Las herramientas de contratación con IA son una solución definitiva cuando desea establecer un proceso de contratación imparcial en su organización. Esto se debe a que el software de contratación impulsado por IA facilita una contratación fluida y automatizada.
Todas las organizaciones desean contratar a los mejores talentos, para lo que dependen en gran medida de los ejecutivos de contratación. Desgraciadamente, el proceso de contratación dirigido por humanos puede ser defectuoso y sesgado.
En este caso, las herramientas de contratación impulsadas por IA funcionan como cambiadores de juego. Utilizando algoritmos de IA, estas herramientas pueden automatizar varios aspectos de la contratación y agilizar todo el proceso. En este artículo, no sólo he enumerado las mejores herramientas de contratación con IA, sino que también he explicado cómo la IA puede cambiar el proceso de contratación.
Veamos ahora algunas herramientas de contratación con IA que se han creado para facilitar el proceso de contratación
Humanly
Las empresas que pretendan realizar un gran volumen de contratación y retención deberían elegir Humanly.
Características principales:
- Interacciones automatizadas con los candidatos interesados
- Asistente de entrevistas para capturar las entrevistas con notas generadas por IA
- Una biblioteca de plantillas conversacionales específicas para cada función
- Medición del valor potencial de por vida de los candidatos
- Comprobación confidencial de referencias antes de la contratación
El análisis de entrevistas virtuales impulsado por IA y las interacciones de chat automatizadas de este software garantizan mejores resultados de contratación.
Fetcher
¿Está cansado de buscar en la base de datos de candidatos para encontrar el talento adecuado para su empresa?
Características principales:
- Proporcione criterios de búsqueda para que la herramienta recopile candidatos adecuados
- Automatice la captación y el seguimiento con campañas de correo electrónico personalizadas
- Analíticas de búsqueda y captación para realizar un seguimiento de su cartera de candidatos
- Sincronización con los principales ATS como Greenhouse, Ashby, Recruitee
- Complemento de programación de calendarios para programar entrevistas con su marca
- Filtros para segmentar a los candidatos y volver a contactar con ellos
- Agilice la comunicación con la integración de Outlook Gmail y Slack
Fetcher le proporciona lotes curados de diversos talentos mediante la contratación y el alcance.
Manatal
Manatal es una herramienta de reclutamiento Ai todo en uno que los equipos de RRHH y las agencias de contratación pueden utilizar para una rápida búsqueda de candidatos.
Características principales:
- Publique ofertas de empleo en 2.500 canales (gratuitos y premium)
- Integración nativa con Indeed, LinkedIn, Monster, ZipRecruiter, etc.
- Motor de IA que puntúa los perfiles de los candidatos para facilitar la selección
- Recopile información sobre los candidatos de 20 medios sociales y foros públicos
- Acceda a la plataforma desde ordenadores de sobremesa o dispositivos móviles
- Gestione el proceso de contratación de talentos y realice un seguimiento de los eventos de incorporación
Al ser un software potente pero fácil de usar, cuenta con una interfaz deslizante de arrastrar y soltar con una vista de tablero único(tablero kanban).
Paradox
Paradox es un software de contratación conversacional que reduce al 0% las tareas administrativas repetitivas de los reclutadores.
Características principales:
- Programación automatizada de entrevistas para ahorrar tiempo y dinero
- Soporte para 30 idiomas para responder a cualquier pregunta
- Evaluaciones visuales para tomar mejores decisiones de contratación
- Integración con WorkDay, Lever, ApplicantStack y más
- Organice entrevistas virtuales y solicite la grabación de respuestas en vídeo
Automatiza el trabajo para hacer las cosas más rápidas y sencillas a los responsables de contratación de gran volumen.
Findem
Findem utiliza la Inteligencia Artificial para hacer llegar a su bandeja de entrada candidatos adaptados e interesados. Por lo tanto, su equipo no tiene que preocuparse de la búsqueda de talentos.
Características principales:
- Cree una cartera de candidatos diversa y altamente segmentada
- Contrataciones de alta calidad aseguradas con facilidad de ampliación o reducción
- Obtenga talentos de 100.000 fuentes de datos y ATS
- Una plataforma segura y conforme para la integridad de los datos
- reducción del 65% en las tarifas de contratación
- Integraciones prediseñadas con Lever, Workday y
JazzHR - Alcance personalizable para la contratación automatizada
Lleva la búsqueda de talentos al siguiente nivel con perspectivas del mercado laboral basadas en los atributos más buscados.
