El éxito y la longevidad de las empresas radican en su recurso humano. Encontrar a la persona adecuada para el puesto deseado siempre ha sido una de las principales prioridades de todas las empresas de éxito.
Los procesos de selección están completamente orientados a encontrar la combinación adecuada entre las exigencias del perfil y el conjunto de habilidades de los candidatos. Tan esencial y elemental como es el papel de un RRHH, también es una de las posiciones más agotadoras de ocupar. Encontrar el candidato adecuado y convertirlo en un activo para la empresa no es tarea fácil.
En este artículo, analizaremos los desafíos que enfrentan los reclutadores con regularidad. Más importante aún, veremos brevemente algunas de las mejores soluciones disponibles en el mercado para esos desafíos.
Desafíos que enfrentan los reclutadores al seleccionar al candidato adecuado
Los reclutadores enfrentan varios desafíos al elegir al candidato adecuado para el trabajo. Primero, deben filtrar a los candidatos con experiencia irrelevante, lo cual es una tarea agotadora y que requiere mucho tiempo cuando se realiza manualmente.
El espacio corporativo es de ritmo rápido; si no es lo suficientemente rápido, el candidato que parecía adecuado para el puesto puede ser atrapado por sus competidores. Deshace todo el esfuerzo realizado para tramitar las solicitudes de dichos candidatos para los puestos en la empresa.
La parte emocionante del papel de un reclutador es que juega para ambos equipos. Buscan candidatos que publiciten puestos ofrecidos por la empresa a través de varios canales online y offline. Se comunican con el cliente potencial para comprender mejor sus expectativas y al mismo tiempo se coordinan con los equipos internos para ver si los candidatos encajan en los puestos vacantes disponibles.
Uno de los aspectos más críticos del proceso de contratación debe ser minucioso pero rápido. No debe haber ningún espacio de comunicación entre ambos extremos de la línea. Dado que hay muchas opciones disponibles para el candidato adecuado en el mercado, los reclutadores deben asegurarse de cumplir con sus cronogramas y concluir de manera eficiente la contratación .
Con el auge de la tecnología y una mayor conciencia de la importancia del proceso de contratación, existen varias soluciones de contratación disponibles en Internet en forma de herramientas, software y portales web.
Estas soluciones responden a todos los desafíos que enfrentan los reclutadores y facilitan funciones adicionales para acelerar el proceso de contratación. Veamos algunas de las soluciones líderes disponibles en el mercado.
ClearCompany
BorrarEmpresa es un software completo de reclutamiento de talentos que ha ganado numerosos elogios en este campo. Durante varios años, la empresa ha sido nominada a Inc. 5000 como la plataforma de gestión de talentos de más rápido crecimiento en los Estados Unidos.
Este software de gestión de capital humano SaaS nativo en la nube y multiusuario proporciona una solución completa para gestionar tareas de contratación, recursos humanos, administración y finanzas. Las tareas como el seguimiento de aplicaciones, onboarding, el compromiso de los empleados, la gestión del rendimiento y los informes analíticos se ejecutan fácilmente a través de su tablero intuitivo.
Más de 2500 clientes utilizan esta plataforma, incluidas algunas de las empresas más importantes del mundo, como FujiFilm, Eyemart Express, Americas Test Kitchen, DC United y otras.
Sus informes y análisis incorporados ayudan a las empresas a comprender la dinámica de los empleados y la salud organizacional y optimizar las estrategias de gestión de personas.
Sus herramientas de planificación de la fuerza laboral ayudan a pronosticar los requisitos de los empleados con mucha anticipación, superando los problemas que los equipos de reclutamiento encuentran con frecuencia.
Sus herramientas modernas, como plantillas prediseñadas, revisiones de desempeño y comunicaciones efectivas con los candidatos a través de diversas interacciones digitales, ayudan a ahorrar tiempo de recursos humanos y reducen los esfuerzos manuales.
Características Principales
- Colaboración con cientos de socios para crear una plataforma de gestión de recursos humanos específica de la empresa.
- Cumplimiento de GDPR y CCPA, así como certificación SOC 2 Tipo II.
