14 Mejores Programas de Contratación [Incluye IA]

Incluya Greenhouse en su pila tecnológica para conseguir un proceso de contratación justo y transparente para su organización. G2 ha nombrado a Greenhouse el mejor software para empresas en 2024, y puede confiar en ello para conseguir mejoras cuantificables en la contratación.

Puede establecer, seguir y compartir los objetivos de contratación de toda la empresa utilizando sus cuadros de mando e informes personalizados, lo que se traduce en una mejora de la eficacia y un aumento de la calidad de las contrataciones.

Lo que más me gusta de Greenhouse son sus herramientas integradas que le ayudan a eliminar los prejuicios inconscientes en cada fase de la contratación. Así, garantiza la diversidad y la inclusividad que su equipo necesita.

Aunque Greenhouse es un software ATS repleto de funciones, muchos usuarios se han quejado de su falta de intuitividad en G2. Sin embargo, el sitio web de la empresa menciona una tasa media de adopción del 85% para el uso en toda la empresa.

Manatal aprovecha la tecnología de IA para buscar y contratar candidatos por usted. Va más allá de los currículos y recopila datos de 20 redes sociales y plataformas públicas para enriquecer los perfiles de los candidatos.

Puede utilizar sus funciones de clasificación por relevancia para localizar fácilmente al candidato más adecuado para su puesto. También le permite elegir criterios personalizables y de búsqueda para filtrar a los candidatos.

Me gusta cómo Manatal le permite compartir las ofertas de empleo en 2500 plataformas de empleo locales, globales y de nicho. Entre ellas se incluyen LinkedIn, Indeed, Monster, JobStreet y muchas más bolsas de empleo gratuitas y premium, lo que le permite gestionar todos los anuncios de empleo de pago desde una sola plataforma.

Además, ofrece una vista de tablero Kanban que consiste en una visión general de todos los progresos de contratación. De este modo, podrá ahorrar tiempo y esfuerzo utilizando varias aplicaciones.

Precios de Manatal

Manatal ofrece una prueba gratuita de 14 días para acceder a todas las características y funcionalidades antes de pasar a los planes de pago, que se enumeran a continuación.

– Profesional: $15/usuario/mes [Para particulares y equipos pequeños]

– Enterprise: 35 $/usuario/mes [Para equipos en crecimiento]

– Enterprise Plus: 55 $/usuario/mes [Para líderes del sector]

– Plan personalizado [Para integraciones personalizadas]

ClearCompany utiliza estrategias que dan prioridad a las personas para gestionar el proceso de adquisición de talento de su empresa. Adapta fácilmente sus procesos de contratación para que pueda contratar a candidatos que estén alineados con sus valores.

Puede contratar a los mejores talentos garantizando la mejor experiencia del candidato con tecnologías de IA, mensajes de texto, vídeo y programación.

En mi opinión, la amplia reserva mundial de talentos de ClearCompany, compuesta por 800 millones de profesionales, 188 millones de los cuales proceden de EE.UU., es una característica que merece la pena probar. Puede localizar al instante perfiles que se ajusten a sus requisitos sin gastar en costosos anuncios de empleo.

Puede que conozca Workable como un software de RR.HH., pero cuenta con numerosas herramientas de contratación. Gestiona una base de datos de antiguos candidatos mediante etiquetas y categorías para que pueda buscar fácilmente al que necesita.

Su soporte de integración para 70 herramientas le permite gestionar la comunicación con los candidatos, programar entrevistas y establecer entrevistas virtuales. Los candidatos también pueden autoprogramar las entrevistas sin tener que pasar por el rastro del correo electrónico.

Sus funciones de evaluación de candidatos captaron mi atención. Garantiza la revisión anónima de los currículos ocultando los detalles identificativos. De este modo, puede evaluar a los solicitantes de forma imparcial.

Workable utiliza IA para la selección de candidatos mediante una lista de comprobación de requisitos para seleccionar a aquellos que se ajustan a los requisitos de su puesto.

Precios de Workable

Workable ofrece una prueba gratuita para explorar toda su plataforma. Después, puede adquirir sus planes de pago, que son los siguientes:

– Starter: 149 $/mes

– Estándar: 299 $/mes

– Premier: 599 $/mes

Utilice la precisión para contratar a los mejores talentos para diferentes organizaciones con Recruit CRM. Afirma ser un software 100% personalizable utilizando su soporte de integración para 5000 herramientas.

Puede agilizar su comunicación con sus plantillas de correo electrónico, mensajería masiva, análisis sintáctico de correo electrónico e integración con un solo clic con clientes de correo electrónico populares como Gmail y Outlook.

En mi opinión, Recruit CRM cuenta con útiles funciones de gestión de clientes, como listas calientes, formateo de currículos y uso compartido de perfiles. Al añadir encabezados, pies de página y marcas de agua, le permite marcar los currículos antes de enviarlos a sus clientes.

