La contratación es un proceso exhaustivo, y el uso de herramientas de terceros facilitará la engorrosa tarea.

¿En qué medida es estresante un proceso de entrevista tanto para el entrevistador como para el entrevistado?

Tanto el entrevistador como el entrevistado son actores esenciales en el proceso de contratación. El entrevistador debe asegurarse de que se contrata a las mejores perspectivas, y el entrevistado debe estar preparado para completar la entrevista con éxito.

Tanto el entrevistador como el entrevistado consideran que el proceso de la entrevista es agotador y estresante. Puede haber mucha presión por ambas partes para tener éxito, y se necesita tiempo y preparación para este acontecimiento.

Interview-Process-Stressful

Hay presión en ambos lados de la entrevista: el entrevistador para encontrar al mejor candidato para el puesto y el entrevistado para dejar una impresión favorable.

Ambos quieren dejar una buena impresión y asegurarse de que pueden proporcionar la información pertinente. Como ambas partes están intentando esencialmente venderse a la otra, se necesita mucha energía emocional.

El entrevistador debe evaluar el perfil de cada candidato y decidir a quién contratar mientras navega por varias conversaciones difíciles. El entrevistado debe presentarse de la mejor manera posible sin exagerar ni inflar sus habilidades.

Tanto el entrevistador como el entrevistado deben prepararse mucho porque el entrevistador debe leer los currículos de muchos candidatos en poco tiempo y hacer preguntas para averiguar sus cualificaciones. El entrevistado debe preparar las preguntas de la entrevista.

En conclusión, el proceso de contratación, ya sea en el campus, lateral o sin cita previa, requiere mucha energía e intercambio de ideas, lo que eleva automáticamente los niveles de estrés tanto del entrevistador como del entrevistado.

Examinaremos otros elementos del proceso de entrevista en la siguiente sección.

¿En qué medida es difícil evaluar la experiencia técnica basándose únicamente en las preguntas y respuestas?

La forma en que los responsables técnicos de contratación y los especialistas en recursos humanos realizan las entrevistas con los solicitantes puede ser crucial para determinar cuáles son los mejores candidatos para un puesto de trabajo.

La entrevista tiene éxito y es eficaz cuando tanto el entrevistador como el entrevistado disponen de información fiable y pueden conversar adecuadamente, lo que permitiría concluir la idoneidad del solicitante para el puesto.

En la mayoría de los puestos técnicos de TI, especialmente los que implican codificación, desarrollo y diseño, un único periodo de preguntas y respuestas no revelaría nada sobre las habilidades y la experiencia de los candidatos. Comprender sus habilidades de codificación es crucial para entender sus conocimientos y talentos genuinos.

Dado que la codificación, el diseño y la compilación son habilidades prácticas, evaluar los verdaderos conocimientos de los candidatos mediante preguntas y respuestas se convierte en todo un reto.

En otras palabras, evaluar las habilidades técnicas antes de contratar le proporcionará una información más precisa. Es más fácil identificar a los mejores talentos técnicos para su organización con pruebas fehacientes de que encajan en el equipo.

Una prueba práctica es esencial para determinar si un candidato tiene experiencia laboral en el mundo real o conocimientos teóricos. En la siguiente parte, veremos varios sitios web en los que los entrevistadores pueden evaluar las habilidades de codificación de los candidatos.

¿Cómo pueden las pruebas de codificación ayudar a distinguir a los mejores candidatos de los buenos?

Se somete a los candidatos a una prueba denominada evaluación de competencias técnicas para comprobar si son capaces de asumir las responsabilidades del puesto. Esto podría implicar responsabilidades que incluyan las habilidades duras esenciales requeridas para el puesto, como HTML, codificación y lenguajes informáticos.

screening

Es más probable que contrate a alguien con confianza si verifica su competencia y eficacia. Esto reduce la probabilidad de un desajuste, valida las solicitudes de los candidatos y garantiza que están al día.

Cuando intente cubrir una vacante concreta, proporcione a los candidatos evaluaciones adaptadas a su puesto. Supongamos que busca contratar a un desarrollador; por ejemplo, ofrecer a alguien una prueba de codificación tiene sentido.