- Herramientas de visualización de datos y filtros para descubrir problemas y oportunidades.
- Herramientas de automatización y entrevistas para evaluar a los candidatos de manera justa y sin prejuicios.
Clearcompany es más que un asistente de reclutamiento estándar; es un producto integral que agiliza las operaciones y analiza el desarrollo general de procesos, maximiza las estrategias de gestión del talento, mejora el compromiso de los empleados y mucho más.
Monday
Monday es una poderosa plataforma de administración de proyectos basada en la nube diseñada para ayudar a su equipo a completar proyectos de manera eficiente, colaborar de manera efectiva y crecer en línea. Más de 180,000 XNUMX clientes lo utilizan y confían en él, incluidos Uber, Paypal, Carrefour, Sanofi, Accor, BNP Paribas, CocaCola, etc.
De sus diversos módulos, la gestión de recursos humanos es uno de los módulos que manejan la gestión del ciclo de reclutamiento de extremo a extremo desde la contratación y onboarding al seguimiento del desempeño de los candidatos.
La gestión de recursos humanos es un componente vital de cualquier organización, y las prácticas eficaces de recursos humanos pueden conducir a mejoras significativas en la productividad, la eficiencia y el éxito general de una empresa, y Monday juega un papel muy eficiente en este proceso.
Es una plataforma integral para encargarse de todo lo necesario para la selección y gestión de Recursos Humanos, incluida la gestión del Talento,
Onboarding y Offboarding, bienestar de los empleados, gestión del rendimiento, gestión del tiempo, etc.
La plataforma ayuda a coordinar fácilmente con otros gerentes de contratación y tomar las decisiones correctas, usar datos para evaluar y rastrear el desempeño de los empleados, obtener sus comentarios mediante formularios integrados, etc.
Algunas de las actividades manuales del equipo de recursos humanos se pueden automatizar, como publicar en Linkedin, contratar correos electrónicos, etc., para que puedan centrarse en los objetivos principales para mejorar la productividad.
Características
- Cree fácilmente encuestas, pruebas y cuestionarios para medir el progreso.
- Realice un seguimiento del rendimiento de un vistazo.
- Integración con herramientas de terceros para obtener los datos.
- Personalización a gran escala de la plataforma en función de las necesidades específicas de la empresa.
La plataforma ayuda a todo tipo de empresas a facilitar el proceso de contratación y recursos humanos en términos de colaboración y comunicación, participación y escalamiento rápido. La plataforma se puede utilizar de forma gratuita durante 14 días.
Teamtailor
a medida es un sólido sistema de seguimiento de candidatos basado en la nube en el proceso de contratación. La plataforma es ampliamente utilizada por más de un lakh de usuarios en varias industrias, independientemente del tamaño. La empresa tiene como objetivo agilizar el proceso de contratación en todos los sectores verticales de la industria.
La gama de características de la plataforma, como páginas de carrera personalizables, seguimiento de candidatos, marca de empleador, publicidad de empleo e integraciones con múltiples bolsas de trabajo. Es importante destacar que los clientes también pueden colaborar durante los procesos de contratación que conducen al cierre inmediato de los requisitos.
Las organizaciones pueden crear un entorno fácil de usar y altractive sitio de carrera que utiliza plantillas integradas para atraer a los candidatos adecuados a través de campañas, bolsas de trabajo, redes sociales, blogs, etc.
Este software de reclutamiento basado en la web ofrece un sistema flexible todo en uno que se puede personalizar para satisfacer las necesidades únicas de las empresas y sus clientes. La herramienta también ayuda a involucrar a los candidatos durante todo el proceso de solicitud, desde el momento en que presentan la solicitud hasta su primer día de trabajo.
Características
- API amigables para desarrolladores.
- Seguridad de primer nivel basada en GDPR, SSL y encriptación de datos.
- Registros de auditoría.
- Los candidatos llegan a través de varios canales pagos y gratuitos.
- Seguimiento de solicitantes.
- Mayor conversión de candidatos a través de varios canales de marketing.
- Cultivar la relación con el candidato.
