No se puede subestimar el software de contratación, ya que el éxito y la longevidad de las empresas residen en sus recursos humanos. Encontrar a la persona adecuada para el puesto deseado ha sido siempre una de las principales prioridades de todas las empresas de éxito.

Los procesos de contratación están minuciosamente orientados a encontrar la correspondencia adecuada entre las exigencias del perfil y el conjunto de aptitudes de los candidatos. Tan esencial y elemental como es el papel de un RRHH, también es uno de los puestos más agotadores de ocupar. Encontrar al candidato adecuado y convertirlo en un activo para la empresa no es tarea fácil.

Veamos algunas de las principales soluciones disponibles en el mercado y los retos a los que se enfrentan los reclutadores a la hora de contratar al candidato adecuado.

Greenhouse

Con Greenhouse, puede buscar y nutrir a los candidatos adecuados, establecer un proceso de contratación equitativo, crear una experiencia de contratación excepcional para todos, desde los reclutadores hasta las personas contratadas, y utilizar datos e informes sólidos para mejorar continuamente tanto usted como los equipos asociados a usted.

The Greenhouse también ofrece flexibilidad con las aplicaciones móviles de reclutamiento y contratación con funciones para escalar los requisitos al tamaño de su empresa, lo que la hace apta para pequeñas, medianas y grandes empresas por igual. El asistente virtual de contratación ofrece optimizar las ofertas de empleo con recomendaciones basadas en los resultados históricos y del sector.

También puede colaborar fácilmente con los equipos internos de contratación de Greenhouse sobre las revisiones de sus solicitudes, ofertas de empleo y aprobaciones de ofertas. Esta experiencia personalizada ofrecida a los clientes de softwares de contratación es exclusiva de Greenhouse.

Greenhouse se lleva el trofeo a casa proporcionando a los interesados un acceso personalizado y detallado a las partes interesadas en los procesos de contratación a través de alertas, tareas y notificaciones.

ClearCompany

ClearCompany es un completo software de contratación de talentos que ha ganado numerosos elogios en este campo. Durante varios años, la empresa ha sido nominada a la lista Inc. 5000 como la plataforma de gestión de talentos de más rápido crecimiento en Estados Unidos.

Este software SaaS de gestión del capital humano multi-tenancy nativo en la nube ofrece una solución completa para gestionar las tareas de contratación, RRHH, administración y finanzas. Las tareas como el seguimiento de solicitudes, la incorporación, el compromiso de los empleados, la gestión del rendimiento y los informes analíticos se ejecutan fácilmente a través de su intuitivo panel de control.

Más de 2500 clientes utilizan esta plataforma, entre ellos algunas de las empresas más importantes del mundo como FujiFilm, Eyemart Express, Americas Test Kitchen, D.C United y otras.

Sus informes y análisis integrados ayudan a las empresas a comprender la dinámica de los empleados y la salud de la organización y a optimizar las estrategias de gestión de personal.

Sus herramientas de planificación de la plantilla ayudan a prever las necesidades de empleados con mucha antelación, superando los problemas con los que se encuentran a menudo los equipos de contratación.

Sus modernas herramientas, como las plantillas preconstruidas, las revisiones del rendimiento y las comunicaciones eficaces con los candidatos a través de diversas interacciones digitales, ayudan a ahorrar tiempo a RRHH y a reducir los esfuerzos manuales.

Características:

  • Colaboración con cientos de socios para crear una plataforma de gestión de RRHH específica para cada empresa.
  • Cumplimiento de GDPR y CCPA, así como certificación SOC 2 Tipo II.
  • Herramientas de visualización de datos y filtros para descubrir problemas y oportunidades.
  • Herramientas de automatización y entrevistas para evaluar a los candidatos de forma imparcial y sin sesgos.

ClearCompany es más que un asistente de contratación estándar; es un producto integral que agiliza las operaciones y se ocupa del desarrollo general de los procesos, maximizando las estrategias de gestión del talento, mejorando el compromiso de los empleados y mucho más.

Zoho

Zoho Recruit proporciona un sólido ATS y CRM en una sola plataforma de contratación. Escalable, personalizable, herramientas de contratación a distancia – Zoho lo tiene todo para que su agencia de contratación o su equipo interno de RRHH le ayude a encontrar al candidato adecuado para el puesto.

Los principales líderes del sector como BOSCH, Deloitte, Saint-Gobain, PWC y Allianz utilizan esta galardonada plataforma de adquisición de talentos todo en uno.