Los reclutadores técnicos suelen utilizar retos de codificación para evaluar las habilidades de programación de un desarrollador o programador. Una auténtica prueba de codificación determinará la eficacia de la capacidad de un candidato para resolver problemas y sus conocimientos de codificación.

En particular, para los puestos técnicos, las empresas deben utilizar pruebas de codificación para evaluar el calibre de los candidatos entrantes. Naturalmente, sólo determinan parcialmente la contratación de una persona. Sin embargo, le brindan la oportunidad de evaluar las candidaturas de forma objetiva y le dan una idea más clara de quién encajaría en el puesto.

Una forma de evaluar la idoneidad de un candidato y de garantizar que la empresa contratará a candidatos cualificados es mediante la evaluación técnica. Esta técnica requiere que los candidatos escriban y analicen código o realicen correcciones de software.

Los exámenes de codificación también pueden acelerar considerablemente el proceso de contratación al eliminar inmediatamente las cuestiones teóricas e identificar la competencia de los candidatos.

En la siguiente sección, veremos las principales herramientas utilizadas para llevar a cabo una evaluación técnica para desarrolladores y codificadores.

Cualificados

Las empresas pueden identificar y gestionar profesionales cualificados con la ayuda de la completa plataforma web conocida como Qualified. La plataforma ofrece amplios servicios, como el seguimiento de los solicitantes, la publicación de ofertas de empleo y análisis exhaustivos.

qualified

Incluye varias funciones, como programas exclusivos diseñados para ayudar a las empresas a crear, modificar y gestionar las evaluaciones. Esto garantiza que las solicitudes se evalúen de forma justa y que los empleadores seleccionen a los candidatos más cualificados para los puestos vacantes.

La plataforma se distingue de la competencia porque evalúa las aptitudes de los posibles contratados y los empareja con los puestos adecuados. Además, proporciona datos exhaustivos que permiten a las empresas controlar el estado de sus solicitantes.

Características principales

  • Los exámenes preconstruidos y debidamente preparados agilizan y simplifican el proceso de contratación
  • El nivel exacto de conocimientos de los candidatos se determina mediante evaluaciones de codificación basadas en proyectos
  • En función de sus necesidades, los responsables de contratación pueden crear exámenes personalizados
  • Las empresas pueden utilizar bibliotecas integradas para realizar pruebas técnicas uniformes

En general, la plataforma ayuda a realizar las mejores contrataciones y está diseñada para identificar rápidamente a los candidatos cualificados, ahorrando tiempo y dinero a la vez que produce los mejores resultados. Además, se integra fácilmente con software de gestión superior como bambooHR, Zapier, workable, etc.

TechScreen de CodeSignal

YouTube video

TechScreen deCodeSignal ofrece un conjunto completo de herramientas de selección técnica que ayudan a las empresas tecnológicas a contratar a las personas adecuadas. Con TechScreen, las empresas pueden personalizar las evaluaciones para comprobar las habilidades técnicas y las capacidades de resolución de problemas en una fracción del tiempo que requieren las pruebas tradicionales.

La plataforma ofrece una visión holística de las habilidades de cada candidato, incluidas sus capacidades lingüísticas y de resolución de problemas. Esto ayuda a las empresas a encontrar candidatos con las habilidades técnicas adecuadas y una comprensión profunda del problema que intentan resolver.

Los productos de CodeSignal están diseñados para ayudar a reducir el largo proceso de selección de candidatos y, al mismo tiempo, garantizar que los empleadores realicen contrataciones diversas y de alto rendimiento.

Características principales

  • Las evaluaciones técnicas están diseñadas y validadas por expertos del equipo y psicólogos con doctorado en IO
  • Plataforma de codificación avanzada para proyectar la prueba como un escenario de codificación real, incluyendo resaltado de sintaxis, ajustes y temas configurables, etc
  • IntegraciónATS (Applicant Tracking System)
  • La plataforma cumple con GDPR y CCPA

Las pantallas técnicas de CodeSignal están dirigidas por humanos y puntuadas por ordenador, ofreciendo lo mejor de ambos mundos. Las preguntas de la entrevista validadas por psicólogos de IO identifican de forma objetiva y rápida el talento tecnológico cualificado.