Incluso puede organizar los talentos en función de ubicaciones y conjuntos de habilidades similares. Sólo necesita dos clics para enviar los candidatos a sus clientes.

Precios de Recruit CRM

Recruit CRM ofrece tres planes, que se destacan a continuación.

– Pro: $85/usuario/mes [Ideal para reclutadores principiantes/agencias de reclutamiento]

– Business: $125/usuario/mes [Ideal para empresas establecidas que buscan escalar]

– Enterprise: $165/usuario/mes [Ideal para empresas con 100 usuarios]

Recruitee permite la contratación colaborativa con un reclutamiento basado en equipos, entrevistas en varias etapas y decisiones de contratación basadas en la retroalimentación. No sólo tendrá transparencia en el proceso, sino también menos posibilidades de sesgo.

Ahorra un 64% de su tiempo gracias a la automatización de las tareas manuales y hasta 72 horas a la semana mediante la automatización de las acciones del flujo de trabajo. Tiene un índice de satisfacción de los clientes superior al 97%, lo que explica su eficiencia y eficacia.

Me gusta cómo puede mostrar su marca de empleador construyendo un sitio de carreras profesionales en Recruitee. Le permite editar fácilmente los bloques con secciones y plantillas listas para usar. El uso de los colores de la marca también es posible para una experiencia de marca sin fisuras.

Precios de Recruitee

Puede elegir entre los planes que cuestan $199 y $249, o puede optar por un plan personalizado.

Acceda a sus datos de candidatos de forma centralizada con GoHire. Utilizando este ATS, puede facilitar las solicitudes a los candidatos interesados durante las ferias de empleo virtuales. Desde la selección hasta la incorporación, el seguimiento de los candidatos es sencillo cuando utiliza este software.

GoHire almacena de forma segura todos los documentos de los empleados para que pueda acceder a ellos al instante cuando los necesite. Su importación masiva de datos de RRHH garantiza que los nuevos miembros del equipo tengan sus datos actualizados sin demora.

En mi opinión, las empresas pueden aprovechar sus funciones de selección para elegir a los mejores candidatos. Le permite crear cuestionarios para recabar toda la información necesaria de los candidatos.

Puede crear un cuadro de mando personalizado para mejorar el análisis de los candidatos y puntuarlos para encontrar a los más cualificados. Además, GoHire le permite solicitar a sus colegas que evalúen a determinados candidatos para tomar una decisión en colaboración antes de la contratación.

Precios deGoHire

GoHire ofrece planes de pago que cuestan 83, 166 y 249 dólares al mes. Las startups elegibles pueden obtener un plan de 249 $ a un precio reducido.

Jobsoid es principalmente un software ATS que le permite contratar a un candidato adecuado para las vacantes de su empresa. Puede publicar las vacantes de su empresa en sitios de empleo gratuitos con un solo clic para obtener la máxima exposición. Al mismo tiempo, permite una mejor visibilidad de los puestos de trabajo frente a los candidatos potenciales a través de anuncios patrocinados en los portales de empleo premium.

Me llamó la atención el enfoque de Jobsoid de dar prioridad a las redes sociales para la búsqueda de talentos. Le permite atraer a candidatos pasivos añadiendo una pestaña de empleo en la página de Facebook de su empresa. También puede conectar sus perfiles en las redes sociales (Facebook, LinkedIn, X, etc.) con su cuenta de Jobsoid para que ningún candidato potencial se pierda su oferta de empleo.

Precios de Jobsoid

Además de un plan gratuito para siempre, puede elegir entre los siguientes planes de pago de Jobsoid.

– Lite: $49/mes [Perfecto para equipos pequeños]

– Estándar: 99 $/mes [Adecuado para equipos en crecimiento]

– Pro: $249/mes [Super para equipos grandes]

TE Recruit o Top Echelon Recruit es una opción ideal para cubrir rápidamente los puestos de su empresa. Le permite enviar mensajes de texto a los candidatos saliendo de la interfaz del software. Funciones como la gestión de vacantes, la búsqueda avanzada, las notas y las etiquetas le ahorran tiempo a la vez que le permiten gestionar los puestos y los candidatos.

Su extensión para Google Chrome le permite obtener los datos de los candidatos directamente de LinkedIn. Genera información sobre diversas actividades de contratación para que pueda optimizar las estrategias de contratación.

Me gustan sus funciones de integración que le ahorran tiempo y le ayudan a ser más eficiente. Puede integrar su Gmail y Outlook con TE Recruit para acceder a sus propios contactos de correo electrónico.

Su integración CRM se extiende a los calendarios de Google y Outlook para ayudarle a realizar un seguimiento de todos los horarios en un solo lugar.

Precios de TE Recruit

TE Recruit ofrece una prueba gratuita de 15 días. Ofrece dos planes diferentes: Estándar, que cuesta 75 $/usuario/mes, mientras que el plan Profesional cuesta 89 $/usuario/mes.