Zoho Recruit es una plataforma de contratación basada en la nube con todas las herramientas digitales para ayudar a los equipos de RR.HH. y a las agencias de contratación a cubrir puestos de la forma más rápida y eficaz posible.

La plataforma ayuda desde la búsqueda de candidatos hasta su preparación para la incorporación. Esta plataforma de contratación le permite gestionar su canal de talentos desde una sola consola. Se puede acceder a ella utilizando cualquier navegador web o una aplicación disponible en dispositivos Android e iOS.

Con Zoho Recruit, el software de reclutamiento de clase mundial, usted puede encontrar, evaluar y comunicarse con los candidatos para cualquier rol. Eso significa un proceso de contratación más eficiente y nuevas contrataciones que añaden valor a su organización o a sus clientes.

Características:

  • 75 bolsas de trabajo en un solo clic para compartir los listados al instante en todas sus redes sociales.
  • Analítica avanzada para saber dónde se encuentra su candidato en cada etapa de contratación, seguirlo y optimizar su proceso de contratación.
  • Las mejores herramientas y soluciones con 50 integraciones para reforzar su plataforma de contratación
  • Sus análisis predictivos hacen que encontrar el talento adecuado sea rápido, se reduzca el coste por contratación y se tomen mejores decisiones.
  • Las potentes funciones de IA ayudan desde la identificación del talento hasta la asignación de evaluaciones de comportamiento para preseleccionar el talento adecuado.
  • Opciones de investigación de antecedentes para garantizar la seguridad y el cumplimiento.

Zoho Recruit agiliza el proceso de contratación automatizando los flujos de trabajo para tareas como el análisis de currículos, el envío de actualizaciones del estado de los solicitantes, la programación de entrevistas y el envío de cartas de oferta. Esto libera a los reclutadores para que dediquen más tiempo a establecer una mejor relación con los solicitantes y los clientes.

Los precios de Zoho Recruit son flexibles y rentables, creados específicamente para atender a todo tipo de tamaños de empresas e industrias. Experimente su facilidad de primera mano y sin pago por adelantado a través de su prueba gratuita de 15 días.

Manatal

Manatal es un software de reclutamiento AI todo-en-uno que incluye un moderno sistema de seguimiento de candidatos y un potente CRM de reclutamiento construido para hacer las operaciones de reclutamiento más fáciles y eficientes para los reclutadores de cada organización.

Además de ser líder en precio en el sector, Manatal ofrece una prueba gratuita de 14 días, sin necesidad de tarjeta de crédito para empezar.

Características:

  • Una plataforma totalmente personalizable, como los conductos de contratación, para adaptarse a los procesos de su empresa
  • Multipublicación de empleos 2500 bolsas de trabajo
  • Puntuación y recomendaciones de candidatos basadas en IA
  • Descripción del puesto redactada por IA
  • Reclutamiento en redes sociales y perfiles de candidatos mejorados
  • Envío masivo de correos electrónicos, evaluaciones de candidatos y tarjetas de puntuación
  • Una página de empleo totalmente personalizable
  • Una OpenAPI para integrar la plataforma con su HRMS y otras plataformas de su ecosistema

Los planes de precios de Manatal son sencillos, sin gastos ocultos. A partir de sólo 15 dólares estadounidenses por usuario/mes. Es fácil empezar sin un compromiso a largo plazo.

monday.com

monday.com es una potente plataforma de gestión de proyectos basada en la nube diseñada para ayudar a su equipo a completar proyectos de forma eficiente, colaborar eficazmente y crecer en línea. La utilizan y confían en ella más de 180.000 clientes, entre ellos Uber, Paypal, Carrefour, Sanofi, Accor, BNP Paribas, CocaCola, etc.

De entre sus diversos módulos, el de gestión de RR.HH. es uno de los que se encarga de la gestión del ciclo de contratación de principio a fin, desde la contratación y la incorporación hasta el seguimiento del rendimiento de los candidatos.

La gestión de recursos humanos es un componente vital de cualquier organización, y unas prácticas de RRHH eficaces pueden dar lugar a mejoras significativas en la productividad, la eficiencia y el éxito general de una empresa, y Monday desempeña un papel muy eficaz en este proceso.