- Automatización de actividades para facilitar el trabajo del equipo.
Esta plataforma líder de adquisición de talento es adecuada para que empresas de todos los tamaños creen una experiencia de candidato positiva y establezcan una marca de empleador en el mercado. La plataforma se puede utilizar durante 14 días sin costo alguno.
RecruitCRM
Si desea eliminar el proceso de contratación convencional y aumentar sustancialmente el rendimiento con facilidad y asequibilidad, ReclutarCRM sin duda, satisfará sus necesidades.
RecruitCRM proporciona una solución integral que incluye un sistema de seguimiento de candidatos (ATS), gestión de relaciones con clientes (CRM), automatización de extremo a extremo, informes personalizados, supervisión del rendimiento y mucho más.
El software es fácil de navegar y utilizar. Puede administrar fácilmente sus relaciones con clientes y candidatos, publicar puestos y realizar un seguimiento de los solicitantes.
Es una solución de software ATS y CRM basada en la nube para empresas de cualquier tamaño para optimizar todo su proceso de contratación. Tiene muchas características que reducirían el tiempo de reclutamiento, aumentarían el compromiso de los candidatos por 4 y lo ayudarían a hacer crecer su equipo.
Los usuarios de esta plataforma pueden controlar todos los aspectos del proceso de contratación, incluidos los puestos de trabajo, la búsqueda de candidatos, el seguimiento de candidatos, las entrevistas y la contratación, desde una única ubicación centralizada.
Su arquitectura de automatización, que ayuda a automatizar todo el proceso de contratación, desde la búsqueda y gestión de candidatos hasta la contratación y onboarding nuevos trabajadores, elimina la mayoría de los deberes repetitivos del ciclo de contratación.
Características Principales
- Abastecimiento directo desde el portal que supera la tediosa entrada manual
- Integración de correo electrónico para comunicación directa desde la consola
- Proporciona KPI para obtener información sobre las áreas que están a la cabeza y a la zaga
- Informes completos para respaldar decisiones basadas en datos
- Cifrado AES de 256 bits y Amazon Los servicios web proporcionan protección de datos.
- La plataforma cumple con el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD)
El proceso de contratación complejo y lento se simplifica si tiene un sistema ATS y CRM que funcionen juntos de manera efectiva.
Puede administrar su cartera de candidatos y las interacciones con cada solicitante mediante el uso de un CRM. ATS ayuda a automatizar las tareas de reclutamiento masivo, como publicar descripciones de puestos y seleccionar solicitudes.
Vale la pena probar su edición de prueba gratuita, ya que permite a los usuarios probar todas las funciones antes de comprometerse con una de sus tres ediciones: Team, Business o Enterprise.
Freshworks HRMS
Sistema de gestión de recursos humanos de Freshworks se encuentra entre los líderes en soluciones de contratación. La organización se basa en datos precisos para tomar decisiones y brindar soluciones a las empresas al contratar a las personas adecuadas para los puestos adecuados.
Freshworks trae a la mesa características de última generación como un sistema de seguimiento de candidatos, virtuales onboarding, nueva contratación sin papeles onboarding, y mucho más. Respaldado por datos, Freshworks también ofrece asistencia en la toma de decisiones de recursos humanos respaldada por datos.
Funciones ofrecidas por Freshworks HRMS
- Sistema de seguimiento del solicitante
- Virtual Onboarding
- Base de datos de empleados
- Menor tiempo para contratar
- Nueva contratación sin papel onboarding
- Potente automatización de la contratación
- Toma de decisiones de recursos humanos respaldada por datos
- Seguimiento del tiempo libre de los empleados
- Base de datos de empleados y autoservicio
Colóquelo en el n. ° 3
Manatal
manatal SaaS de reclutamiento ha transformado el proceso de contratación para los equipos de reclutamiento. El software de reclutamiento basado en la nube ha facilitado que los gerentes de contratación administren el grupo de talentos, contraten a los mejores talentos, colaboren con el equipo y realicen un seguimiento del estado del solicitante en un solo lugar. La herramienta de contratación basada en IA es fácil de integrar con portales de empleo, obtener recomendaciones y programar entrevistas en un período de tiempo mínimo.