Codeaid

Codeaid es una herramienta de pruebas para desarrolladores que ofrece una forma sólida y completa de evaluar a los desarrolladores frente a retos realistas. Con pruebas 10 veces más largas que la media del sector y centradas en la simulación de flujos de trabajo del mundo real, Codeaid proporciona una evaluación precisa de las habilidades y capacidades de resolución de problemas de los candidatos.

codeaid

Características principales

Elsistema de puntuación automatizado no sólo comprueba la salida del código, sino que también evalúa la estructura del mismo, ahorrándole un tiempo valioso durante el proceso de evaluación.

Evalúe la competenciaen el desarrollo de software complejo: Evalúe la comprensión de los candidatos de conceptos de codificación más complejos, como OOD/OOP, programación asíncrona, desarrollo de API y uso de patrones de diseño. No sólo se evalúan los conocimientos teóricos de los candidatos, sino también su capacidad para aplicar estos conocimientos a escenarios del mundo real.

Evaluación de lacompetencia en API web: Con Codeaid, puede evaluar la capacidad de los candidatos para implementar aplicaciones backend y diseñar API para consumidores backend. Además, Codeaid evalúa lo bien que los candidatos pueden consumir las API existentes, una habilidad crucial tanto para los desarrolladores front-end como back-end.

Sistema de pruebas basado en Git que simula los flujos de trabajo del mundo real: Esto asegura que el entorno de Codeaid se asemeja mucho a los entornos de trabajo reales, proporcionando una evaluación más precisa de las habilidades de los desarrolladores.

Evaluaciones de codificación a prueba de ChatGPT para la evaluación del talento: Desafía tanto a los candidatos humanos como a los sistemas de IA como ChatGPT. Las funciones integradas de puntuación de plagio y similitud garantizan que brille el talento genuino, ofreciendo resultados de evaluación fiables.

Codeaid ofrece acceso a todas las funciones principales de forma gratuita para siempre. Benefíciese de un sistema de pruebas simuladas en el mundo real, una puntuación precisa y granular totalmente automatizada, compatibilidad con múltiples lenguajes y marcos de programación, un sistema de mensajería integrado en el correo electrónico y un sistema de pruebas único basado en Git.

Adaface

Las empresas pueden evaluar las habilidades de codificación de los candidatos con Adaface, una plataforma en línea para evaluaciones de codificación. Ofrece una selección de exámenes de codificación con preguntas de numerosos campos del desarrollo de software.

Cada examen de codificación tiene preguntas sobre algoritmos, estructuras de datos, lenguajes de codificación y otros temas de programación.

adaface

Tanto los empleadores como los desarrolladores recomiendan encarecidamente esta tecnología potente y eficaz. Más de 1200 empresas de 75 países diferentes la utilizan. Los empleadores pueden construir y modificar rápidamente pruebas de codificación utilizando este sitio web para cualquier requisito de un proyecto de desarrollo de software.

Ofrece varios retos de cod ificación para probar múltiples lenguajes de programación y niveles de habilidad. Los responsables de contratación y el equipo de TAG pueden utilizar su herramienta de carga de preguntas para evaluar a los candidatos en función de un proyecto concreto.

Características principales

  • Preguntas de codificación y MCQ que no se pueden buscar en Google
  • Más de 500 exámenes técnicamente sólidos
  • Soporta más de 20 lenguajes de programación y 50 frameworks
  • Funciones antitrampas

Ofrece una interfaz fácil de usar, un análisis exhaustivo de los resultados y una biblioteca considerable de retos de codificación para programadores de todos los niveles de experiencia. Empresas de todo el mundo, como Amazon, Microsoft, Paypal, Morgan Stanley, las Naciones Unidas y muchas más, confían en los exámenes de codificación de Adaface.

Mettl

Más de 4000 clientes confían en Mettl para realizar evaluaciones de codificación que se adaptan en función de las necesidades específicas de cada empresa. Gartner ha elegido a Mett como líder en exámenes proctorados a distancia.

YouTube video

La plataforma ofrece una serie de evaluaciones y exámenes de codificación utilizados para calibrar las habilidades de codificación de los candidatos a un puesto de trabajo.