Se trata de una plataforma integral que se ocupa de todo lo necesario para la contratación y la gestión de recursos humanos, incluida la Gestión del talento,

Onboarding y Off boarding, Bienestar de los empleados, Gestión del rendimiento, Gestión del tiempo, etc

La plataforma ayuda a coordinarse fácilmente con otros responsables de contratación y a tomar las decisiones correctas, a utilizar los datos para evaluar y hacer un seguimiento del rendimiento de los empleados, a obtener sus opiniones mediante formularios integrados, etc.

Algunas de las actividades manuales del equipo de RR.HH. pueden automatizarse, como la publicación en Linkedin, la contratación de correos electrónicos, etc., de modo que puedan centrarse en los objetivos principales para mejorar la productividad.

Funciones:

  • Cree fácilmente encuestas, pruebas y cuestionarios para medir el progreso.
  • Realice un seguimiento del rendimiento de un vistazo.
  • Integración con herramientas de terceros para obtener los datos.
  • Personalización a gran escala de la plataforma en función de las necesidades específicas de la empresa.

La plataforma ayuda a todo tipo de empresas a facilitar el proceso de contratación y de RR.HH. en términos de colaboración y comunicación, participación y ampliación rápida. La plataforma puede utilizarse gratuitamente durante 14 días.

Teamtailor

Teamtailor es un sólido sistema de seguimiento de candidatos basado en la nube para el proceso de contratación. La plataforma es ampliamente utilizada por más de un lakh de usuarios en diversas industrias, independientemente de su tamaño. El objetivo de la empresa es agilizar el proceso de contratación en todos los verticales de la industria.

La plataforma cuenta con funciones como páginas de empleo personalizables, seguimiento de los solicitantes, marca del empleador, anuncios de empleo e integraciones con múltiples bolsas de trabajo. Y lo que es más importante, los clientes también pueden colaborar durante los procesos de contratación, lo que conduce al cierre inmediato de los requisitos.

Las organizaciones pueden crear un sitio de carrera atractivo y fácil de usar utilizando plantillas incorporadas para atraer a los candidatos adecuados a través de campañas, bolsas de trabajo, medios sociales, blogs, etc.

Este software de contratación basado en web ofrece un sistema flexible todo en uno que puede personalizarse para satisfacer las necesidades únicas de las empresas y sus clientes. La herramienta también ayuda a implicar a los candidatos durante todo el proceso de solicitud, desde el momento en que se presentan hasta su primer día de trabajo.

Características:

  • API de fácil uso para desarrolladores.
  • Seguridad de primer nivel basada en GDPR, SSL y cifrado de datos.
  • Registros de auditoría.
  • Llegada de candidatos a través de varios canales de pago y gratuitos.
  • Seguimiento de candidatos.
  • Mayor conversión de candidatos a través de varios canales de marketing.
  • Cultive la relación con los candidatos.
  • Automatización de actividades para facilitar el trabajo del equipo.

Esta plataforma líder de adquisición de talento es adecuada para que empresas de todos los tamaños creen una experiencia positiva para el candidato y establezcan una marca de empleador en el mercado. La plataforma puede utilizarse durante 14 días sin coste alguno.

Recruit CRM

Si desea eliminar el proceso de contratación convencional y aumentar sustancialmente el rendimiento con facilidad y de forma asequible, Recruit CRM satisfará, sin duda, sus necesidades.

Recruit CRM proporciona una solución integral que incluye un sistema de seguimiento de candidatos (ATS), gestión de las relaciones con los clientes (CRM), automatización integral, informes personalizados, supervisión del rendimiento y mucho más.

El software es fácil de navegar y utilizar. Puede gestionar fácilmente sus relaciones con clientes y candidatos, publicar ofertas de empleo y realizar un seguimiento de los solicitantes.

Es una solución de software ATS y CRM basada en la nube para que empresas de cualquier tamaño agilicen todo su proceso de contratación. Tiene muchas funciones que reducirían el tiempo de contratación, aumentarían el compromiso de los candidatos en 4 veces y le ayudarían a hacer crecer su equipo.

Los usuarios de esta plataforma pueden controlar todos los aspectos del proceso de contratación -incluidas las ofertas de empleo, la búsqueda de candidatos, el seguimiento de los solicitantes, las entrevistas y la contratación- desde una única ubicación centralizada.

Su arquitectura de automatización, que ayuda a automatizar todo el proceso de contratación, desde la búsqueda y gestión de candidatos hasta la contratación e incorporación de nuevos trabajadores, elimina la mayoría de las tareas repetitivas del ciclo de contratación.