CVViZ
Desde las empresas hasta las startups, todas las empresas pueden beneficiarse del software de contratación con IA CVViZ.
Características principales:
- Publique ofertas de empleo en 2000 bolsas de trabajo gratuitas y de pago de todo el mundo
- Utilice PNL y ML para clasificar a los candidatos durante la selección
- Interactúe sin fisuras con los candidatos para contratar al mejor
- Obtenga candidatos de LinkedIn, GitHub y StackOverflow
- Diseñe páginas profesionales para atraer a los candidatos
- Integración con el sistema de seguimiento de candidatos (ATS) existente
Este moderno software automatiza la búsqueda de candidatos, ofrece una visión de su proceso de contratación y mejora la calidad de la contratación al encontrar a los candidatos adecuados para los puestos adecuados.
TurboHire
TurboHire ofrece una automatización completa de la contratación impulsada por IA que puede utilizar todo el equipo de contratación.
Características principales:
- Gestione el complejo proceso no lineal a través de múltiples geografías
- Automatización e inteligencia para contrataciones de gran volumen
- Contratación de campus optimizada mediante el procesamiento de un gran volumen de datos
- Más talentos entrantes a través de una página de carrera impulsada por IA
- Integración con bolsas de trabajo, proveedores de evaluación y comprobación de antecedentes
- Campañas de fomento para puestos difíciles de encontrar
TurboHire se utiliza en sectores como TI, fabricación, BFSI y farmacia por empresas, nuevas empresas y empresas del mercado medio.
Eightfold
Desde el conocimiento del talento hasta su adquisición y gestión, Eightfold es la única plataforma de IA que puede utilizarse para todo ello.
Características principales:
- Consiga grandes talentos nuevos siempre que los necesite
- Contrate candidatos diversos y cualificados para su plantilla
- Revise los perfiles enmascarados de los candidatos para mitigar los prejuicios
- Tome decisiones informadas a través de la colaboración
- Proporcione información inigualable a partir del conjunto global de datos de talento
- Vaya más allá del currículum del candidato para descubrir su verdadero potencial
Utilizando su IA intuitiva y ágil de aprendizaje profundo; las empresas pueden encontrar sin problemas a los candidatos que buscan y trabajar y superar los silos informativos.
hireEZ
hireEZ facilita la contratación de talentos con una mejor calidad del talento y una mayor sincronización con el ATS.
Características principales:
- Identifique las tendencias de contratación que se alinean con los objetivos empresariales
- 800M de perfiles de candidatos entre los que elegir para garantizar la diversidad
- Búsqueda en 45 plataformas web abiertas con 30 filtros
- Integraciones con 30 ATS para un flujo de trabajo sin fisuras
- Programación automatizada y campañas por correo electrónico
- Redescubra talentos existentes desde su ATS
- Plataforma conforme a GDPR y CCPA para la seguridad de los datos
- Información sobre disponibilidad en tiempo real para facilitar la programación de reuniones
Le ahorra tener que desplazarse por los perfiles de candidatos irrelevantes al clasificar y ordenar los talentos que mejor se adaptan a los requisitos de su organización.
XOR
Si quiere librarse de la molestia de preseleccionar a miles de candidatos, elija XOR.
Características principales:
- Proceso totalmente automatizado y menos costoso que el de la competencia
- Contratación creativa a través de ferias de empleo virtuales y marketing digital con IA
- Algoritmo de IA para evaluar talentos para una puntuación inteligente de los candidatos
- Sincronización con el calendario del responsable de contratación
- Utilice texto, WhatsApp y chat en directo para comunicarse
- Chatbots con IA para automatizar tareas
- Ofrece una experiencia de contratación mobile-first a los candidatos
Utiliza modernos sistemas de IA para conectar directamente con el talento y programar a los mejores en los calendarios de los responsables de contratación tras la preselección.
Tengai
Tengai es una herramienta interactiva de IA para un proceso de contratación más rápido y libre de prejuicios inconscientes.
Características principales:
- Permita avanzar sólo a los talentos cualificados y adecuados
- Tareas administrativas automatizadas para ahorrar tiempo y trabajo
- Nutrición del candidato sin fisuras con correo electrónico y comentarios automáticos
- El proceso eficiente y personalizado para atraer candidatos de alta calidad
- IA conversacional avanzada e interactiva con un toque humano
- Facilidad de reproducción del audio de la entrevista
- Comparación de talentos con análisis de entrevistas estructuradas
- Soporta la integración con Teamtailor, Cruitive y Zerolime
Esta plataforma, que cumple con la GDPR, puede automatizar las entrevistas de selección y disminuir los costes de contratación hasta en un 90%.