Características que ofrece Manatal –
- Pipeline de trabajo personalizable
- Formato automático de CV/currículum vitae
- Recomendación automatizada de candidatos
- Envío masivo de correos electrónicos
- Integración de Zapier
Con Manatal, el equipo de reclutamiento puede gestionar sus campañas de empleo en cualquier plataforma (desde Linkedin hasta Naukri). También ofrece recomendaciones basadas en la descripción del trabajo creando un cuadro de mando extenso para facilitar la contratación.
Greenhouse
Con Invernadero, puede buscar y nutrir a los candidatos adecuados, establecer un proceso de contratación equitativo, crear una experiencia de contratación excepcional para todos, desde los reclutadores hasta los reclutas, y utilizar datos e informes sólidos para actualizarse continuamente a sí mismo y a los equipos asociados con usted.
La Invernadero también ofrece flexibilidad con el reclutamiento y la contratación de aplicaciones móviles con características para escalar los requisitos al tamaño de su negocio, lo que lo hace adecuado para pequeñas, medianas y grandes empresas por igual. El asistente de reclutamiento virtual ofrece optimizar las listas de trabajos con recomendaciones basadas en el desempeño histórico y de la industria.
También puede colaborar fácilmente con los equipos de contratación internos de Greenhouse sobre las revisiones de sus solicitudes, ofertas de trabajo y aprobaciones de ofertas. Esta experiencia personalizada que se ofrece a los clientes de los Softwares de reclutamiento es exclusiva del Invernadero.
Greenhouse se lleva el trofeo a casa al proporcionar a las partes interesadas un acceso personalizado y detallado a las partes interesadas en los procesos de contratación a través de alertas, tareas y notificaciones.
Recruitee
Reclutamiento sobre la marcha ese es el lema Reclutado vive y ciertamente está a la altura. Las ofertas de reclutados no solo aumentan el abastecimiento, automatizan la contratación y evalúan de manera efectiva a los candidatos, sino que características como campañas brillantes, múltiples bolsas de trabajo, enlace de programador y muchas más brindan una personalización única que se adapta a cada reclutador en la plataforma.
La compañía tampoco rehuye mostrar el progreso realizado hasta el momento. Lo usan como su insignia de honor. Desde sus inicios, la empresa ha hecho posible una reducción del 64 % en el tiempo de contratación, un crecimiento de los ingresos de 4x y ha ahorrado la friolera de 240 XNUMX USD en los costes de contratación de sus clientes. Y creemos que es seguro decir que si está buscando una agencia de contratación virtual, Reclutado es una de las apuestas más seguras.
GoHire
GoHire, como su nombre indica, le proporciona un control completo sobre su herramienta con asistentes de reclutamiento virtuales. Reduce significativamente el costo de contratación, pero también lo ayuda a contratar a las mejores personas para el trabajo.
GoHire ya ha prestado servicios a más de 2000 marcas líderes en 50 países con clientes como Voucher, Swapcard, Sweet berry, myThings, Promoter, Snagajob y más. GoHire lo ha hecho posible con sus campañas de contratación centralizadas que brindan una única plataforma para realizar sus actividades y verificar el estado eliminando elementos complejos del escenario.
A sus clientes les encantan sus planes de contratación económicos y personalizados porque ofrece todas las herramientas adecuadas que podría necesitar para evaluar rápidamente a cada candidato. La variedad de herramientas de selección, como preguntas de selección, cuestionarios y evaluaciones, facilitan todo el proceso de contratación, lo que conduce a mejores decisiones de contratación.
Funciones ofrecidas por Gohire
- Control completo
- Costo de contratación reducido
- Campañas de contratación centralizadas
- Planes de contratación económicos y personalizados
- Mayor eficiencia eliminando los cuellos de botella del proceso de contratación
Jobsoid
trabajoide es uno de los líderes en portales de contratación. Con el tiempo, se ha transformado en un asistente de contratación virtual. Ofrece toneladas de funciones que facilitan todo el proceso de contratación para los reclutadores y candidatos.