Funciones:

  • Contratación directa desde el portal que supera la tediosa introducción manual
  • Integración del correo electrónico para una comunicación directa desde la consola
  • Proporciona indicadores clave de rendimiento (KPI) para conocer las áreas punteras y rezagadas
  • Informes exhaustivos para respaldar las decisiones basadas en datos
  • El cifrado AES-256 bits y Amazon Web Services proporcionan protección de datos.
  • La plataforma cumple el Reglamento General de Protección de Datos (GDPR)

El complejo y largo proceso de contratación se simplifica si dispone de un sistema ATS y CRM que funcionen juntos de forma eficaz.

Puede gestionar su cartera de candidatos y las interacciones con cada solicitante utilizando un CRM. El ATS ayuda a automatizar las tareas de reclutamiento masivo, como la publicación de descripciones de puestos de trabajo y la selección de solicitudes.

Merece la pena probar su edición de prueba gratuita, ya que permite a los usuarios probar todas las funciones antes de comprometerse con una de sus tres ediciones: Team, Business o Enterprise.

Recruitee

Reclutamiento sobre la marcha, ese es el lema por el que se rige Recruitee y ciertamente lo cumple. Recruitee no sólo ofrece potenciar la búsqueda de personal, automatizar la contratación y evaluar eficazmente a los candidatos, sino que características como campañas brillantes, múltiples bolsas de trabajo, enlace a planificador y muchas más proporcionan una personalización única que se adapta a cada reclutador de la plataforma.

La empresa tampoco se amilana a la hora de mostrar los progresos realizados hasta la fecha. Lo llevan como su insignia de honor. Desde su creación, la empresa ha hecho posible una reducción del 64% en el tiempo de contratación, un crecimiento de los ingresos de 4 veces y ha ahorrado la friolera de 240.000 dólares del coste de contratación de sus clientes. Y creemos que es seguro decir que si está buscando una agencia de contratación virtual, Recruitee es una de las apuestas más seguras.

GoHire

GoHire, como su nombre indica, le proporciona un control total sobre su herramienta con asistentes de contratación virtuales. Reduce significativamente el coste de la contratación, pero también le ayuda a contratar a las mejores personas para el trabajo.

GoHire ya ha prestado sus servicios a más de 2000 marcas líderes en 50 países con clientes como Voucher, Swapcard, Sweet berry, myThings, Promoter, Snagajob y muchos más. GoHire lo ha hecho posible con sus campañas de contratación centralizadas que proporcionan una única plataforma para realizar sus actividades y comprobar el estado, eliminando elementos complejos de la escena.

Características:

  • Control total
  • Reducción de los costes de contratación
  • Campañas de contratación centralizadas
  • Planes de contratación económicos y personalizados
  • Mayor eficacia, eliminando los cuellos de botella del proceso de contratación

A sus clientes les encantan sus planes de contratación económicos y personalizados porque ofrecen todas las herramientas adecuadas que pueda necesitar para evaluar rápidamente a cada candidato. El conjunto de herramientas de selección, como las preguntas de preselección, los cuestionarios y las evaluaciones, hacen que todo el proceso de contratación sea más fluido, lo que permite tomar mejores decisiones de contratación.

Jobsoid

Jobsoid es uno de los líderes en lo que se refiere a portales de contratación. Con el tiempo, se ha transformado en un asistente virtual de contratación. Ofrece montones de funciones que hacen que todo el proceso de contratación sea más fluido para los reclutadores y los candidatos.

Funciones:

  • Gestión eficaz de candidatos
  • Publique empleos en múltiples plataformas
  • Publicación con un solo clic
  • Comunicación personalizada
  • Mecanismo de retroalimentación colectiva

Jobsoid ofrece una gestión eficaz de los candidatos, donde los reclutadores pueden recopilar y gestionar todas las solicitudes bajo un mismo paraguas. Equipado con una plataforma de comunicación centralizada, un canal de reclutamiento personalizado, textos automatizados y un filtro inteligente, Joibsoid ayudará sin duda a los reclutadores a gestionar a los candidatos de una forma mucho más avanzada.

Harver

Harver es otra solución única disponible en el espacio de reclutamiento. Ofrece soluciones innovadoras centradas en los puntos débiles de la contratación por volumen. Al ofrecer soluciones basadas en datos a clientes como Valvoline, booking.com, McDonald’s, peloton, Teleperformance, KPMG y otros, su proceso automatizado desde la solicitud hasta la contratación ha tocado la fibra sensible de los principales gigantes corporativos mundiales.