Pymetrics
Pymetrics está cambiando la forma en que las empresas ven la adquisición y gestión del talento, ya que se realiza utilizando datos de comportamiento e inteligencia artificial auditada. Los principales puntos de servicio de la empresa son las evaluaciones de habilidades blandas que emparejan los datos de rasgos de los individuos con las carreras profesionales para ayudar a las empresas a crear equipos diversos y de alto rendimiento.
Descubra sus puntos fuertes únicos a través de perspectivas personalizadas y procesables con Pymetrics. Más de 1 millón de candidatos han utilizado esta plataforma.
Pymetrics ofrece soluciones integrales que van desde la contratación profesional y la contratación en carreras iniciales/campus hasta la gestión del talento a través de entrevistas de vídeo automatizadas que calibran las habilidades blandas y el ajuste cultural mediante el análisis de las expresiones faciales, el tono de voz y el valor del contenido expresado.
De este modo, la empresa podrá tomar decisiones de contratación informadas y mejoradas, reducir aún más el tiempo de contratación y reforzar la experiencia del candidato.
Recientemente adquirida por Harver, Pymetrics es una organización en la frontera de la optimización de las decisiones sobre el talento.
| Pros | Contras |
|---|---|
| ✅ Perspectivas basadas en datos | ❌ Dependencia de la evaluación de las habilidades blandas |
| ✅ Reducción de sesgos | ❌ Dependencia excesiva de la IA |
| ✅ Mejora de la toma de decisiones | ❌ Falta de automatización |
| ✅ Identificación de talentos de alto potencial |
¿Cuánto cuesta Pymetrics?
La empresa no ha publicado su información de precios ni ninguna oferta de prueba gratuita; puede solicitar una demostración poniéndose en contacto con su equipo de ventas.
Jobvite
Las capacidades de Adquisición de Talento y Automatización de IA de Jobvite pertenecen a los cambiadores de juego de la contratación. Impulsadas por la inteligencia artificial, sus modernas soluciones se adaptan fácilmente a su pila tecnológica existente y sobrealimentan su canal de candidatos con eficacia.
Jobvite cuenta con 4 millones de empleos activos y 600 millones de candidatos en su colosal ámbito de actuación y tiene una media de 1,6 millones de contrataciones anuales. Algunas de las principales empresas que dependen de Jobvite son Logitech, Hulu, Shutterfly, etc.
Jobvite cuenta con una suite de adquisición de talento, que es vital para permitir a los reclutadores utilizar herramientas eficientes para la automatización en un sistema avanzado de seguimiento de solicitudes. Independientemente del sector en el que se encuentre, desde los medios de comunicación a cualquier otro sector, esta suite está diseñada para potenciar la capacidad de contratación e impulsar el rendimiento general de la empresa para lograr el máximo éxito.
| Pros | Contras |
|---|---|
| ✅ Automatiza las tareas repetitivas | ❌ Curva de aprendizaje |
| ✅ Capacidades de ML | ❌ Necesita mejoras en la atención al cliente |
| ✅ Chatbots impulsados por IA | ❌ Los informes son un poco torpes |
| ✅ Programar entrevistas automáticamente |
¿Es Jobvite caro?
La información sobre precios no está disponible en el sitio. Puede solicitar una demostración del software poniéndose en contacto con su departamento de ventas.
Beamery
La plataforma de gestión del ciclo de vida del talento que ofrece Beamery es un sistema revolucionario diseñado para agilizar todo el proceso de gestión del talento.
Utilizando tecnología avanzada de IA, este sistema operativo de talentos ayuda a las empresas a identificar eficazmente a los mejores talentos y a alcanzar sus objetivos de diversidad. También ofrece herramientas para mejorar las competencias de los empleados y planificar las necesidades futuras de mano de obra.
Transforme su estrategia de talento con Beamery: Consiga un aumento del 40% en la productividad de los reclutadores, aumente la permanencia de los empleados en 2,5 veces y convierta el talento diverso a un ritmo impresionante de 3 veces.
Gracias a sus completas funciones, la plataforma Beamery permite obtener información sobre las habilidades y capacidades de la plantilla, lo que permite crear planes de personal más ágiles atrayendo, reteniendo, mejorando las competencias y redistribuyendo a los empleados dentro de la organización con facilidad.