Las agencias de empleo pueden elegir Recruiterflow para un proceso de contratación automatizado. Su CRM está especialmente diseñado para las agencias de contratación, donde puede almacenar información de los clientes como correos electrónicos, contratos, envíos, facturas y mucho más en sus perfiles. Aquí puede guardar los perfiles de los candidatos y compartirlos con sus clientes.

Como Recruiterflow le permite gestionar tanto a los candidatos como a los clientes desde un único lugar, le ahorra tiempo y esfuerzo para hacer malabarismos entre varias aplicaciones.

En mi opinión, la capacidad de automatización de Recruiterflow le da ventaja sobre muchos de sus competidores. Puede crear flujos de trabajo personalizados para la notificación, colaboración, entrevista y programación para reducir las tareas manuales.

Precios de Recruiterflow

Recruiterflow ofrece tres planes sencillos para las agencias. El plan básico cuesta 99 $/usuario/mes, mientras que los planes Pro y Avanzado cuestan 109 $/usuario/mes y 129 $/usuario/mes respectivamente.

SmartRecruiters es una plataforma de contratación que consta de nueve productos básicos que ayudan en la contratación de extremo a extremo. Su chatbot de IA, SmartPal, está disponible en varios idiomas y en todas las plataformas de mensajería.

No tiene que realizar tareas repetitivas, ya que este chatbot responde a las preguntas más frecuentes de los candidatos y programa sus entrevistas en función de la disponibilidad del empleador, ofreciéndoles una experiencia de búsqueda de empleo personalizada.

Me intrigó el énfasis de SmartRecruiters en un acceso móvil fluido a sus servicios. A través de sus sitios de empleo optimizados para móviles, los candidatos pueden solicitar puestos de trabajo en la empresa. También ayuda a los compañeros de equipo a colaborar antes de tomar las decisiones finales de contratación.

Con JazzHR, su pequeña empresa podrá contratar rápidamente a los mejores talentos. Incluso si tiene un presupuesto limitado, sus herramientas fáciles de usar le ayudarán a hacer crecer su equipo. Automatiza las tareas rutinarias de contratación para que los miembros de su equipo puedan dedicar tiempo a las tareas principales de la empresa.

Me gusta cómo JazzHR le permite añadir colegas importantes como colaboradores para crear un equipo de contratación completamente personalizado para cada trabajo. Puede compartir comentarios y notas importantes con los colaboradores para que puedan comentar directamente los perfiles de los candidatos y compartir sus opiniones.

Precios de JazzHR

JazzHR le ofrece un modelo de precios transparente con tres niveles de precios.

– Hero: 75 $/mes [Para equipos emergentes]

– Plus: 269 $/mes [Para empresas en crecimiento]

– Pro: $420/mes [Para el máximo potencial de contratación]

iCIMS Talent Cloud le permite contratar candidatos de calidad en un 50% menos de tiempo. Además, la IA de iCIMS consiguió un 20% más de candidatos por vacante en el tercer trimestre de 2023.

Su asistente de reclutamiento impulsado por GenAI, iCIMS Copilot, hace recomendaciones para tomar decisiones de contratación más inteligentes y ayuda a los reclutadores a adquirir nuevas habilidades. Por ejemplo, puede decir cómo desea mejorar la descripción del puesto para una vacante y obtener recomendaciones en tiempo real.

Me gusta cómo iCIMS agiliza la gestión de la comunicación con los candidatos utilizando el método que éstos prefieran: correo electrónico, texto o vídeo. También le ahorra tiempo al proporcionarle plantillas de programación para los tipos de entrevista más comunes.

Zoho Recruit le permite atraer candidatos de calidad y relacionarse con ellos para contratar a la persona adecuada. Este software personalizable y automatizado ofrece una combinación de ATS y CRM para ayudarle de las siguientes maneras:

– Atrayendo a los candidatos adecuados

– Haciendo un seguimiento de los candidatos y comprometiéndose con ellos

– Automatizando los pasos de contratación

Zia, el asistente impulsado por IA de Zoho Recruit, le ofrece una ventaja competitiva en el mercado al automatizar las tareas manuales, reducir los sesgos y mejorar la calidad de las contrataciones. De este modo, su equipo puede dedicar su tiempo a establecer relaciones con los candidatos y optimizar las estrategias de contratación.

En mi opinión, su función de portal personalizado cambia las reglas del juego para las empresas. Puede crear un Portal de Candidatos para que consigan el trabajo de sus sueños sin problemas, un Portal de Proveedores para mantener las relaciones con las agencias de contratación y un Portal de Clientes para llevar un registro de toda la correspondencia en un solo lugar.

Precios de Zoho Recruit

Zoho ofrece niveles de precios separados para RRHH corporativos y agencias de contratación. Sin embargo, tiene un plan gratuito para siempre para ambos tipos de clientes.

Para empresas

– Estándar: $25/mes/reclutador

– Empresa: $50/mes/reclutador

Para agencias de contratación

– Estándar: 25 $/mes/usuario

– Profesional: $50/mes/usuario

– Enterprise: $75/mes/usuario