Características:

  • Contratación por volumen
  • Solución de contratación por volumen
  • Valvoline, booking.com, McDonald’s, pelotón, teleperformance
  • El proceso automatizado desde la solicitud hasta la contratación
  • Aproveche los datos en tiempo real para obtener información crítica que le permita navegar por un mercado laboral en constante cambio.

Puede identificar a los candidatos con mejor rendimiento, medir las habilidades críticas, las competencias y ofrecer puntuaciones de adecuación validadas de forma relevante. Sirve a los intereses de las empresas y juega limpio con los candidatos que buscan trabajo en el mercado.

Trabajable

Comencemos explorando los ingentes datos disponibles con Workable, al servicio de los mejores intereses de clientes y candidatos. Con 85.000.000 de candidatos y 20.000 empresas en la plataforma, workable ofrece variedad, diversidad y muchas opciones entre las que elegir para ambos equipos. Las cosas deben funcionar muy bien para la empresa porque también cuenta con 1.300.000 contrataciones exitosas de las plataformas.

Con clientes como Forbes, Soho house, Ryanair, Moodle, Sephora, Joey Restaurants y Bevi, Workable no escatima en ir más allá para servir a sus clientes y le ofrece la solución de contratación más viable.

Top Echelon

Top Echelon es el gigante del mercado en soluciones de contratación y lleva en el sector desde 1988. Con un sólido software de seguimiento de candidatos y CRM, Top Echelon le proporciona los candidatos más adecuados para el puesto.

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Características:

  • Potente seguimiento de candidatos
  • Software CRM

Además, también ofrece una función para cubrir los pedidos de empleo más rápidamente con su red dividida. El gigante lo hace posible realizando colocaciones divididas con las mejores empresas de selección de personal de todo el país.

Recruiterflow

Recruiterflow está diseñado para todo el trabajo recurrente y repetitivo de los reclutadores, ofreciéndoles así mucho tiempo y espacio para pensar en los demás aspectos de sus funciones laborales.

Recruiterflow es popular entre sus clientes por más de una razón, como la de ser una ventanilla única para todas las necesidades de contratación de los reclutadores, desde las solicitudes hasta la contratación. Con Recruiterflow, puede gestionar fácilmente los pipelines y colaborar simultáneamente con los clientes y otras partes interesadas para conocer sus requisitos.

recruiterflow

Con datos robustos y un marco de trabajo súper sencillo, Recruiterflow también facilita el análisis de todos los candidatos poniendo su perfil en una escala significativa, ayudando así a los reclutadores a tomar las decisiones correctas.

Características:

  • Moderno software de seguimiento de candidatos
  • Diseñado para hacer el trabajo pesado (potente motor de reglas,
  • fuentes en 1 clic, gestionar el pipeline, colaborar con los clientes, nutrir a los candidatos, gestionar a los clientes, analizar
  • Reclute starlight desde su bandeja de entrada (arrastrar y soltar), asistente de reclutamiento dentro de su bandeja de entrada,
  • 14 días de prueba gratuita

Lo mejor de Recruiterflow es su insistencia en mantener el proceso lo más rápido posible. Han hecho posible que pueda reclutar directamente desde su bandeja de entrada con funciones como el asistente de reclutamiento dentro de su bandeja de entrada y una función de arrastrar y soltar para pasar a los candidatos de positivos a confirmados. También ofrecen una prueba de 14 días para comprobar si es el software adecuado para usted o no.

Smart Recruiters

Smart Recruiters le ofrece la experiencia de Talent Acquisition Suite, con funciones completas de CRM y contratación para encontrar y conectar con talentos de alta calidad en toda la plataforma.

Permiten a los reclutadores atraer candidatos ayudándoles a descubrir candidatos adecuados con la búsqueda directa, al tiempo que les ayudan a nutrirlos a través de los canales de las redes sociales. Lo que es aún más emocionante de todo este viaje es que también puede crear su sitio de empleo optimizado para móviles e incorporar el emblemático proceso de solicitud con un solo clic de Recruiter Flow.