La plataforma está hecha para simplificar el proceso de dar y calificar exámenes, al tiempo que ayuda a los empleadores a poner a prueba a los reclutas cualificados en varios lenguajes de programación.

Ofrece resultados exhaustivos que examinan los puntos fuertes y débiles de codificación de un candidato. También ofrece una amplia gama de posibilidades de personalización, lo que permite a las empresas satisfacer sus requisitos de empleo específicos.

Su base de datos cuenta con una lakh de preguntas técnicas que cubren casi todas las disciplinas de codificación, incluyendo Backend, Frontend, Full Stack, DB Development, DevOps, etc.

Características principales

  • Simulador de codificación avanzada basado en roles
  • 600 competencias para evaluar la capacidad de los candidatos
  • IDEs superiores que proporcionan un entorno de codificación práctico
  • Evaluación mediante casos de prueba preconstruidos y calificación automática

Es la solución ideal para las empresas que desean evaluar con rapidez y precisión el talento de los posibles solicitantes de empleo. Además, la plataforma proporciona informes de rendimiento exhaustivos para cada usuario, lo que facilita la identificación de las áreas que necesitan trabajo.

Codility

Los empleadores pueden evaluar las habilidades de codificación de los solicitantes de empleo de forma rápida y eficaz utilizando Codility, una plataforma en línea. Los empleadores pueden diseñar exámenes personalizados para los solicitantes, y obtendrán un análisis exhaustivo de los resultados de cada uno.

codility

Los exámenes se crean para que sean realistas y reproduzcan el lugar de trabajo. Los empleadores también pueden seleccionar pruebas de una biblioteca de exámenes, lo que garantiza que los exámenes que utilizan son actuales y pertinentes.

A continuación, los algoritmos de IA verifican los resultados de estos exámenes para ofrecer una comparación de puntuaciones entre los solicitantes, lo que permite a los empleadores identificar a las personas más aptas para su empresa.

Los empleadores pueden poner en marcha rápidamente exámenes de evaluación en línea, evaluar a los candidatos y acortar el proceso de contratación utilizando la plataforma. Además, cada candidato puede acceder a evaluaciones exhaustivas que destacan sus puntos fuertes y sus defectos.

Características principales

  • Elimine los prejuicios a la vez que diferencia y elige rápidamente a los candidatos cualificados
  • acelera en un 50% el proceso de contratación
  • Ofrece una gran variedad de diseños de pizarra y herramientas para realizar entrevistas técnicas a distancia
  • Identificación de fraudes y prevención de plagios

Los empleadores pueden utilizar los exámenes de la plataforma para medir la capacidad técnica de cada candidato y su aptitud para resolver problemas, lo que les permite tomar decisiones de contratación con conocimiento de causa.

DevSkills

Para que desarrolladores y empleadores encuentren la pareja ideal para sus necesidades de codificación, DevSkills es la mejor plataforma. Este servicio ayuda a las empresas de renombre a encontrar a los mejores talentos.

DevSkills

Los empleadores pueden anunciar sus demandas en el sitio, que es fácil de usar, y los desarrolladores pueden enviar sus soluciones. Proporciona una variedad de problemas de codificación que pueden utilizarse para evaluar los conocimientos y habilidades de un candidato.

Hay varias pruebas disponibles, cada una con diferentes niveles de dificultad. Los especialistas desarrollaron estas pruebas de Stripe, Spotify y otras empresas líderes para evaluar las habilidades de codificación de los desarrolladores en diferentes niveles y ayudar a los gerentes de contratación a hacer la mejor elección de candidatos.

Características principales

  • Evaluaciones de codificación del mundo real y minuciosas tablas de puntuación para revisiones de código
  • Flujo de trabajo impulsado por GitHub
  • Utilice un IDE alojado en Gitpod o el suyo propio
  • Soporte para cualquier pila tecnológica y lenguaje

Gracias a su interfaz sencilla y fácil de usar, los desarrolladores pueden realizar exámenes de codificación y obtener comentarios de inmediato, y los empleadores pueden localizar rápidamente a codificadores con talento para que se unan a sus equipos.