El estudio realizado por Forrester Consulting demostró que los clientes experimentaron un retorno de la inversión del 467% junto con un aumento de la eficacia y una mejora de las experiencias del candidato, el reclutador y la fuente gracias al uso de los servicios de Beamery.
| Pros | Contras |
|---|---|
| ✅ Agilidad de planificación | ❌ No apto para todos los tamaños |
| ✅ Estrategias de talento a largo plazo | ❌ No es fácil de usar |
| ✅ TalentGPT |
¿Es Beamery gratuito?
La información sobre precios no está publicada en su página web. Los usuarios pueden optar por una demostración rellenando el formulario del sitio.
HireVue
HireVue es capaz de proporcionar una solución de contratación integral que abarca entrevistas en vídeo, evaluaciones y automatización, aprovechando la IA para aumentar la eficacia en la contratación.
El nuevo software de contratación con automatización del chat permite a HireVue cubrir el excepcional trabajo de los reclutadores liberando su tiempo para dedicarlo de forma más inteligente a actividades estratégicas como la experiencia del candidato o la adecuación de los puestos de trabajo.
Cada vez más, se trata de una empresa que, con millones de entrevistas de vídeo realizadas con éxito en su plataforma, está dejando claro su compromiso de aprovechar la IA de forma transparente y ética para su despliegue.
Prepárese para experimentar los siguientes aspectos positivos potenciales: un tiempo de contratación hasta cuatro veces más rápido, oportunidades de compromiso para los candidatos 24 por 7, la friolera de un 20% más de aumento en las tasas de presentación de entrevistas y un increíblemente mayor ancho de banda para los reclutadores del 40%.
| Pros | Contras |
|---|---|
| ✅ Invitaciones automatizadas por SMS o WhatsApp | ❌ Integración limitada |
| ✅ IA conversacional para mejorar la experiencia del candidato | ❌ Caro para las pequeñas empresas |
| ✅ Actualización automática del ATS | |
| ✅ Automatización de los flujos de trabajo |
¿Es caro HireVue?
El software tiene dos ediciones, el paquete Corporate y el paquete Enterprise, para satisfacer necesidades de contratación variadas. El precio comienza en 35.000 $ al mes, limitado a 5.000 empleados.
Bien, estas son las herramientas de contratación con IA que pueden ayudar en el proceso de contratación. Ahora entendamos cómo la IA puede cambiar el proceso de contratación.
Cómo la IA puede cambiar el proceso de contratación
La IA también ha entrado en el mundo de la contratación y está ayudando a miles de reclutadores y responsables de contratación.
La contratación con IA se refiere al uso de software impulsado por IA en diferentes etapas del proceso de contratación. Estas herramientas de software automatizan y agilizan el proceso de contratación, por lo que los reclutadores tienen que dedicar menos tiempo a tareas repetitivas.
Las aplicaciones de contratación con IA mejoran las prácticas de contratación identificando y buscando candidatos cualificados y adecuados. Las plataformas también proporcionan una experiencia fluida al candidato que mejora la imagen de la empresa. Muchas herramientas de contratación con IA admiten la integración con el software ATS existente.
Si las empresas quieren tener una plantilla diversa y cualificada, necesitan garantizar un proceso de contratación imparcial. Mientras que los reclutadores pueden tener prejuicios inherentes e inconscientes a favor o en contra de algunos solicitantes, las herramientas de IA están libres de tales prejuicios. Por lo tanto, las organizaciones pueden contratar a los mejores talentos para los puestos vacantes con la ayuda de las aplicaciones de contratación de IA.
Como puede ver, las aplicaciones de contratación que utilizan tecnología de IA pueden hacer que la contratación no suponga ningún esfuerzo para su empresa. Las principales herramientas de contratación con IA que he enumerado anteriormente deberían ayudarle a suavizar el proceso de contratación proporcionándole una mayor reserva de talentos en la que buscar.
Conclusión
En este mercado laboral tan competitivo, encontrar al empleado adecuado es una tarea difícil. Sin embargo, puede hacerlo más fácil incorporando herramientas de contratación impulsadas por IA a las estrategias de contratación. Aprovechando esta tecnología revolucionaria, puede tomar decisiones basadas en más datos, ahorrar tiempo y, en última instancia, obtener mejores resultados de contratación.
Puede consultar esta lista de las mejores herramientas de contratación potenciadas por IA y buscar, seleccionar y contratar a los mejores candidatos mediante la automatización. Examine las características de la herramienta para averiguar cuál se ajusta a sus necesidades. También puede leer ejemplos de Inteligencia Artificial en nuestra vida cotidiana.