Características que ofrece Smart Recruiters

  • Suite de adquisición de talento
  • Capacidades completas de CRM y sourcing para encontrar y conectar con talento de alta calidad
  • contratación directa
  • Construya hermosos sitios de carrera optimizados para móviles
  • Proceso de solicitud con un solo clic
  • Software de seguimiento de candidatos
  • Seguimiento de tarjetas de puntuación, comentarios y entrevistas
  • Colabore y comuníquese con los equipos de contratación
  • Proporcione comentarios sobre las entrevistas a través de la aplicación móvil
  • Programe entrevistas de seguimiento
  • Evaluar y cribar a los candidatos
  • Utilice las herramientas para realizar ofertas de contratación
  • Gestione las aprobaciones en el proceso de oferta
  • Envíe la oferta y gestione las firmas
  • Capture y conecte todos los datos de los candidatos en su HRIS
  • Calcule y gestione todas sus métricas de éxito en la contratación

El software de seguimiento de candidatos de Smart Recruiters puede ayudar a seleccionar candidatos mediante tarjetas de puntuación, comentarios y entrevistas. También permiten la colaboración y la comunicación con los equipos de contratación, proporcionan comentarios sobre las entrevistas a través de la aplicación móvil y programan entrevistas de seguimiento al tiempo que evalúan y seleccionan a los candidatos.

Lever

Lever es la plataforma de contratación más exhaustiva de Internet. Con más de 4.000 clientes en todo el mundo, presume de ser una plataforma de adquisición de talento de extremo a extremo.

Lever ofrece sus servicios en cuatro segmentos: Source and Nurture, Interview and Hire, análisis de resultados y redescubrimiento de talentos. A través de sus campañas de nurture personalizadas se puede personalizar según el candidato hace que la experiencia sea más educativa e informativa para ambas partes interesadas en el proceso. Las secuencias de goteo automatizadas, la recopilación de referencias, la capacidad de enviar mensajes de texto para solicitar empleo, LinkedIn RSC y la extensión de Chrome hacen que todo el proceso de nutrición y búsqueda de candidatos sea más plausible y cómodo para los reclutadores.

Lever ofrece encuestas de diversidad, movilidad interna, contratación confidencial, autoprogramación de candidatos, centro de automatización y portal de agencias para que el proceso de contratación sea más fluido.

Características como el cuadro de mandos personalizado, la visualización de datos, las tasas de conversión de canalización, los cuadros de mandos para directivos, las perspectivas de diversidad y las plataformas únicas de BI analizan los resultados con mayor precisión, ofreciendo así el mejor conjunto de talentos para el puesto.

Bueno, ¡hasta aquí la lista! Espero que esto le facilite la tarea de encontrar el software de reclutamiento adecuado. Veamos ahora algunos retos a los que se enfrentan los reclutadores a la hora de seleccionar al candidato adecuado.

Retos a los que se enfrentan los responsables de contratación al seleccionar al candidato adecuado

Los reclutadores se enfrentan a varios retos a la hora de elegir al candidato adecuado para el puesto. En primer lugar, deben filtrar a los candidatos con experiencia irrelevante, lo cual es una tarea agotadora y que requiere mucho tiempo cuando se hace manualmente.

El espacio empresarial es vertiginoso; si no se es lo bastante rápido, el candidato que parecía adecuado para el puesto puede ser cazado furtivamente por sus competidores. Eso echa por tierra todo el esfuerzo realizado para procesar las solicitudes de esos candidatos para los puestos de la empresa.

La parte emocionante del papel de un reclutador es que juega para ambos equipos. Buscan a los candidatos que anuncian los puestos ofrecidos por la empresa a través de varios canales en línea y fuera de línea. Se comunican con los posibles candidatos para comprender mejor sus expectativas, a la vez que se coordinan con los equipos internos para ver si los candidatos encajan en los puestos vacantes disponibles.

Uno de los aspectos más críticos del proceso de contratación debe ser minucioso y a la vez rápido. No debe existir ninguna brecha de comunicación entre ambos extremos de la cadena. Dado que en el mercado hay muchas opciones disponibles para el candidato adecuado, los responsables de la contratación deben asegurarse de que cumplen sus plazos y concluyen el proceso de contratación con eficacia.

Con el auge de la tecnología y la mayor concienciación sobre la importancia del proceso de contratación, hay varias soluciones de contratación disponibles en Internet en forma de herramientas, software y portales web.

Estas soluciones responden a todos los retos a los que se enfrentan los reclutadores y facilitan funciones adicionales para agilizar el proceso de contratación.

Conclusión 👩‍💼

Ahora que hemos hablado de casi todas las principales soluciones de contratación disponibles en el mercado, debemos aclarar que cada solución tiene algo único que ofrecer y se basa en sus requisitos y en el tamaño de la organización.

Utilice los planes de prueba disponibles con las plataformas mencionadas y tome una decisión informada.