación.

Trakstar Hire, fundada en 1987, tiene su sede en Seattle, Washington, y cuenta actualmente con más de 2.000 clientes. Trakstar fue adquirida por Mitratech en abril de 2023.

Workday es un ATS dinámico diseñado para adaptarse al escenario de contratación en constante evolución en todo el mundo. Dedicado a su misión global, Workday admite varios idiomas, divisas y normativas para garantizar el cumplimiento.

Como parte de la nube Workday HCM más amplia, proporciona una plataforma unificada de gestión del talento. Las empresas prefieren Workday por su capacidad para organizar contrataciones de gran volumen, gestionar la contratación de principio a fin y reducir los tiempos de contratación.

Su plataforma móvil permite a directivos y reclutadores colaborar a distancia. Esta herramienta es especialmente adecuada para sectores como la tecnología, la sanidad y los servicios profesionales.

Workday tiene su sede en Pleasanton, California, y fue fundada en 2005. En la actualidad, cuenta con más de 4.000 clientes.

Recruit CRM es el sistema de seguimiento de candidatos de referencia para las agencias. Esta plataforma todo en uno permite a los reclutadores gestionar todo el ciclo de vida del candidato, desde la publicación de ofertas de empleo y el análisis de currículos hasta la programación de entrevistas y el registro de comentarios de los candidatos.

Es lo suficientemente escalable como para adaptarse a las necesidades de las pequeñas empresas boutique hasta las multinacionales. Sirve a sectores como la educación, la sanidad y la hostelería, entre otros. Sus sólidos análisis proporcionan una visión profunda del rendimiento de cada agencia. Gracias a su precio asequible y a su interfaz fácil de usar, es una de las favoritas del público entre los reclutadores.

Recruit CRM se fundó en 2017 y tiene su sede en Nueva Jersey, Estados Unidos. Cuenta con la confianza de agencias de contratación en más de 100 países de todo el mundo.

Jobvite se centra en la captación de talento de extremo a extremo y en las capacidades de software inteligente de seguimiento de candidatos basado en la nube. Permite que la IA gestione todos los módulos de ATS y contratación para que las empresas puedan desbloquear una mayor productividad y ahorro de costes.

La herramienta es eficaz para un amplio espectro de sectores, como la administración pública, los servicios empresariales, la sanidad, los servicios financieros, los medios de comunicación y la educación. Presta servicio a miles de clientes y aprovecha una red de más de 40 socios para optimizar cada paso del proceso de contratación. Entre sus socios más destacados se encuentran LinkedIn, Twitter y Facebook.

Jobvite ATS permite a las empresas automatizar los procesos manuales de un flujo de trabajo de contratación. También proporciona análisis de datos y perfiles de candidatos de alta calidad procedentes de varias fuentes para ayudarles a encontrar al candidato adecuado.

Jobvite se fundó en 2006 y tiene su sede en San Mateo, California. En 2014, prestaba sus servicios a más de 1.600 empresas de todo el mundo y llegaba a 46 millones de personas en busca de empleo en todo el mundo.

UKG Pro es una suite de gestión de capital humano basada en la nube diseñada para aplicaciones globales. Equipa a las empresas con una plataforma unificada para gestionar eficazmente diversas funciones de recursos humanos.

UKG Pro ofrece una amplia gama de funciones básicas, incluyendo el procesamiento de nóminas, administración de beneficios, contratación, incorporación de empleados y gestión del aprendizaje. Además, es compatible con la gestión de los registros de empleados, compensación, tiempo y asistencia, evaluaciones de desempeño y planificación de la sucesión.

Pro Recruiting está diseñado para dar prioridad a la contratación basada en las relaciones. Esto permite a los reclutadores centrarse en conocer a los posibles contratados a lo largo del proceso de reclutamiento, garantizando que identifican a las personas adecuadas para ayudar a hacer crecer el negocio.

Elimina las barreras habituales para los candidatos, creando una experiencia del empleado personalizada y agradable. Al igual que las plataformas de experiencia de los empleados, UKG ayuda a las empresas a fomentar una experiencia positiva de incorporación, sentando las bases para el compromiso a largo plazo.

UKG se fundó en 2020 como resultado de la fusión de Ultimate Software y Kronos Incorporated. Las sedes de la empresa se encuentran en Lowell, Massachusetts y Weston, Florida.

el sistema de seguimiento de candidatos (ATS) de iCIMS es una solución integral de talento diseñada para agilizar el proceso de contratación. Permite a las empresas atraer a los mejores talentos mediante la integración con un CRM y un sitio de carreras profesionales de marca, impulsando así el número de solicitantes que entran en el sistema.

iCIMS ATS involucra a los candidatos en los puntos de contacto críticos a lo largo del proceso de contratación a través de texto, vídeo, chat, etc. También ayuda a gestionar la movilidad interna y la promoción, contribuyendo a la retención del talento.

Es especialmente adecuado para sectores como el comercio minorista, la fabricación, la sanidad y las finanzas. Con más de 750 integraciones de socios, iCIMS ATS se conecta con varias herramientas como Azure SSO, Okta, ADP, Infor y los servicios de directorio de Microsoft.

iCIMS, Inc. se fundó en el año 2000. Su sede se encuentra en el antiguo complejo de Bell Labs Holmdel, en Nueva Jersey. En 2023, iCIMS contaba con más de 4.000 clientes.

Workable es un galardonado software de selección de personal que simplifica la contratación en las empresas. Ofrece herramientas para publicar ofertas de empleo, hacer un seguimiento de los candidatos, programar entrevistas y gestionar las ofertas.

Admite la publicación de ofertas de empleo con un solo clic en más de 200 portales de empleo, entre otras ofertas. El kit de preparación de entrevistas lleva incorporadas tarjetas de puntuación con preguntas eficaces para las entrevistas que ayudan a evaluar adecuadamente las aptitudes de los candidatos.

Conocido por su interfaz fácil de usar y sus sólidas funciones, el precio de Workable depende del número de empleos activos y de las funciones elegidas, con opciones de pago mensual o anual.

Gracias a su escalabilidad y flexibilidad, beneficia a empresas de todos los tamaños y sectores, incluidos los de software, TI, marketing, servicios financieros e inmobiliario.

La sede de Workable se encuentra en Massachusetts, EE.UU.. Fue fundada en 2012 en Atenas, Grecia. Hasta 2024, Workable ha ayudado a más de 27.000 empresas a realizar más de 1,5 millones de contrataciones

CEIPAL ATS es una herramienta basada en la nube diseñada para agilizar el proceso de reclutamiento de las agencias de colocación. Gestiona las ofertas de empleo, las solicitudes de los candidatos, las comunicaciones y la incorporación dentro de una plataforma centralizada.

Los reclutadores pueden ahorrar tiempo automatizando tareas como el envío de correos electrónicos de seguimiento y la actualización del estado de los candidatos.

La herramienta es ideal para agencias de todos los tamaños, sobre todo para las que buscan escalar. Ofrece una interfaz intuitiva y sólidas funciones para diversificar y personalizar la experiencia de contratación. La competitiva estructura de precios varía en función del tamaño y las necesidades de la agencia.

CEIPAL ATS es una solución fácil de usar y disponible exclusivamente para su despliegue en la nube. Ayuda a las agencias de colocación a atraer a los mejores talentos y a optimizar sus procesos de contratación.

CEIPALfue fundada en 2015 y tiene su sede en Rochester, NY. Presta sus servicios a más de 2.500 clientes en los sectores de la contratación de personal de TI y sanitario, y sus soluciones son utilizadas por 200.000 reclutadores y responsables de contratación.