Jobsoid ofrece una gestión de candidatos eficaz, donde los reclutadores pueden recopilar y gestionar todas las solicitudes bajo un mismo paraguas. Equipado con una plataforma de comunicación centralizada, un canal de reclutamiento personalizado, textos automatizados y un filtro inteligente, Joibsoid seguramente ayudará a los reclutadores a administrar candidatos de una manera mucho más avanzada.
Funciones ofrecidas por Jobsoid
- Gestión eficaz de candidatos
- Publica trabajos en múltiples plataformas
- Publicación con un clic
- Comunicación personalizada
- Mecanismo de retroalimentación colectiva
Harver
Harver es otra solución única disponible en el espacio de contratación. Ofrece soluciones innovadoras que se centran en los puntos débiles de la contratación por volumen. Al ofrecer soluciones respaldadas por datos a clientes como Valvoline, booking.com, McDonald's, peloton, Teleperformance, KPMG y más, su proceso automatizado desde la solicitud hasta la contratación ha tocado la fibra sensible de los gigantes corporativos globales líderes en todo el mundo.
Puede identificar a los de mejor desempeño, medir habilidades y competencias críticas y entregar puntajes de coincidencia validados de manera relevante. Sirve a los mejores intereses de las empresas y juega limpio con los candidatos que buscan trabajo en el mercado.
Funciones ofrecidas por Harver
- Contratación por volumen
- Solución de contratación de volumen
- Valvoline, booking.com, McDonald's, peloton, teleperformance
- El proceso automatizado desde la solicitud hasta la contratación
- Aproveche los datos en tiempo real para proporcionar información crítica para que pueda navegar en un mercado laboral en constante cambio.
Workable
Comencemos por explorar los enormes datos disponibles con factible, sirviendo todo en el mejor interés de clientes y candidatos. Con 85,000,000 de candidatos, 20,000 empresas en la plataforma, factible ofrece variedad, diversidad y muchas opciones para elegir para ambos equipos. Las cosas deben funcionar muy bien para la empresa porque también tiene 1,300,000 contrataciones exitosas de las plataformas.
Con clientes como Forbes, Soho House, Ryanair, Moodle, Sephora, Joey Restaurants y Bevi, Workable no rehuye hacer un esfuerzo adicional para servir a sus clientes y le ofrece la solución de contratación más viable.
Top Echelon
Escalón superior es el gigante del mercado en soluciones de contratación y ha estado en la industria desde 1988. Con un sólido software de seguimiento de candidatos y CRM, Top Echelon le ofrece los candidatos más adecuados para el puesto.
Además, también ofrece una función para completar pedidos de trabajo más rápido con su red dividida. El gigante lo hace posible al realizar ubicaciones divididas con las principales firmas de reclutamiento a nivel nacional.
Funciones ofrecidas por Top Echelon
- Potente seguimiento de candidatos
- Software de CRM
Recruiterflow
Flujo de reclutamiento está diseñado para todo el trabajo repetitivo y recurrente de los reclutadores, ofreciendo así a los reclutadores un amplio tiempo y espacio para intercambiar ideas sobre los otros aspectos de sus funciones laborales.
Recruiterflow es popular entre sus clientes por más de una razón, como ser una ventanilla única para todas las necesidades de contratación de los reclutadores, desde las solicitudes hasta la contratación. Con Recruiterflow, puede administrar fácilmente las canalizaciones y colaborar simultáneamente con los clientes y otras partes interesadas para obtener una idea de sus requisitos.
Con datos sólidos y un marco súper fácil, Recruiterflow también facilita el análisis de todos los candidatos al poner su perfil en una escala significativa, lo que ayuda a los reclutadores a tomar las decisiones correctas.
Lo mejor de Recruiterflow es su insistencia en mantener el proceso lo más rápido posible. Le han hecho posible reclutar directamente desde su bandeja de entrada con funciones como la contratación de asistentes dentro de su bandeja de entrada y una función de arrastrar y soltar para mover candidatos de positivo a confirmado. También ofrecen una prueba de 14 días para comprobar si es el software adecuado para usted o no.