Evalground

Los empleadores pueden evaluar rápidamente las habilidades de codificación de los solicitantes utilizando Evalground. Ofrece a las organizaciones una técnica metódica y estructurada para evaluar a los solicitantes e identificar a los mejores talentos para sus puestos de TI.

evalground

Las pruebas de codificación se crean para que sean exclusivas de los requisitos del puesto y evalúen la competencia técnica del candidato. Los empleadores también pueden comparar los resultados de muchos candidatos y elegir el que mejor se adapte a sus requisitos mediante la prueba de codificación en línea.

Este sitio web ofrece diversas pruebas para varios lenguajes de programación, como C , Java, Python y JavaScript. Cada evaluación pretende poner a prueba las capacidades de razonamiento y resolución de problemas del participante.

Además, el programa ofrece una tabla de puntuaciones que enumera a los mejores hablantes de cada lenguaje.

Características principales

  • Amplia base de datos de preguntas técnicas y de codificación
  • Informes totalmente personalizados
  • Uso del bloqueo de ventanas para impedir que los candidatos se muevan
  • Módulo de detección de copias

El sitio web ofrece tareas de codificación en diversos sectores con distintos grados de dificultad, lo que permite a las empresas evaluar las habilidades de los empleados en múltiples situaciones. Hay disponibles diferentes lenguajes de codificación, y las pruebas van desde simples ejercicios de codificación hasta evaluaciones más difíciles.

Tests4Geeks

Las empresas pueden realizar exámenes de codificación con la ayuda de Tests4Geeks. Los exámenes evalúan las habilidades de un desarrollador, ofrecen comentarios y ayudan a los responsables de contratación a encontrar a los candidatos más cualificados.

tests4geeks

También ofrece a los usuarios la posibilidad de retarse unos a otros en desafíos de codificación en tiempo real. Los usuarios del portal pueden acceder a exámenes de práctica, tareas de codificación con distintos grados de complejidad y conferencias en vídeo.

La plataforma ofrece diversos exámenes y retos para identificar mejor los puntos fuertes y las carencias de los desarrolladores. La información se elabora para satisfacer los requisitos de las personas que desean seleccionar a los mejores talentos.

Características principales

  • Marca personalizada en términos de dominio y logotipo de la empresa
  • Informes en PDF personalizados
  • Posibilidad de publicar los resultados en la web
  • Evaluación creada por profesionales experimentados

Abarca temas muy variados, desde codificación básica hasta algoritmos avanzados. La empresa afirma que la plataforma no puede sustituir el proceso completo de contratación, pero reducirá el tiempo de contratación.

CoderPad

Los reclutadores y los responsables de contratación pueden acceder a la plataforma en línea de CoderPad para obtener soluciones de evaluación. Permiten realizar pruebas exhaustivas de las aptitudes técnicas y no técnicas, lo que da a los responsables de contratación una idea más clara de la aptitud del candidato.

coderpad

La plataforma es fácil de usar y ofrece muchas funciones, como preguntas personalizadas, retos de codificación interactivos, pruebas y resultados automatizados, protección contra trampas, puntuación global de referencia en el mercado, eliminación de la ansiedad ante las pruebas mediante sesiones de examen gamificadas, y muchas más.

Los empleadores pueden desarrollar rápidamente un procedimiento de contratación eficaz gracias a la sencilla creación y comprensión de los requisitos de las evaluaciones. Los usuarios pueden diseñar con CoderPad exámenes seguros, precisos y adaptables a sus necesidades particulares de evaluación.

Características principales

  • Realice evaluaciones basadas en 80 funciones laborales predefinidas
  • Las sesiones de prueba gamificadas son una forma única de realizar exámenes
  • 3500 preguntas de codificación en una base de datos
  • Soporta alrededor de 60 tecnologías y frameworks

Ofrece una variedad de características que lo convierten en la opción ideal para empresas, instituciones educativas y otras organizaciones.

TestCandidates

TestCandidates proporciona a las organizaciones una herramienta rápida y asequible para evaluar las capacidades de codificación de un candidato. El sitio web ofrece evaluaciones y pruebas de codificación para ayudar a los reclutadores a seleccionar a los candidatos más cualificados para los puestos vacantes.