Características oferta Recruiterflow
- Software moderno de seguimiento de candidatos
- Diseñado para hacer el trabajo pesado (potente motor de reglas,
- Fuentes de 1 clic, administrar la canalización, colaborar con clientes, nutrir candidatos, administrar clientes, analizar
- Recluta luz de las estrellas desde tu bandeja de entrada (arrastrar y soltar), asistente de reclutamiento dentro de tu bandeja de entrada,
- prueba gratuita de 14 días.
Smart Recruiters
Reclutadores inteligentes le ofrecemos la experiencia de Talent Acquisition Suite, con CRM completo y capacidades de abastecimiento para encontrar y conectarse con talento de alta calidad en toda la plataforma.
Permiten a los reclutadores atraer candidatos ayudándolos a descubrir candidatos adecuados con contratación directa, al mismo tiempo que los ayudan a nutrirse a través de los canales de las redes sociales. Lo que es aún más emocionante de todo este viaje es que también puede crear su sitio de carrera optimizado para dispositivos móviles e incorporar el proceso de solicitud con un solo clic del flujo de reclutamiento.
El software de seguimiento de candidatos de Smart Recruiters puede ayudar a seleccionar candidatos a través de cuadros de mando, comentarios y entrevistas. También permiten la colaboración y la comunicación con los equipos de contratación, brindan comentarios sobre las entrevistas a través de la aplicación móvil y programan entrevistas de seguimiento al mismo tiempo que evalúan y seleccionan a los candidatos.
Funciones ofrecidas por Smart Recruiters
- Suite de adquisición de talento
- Capacidades completas de CRM y abastecimiento para encontrar y conectarse con talentos de alta calidad
- suministro directo
- Cree hermosos sitios de carreras optimizados para dispositivos móviles
- Proceso de solicitud con un clic
- Software de seguimiento de candidatos
- Seguimiento de cuadros de mando, comentarios y entrevistas
- Colaborar y comunicarse con los equipos de contratación
- Proporcionar comentarios sobre la entrevista a través de la aplicación móvil
- Programar entrevistas de seguimiento
- Evaluar y seleccionar candidatos
- Utilice las herramientas para realizar ofertas de contratación
- Gestionar aprobaciones en el proceso de oferta.
- Envía la solicitud y gestiona firmas
- Capture y conecte todos los datos de los candidatos a su HRIS
- Calcule y administre todas sus métricas de éxito de contratación
Lever
Palanca es la plataforma de contratación más exhaustiva de Internet. Con más de 4000 clientes en todo el mundo, cuenta con una plataforma de adquisición de talento de principio a fin.
Lever ofrece sus servicios en cuatro segmentos: Source and Nurture, Interview and Hire, análisis de resultados y redescubrimiento de talentos. A través de sus campañas de crianza personalizadas, se puede personalizar según el candidato, lo que hace que la experiencia sea más educativa e informativa para ambas partes interesadas en el proceso. Las secuencias de goteo automatizadas, la recopilación de referencias, los mensajes de texto para aplicar la capacidad, LinkedIn RSC y la extensión de Chrome hacen que la nutrición y el abastecimiento de candidatos sean más plausibles y convenientes para los reclutadores.
Lever ofrece encuestas de diversidad, movilidad interna, contratación confidencial, autoprogramación de candidatos, centro de automatización y portal de agencia para facilitar el proceso de contratación.
Características como el panel personalizado, visualización de datos, tasas de conversión de canalización, paneles de administración, información sobre diversidad y exclusividad. Plataformas de BI Analice los resultados con mayor precisión, proporcionando así el mejor conjunto de talentos para el puesto.
Conclusión 👩💼
Ahora que hemos analizado casi todas las soluciones de contratación líderes disponibles en el mercado, debemos aclarar que cada solución tiene algo único que ofrecer y se basa en sus requisitos y el tamaño de la organización. Utilice los planes de prueba disponibles con las plataformas mencionadas anteriormente y tome una decisión informada.
Consulte estas herramientas de verificación de antecedentes antes de hacer esa contratación.