Los exámenes evalúan los conocimientos técnicos, la comprensión y la capacidad de funcionar bajo presión de un candidato.

testcandidates

Los empleadores pueden determinar rápidamente qué prueba de codificación se ajusta mejor a los candidatos para su empresa y tomar una decisión de contratación bien informada con la ayuda de sus exhaustivos informes y análisis en profundidad.

La plataforma incluye una amplia biblioteca de pruebas de codificación para lenguajes como JavaScript, Python, Java y C# y cubre un amplio espectro de tecnologías, desde el desarrollo web hasta el desarrollo de aplicaciones móviles.

Características principales

  • Informes intuitivos para conocer mejor las habilidades del candidato
  • Los datos cumplen totalmente con la GDPR y cuentan con la certificación ICO
  • Cuadro de mandos con métricas detalladas para el análisis del rendimiento
  • Automatización inteligente para una experiencia positiva del candidato

Los candidatos pueden completar eficazmente las pruebas de código con una interfaz clara y directa y obtener rápidamente información sobre su rendimiento. El software está diseñado para ofrecer a los responsables de contratación y a los reclutadores información exhaustiva que puede utilizarse para evaluar con precisión la competencia en codificación de un candidato.

Elitebrains

Elitebrains está orientado a ofrecer a los empleados potenciales una plataforma para demostrar sus habilidades de codificación en un escenario del mundo real. Proporciona problemas de codificación interactivos que ponen a prueba la rapidez de pensamiento de una persona, su capacidad para resolver problemas y generar soluciones.

elitebrains

Su objetivo es proporcionar a las organizaciones una evaluación precisa de las habilidades de codificación de los candidatos: las tareas de este sitio web van desde problemas de codificación sencillos a otros más difíciles.

Los exámenes evalúan la competencia de un candidato en una profesión concreta. Los exámenes son accesibles para varios lenguajes de programación, incluyendo C , Java, Python y otros.

Las pruebas evaluarán sus habilidades técnicas, incluyendo la codificación, la resolución de problemas y el pensamiento algorítmico. Los empleadores, reclutadores y otras organizaciones utilizan con frecuencia estos exámenes para evaluar la aptitud técnica de los solicitantes de empleo para diversos puestos.

Además, los estudiantes pueden utilizar estos exámenes para medir su competencia técnica y prepararse para perspectivas como puestos de trabajo.

Hackerrank

El 25% de las organizaciones Fortune 100 utilizan Hackerrank. Esta plataforma es utilizada por más de 3000 empresas de diversos sectores para evaluar posibles contrataciones.

hackerrank

Es una plataforma que ofrece a los usuarios tutoriales, retos y codificación de código abierto para ayudar a los programadores a perfeccionar sus habilidades y practicar su arte. Además, el sitio web proporciona a las empresas tecnológicas, a los reclutadores de recursos humanos y a los programadores un método sencillo para evaluar posibles contrataciones e identificar a los talentos más notables del sector.

Es una forma estupenda de poner a prueba sus habilidades de codificación frente a otros compañeros codificadores, a la vez que le brinda la oportunidad de mostrar sus conocimientos técnicos.

Proporciona retos de código que van desde ejercicios básicos de programación hasta cuestiones algorítmicas complejas, ofreciendo a las organizaciones la oportunidad de reclutar a los mejores talentos. La herramienta ayuda a los responsables de contratación a tomar decisiones basadas en datos sobre los mejores candidatos.

El sitio web ofrece diversos materiales para ayudar a los desarrolladores a prepararse para los concursos de codificación y las entrevistas. Además de proporcionar soluciones a problemas técnicos, Hackerrank también ofrece a los desarrolladores un recurso inestimable para obtener conocimientos de codificación.

El sitio web también promueve la cooperación y la educación de los desarrolladores a través de foros y tablas de clasificación. Hackerrank ayuda a encontrar y poner en contacto a empleadores y programadores.

Palabras finales

Aunque se reconoce que la contratación requiere un procedimiento agotador tanto para el entrevistador como para el solicitante, no hay forma de evitarlo. Algunos de los métodos descritos anteriormente ayudarán a gestionar, disminuir el estrés, agilizar y reducir el coste del procedimiento total de contratación.

A continuación, puede consultar las herramientas de evaluación previa a la contratación.